Статья опубликована в рамках: IX Международной научно-практической конференции «Научное сообщество студентов XXI столетия. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ» (Россия, г. Новосибирск, 28 марта 2013 г.)
Наука: Экономика
Секция: Маркетинг
Скачать книгу(-и): Сборник статей конференции
- Условия публикаций
- Все статьи конференции
дипломов
ОЦЕНКА СЕТЕВОГО МАРКЕТИНГА КОМПАНИИ AMWAY
Иванова Анна Вячеславовна
Студент 2 курса, отделение экономики и права АГПК, г. Астрахань
E-mail: i.anna95@mail.ru
Ларина Тамара Анатольевна
преподаватель специальных дисциплин, отделение экономики и права АГПК, г. Астрахань
Amway одна из крупнейших международных компаний прямых продаж, входящая в число 50 крупнейших частных компаний США, она представлена более чем в 80 странах и регионах и имеет 58 филиалов по всему миру, она является членом Ассоциаций прямых продаж с 1962 года.
Amway — финансово стабильная компания, выплатившая своим НПА (независимы предприниматель Amway) больше вознаграждений и бонусов, чем любая другая кампания прямых продаж за всю историю. Начиная с 1959 года выплаты Amway своим НПА составили свыше 39 млрд. долларов США.
Товары Amway имеют мировую репутацию как продукция высочайшего качества.
Компании принадлежит более 1000 собственных патентов, еще 900 патентов находятся на утверждении.
Amway предлагает широкий ассортимент высококачественной продукции на каждый день и на любой вкус, и дает возможность делиться своим положительным опытом с другими. Она помогает создать НПА свой собственный бизнес, самим распоряжаться своей жизнью и работать в гибком графике.
История Amway началась с мечты двух друзей из Западного Мичигана, стремившихся обеспечить лучшую жизнь для своих близких и родных.
РичДе Вос и Джейн Ван Андел основали компанию в 1959 году, начав с продажи одного единственного продукта, известного сегодня как L.O.C. «Многофункциональное чистящее средство». Он стал первым в мире биоразлогаемым чистящим средством [3, с. 5].
За последующие 50 лет благодаря надежному и проверенному временем маркетинг-плану компания выросла из маленького семейного предприятия в мирового лидера индустрии прямых продаж.
Будучи мировым лидером в сфере прямых продаж, компания Amway является учредителем и активным членом Ассоциаций прямых продаж во многих странах мира, в том числе и в России.
Фундаментальные ценности Amway — свобода, семья, надежда и вознаграждение — сформулированные более 50 лет назад основателями компании РичемДе Восом и Джеем Ван Анделом, и сегодня продолжают служить руководством к действию компании и ее НПА.
Главный приоритет компании — выпуск продукции высочайшего качества. Она сама занимается ее производство и контролирует ее высокое качество, проводя каждый год свыше 500000 тестирований и проверок, что бы удостовериться в безопасности своей продукции и ее соответствию стандартам компании. Более 700 ученых, инженеров и технических специалистов в 65 научно-исследовательских лабораториях по всему миру работают над созданием и совершенствованием продукции [6].
Компания одна из первых начала применять биоразлогаемые поверхностно-активные вещества при изготовлении средств для стирки белья SA8 и другой чистящей продукции.
На органических фермах NUTRILITE растения выращиваются без применения синтетических пестицидов, гербицидов или химических удобрений. Вместо этого используются только естественные, безвредные для окружающей среды способы борьбы с вредителями, сорняками и другими вредоносными факторами.
Ведущие бренды компании Amway: ARTISTRY, beautycycle, NUTRILITE, AMWAY HOME: SA8, L.O.C, DISH DROPS, iCook.
Amway — компания прямых продаж, которые предоставляют собой одну из разновидностей реализации товаров и услуг непосредственно потребителям в месте их пребывания и с учетом их индивидуальных запросов; происходят вне стационарных предприятий розничной торговли, например, дома у клиента или в другом удобном для него месте; подразумевают адресную демонстрацию свойств и преимуществ товара и рекомендации по его использованию лично продавцом; являются сектором малого предпринимательства, мировой отбор которого достиг 114 млрд. долларов в год.
Преимущество прямых продаж:
·быстрый и прямой канал продажи продукции клиентам, минуя каких-либо посредников и стационарные торговые объекты.
·индивидуальный подход и забота о каждом клиенте с учетом их особенностей, потребностей и нужд, персональный сервис в удобном для клиентов месте и в удобное время.
Преимущества бизнеса Amway:
·любой может стать НПА;
·доступный бизнес с низкими рисками и небольшими капиталовложениями;
·проверенный временем План Amway по продажам и маркетингу и обширная система вознаграждения, признаний, наград поощряют тех, кто трудится и достигает результатов;
·бизнес Amway очень прост и не требует специального образования и подготовки;
·неограниченный потенциал получать доход, который может дополнить, заменить, а иногда даже превзойти все Ваши текущие заработки;
·возможность иметь свой собственный семейный бизнес и передавать его по наследству будущим поколениям;
·гибкий график работы и возможность работать из дома, сочетая работу и отдых и проводя больше времени с семьей;
·удовлетворение и радость от того, что Вы помогаете своим близким и другим людям улучшить качество их жизни и достичь успеха;
·уникальная возможность расширить границы своего бизнеса до международного масштаба и вести его в нескольких странах одновременно;
·никогда не поздно начать бизнес с Amway. Все, кто начинает бизнес сегодня, имеют те же возможности, как и те, кто начинал его вчера или 5 лет назад.
План Amway по продажам и маркетингу вознаграждает НПА за продажу продукции и за привлечение других в бизнес фирмы: 30 % прибыли от продажи продукции клиентам. Покупая продукцию по специальной цене, а затем, продавая ее конечным потребителям по рекомендуемой розничной цене с наценкой 30 %, у НПА появляется возможность получения своего первого дохода. Например, при продаже на 1000 рублей, возможно заработать 300 рублей.
Вознаграждения за личные достижения НПА: ежемесячные вознаграждения варьируются от 3—21 % от товарооборота в зависимости от продуктивности [4, с. 10]. Проще говоря, чем больше приобретете, тем больше заработаете в дополнении к прибыли от продаж.
Компания Amway дает возможность в получении денежных вознаграждений и поощрений: помочь другим достичь успеха, и получить ежемесячные и годовые вознаграждения за лидерство и построение группы, а также дополнительные поощрительные премии и награды за объемы продаж, сделанных другими людьми, которые НПА пригласили в Amway [1, с. 33].
Российский филиал Amway начал свою работу 15 марта 2005 году.
Классическая схема продвижения товаров от завода до конечного потребителя.
Таблица 1.
Продвижение товаров от завода до конечного потребителя
Завод 40 % |
Посредники 60 % |
Магазин 100 % |
40 % — цена, затраченная на изготовление данного продукта.
60 % — посредники (крупный опт, мелкий опт, реклама).
100 % — конечная стоимость товара, предлагаемая в магазинах [2, c. 3]
Компания Amway предлагает выпущенный продукт распространять напрямую клиенту, т. е. не через посредников, а через дистрибьюторов компании, которые в свою очередь получают % вознаграждения от общей суммы всего проданного товара за месяц.
% вознаграждения НПА не менялись с момента зарождения компании (1959 г.). Этот вид дохода называется «% вознаграждение» [4, с. 10].
Таблица 2.
Соотношения баллов и процентов
Баллы |
% |
200 |
3 |
600 |
6 |
1200 |
9 |
2400 |
12 |
4000 |
15 |
7000 |
18 |
10000 |
21 |
Что такое баллы?
Баллы — это внутрисетевая волюта компании, т. к. компания работает более чем в 80 странах мира, то в каждой стране своя валюта. Для упрощения подсчета заработанной платы, компания ввела свою валюту — балл, на Российском рынке — это 57 рублей (без НДС) [4, c. 18].
Как подсчитать заработанную плату?
Предположим, наш НПА сделал товарооборот в 1200 баллов — 1200*57*9 % = 6156 рублей составляет заработанная плата НПА [5, с. 18].
Какие полюсы?
1. Распространение товаров не через сеть посредников, а завод-потребитель;
2. 100 процентная защита товаров от подделки;
3. Цена продаваемого продукта без добавления процентных затрат на сеть посредников (крупный опт, мелкий опт, реклама и другое);
4. НПА заинтересованы в продаже продуктов компании, от этого зависит их заработанная плата, т. о. у НПА есть стимул продавать данную продукцию, чем больше продал, тем больше процента возврата;
5. Мобильность доставки товара на дом (НПА приносит товар непосредственно домой покупателю).
Приведем примеры товарооборота компании на мировом рынке:
Диаграмма 1. Уверенный рост продажи
На диаграмме видно, что процентный рост продажи возрос с 2009 по 2012 с процентным колебанием. От 2009 до 2010 года продажа товаров возрасла на 5,7 %, с 2010 до 2011 на 12,9 %, от 2011 до 2012 на 4 % [6].
Компания Amway выстраивает свою отлаженную индустрию прямых продаж и сетевого маркетинга.
Корпоративная культура Amway основана на общечеловеческих ценностях: свобода, семья, надежда и вознаграждение.
Компания выступает постоянным спонсором для спортивных команд, спортсменов, реализуя бесплатную рекламу.
Она завоевывает внимание потребителей одним из вариантов объема увеличения продаж. Вероятен выход на рынки развивающихся стран.
Объем продаж в России по итогам 2011 года, среди сетевых компаний Avon — 15 %, Oriflame — 12 %, Amway — 11 % [7].
По итогам 2012 года, Amway вышла на лидирующие позиции. Объем продаж составляет 16 % от Российского рынка.
Рост в России:
2011 год — 16,4 млрд. руб.
2012 — 19,5 млрд. руб.
Прирост компании за период 2011—2012 год — 19 % [6].
Рассмотрев диаграммы и таблицы, мы видим, что рост продаж компании начинает возрастать уже на 4 год существования на рынке, в то время как Oriflame и Avon — 18 лет на рынке в России не занимает такого места как Amway. Это не просто так достигается такой рост, он достигается в наработке продаж, качественной продукции, четко отлаженному маркетинг-плану, а также в связи с тем, что компания проводит обучающие бизнес-семинары. В компании Amway очень умные НПА, благодаря своей грамотности они преуспевают в продаже. Что касается производства (изготовления) продукции, то она по сравнению с Oriflame и Avon намного качественнее, т. к. у компании есть свои заводы и жесточайшие стандарты по качеству при изготовлении.
Список литературы:
1.Биг Э. Шрайтер Т. Как выращивать лидера МЛМ — М.: «Издательство ФАИР», 2010. — 48 с.
2.ДеВос Р. Как быть богатым каждый день / Пер. с англ. СПб.: Издательство «ДИЛЯ», 2011. — 20 с.
3.ДеВос Р. С надеждой от всего сердца. 10 уроков жизни / Пер. с англ. — СПб.: Издательство «ДИЛЯ», 2010. — 60 с.
4.Мандино О. Помощь начинающему партнеру / Пер. с англ. — СПб.: Издательство «ДИЛЯ», 2010. — 48 с.
5.Попов С.Н. Русский путь в сетевом маркетинге / C.Н. Попов. — М.: «Издательство ФАИР», 2008. — 272 с.
6.Официальный сайт компании Amway. — [Электронный ресурс] — режим доступа. — URL: http://www.amway.ru/ (дата обращения 13.03.2013).
7.Интернет-бизнес: от простого к сложному. — [Электронный ресурс] — режим доступа. — URL: http://vladislavdedeshko.ru/ (дата обращения 09.03.2013).
дипломов
Комментарии (14)
Оставить комментарий