АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ АО НПП "ЗВЕЗДА" (НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЗВЕЗДА" ИМЕНИ АКАДЕМИКА Г.И. СЕВЕРИНА)

АННОТАЦИЯ

Статья посвящена оценке системы охраны труда на предприятии, специализирующемся на производстве высокотехнологичной аэрокосмической и медицинской продукции. Автор анализирует текущее состояние безопасности, включая организационные меры, условия труда, статистику травматизма и профессиональных заболеваний. На основе выявленных проблем (устаревшее оборудование, вредные факторы, организационные недостатки) предлагаются конкретные меры по модернизации, обучению персонала и усилению контроля. Работа подчеркивает важность соблюдения международных и российских стандартов для повышения эффективности и безопасности производства.

ABSTRACT

This article evaluates the occupational safety system at an enterprise specializing in high-tech aerospace and medical production. The author analyzes current safety conditions, including organizational measures, workplace environments, and statistics on occupational injuries and diseases. Based on identified issues (outdated equipment, hazardous factors, organizational shortcomings), the study proposes concrete measures for modernization, staff training, and enhanced safety oversight. The work emphasizes compliance with international and Russian standards to improve production efficiency and safety.

Ключевые слова: охрана труда, опасности на работе, рабочие условия, травмы, новое оборудование.

Keywords: occupational safety, workplace hazards, working conditions, injuries, equipment modernization.

Введение

ОАО Научно-производственное предприятие «Звезда» имени академика Г.И. Северина — одно из ключевых предприятий российской аэрокосмической и оборонной промышленности. Основанное в 1952 году, предприятие изначально специализировалось на разработке систем спасения и жизнеобеспечения для летчиков и космонавтов. В 1961 году именно оборудование НПП «Звезда» обеспечило безопасность Юрия Гагарина во время первого полета человека в космос. Сегодня предприятие сохраняет лидерство в создании индивидуальных изделий для экстремальных условий, включая скафандры, авиационные кресла катапультирования и медицинские системы.

Основные направления деятельности

Предприятие реализует проекты в следующих областях:

• Авиационно-космическая отрасль:
  
  • Производство скафандров («Сокол», «Орлан»), систем жизнеобеспечения экипажей.
  • Разработка кресел катапультирования для военных и гражданских самолетов (например, кресло К-36Д).
• Медицинская техника:
  
  • Изготовление аппаратов искусственной вентиляции легких (ИВЛ), антигравитационных костюмов.
• Индивидуальная защита:
  
  • Производство противоперегрузочных костюмов, терморегулирующего обмундирования.

Производственные мощности и технологии

Производство индивидуальных изделий на НПП «Звезда» базируется на уникальных технологиях:

• Обработка композитных материалов: Использование углепластиков и кевлара для создания легких и прочных элементов.
• 3D-моделирование и аддитивные технологии: Печать деталей скафандров и медицинских устройств на 3D-принтерах.
• Вакуумная формовка и сварка полимеров: Для герметизации элементов систем жизнеобеспечения.
• Испытательные стенды: Тестирование изделий в условиях, имитирующих невесомость, перегрузки до 20g, температуры от -60°C до +120°C.

Структура производства

Производственный цикл включает:

• Конструкторский отдел: Разработка чертежей и прототипов.
• Цех первичной обработки: Резка, формовка материалов.
• Сборочный цех: Компоновка узлов (например, систем подачи кислорода).
• Испытательная лаборатория: Проверка герметичности, прочности, безопасности.
• Логистика: Упаковка и доставка заказчикам (Роскосмос, Минобороны РФ).

Персонал и стандарты качества

На предприятии работает более 2,5 тыс. сотрудников, включая 400 инженеров и технологов. Ключевые аспекты:

• Сертификация: Соответствие стандартам ГОСТ Р, ISO 9001, AS9100 (аэрокосмическая отрасль).
• Обучение: Ежегодные курсы повышения квалификации, тренинги по работе с новым оборудованием.
• Безопасность: Наличие отделов охраны труда и экологического контроля.

Уникальные особенности производства

• Индивидуализация изделий: Каждый скафандр или кресло изготавливается под антропометрические параметры конкретного космонавта или пилота.
• Малые серии: Выпуск ограниченных партий (до 50 единиц в год) с повышенными требованиями к точности.
• Совмещение ручного труда и автоматизации: Критические этапы (сварка швов скафандров) выполняются вручную, что повышает риски для работников.

Экологические и социальные аспекты

Предприятие реализует программу «Зеленый цех»:

• Утилизация химических отходов (растворители, смолы) через сертифицированные компании.
• Использование энергосберегающего оборудования (снижение потребления на 15% с 2020 г.).

АО НПП "Звезда" — это предприятие с богатой историей и высокими стандартами качества, специализирующееся на производстве высокотехнологичной продукции. Безопасность труда и охрана здоровья работников являются ключевыми приоритетами компании. В данной статье проведен детальный анализ текущего состояния безопасности труда, условий на рабочих местах, статистики производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также оценка соответствия рабочих мест требованиям охраны труда.

Актуальность работы - обусловлена необходимостью минимизации рисков производственного травматизма, профессиональных заболеваний и создания условий для повышения эффективности труда.

Цель работы - Провести комплексный анализ состояния безопасности труда на производстве изделий индивидуальной защиты в ОАО НПП «Звезда», выявить потенциальные риски и разработать рекомендации по улучшению условий труда и снижению травматизма.

1. Оценка текущего состояния безопасности труда на предприятии.

Безопасность труда на предприятии АО НПП "Звезда" организована в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и международных стандартов. На предприятии действует система управления охраной труда (СУОТ), которая включает следующие элементы:

Схема 1. Организационная структура системы управления охраной труда

• Политика в области охраны труда: Руководство компании ежегодно утверждает программу улучшения условий труда, которая включает мероприятия по снижению рисков и повышению безопасности.
• Обучение и инструктаж: Все сотрудники проходят обязательное обучение по технике безопасности, а также регулярные инструктажи (вводный, первичный, повторный, внеплановый).
• Контроль и аудит: Проводятся плановые и внеплановые проверки условий труда, а также внутренние аудиты с привлечением внешних экспертов.

Проблемы:

• Недостаточная оснащенность некоторых участков современными средствами защиты.
• Устаревшее оборудование, которое требует замены.

2. Анализ условий труда на рабочих местах

Условия труда на предприятии оцениваются с помощью специальной оценки условий труда (СОУТ). По результатам последней оценки:

Таблица 1.

Распределение классов условий труда на рабочих местах

Рисунок 1. Диаграмма распределения классов условий труда

Наиболее проблемными являются участки с вредными и опасными условиями труда, где сотрудники подвергаются воздействию:

• Шума и вибрации (цех №2).
• Химических веществ (лаборатория).
• Повышенных температур (литейный цех).
• Основные факторы риска на производстве АО «НПП «Звезда»

3. Опасные производственные факторы

• Механические: травмы от движущихся механизмов, падения, повреждения инструментом.
• Химические: воздействие токсичных веществ (растворители, кислоты, газы).
• Термические: ожоги, перегрев, работа с высокими/низкими температурами.
• Электрические: поражение током, короткие замыкания.
• Шум и вибрация: риск потери слуха, заболевания опорно-двигательного аппарата.
• Излучение: ионизирующее, лазерное, электромагнитное (если применяется).

4. Организационные факторы риска

• Нарушение техники безопасности: несоблюдение инструкций, недостаточный контроль.
• Человеческий фактор: усталость, невнимательность, недостаточная квалификация.
• Недостаточное обучение: отсутствие регулярного инструктажа по охране труда.
• Плохая организация рабочих мест: захламленность, недостаточная освещенность.

5. Технологические риски

• Использование высокоэнергетических материалов (если производство связано с взрывчатыми веществами).
• Работа под давлением (гидравлические системы, пневматика).
• Автоматизация и роботизация: риски сбоев, ошибок программирования.

6. Психофизиологические факторы

• Стресс и переутомление из-за высокой ответственности (особенно в оборонной сфере).
• Монотонность труда (на конвейерных линиях).

7. Меры по снижению рисков

• Регулярные инструктажи по охране труда.
• Использование СИЗ (средств индивидуальной защиты).
• Внедрение автоматизированных систем контроля безопасности.
• Медицинские осмотры для работников.
• Аудит производственных процессов на соответствие ГОСТ и международным стандартам (ISO 45001).

8. Изучение статистики производственного травматизма и профессиональных заболеваний

За последние 5 лет на предприятии зафиксировано:

Таблица 2.

Статистика производственного травматизма

8.1 Профессиональные заболевания:

• Заболевания опорно-двигательного аппарата — 30%.
• Заболевания органов дыхания — 25%.
• Заболевания, связанные с воздействием шума и вибрации — 20%.

8.2   Оценка соответствия рабочих мест требованиям охраны труда

Соответствие рабочих мест требованиям охраны труда оценивается на основе нормативных документов, таких как Трудовой кодекс РФ, ГОСТы и СанПиНы. Основные выводы:

Таблица 3.

Оценка соответствия рабочих мест требования охраны труда

Схема 2. План мероприятий по улучшению условий труда

Вывод:

АО НПП "Звезда" демонстрирует высокий уровень организации безопасности труда, однако существуют области, требующие улучшения. Для дальнейшего повышения уровня безопасности необходимо инвестировать в модернизацию оборудования, улучшение условий труда и усиление контроля за соблюдением норм охраны труда. Это позволит не только снизить уровень травматизма и профессиональных заболеваний, но и повысить производительность труда сотрудников.

Рекомендации по улучшению безопасности труда:

Для повышения уровня безопасности труда на производстве индивидуальных изделий на ОАО НПП «Звезда» предлагается следующие меры:

1. Внедрение современных технологий: автоматизация производственных процессов, использование роботизированных систем для снижения физической нагрузки на работников.

2. Улучшение системы вентиляции и очистки воздуха: установка современных систем фильтрации для снижения воздействия вредных химических веществ.

3. Оптимизация эргономики рабочих мест: разработка более удобной мебели и оборудования, проведение регулярных перерывов для снижения усталости.

4. Усиление контроля за соблюдением норм безопасности: проведение регулярных проверок и аудитов, внедрение системы поощрения за соблюдение правил безопасности.

5. Повышение квалификации сотрудников: регулярное обучение и тренинги по вопросам безопасности труда, внедрение новых методик и стандартов.

6. Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

Список литературы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. ГОСТ 12.0.003-2015 «Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация».
3. Методические рекомендации по организации системы управления охраной труда на предприятии.
4. Материалы внутренней отчетности ОАО НПП «Звезда» по вопросам охраны труда.