РАБОТОДАТЕЛЬ В ЛИЦЕ СВОИХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ КАК СТОРОНА КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОКРАЩЕНИЯ ШТАТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ОБЩЕЕ И ОСОБЕННОЕ
К ВОПРОСУ ОБ УСЛУГАХ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ
ОБ ИМПЛЕМЕНТАЦИИ НОРМ ГРАЖДАНСКОГО ПРАВА В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ
ТРУДОВОЕ ПРАВО И ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ХАРАКТЕРИСТИКА ДИСЦИПЛИНАРНОЙ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ КАК ВИДОВ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
ТЕРМИНОЛОГИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
ОСОБЕННОСТИ РАССМОТРЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ В СУДЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ОБ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ РАСЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА ПРЕПОДАВАТЕЛЯ СПО
АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ РЕФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ПЕНСИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО РОССИЙСКОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА: СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ
АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ
К ВОПРОСУ О РЕЕСТРЕ СОЦИАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННЫХ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
АКТУАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ОТЛИЧИЙ ДОГОВОРОВ ПОДРЯДА ОТ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С РАБОТНИКАМИ