КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НЕФТЕГАЗОВЫХ КОМПАНИЙ

Корпоративная социальная ответственность является важным фактором конкурентоспособности бизнеса, залогом его долгосрочной устойчивости.

Глобальная среда формирует высокие стандарты прозрачности и доступности информации о деятельности компаний. Одновременно компании испытывают на себе растущее давление потребителей и общества при решении социальных и экологических вопросов. Корпоративная социальная ответственность, превратившись за несколько последних десятилетий из единичного явления в основополагающий управленческий принцип, позволяет европейским компаниям сочетать интересы бизнеса с требованиями глобальной среды и интересами общества.

Улучшая корпоративный имидж и повышая лояльность потребителей, корпоративная социальная ответственность вносит вклад в создание устойчивого спроса на товары и услуги. «Позитивное восприятие компании ее сотрудниками повышает производительность их труда, облегчает привлечение высококвалифицированных кадров. Доверие широкого круга заинтересованных лиц, в том числе, финансовых институтов, упрощает и удешевляет доступ компаний к внешнему финансированию. Таким образом, корпоративная социальная ответственность помогает корпорациям эффективнее управлять рисками, связанными с государственным регулированием, расширяет возможности их выхода на международные рынки» [3].

Векторы целеориентации стратегического менеджмента корпораций в последнее время все больше детерминируются императивами социальной ответственности бизнеса. Вместе с тем, проблематика корпоративной социальной ответственности бизнеса пока не рассматривалась в качестве предмета серьезного и глубокого изучения со стороны отечественных ученых и специалистов. Для российской научной мысли характерен тот факт, что количество публикаций в данной области крайне мало, исследования социальной ответственности весьма немногочисленны, разрозненны и не систематизированы [2].

Бизнес-среда является неотъемлемой составной частью социально- экономического развития любого государства, а жизнь общества, в свою очередь, укрепляется при поддержке бизнеса. Порождаемые бизнесом права, взаимные обязательства и ответственность, которые составляют фундамент построения базиса общества, пробуждают у членов этого общества интересы и разумные ожидания к бизнесу, которые касаются решения проблем социального развития и экологической безопасности, сокращения отрицательных последствий результатов деятельности бизнеса, а также усиления позитивного влияния на общество. Социально ответственным можно назвать такой бизнес, который осознает значимость своего участия в жизни общества.

Корпоративная социальная ответственность (corporate social responsibility, CSR), которая определяется как отношения социального характера, призванные отражать степень обязательств организаций в области социальной защиты, появилась в 70–80-х годах ХХ века в западных странах, в основном занимающих ведущее положение в мировой экономике, и выделилась в отдельное направление. Поводом для ее появления можно назвать:

• повышение уровня негативного настроения общества к бизнесу (негативное воздействие на окружающую среду, эксплуатация детского труда, коррумпированность и т. д.);
• увеличение значения репутации организации и бренда как причина для покупки изделий, сокращение государственных расходов на социальные нужды (например, политика нового федерализма Рейгана);
• появление элемента стоимости бизнеса – моральной рыночной стоимости.

Корпоративная социальная ответственность – это «способность организации осуществлять свою деятельность в соответствии с ожиданиями (экономическими, правовыми и дискреционными), которые предъявляются обществом организации в данный период времени» [1].

Корпоративная социальная ответственность – система экономико-правовых и социально-экономических отношений, базирующихся на ценностях и гражданских задачах общества, государства и корпорации, которая учитывает особенности экономики на разных ее этапах и опирающихся на экономическую эффективность бизнеса. Императивное поведение корпорации обусловлено системой принципов и многофункциональным воздействием корпорации на субъекты корпоративной социальной ответственности, которые выражены как во внешнем окружении, так и внутри самой корпорации. При этом в процессе реализации своей политики корпорация выступает и как участник гражданского общества, и как экономический субъект, и как активный агент организации и проведения социальной политики.

Корпоративной социальной ответственностью называют систему взаимоотношений на добровольной основе между работодателем, работником и обществом, направленную на поддержание социальной стабильности в трудовом коллективе, совершенствование социально-трудовых отношений, развитие природоохранной и социальной деятельности на национальном и международном уровнях.

Основную роль в социальной жизни общества играет государство, однако ресурсов государственного бюджета недостаточно, чтобы в полной мере обеспечить необходимый уровень социальных гарантий населению. Дополнительные вложения бизнеса в социальную сферу жизни общества в настоящее время как никогда актуальны. Это очень весомый вклад в развитие общественных отношений в стране.

Социальная ответственность бизнеса в серьезных масштабах — дело относительно новое в мире, тем более в России. Нефтегазовые компании развитых стран ведут бизнес в основном на территориях третьих стран, и естественный набор задач их социального поведения — защита окружающей среды и здоровья своих работников — дополняется развитием местных экономик. Социальная ответственность не была изобретением самих компаний, но постепенно навязывалась им обществом и государством, а позднее стала учитываться биржами. Теперь социальный фактор стал позитивно влиять на котировки акций, а его важность выросла настолько, что этот тип активности не снижается и в условиях спада нефтяных цен [4].

В России нефтегазовые компании довольно активно осуществляют социально ориентированную политику. Компании отрасли тратят от 1 до 4 % годовой чистой прибыли на социальные инвестиции, что примерно соответствует уровню крупнейших зарубежных нефтегазовых компаний.

При традиционном подходе к подготовке отчетности в области корпоративной социальной ответственности нефтегазовыми компаниями основное внимание уделяется простому отражению статистических данных: сколько кубических метров воды было сэкономлено, на сколько тонн снизились выбросы парниковых газов или какое количество сотрудников было отправлено на обучение. Все чаще предоставление такой информации оказывается бессмысленным, поскольку она не подкрепляется сведениями о сложившейся ситуации и оказываемом воздействии. В будущем отчетность в области корпоративной социальной ответственности будет содержать прежде всего сведения об оказываемом компанией воздействии, а не просто статистические данные.

Заинтересованным лицам – участникам финансовых отношений, в том числе инвесторам, кредиторам и страховщикам, важно понимать, какое влияние деятельность нефтегазовой компании оказывает на общество и окружающую среду и как это скажется на работе компании в будущем. Им необходимо знать, что нефтегазовая компания осознает, какое оказывает воздействие и какие ответные меры предпримет компания. Например, проводит ли нефтегазовая компания мероприятия, нацеленные на снижение рисков, присущих этому виду деятельности, или получение новых возможностей для создания преимущества для бизнеса в будущем.

Раньше информация в области корпоративной социальной ответственности считалась исключительно нефинансовой и не являлась обязательной для включения в ежегодную финансовую отчетность. В настоящее время большинство компаний включают краткие сведения о КСО в отчеты о производственно-хозяйственной деятельности, а также выпускают отдельно корпоративные социальные отчеты, где развернуто описывают все мероприятия в сфере КСО, которые компания провела за год.

Корпоративный социальный отчет – документ, в котором комплексно отражаются основные результаты и показатели деятельности компании в области социальной ответственности и устойчивого развития.

В социальном отчете раскрывается информация о приоритетах и ценностях компании в области устойчивого развития, предоставляются сведения о результатах ее воздействия на экономическую, социальную и экологическую сферу. Публикуя такой отчет, компания заявляет о готовности к развитию диалога с обществом, стремится учитывать интересы заинтересованных сторон – государства, клиентов, сотрудников, акционеров, инвесторов – в рамках социального партнерства.

Корпоративная социальная отчетность:

• обеспечивает формирование позитивного имиджа, укрепление общественного доверия и лояльности к компании;
• способствует созданию благоприятной социальной среды в регионах деятельности, поддержанию социальной стабильности;
• направлена на повышение капитализации компании в долгосрочной перспективе, укрепляет доверие инвесторов, являясь показателем снижения нефинансовых рисков;
• позволяет повысить уровень корпоративного управления, способствует выявлению социальных проблем и оценке рисков в данной сфере, повышает эффективность корпоративных коммуникаций.

Формат социальной отчетности может быть различным: от свободной формы (общие обзоры социальных программ) до стандартизированной – предполагающей использование сравнимых показателей и верификацию внешним аудитором.

Все более актуальными становятся отчеты об устойчивом развитии, подробно раскрывающие вопросы охраны труда, экологической и промышленной безопасности, социально-экономического воздействия компании на регионы присутствия, управления персоналом и цепочкой поставок, благотворительной деятельности и взаимодействия со стейкхолдерами. Наиболее распространенным руководством к подготовке такого отчета является Руководство по отчетности в области устойчивого развития Глобальной инициативы по отчетности.

Перспективной инициативой являются интегрированные годовые отчеты, включающие информацию о стратегии, бизнес-модели, аспектах устойчивого развития и результатах деятельности компании, подготовленные по международному стандарту интегрированной отчетности Международного Совета по интегрированной отчетности.

Этапы подготовки корпоративной отчетности включают:

• разработку и согласование концепции и структуры отчета;
• определение существенных аспектов;
• cбор и комплексный анализ информации;
• разработка текста отчета;
• редактирование и стилистическую обработку текста отчета;
• перевод текста отчета на русский или любой иностранный язык.

Качественная корпоративная отчетность помогает показать стейкхолдерам потенциал развития компании и способность руководства успешно реагировать на изменения условий ведения бизнеса.

Наличие стратегии и системы управления устойчивым развитием позволяет компаниям установить приоритеты организации, на регулярной основе оценивать и совершенствовать свою деятельность по управлению нефинансовыми рисками и готовить отчетность, что ведет к снижению затрат, повышению операционной эффективности, и улучшению взаимоотношений с ключевыми заинтересованными сторонами.

Разработка стратегии устойчивого развития включает следующие этапы:

• анализ социальных, экологических и экономических аспектов текущего воздействия компании на регион своей деятельности;
• прогнозирование экономических, социально-демографических и экологических трендов;
• идентификация рисков и возможностей;
• разработка мероприятий по управлению воздействием компании на регион присутствия, снижению рисков и реализации возможностей.

Бизнес-среда за последние годы сильно изменилась, и корпоративная отчетность компаний должна соответствовать растущим потребностям заинтересованных сторон, которых в первую очередь волнует качество информации. Сухие данные финансовой отчетности все в меньшей степени удовлетворяют инвесторов и другие заинтересованные стороны, а традиционная корпоративная отчетность все чаще подвергается критике за свою сложность, большой объем и ориентированность на прошлое. Подобная критика лишний раз подтверждает: в общепринятых практиках составления корпоративной отчетности необходимы перемены.

Наметившиеся тенденции получат еще большее распространение в ближайшие годы. Экологические и социальные вопросы, такие как изменение климата, дефицит водных ресурсов и защита прав человека, будут все чаще рассматриваться в качестве финансовых задач. От компаний будут ожидать определенной прозрачности не только в отношении раскрытия информации о их деятельности по данным аспектам, но и в отношении финансовых рисков и возможностей, с которыми они сталкиваются, а также возможного влияния на создание стоимости бизнеса как в долгосрочной, так и краткосрочной перспективах.

Реализация инициатив, направленных на стандартизацию подходов к подготовке отчетности, будет продолжена, а компаниям следует поощрять предпринимаемые в этой связи усилия. Вместе с тем следует отметить, что в ближайшем будущем отчетность в разных странах мира останется разрозненной и будет регулярно меняться. Руководители должны обеспечить соответствие политик своих компаний международным тенденциям в области отчетности, а также уметь предвидеть и надлежащим образом реагировать на изменения.

По мере появления новых требований в области раскрытия информации компаниям следует предусмотреть наличие современных и эффективных систем для сбора, анализа и раскрытия информации о воздействии деятельности компании на окружающую и социальную среды и принять специальные меры, которые позволят убедить регулирующие органы, инвесторов и других лиц в достоверности предоставляемой информации.

Список литературы:

1. Бакша Н.В., Данилюк А.А. Корпоративная социальная ответственность: учебное пособие. - Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета. 2013. – с. 1–13
2. Игумнов О.А. Теоретические аспекты генезиса концепции социальной ответственности. // Научные Ведомости БГУ. История. Политология. Экономика. Информатика. – 2012. – Том 22. – № 7–1. – с. 74
3. Рашидин Е.А. Корпоративная социальная ответственность в стратегиях французских автопроизводителей // Современная Европа. – 2018. – № 3(82). – с. 92–101
4. Социальная ответственность нефтегазовых компаний // Энергетический бюллетень, 2015 [Электронный ресурс]. – URL:  http://ac.gov.ru/files/publication/a/7047.pdf (дата обращения: 27.02.2019)