Архив научных статей

ФИО автора или научного руководителя:

Название статьи:

Наука:

Секция:

КОНФЛИКТОЛОГИЧЕСКАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ И ЕЕ РОЛЬ В РАБОТЕ HR-МЕНЕДЖЕРА

АПРОБАЦИЯ ПРЕДЛОЖЕННОЙ КОМПЛЕКСНОЙ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО МЫШЛЕНИЯ: КОГНИТИВНЫЕ И ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

ТРАНСФОРМАЦИЯ РАБОЧЕГО ПРОЦЕССА: ГИБКОСТЬ, СОЦИАЛЬНЫЕ СВЯЗИ И САМООБРАЗОВАНИЕ В ЯПОНИИ

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ МЧС РОССИИ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННЫХ ВЫЗОВОВ: СИСТЕМНЫЙ ПОД ХОД К УПРАВЛЕНИЮ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

ВЛИЯНИЕ ГИБКИХ ГРАФИКОВ И РЕЖИМА УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ И УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ СОТРУДНИКА

ПРИМЕНЕНИЕ ЦИФРОВЫХ ИНСТРУМЕНТОВ В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В СИСТЕМЕ HORECA

МОТИВАЦИЯ КАК КЛЮЧЕВОЙ ФАКТОР УСПЕХА РЕКРУТИНГА СПЕЦИАЛИСТОВ ИЗ ЧАСТНОГО СЕКТОРА В ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ И ПРАКТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ

ПРОБЛЕМА КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

ПРОЕКТИРОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ СПЕЦИАЛИСТОВ СФЕРЫ ТУРИЗМА НА ОСНОВЕ УЧАСТИЯ В КОНКУРСАХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА

ЦИФРОВОЙ ОПЫТ СОТРУДНИКОВ DEX: РУКОВОДСТВО К ПРИМЕНЕНИЮ

МОТИВАЦИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ

ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ПРЕДПРИЯТИЯ

ПОРТРЕТ СПЕЦИАЛИСТА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ГЛАЗАМИ СОВРЕМЕННЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ КОМАНД В ОТРАСЛЯХ ЭКОНОМИКИ

АНАЛИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Страницы

Оставаясь на сайте, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных, собираемых, в том числе с использованием сервиса Яндекс.Метрика, в целях обеспечения работы сайта, проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, измените настройки браузера или покиньте сайт.