Телефон: 8-800-350-22-65
WhatsApp: 8-800-350-22-65
Telegram: sibac
Прием заявок круглосуточно
График работы офиса: с 9.00 до 18.00 Нск (5.00 - 14.00 Мск)

Статья опубликована в рамках: LXVI Международной научно-практической конференции «Научное сообщество студентов XXI столетия. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ» (Россия, г. Новосибирск, 11 июня 2018 г.)

Наука: Экономика

Скачать книгу(-и): Сборник статей конференции

Библиографическое описание:
Хинкиладзе В. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ СЕКТОРА ДОБЫЧИ ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ // Научное сообщество студентов XXI столетия. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ: сб. ст. по мат. LXVI междунар. студ. науч.-практ. конф. № 6(66). URL: https://sibac.info/archive/economy/6(66).pdf (дата обращения: 01.03.2024)
Проголосовать за статью
Конференция завершена
Эта статья набрала 103 голоса
Дипломы участников
Диплом Интернет-голосования

АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ СЕКТОРА ДОБЫЧИ ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ

Хинкиладзе Вилельмина

студент, экономический факультет СПГУ,

РФ, г. Санкт-Петербург

Невская Марина Анатольевна

научный руководитель,

канд. экон. наук., доцент, кафедры организации и управления СПГУ,

РФ, г. Санкт-Петербург

Добыча полезных ископаемых минерально-сырьевого комплекса Российской Федерации является одним из базовых секторов экономики, обеспечивающим деятельность горно-перерабатывающего и металлургического производства, машиностроения; участвующем в формировании значительной части бюджета и валовой добавленной стоимости. Продукция добывающей промышленности лежит в основе 96 % получаемой электрической и тепловой энергии [1].

Доля сектора добычи полезных ископаемых в структуре ВВП составляет 8-10 %, уступая только таким секторам, как обрабатывающая промышленность, оптовая и розничная торговля, операции с недвижимым имуществом [1, с. 5].

Одним из факторов, влияющим на эффективность функционирования, как отдельных производств, так и сектора в целом, являются трудовые ресурсы.  Поэтому выявление основных тенденций в составе, структуре и эффективности использования трудовых ресурсов, на наш взгляд, является актуальным.

В современной литературе трудовые ресурсы рассматриваются как одна из форм выражения понятия «человеческие ресурсы» [2, с. 145].

Цель исследования – выявление общих тенденций и проблем, связанных с использованием трудовых ресурсов в секторе добычи полезных ископаемых.

Метод исследования предусматривает:

1. Применение стандартных показателей, характеризующих трудовые ресурсы: численность, выбытие (обновление), производительность труда [3, с. 25].

2. Сравнение показателей с средними значениями по экономике в целом.

3. Рассмотрение показателей в динамике и определение общих тенденций

Источником информации являются данные, публикуемые Российской государственной статистикой.

В табл. 1 представлена информация о численности и структуре трудовых ресурсов, занятых в отдельных секторах экономики.

Таблица 1

2013ТаблицСреднесписочная численность занятых в отдельных секторах экономики и ее структура

 Показатели

2011

2012

2013

2014

2015

2016

Всего, тыс. чел.

67644

67968

67901

67813

72425

72065

Добыча полезных ископаемых

1062

1080

1075

1064

1096

1119

Обрабатывающие производства

10272

10170

10065

9872

10296

10247

Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств,

12143

12292

12408

12695

13684

13633

Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг

5504

5709

5815

5889

7177

7157

В %

100

100

100

100

100

100

Добыча полезных ископаемых

1,6

1,6

1,6

1,6

1,5

1,6

Обрабатывающие производства

15,2

15,0

14,8

14,6

14,2

14,2

Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств,

18,0

18,1

18,3

18,7

18,9

18,9

Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг

8,1

8,4

8,5

8,7

9,9

9,9

(Источник: «Труд и занятость в России - 2107 http://www.gks.ru/bgd/regl/b17_36/Main.htm, «Труд и занятость в России-15» http://www.gks.ru/bgd/regl/B15_36/Main.htm)

 

Из таблицы видно, что по численности сектор добычи полезных ископаемых уступает другим секторам: численность занятых в секторе – более чем в 15 раз меньше, чем в обрабатывающем производстве и торговле, а доля занятых в секторе составляет всего 1,6 % от общего числа занятых в экономике. В то же время, по доле валовой добавленной стоимости на единицу трудовых ресурсов, добыча полезных ископаемых имеет самый высокий показатель среди выделенных секторов, превышающий, средние значения по экономике в целом, что говорит о большом значении отрасли для национальной экономики. (табл.2)

Таблица 2

Валовая добавленная стоимость на единицу трудовых ресурсов, млн. руб.

 Показатели

2011

2012

2013

2014

2015

2016

Всего по экономике, млн. руб. на единицу трудовых ресурсов

0,77

0,87

0,94

1,02

1,03

1,07

Добыча полезных ископаемых

4,66

5,16

5,51

5,87

6,65

6,60

Обрабатывающие производства

0,68

0,79

0,82

0,93

1,02

1,02

Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств,

0,75

0,81

0,83

0,88

0,87

0,83

Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг

1,64

1,79

1,96

2,05

1,85

1,94

(Источник: составлено автором по данным Федеральной службы государственной статистики Российский статистический ежегодник - 2017 http://www.gks.ru/bgd/regl/b17_13/Main.htm)

 

Так, на каждого работника в секторе добычи в 2016 году приходилось более 6,6 млрд. руб. по показателю валовой добавленной стоимости, что превышает аналогичный показатель по операциям с недвижимым имуществом, в 3,4 раза, и более чем 6 раз – в среднем по экономике [1, с. 6].

Кроме того, данные табл. 1 свидетельствуют о стабильности среднесписочной численности трудовых ресурсов, а для оценки их динамики целесообразно рассмотреть показатели выбытия и обновления трудовых ресурсов (табл.3)

Таблица 3

Показатели выбытия и обновления трудовых ресурсов

Показатели

2011

2012

2013

2014

2015

2016

коэффициент выбытия,%

27,1

26

28,1

26,9

25

24,7

коэффициент обновления,%

28,6

27,9

26,7

26,7

23,8

24

(Источник: составлено автором по данным Федеральной службы государственной статистики «Труд и занятость в России - 2107 http://www.gks.ru/bgd/regl/b17_36/Main.htm, «Труд и занятость в России-15» http://www.gks.ru/bgd/regl/B15_36/Main.htm)

 

Результаты показывают, что ежегодно четверть занятых в секторе покидает отрасль и столько же примерно приходят в нее, при этом, среднесписочная численность, практически не меняется. С одной стороны, такая ситуация может свидетельствовать о позитивных процессах обновления кадров, с другой - о значительных расходах, связанных с обновлением и выбытием кадров.

Одним из важнейших показателей, характеризующих эффективность использования трудовых ресурсов, является производительность труда [4, с. 91]. Процесс расширенного производства характеризуется превышением темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы (соблюдение этого принципа в период плановой экономики рассматривался как «железный закон экономики» [5]).

Сравнение индексов производительности труда и средней заработной платы, показывает, что данный принцип в секторе не соблюдается (табл.4).

Таблица 4

Сравнение индексов производительности труда и заработной платы в секторе добычи полезных ископаемых

Показатели

2011

2012

2013

2014

2015

2016

индекс производительности труда

102,7

100,3

100,8

102,8

98,4

98,3

индекс номинальной заработной платы

113,1

111,7

107,5

108,9

108

109,8

(Источник: составлено автором по данным Федеральной службы государственной статистики http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/accounts/#)

 

Более того, в 2015 году произошло снижение производительности труда на 1,6 %, а в 2016 году – на 1,7 %. К началу 2017 года общее снижение производительности труда по сравнению с 2014 годом составило 3,3 %. При этом отмечается рост номинальной заработной платы (за 2015-2016 год она выросла на 17,8 %).

Рассмотрение индексов в динамике показывает наметившуюся тенденцию к снижению, как производительности труда, так и заработной платы (рисунок 1.).

 

Рисунок 1. Динамика индексов производительности труда и номинальной заработной платы

 

По результатам анализа можно сделать следующие выводы:

  1. Сектор добычи полезных ископаемых по-прежнему имеет важное значение для развития экономики.
  2. Несмотря на постоянство среднесписочной численности работников, сектор характеризуется высокими показателями выбытия и обновления, что, с одной стороны, может рассматриваться как позитивный процесс (приток свежих кадров), с другой стороны, возникает проблема закрепления, адаптации подготовки (переподготовки) кадров, связанная со значительными расходами отдельных компаний сектора добычи полезных ископаемых.
  3. Негативной тенденцией можно считать снижение производительности труда в целом по сектору добычи. В то же время невозможно однозначно признать негативным фактом соотношение между темпами роста производительности труда и заработной платы. Современный опыт других стран, например, Китая, демонстрирует способность развиваться в условиях опережающего роста заработной платы по сравнению с производительностью труда. В таких странах, как Германия, Недерланды, Италия и других также отмечались периоды опережающего роста заработной платы [5].

Полученные результаты позволяют получить общие представления о состоянии и использовании трудовых ресурсов в секторе добычи полезных ископаемых. Решение конкретных задач в этой области требует более детального изучения трудовых ресурсов с учетом региональной и отраслевой специфики.

 

Список литературы:

  1. Маринина О.А., Невская М.А. Экономика и менеджмент горного производства: Учебное пособие. СПб.: Горный университет, 2018. - 156 с.
  2. Тураева И.Л. Проблемы управления трудовыми ресурсами в Республике Бурятия- //Экономика: вчера, сегодня, завтра. 5-6`2012 [электронный ресурс]. Режим доступа. — URL: http://www.publishing-vak.ru/file/archive-economy-2012-5/10-turaeva.pdf (дата обращения 31.05.2018)
  3. Невская М.А. Организация, нормирование и оплата труда на горном предприятии. СПб.: Изд-во Политехнического ун-та, 2016. -149 с.
  4. Невская М.А., Цветкова А.Ю. Экономические основы проектного управления в горной промышленности: практикум. СПб.: Медиапаир, 2018.-
  5. Дегтев А. Зарплата и производительность труда // Россия навсегда [электронный ресурс]. — Режим доступа. — URL: http://rossiyanavsegda.ru/read/3990/ (дата обращения 01.06.2018).
Проголосовать за статью
Конференция завершена
Эта статья набрала 103 голоса
Дипломы участников
Диплом Интернет-голосования

Комментарии (3)

# Irakli 16.06.2018 20:02
Super
# trump 18.06.2018 00:47
фантастический
# Maco 18.06.2018 16:48
vav

Оставить комментарий

Форма обратной связи о взаимодействии с сайтом
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.