Статья опубликована в рамках: XIX Международной научно-практической конференции «Научное сообщество студентов XXI столетия. ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ» (Россия, г. Новосибирск, 03 апреля 2014 г.)
Наука: Педагогика
Скачать книгу(-и): Сборник статей конференции
- Условия публикаций
- Все статьи конференции
дипломов
ПОДГОТОВКА ВОСПИТАТЕЛЕЙ К ОБУЧЕНИЮ ДЕТЕЙ СПОСОБАМ ИГРОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Коханова Татьяна Анатольевна
магистрант 2 курса кафедры дошкольной педагогики Институт педагогики и психологии образования ГБОУ ВПО «Московский городской педагогический университет», РФ, г. Москва
E-mail: tata.to@mail.ru
Куликова Татьяна Абрамовна
научный руководитель, канд. пед. наук, профессор кафедры дошкольной педагогики Институт педагогики и психологии образования ГБОУ ВПО «Московский городской педагогический университет», РФ, г. Москва
Проблема подготовки воспитателей к обучению детей способам игровой деятельности является актуальной для современной педагогической теории и практики, поскольку в соответствии с гуманистической парадигмой образования и требованиями Федеральных государственных образовательных стандартах в дошкольных образовательных учреждениях предпочтительна игровая форма организации образовательного процесса.
Однако насколько игра реализует свой развивающий потенциал, зависит от профессиональных и личностных качеств педагога. К сожалению, далеко не всегда педагоги справляются с решения образовательных задач в игровой форме. Часто это сводится к применению в работе с детьми игровых приёмов при подаче учебного материала. В результате не получается ни игра, ни обучение.
Одной из причин подобного положения дел является непонимание педагогами значения и сущности ролевой игры, её места в развитии у ребёнка навыков учебной деятельности.
Об игре можно говорить в разных аспектах: как о самоценной деятельности, обеспечивающей ребёнку ощущение свободы, подвластности вещей, действий, отношений, и как о форме, в которую может облекаться обучение.
На занятиях с дошкольниками успешными будут только те формы, которые отвечают возрастным особенностям детей и направлены на приобретение и освоение знаний, умений, навыков, развитие психических процессов.
По мнению С.Л. Рубинштейна [4], существуют два вида учения, в результате которых человек овладевает новыми знаниями и умениями: один из них специально направлен на овладение этими знаниями как на свою прямую цель; другой приводит к овладению этими знаниями и умениями, осуществляя цели другой деятельности (игровой, трудовой, общения, художественной и др.). В этом случае учение не является самостоятельной деятельности ребенка, а представляет собой «процесс, осуществляющийся как компонент и результат деятельности, в которую он включен [4: с. 600]. Для детей дошкольного возраста характерен второй вид учения.
Учебная цель, не связанная с актуальными для ребёнка мотивами, не затронувшая его душу, не осознаётся им, она легко подменяется другими целями. Поэтому, организуя обучение, нужно вызвать у детей самую разную мотивацию: игровую, соревновательную, личностно-значимую. Данные виды мотивации являются важными для ребёнка, потому что только к концу дошкольного возраста, к семи годам появляется возможность организовать учение с опорой на внутреннюю учебную мотивацию. Пока же педагогу необходимо опираться на значимые для ребёнка мотивы — игровые, так как игровая форма обучения является основной в дошкольном возрасте.
В основу данной статьи заложен анализ работ исследований (Е.Е. Кравцовой [1], Е.А. Панько [2], А.П. Усовой [5], и др.) убеждает в том, что для успешной организации игровой деятельности педагогам необходимо пополнение теоретических знаний об особенностях игры и практическими умениями. Теоретические знания помогут педагогам осознать:
· основные пути соединения игры и обучения;
· механизм обучения детей способам игровой деятельности;
· особенности использования игры в обучении дошкольников;
При этом теоретических знаний недостаточно для эффективной организации игровой деятельности: необходимо сформировать у педагогов конкретные умения для развития у детей игровой деятельности вообще и реализации игровой формы обучения в частности (Е.А. Панько [2]).
Назовём основные педагогические умения и те формы методической работы с кадрами, в которых данные умения могут развиваться.
Гностические умения предполагают овладение педагогами навыками наблюдения игры, определения её уровня развития, выявления интересов, привязанностей, воображения и других индивидуальных особенностей детей, которые необходимо учитывать в процессе организации обучения.
С целью формирования данных умений можно организовать работу семинара-практикума, практикума-исследования «Учимся проводить диагностику». В ходе занятий педагоги помимо умений, связанных с использованием метода наблюдения в оценке игровых знаний и умений приобретут умения по разработке индивидуальных планов совершенствования игровой деятельности детей. Научившись определять уровень развития игровых умений, педагог будет использовать их при организации обучения.
В формировании проектировочных и конструктивных умений, связанных с планированием игровой формы организации занятий, грамотным подбором игр, предвидением возможных затруднений при организации и проведении занятий ведущее место по праву принадлежит игровым формам обучения. Их преимущество вполне очевидно. Они:
· создают условия для активизации мышления педагогов;
· повышают степень мотивации, эмоциональности, творчества;
· содействуют приобретению опыта самоуправления учебной деятельностью.
К игровым формам обучения относятся: организационно-деятельностные, ролевые и другие виды игр. Чтобы разработать игру, воспитателю необходимо чётко представить её цель, ответить на вопрос, какие стороны деятельности воспитателя будут моделироваться, разработать содержание игры и методику её проведения. Именно поэтому для овладения проектировочными и конструктивными умениями наиболее эффективны ролевые игры [3]. Так, например, опираясь на материалы Е.Е. Кравцовой [1] можно использовать блиц-игру «Я изучаю сюжетно-игровой комплекс». Цель такой игры: развитие у воспитателей проектировочных и конструктивных умений планирования игровых форм обучения.
Примерный план блиц-игры «Я изучаю сюжетно-игровой комплекс» может выглядеть следующим образом.
1. Сообщение темы и цели игры.
2. Объяснение предстоящей работы. Знакомство с игровой ситуацией и правилами.
3. Индивидуальная работа воспитателя со схемой блиц-игры.
4. Коллективная работа воспитателей. Обоснование принятых решений.
5. Выступление лидеров.
6. Подведение итогов.
Этапы игры
1. этап. Ведущий сообщает воспитателям тему игры, ее конкретную цель. Обращает внимание на значительность обучения дошкольников в игровой форме. Все участники игры делятся на подгруппы, в каждой подгруппе выбирается лидер.
2. этап. Воспитателям дается следующая ситуация: на занятие к воспитателю приходит заведующая. В результате просмотра занятия руководитель делает вывод о том, что оно не содержит игровых методов и приемов, используемых в обучении старших дошкольников. Данное занятие построено лишь на использовании отдельных игровых приемов и упражнений. При обсуждении выясняется то, что воспитатель не понимает сущность компонентов сюжетно-игрового комплекса. Данная ситуация требует решения.
3. этап. Индивидуальная работа со схемой блиц-игры «Компоненты сюжетно-игрового комплекса».
Таблица 1.
Схема блиц-игры «Компоненты сюжетно-игрового комплекса»
№/№
|
Компоненты комплекса |
Индивидуальная оценка |
Групповая оценка |
|
Воспитатель работает с графой «Индивидуальная оценка». Он должен проанализировать характеристику каждого компонента комплекса (Характеристика компонентов комплекса дана в разделе «Игровые методы и приемы») и привести 2 примера, подтверждающих их понимание.
$14. этап. Коллективная работа со схемой блиц-игры «Компоненты сюжетно-игрового комплекса». Воспитатели, обсуждают в подгруппах индивидуальные оценки компонентов и совместно работают с графой групповая оценка.
$15. этап. Лидеры подгрупп выступают с предложениями наработанных вариантов.
$16. этап. Выбираются лучшие варианты, которые можно использовать в практике работы.
Подведение итогов.
Помимо проектировочных и конструктивных умений важную роль в работе воспитателя играют коммуникативные умения. Они обеспечивают установление педагогически целесообразных взаимоотношений с детьми и проявляются в умении создать атмосферу непринуждённости, доброжелательности. Эффективными формами развития коммуникативных умений являются тренинги. Они направлены на отработку определённых профессиональных умений и навыков. Тренинг может использоваться как самостоятельная форма методической работы и как методический приём при проведении семинара.
Назовём ещё одну группу профессионально-педагогических умений — это организаторские. Данные умения предусматривают организацию игровых форм обучения, распределения внимания между детьми, применения игры, отдельных игровых умений в организации занятий. Оптимальными формами работы с кадрами по развитию организаторских умений являются практикумы.
Таким образом, использование в работе с кадрами активных практико-ориентированных форм работы (семинары, тренинги, дискуссии, ролевые игры) позволяет: во-первых, установить более тесную связь теории с практикой, во-вторых, сформировать у педагогов конкретные педагогические умения и навыки, качественно подготовить их к эффективной организации игровой деятельности в воспитательно-образовательном процессе.
Список литературы:
- Кравцова Е.Е. Разбуди в ребенке волшебника / Е.Е. Кравцова. М.: Просвещение, 1996. — 160 с.
- Панько Е.А. Воспитатель дошкольного учреждения: Психология: пособие для педагогов дошк. учреждений: 2-е изд., перераб. и доп. / Е.А. Панько. Мн.: Зорныверасень, 2006. — 264 с.
- Подготовка воспитателя дошкольного учреждения к игровой форме обучения детей: методические рекомендации. Витебск: УО «ВОГ ИПК и ПРР и СО», 2007. — 23 с.
- Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии. М.:Учпедгиз, 1946. — 599—610 с.
- Усова А.П. Роль игры в воспитании детей. М.: Просвещение, 1976. — 96 с.
дипломов
Оставить комментарий