ПОНЯТИЕ КОРПОРАЦИИ И ЕЕ ОСНОВНЫЕ ПРИЗНАКИ

АННОТАЦИЯ

Понятие «корпорация» является сравнительно новым для современного российского гражданского законодательства. Нормативное определение этого термина, содержащееся в ст.65.1 ГК РФ указывает на два основных признака корпоративных юридических лиц. Однако, в современной гражданско-правовой науке выработаны и другие, дополнительные признаки, позволяющие охарактеризовать специфику корпорации. Это особенно важно, поскольку точность и четкость определений юридических терминов, полное раскрытие их содержания, является важной задачей юридической науки, решение которой будет способствовать развитию и совершенствованию российского законодательства и повысит эффективность правоприменения.

Ключевые слова: корпорация, корпоративное юридическое лицо, признаки корпорации.

В XIX веке российская дореволюционная доктрина достаточно широко использовала термин «корпорация». В работах русского правоведа Г.Ф. Шершеневича встречалось деление юридических лиц на соединение лиц (корпорации) и учреждения (институты). Профессор цивилист отмечал, что в «корпорации объединены однородные интересы известной группы лиц для более упрощённого определения отношений этой коллективной личности к другим» [11, с. 92].

В период советской власти понятие «корпорация» исчезло как из законодательства, так и из сферы научных исследований. Это было связано с национализацией всех основных производств, ликвидацией частных предприятий (товариществ, хозяйственных обществ) и передачей их в собственность государства. Только в последнее десятилетие прошлого века этот термин стал возвращаться в законодательное «поле» и стал предметом теоретических разработок.

Происхождение термина «корпорация» связано с латинским «corporatio», «corporation» - объединение, объединяться. Прежние толковые словари русского языка не раскрывали его нынешнего содержания. Так, в словаре советского лингвиста С.И. Ожегова [7, с. 1043], под корпорацией понимается: 1) объединенная группа, круг лиц одной профессии, одного сословия (например, ученая корпорация), 2) одна из форм монополистического объединения.

Толковый словарь 1935-1940 г. русского и советского лингвиста Д.Н. Ушакова [9] указывает на следующее содержание слова «корпорация»: 1) в Западной Европе – это местная профессиональная цеховая организация; 2) в Германии – это студенческая организация в немецком университете; 3) в более общем понимании, корпорация – это группа лиц, объединенная общностью профессиональных или сословных интересов (например, профессорская корпорация, адвокатская корпорация). То есть, из толкований, данных ученым-языковедом, можно сделать вывод, что слово «корпорация» было присуще в большей мере западноевропейскому языкознанию, а в нашей стране в XX веке этот термин не имел такого широкого распространения, которое свойственно ему сейчас, и его содержание существенно отличалось от современного. Тем не менее, в определениях языковедов-лингвистов прошлого столетия, хорошо прослеживается такая черта (свойство, качество) корпорации, как «объединение», которое осуществляется на основе общности интересов, имущества, капиталов и имеет не столько публичный интерес, сколько частный или групповой.

Термин «корпорация» стал применяться в современной российской гражданско-правовой науке и законодательстве сравнительно недавно. Не имея нормативного определения, он нередко отождествлялся с понятием «юридическое лицо», либо с определенными видами юридических лиц. В основу такого отождествления были положены теории, пришедшие к нам с западных стран. Так, в США все виды юридических лиц называются корпорациями, а в Великобритании корпорация – это само юридическое лицо [4, с. 60].

В России официально термин «корпорация» был использован в ходе реформы гражданского законодательства, после введения поправок в действующий ГК РФ Федеральным законом от 05.05.2014 №99-ФЗ. [12] Новая ст.65.1 ГК РФ [13] содержит легальное определение корпораций, которыми являются корпоративные юридические лица (корпорации), учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них, приобретают корпоративные (членские) права и обязанности в отношении созданного ими юридического лица (п.2 ст.65.1 ГК РФ) и формируют их высший орган управления (п.1 ст.65.3 ГК РФ). В этой же статье проводится разграничение между корпоративными и унитарными юридическими лицами. Учредители последних не становятся их участниками и не приобретают в них прав членства (абз.2 п.1 ст.65.3 ГК РФ), как это происходит в корпорациях.

Таким образом, действующее законодательство закрепляет два основных признака корпоративного юридического лица: 1) право участия (членство) учредителей (участников), и, как следствие, наличие у них взаимных прав и обязанностей к корпорации и 2) формирование ими органов управления юридического лица.

Несмотря на наличие законодательно-определенных признаков корпорации, в научной литературе нет единой точки зрения по вопросу об основных чертах корпоративных организаций. Ученые, юристы и правоведы высказывают мнения по вопросу о том, какие особенности являются важнейшими для корпоративных юридических лиц и позволяют наиболее точно их охарактеризовать. То есть, современная юридическая наука продолжает развиваться, а научное сообщество вырабатывать новые доктринальные концепции, которые затем станут основой для совершенствования российского законодательства.

Так, А.Б. Козырева высказывает мнение, что основными признаками корпорации является имущественная обособленность, объединение лиц для достижения общих целей, наличие статуса юридического лица [6, с. 104]. Е.А. Суханов полагает, что в качестве признаков необходимо выделять наличие корпоративного договора, объединение в общих целях, совместное использование имущественных взносов на основе членства, а также признаки, которые сформировались в странах континентального права – добровольный характер создания, объединение вкладов и их совместное использование в любых формах [8, с. 16-20]. В.К. Андреев подчеркивает, что к основным признакам корпорации необходимо отнести наличие статуса юридического лица, права и обязанностей участников корпорации, наличие корпоративной воли, которая выражает волю ее участников, особую структуру органов управления, наличие обособленного имущественного комплекса корпорации [1].

Очень детально, полно и обоснованно раскрывает специфику корпоративной организации Е.В. Келарева. Она высказывает мнение, что определяя признаки корпоративных организаций, важно выделить те специфические черты, которые присущи именно этой организационно-правовой форме, а не юридическим лицам в целом. Тогда первым ключевым признаком будет наличие у участников общества прав участия и членства, причем не обязательно, чтобы участники общества были его учредителями. Вторым признаком выступает специфическая система органов управления, когда высшим, руководящим органом является общее собрание участников общества, а в случаях, предусмотренных законом или Уставом корпоративной организации, создается единоличный исполнительный (руководитель, директор) или коллегиальный исполнительный (правление, дирекция) орган управления. Третьим признаком является наличие корпоративных прав и обязанностей у участников общества, которые являются производными от членства и участия и позволяют им участвовать в управлении делами, получать информацию о деятельности организации, знакомиться с документацией, оспаривать сделки и другое. Четвертым признаком коммерческой корпоративной организации является особая, частная сфера интересов участников, не обремененная публичным элементом. Пятый признак корпоративной организации – это наличие корпоративной собственности, которая обладает двойственной природой: с одной стороны – это собственность самой организации и в таком же объеме корпоративные права требования участников в отношении этого имущества, а с другой – реальный производительный капитал организации [5, с. 102-105].

Говоря об участии членов корпорации в делах юридического лица, отметим, что, само по себе, участие – это правоотношение между лицом и корпорацией, выражающееся в наличии взаимных прав и обязанностей между ними. Участие может иметь различный характер. Например, в зависимости вида правоотношений, оно может быть имущественным, трудовым, предпринимательским, смешанным, неимущественным (творческим) [2, с. 70]. Оно может быть формальным (когда у участника имеется в наличии имущественная доля в капитале общества), фактическим (когда у него хоть и нет доли в капитале общества, но он связан с ним управленческими или трудовыми отношениями) или формально-фактическим (участник одновременно обладает имущественной долей в обществе, а также осуществляет управленческие или трудовые функции в нем) [6, с. 107-108]. Ряд авторов отмечая, что в корпорациях имеет место различные формы участия, подчеркивают, что преимущественное значение имеет именно имущественное участие (формирование имущественной базы путем внесения вкладов, имеющих стоимостную, денежную оценку выражения) [3, с. 153]. Одним словом, способов участия может быть множество, но самое главное, что их отличает – это формализованность, то есть участие в делах корпорации должно быть документально (юридически) оформлено. Именно это придает правовой характер участию лица в делах корпорации.

По российскому законодательству основным делением корпораций на виды является характер их деятельности, поэтому в нашем гражданском праве они делятся на коммерческие и некоммерческие. Коммерческие корпорации могут существовать в следующих организационно-правовых формах: полные товарищества, товарищества на вере, крестьянские фермерские хозяйства, общества с ограниченной ответственностью и акционерные общества, хозяйственные партнерства, производственные кооперативы. А некоммерческие корпорации в форме: потребительских кооперативах, общественных организаций и общественных движений, ассоциаций (союзов), нотариальных палат, казачьих обществ, общин коренных малочисленных народов РФ, адвокатских палат и др.

Понятие корпорации не является универсальным для всех национальных правовых систем. Оно зависит от истории возникновения и формирования правовой системы, особенностей ее становления и уровня развития конкретной правовой системы. Например, в странах Азиатско-Тихоокеанского региона, термин «корпорация» не получил широко распространения, в законодательстве не дается его определения, и содержание не раскрывается. Например, в правовой системе Китая используется понятие «компания», которая функционирует на основе справедливости и коллективности. А основными признаками китайских компаний являются членство, наличие прав и ответственности участников. В гражданском законодательстве Японии предусматривается создание компаний (акционерная компания, полное товарищество, коммандитное товарищество, общество с ограниченной ответственностью), которым присущи такие четы корпораций, как членство и организационное единство. Деления на коммерческие и некоммерческие компании Японское законодательство не проводит. В Южной Корее, наоборот, компании делятся на коммерческие и некоммерческие. В отношении всех коммерческих корпораций используется слово «торговая компания». Все торговые компании создаются в целях извлечения прибыли [10, с. 87-89].

Таким образом, несмотря на то, что понятие «корпорация» было известно еще дореволюционной правовой науке, современное российское законодательство и доктрина стали использовать его с конца прошлого столетия. Основная причина того, что такая форма организации юридического лица, как корпорация надолго была «забыта» в нашей стране, состоит в отсутствии частной собственности и плановой экономике, существовавших в советский период. Действующее законодательство указывает на два основных признака юридических корпоративных лиц: 1) право участия (членства) учредителей (участников) и, как следствие, взаимные права и обязанности участников и корпорации друг к другу и 2) формирование ими органов управления. Однако, юридическая наука постоянно развивается в этом вопросе, и вырабатывает дополнительные критерии, позволяющие более детально исследовать корпоративное юридическое лицо.

На основе признаков, сформулированных исследователями, дадим следующее определение корпорации: корпорация – это особый вид юридического лица, объединяющий участников (учредителей) для достижения общих (коммерческих или некоммерческих) целей и интересов, которые формируют органы управления корпорацией, участвуют в делах корпорации на основе документального (формально-юридического) закрепления своего участия и обладают взаимными по отношению к ней правами и обязанностями.

В различных национальных системах понятие корпорации имеет свое содержание. Это зависит от истории возникновения и формирования правовой системы, особенностей ее становления и уровня развития конкретной правовой системы.

Список литературы:

1. Андреев В.К. Развитие понятия юридического лица. Режим доступа: https://wiselawyer.ru/poleznoe/75261-razvitie-ponyatiya-yuridicheskogo-lica (дата обращения 05.03.2023).
2. Белов В.А. Корпоративное право. Актуальные проблемы теории и практики. – М. : Юрайт, 2014. – 678 с.
3. Долинская В.В. Акционерное общество как корпорация // Вестник ЮУрГу. – 2005. - №8. – С.151-156. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/aktsionernoe-obschestvo-kak-korporatsiya (дата обращения 05.03.2023).
4. Житов С.А. К понятию корпорации // Сибирский юридический вестник. – 2007. - №2(37). – С.59-62. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/k-ponyatiyu-korporatsii (дата обращения 05.03.2023).
5. Келарева Е.В. О понятии и признаках корпоративных коммерческих организаций // Северо-Кавказский юридический вестник. – 2019. - №1. – С.100-105. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/o-ponyatii-i-priznakah-korporativnyh-kommercheskih-organizatsiy (дата обращения 05.03.2023).
6. Козырева А.Б. «Корпорация» как центральное понятие корпоративного права // Ленинградский юридический журнал. – 2015. - №3(41). – С.104-113. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/korporatsiya-kak-tsentralnoe-ponyatie-korporativnogo-prava (дата обращения 05.03.2023).
7. Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка : 100000 слов, терминов и выражений : новое издание / под общ. ред. Л.И. Скворцова. – 28-е изд., перераб. – Москва : Мир и образование, 2015. – 1375 с.
8. Суханов Е.А. Сравнительное корпоративное право. М., «Статут», 2014. – 210 с.
9. Толковый словарь Ушакова. Корпорация. Режим доступа: https://dic.academic.ru/dic.nsf/ushakov/841354 (дата обращения 01.03.2023).
10. Чекулаев С.С., О.С. Ивашкина. Сравнительно-правовой анализ понятия «корпорация» на примере стран Азиатско-Тихоокеанского региона // Государственная служба. – 2017. – Том 19, №4. – С.87-89. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/sravnitelno-pravovoy-analiz-ponyatiya-korporatsiya-na-primere-stran-aziatsko-tihookeanskogo-regiona (дата обращения 05.03.2023).
11. Шершеневич Г.Ф. Учебник русского гражданского права (по изданию 1914 г.). М. : Спарк, 1995. – 556 с.
12. Федеральный закон от 05.05.2014 N 99-ФЗ (ред. от 03.07.2016) О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации // Собрание законодательства РФ, 12.05.2014, N 19, ст. 2304.
13. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 16.04.2022) // Собрание законодательства РФ, 05.12.1994, N 32, ст. 3301.