Статья опубликована в рамках: XX Международной научно-практической конференции «Научное сообщество студентов XXI столетия. ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ» (Россия, г. Новосибирск, 06 мая 2014 г.)
Наука: Психология
Скачать книгу(-и): Сборник статей конференции
- Условия публикаций
- Все статьи конференции
дипломов
СУЩНОСТЬ И РЕАЛИЗАЦИЯ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ В МОНОГОРОДЕ (НА ПРИМЕРЕ ГОРОДА КУМЕРТАУ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН)
Матвиенко Влада Игоревна
студент 3 курса, кафедра ГиСЭД, филиал ФГБОУ ВПО «Уфимский государственный авиационный технический университет», РФ, Республика Башкортостан, г. Кумертау
E-mail: vlada.matvienko93@yandex.ru
Дьяконова Лариса Ивановна
научный руководитель, канд. педагогических наук, доцент кафедры ГиСЭД, филиал ФГБОУ ВПО «Уфимский государственный авиационный технический университет», РФ, Республика Башкортостан, г. Кумертау
Актуальность темы исследования состоит в выявлении и обосновании сущности и реализации молодежной политики в моногородах, социально-экономических условий воспроизводства «человеческого капитала», поиска и утверждения новых ценностей, укреплении позиций гуманизации молодежи, соответствующей тенденциям развития современной культуры, образования, экономики и производства.
Молодежь — важнейший стратегический ресурс государства. Она относится к особой социально-демографической группе, занимающей промежуточное положение между детским и взрослым поколениями. Позитивные и негативные изменения в этой группе отражают изменения, происходящие в современном социуме. Как и любые социальные процессы — изменения в молодежной среде становятся острее и ощутимее в переломные моменты развития общественной жизни государства. Коренные изменения в современной истории России заставили государство и общество по-новому взглянуть и переосмыслить политику, проводимую по отношению к молодежи. К сожалению, это произошло не сразу. На сегодняшний момент структура, система, принципы государственной молодежной политики находятся на стадии становления [5, с. 16].
Процесс становления государственной молодежной политики в нашей стране на современном этапе оказался не только нестабильным, но и как следствие малоэффективным. Проблемы молодежи не уменьшались, а увеличивались. Молодеющая преступность, наркотизация и алкоголизация, социальное сиротство, коммерциализация образования, отсутствие единой государственной идеологии, ухудшающееся здоровье молодежи, ее незащищенность от информации, пропаганды и агитации, наносящей вред здоровью, нравственному и духовному развитию, от агрессивной рекламы алкоголя и табака, пропаганды насилия и жестокости, порнографии и других антиобщественных явлений. Сюда же следует отнести и проблему отсутствия кадровой политики в органах по работе с молодежью на всех уровнях. В подавляющем большинстве во всех органах по работе с молодежью заняты люди, возраст которых намного превышает возраст самой молодежи.
Как эти процессы происходят в малых городах России вопрос актуальный для понимания целостной картины изменения государства и понимания его ближайшей перспективы. Малые города в нашей стране создают особенное поле развития общественных процессов. Они имеют свою выраженную специфику и ряд особенностей. Большинство из них — моногорода, само существование и судьба которых в настоящее время предмет дискуссий на всех уровнях власти, ученых и общественности [7, с. 48].
В малых городах России проживает 36 миллионов человек, что составляет 34,5 % населения страны. Изучая последние исследования малых городов можно с уверенностью сказать следующее: универсального рецепта развития таких городов не существует, сценарий развития малого города должен быть уникальным для каждого из них. Он должен учитывать все особенности духовно-нравственных, культурно-исторических, экономических, природных и других особенностей.
Наиглавнейшим фактором развития таких городов, наряду с перечисленными особенностями, выступает фактор человеческого капитала, условия его формирования и развития, возможности его реализации. Именно через призму человеческого фактора нужно рассматривать все существующие проблемы и их решение. Любое начинание должно быть нацелено на конкретного исполнителя, учитывая его способности и возможности. Такой принцип такой кадровой политики был сформулирован еще Николаем Карамзиным в «Записках о древней и новой России»: «Не формы, а люди важны». Нам знакомо высказывание и другого великого соотечественника — «Кадры решают все».
Индивидуальный подход в решении проблем малых моногородов очевиден и единственно верный. Особое и очень важное направление — нормализация ситуации в моногородах. Их в России несколько сотен. Живут в них более 16 миллионов человек и производятся значительные объёмы товаров и услуг. В ближайшие месяцы нам необходимо принять оперативные меры, чтобы не допустить резкого падения уровня жизни в моногородах. Это задача и органов власти всех уровней, и руководства предприятий. В течение полугода Правительство должно утвердить программу содействия развитию моногородов, а также принять комплексные планы для тех населённых пунктов, которые находятся в наиболее сложной ситуации. В таких городах и посёлках надо создать условия для применения способностей людей в самых разных сферах и, конечно, стимулы для частных инвестиций. Если же экономических перспектив для этого нет или они по каким-либо причинам очень малы, нужно помочь людям переехать в более благоприятное для жизни и работы место, тем более что у нас достаточно регионов, которые нуждаются в дополнительной рабочей силе. Думаю, что многие граждане самостоятельно определятся с новым видом работы. И в то же время рассчитываю на ответственное и внимательное отношение местных властей и работодателей к нуждам конкретных людей. Федеральное Правительство также должно организовать необходимую поддержку [6, с. 19].
Любой сценарий развития того или иного города должен основываться на конкретных исследованиях существующих проблем. Обратимся к проблемам молодежи, формированию, развитию и реализации ее человеческого капитала в условиях города Кумертау.
На сегодняшний день в России людей, относящихся к категории молодежи — от 14 до 30 лет — 38 миллионов, что составляет треть населения нашей страны, точнее — 27 %. Это наиболее динамичная, но и самая уязвимая часть общества. Молодежь поистине может сделать страну успешной и конкурентоспособной, но требует особой поддержки, заботы и вложений государства. Недаром еще на заре научных знаний Аристотель отмечал: «судьбы империй зависят от воспитания молодежи». Именно в молодом возрасте происходит формирование и накопление человеческого капитала как необходимой базы для дальнейшего развития человека и общества в целом. Также в этот период происходит активная социализация личности молодежи, осуществляется репродуктивная функция, создается семья, в целом закладываются необходимые основы всей будущей жизни человека. Поэтому сегодня на первый план выходит проблема заинтересованности государства в качественном развитии человеческого капитала, в построении социального государства, а значит инвестиций в человека. Все большее признание в обществе получает то, что для развития экономики, повышения конкурентоспособности корпораций человеческий ресурс имеет большее значение, чем вещественные факторы производства.
Человеческий капитал — это капитал в форме знаний, умений и навыков, полученных человеком в процессе образования и практической деятельности и позволяющих ему успешно выполнять свою профессиональную деятельность. Этот капитал формируется в процессе образования и используется человеком в определенной сфере общественного производства.
Определенную и последовательную политику Башкортостана в сфере развития, сохранения и воспроизводства человеческого потенциала, прежде всего молодежи и инвестиций в человека, можно проследить в определении приоритетного направления с 2004 года (Таблица 1).
Таблица 1.
Политика приоритетных направлений в Башкортостане с 2004 по 2014 годы
Год |
Приоритетные направления политики |
2004 |
Год окружающей среды |
2005 |
Год профилактики наркомании, алкоголизма и табакокурения |
2006 |
Год благоустройства |
2007 |
Год 450-летия единства Башкортостана с Россией |
2008 |
Год социальной поддержки семьи |
2009 |
Год поддержки и реализации молодежных инициатив |
2010 |
Год Республики |
2011 |
Год укрепления межнационального согласия |
2012 |
Год благополучного детства и укрепления семейных ценностей |
2013 |
Год охраны окружающей среды |
2014 |
Год культуры |
Рассмотрим некоторые аспекты реализации государственной молодежной политики в городе Кумертау Республики Башкортостан. Демографическая ситуация города Кумертау характеризуется устойчивой убылью населения, хотя последние годы наблюдается небольшой рост рождаемости. Процент молодежи в возрасте от 14 до 30 лет от общей численности населения составляет в среднем около 30 % — это треть населения города (Таблица 2).
Таблица 2.
Демографические показатели по г. Кумертау с 2010 по 2013 годы
г. Кумертау |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
всего населения |
68588 |
68041 |
67436 |
67158 |
Дети от 0 до 17 лет |
15851 |
14930 |
14046 |
13860 |
Молодежь от 14 до 30 лет |
19137 |
19197 |
18945 |
18777 |
Проблемы молодежи малых городов в основном являются общими: невостребованность потенциала образования, отсутствие перспективы карьерного роста, невозможность трудоустройства по специальности, низкая заработная плата, отсутствие досуговой инфраструктуры, наркомания, алкоголизм, асоциальные явления [1, с. 6]. По данным опроса молодежь города Кумертау назвала следующие актуальные проблемы (Таблица 3).
Таблица 3.
Актуальность проблем молодежи г. Кумертау
Проблема |
Рейтинг |
наркомания |
22 % |
алкоголизм |
19 % |
табакокурение |
4 % |
трудоустройство |
30 % |
отсутствие организованного досуга |
15 % |
преступность |
5 % |
бродяжничество |
1 % |
получение образования |
4 % |
Главной особенностью последних лет является значительное расширение в городе Кумертау рынка образовательных услуг. В результате созданных условий и благоприятной политики администрации города в сфере развития образовательных услуг и открытию профессиональных образовательных учреждений, а также открытию новых специальностей — сфера профессионального образования значительно расширилась. За несколько лет количество профессиональных учреждений высшего, среднего и начального образования увеличилось, что дает возможность городу Кумертау стать центром профессионального образования южной зоны Башкортостана (близлежащие районы — Куюргазинский, Кугарчинский, Зианчуринский, Федоровский, а также для городов Мелеуз, Салават).
Общее количество студентов и учащихся на октябрь 2013 года в городе Кумертау в 13 профессиональных учебных заведениях составило 5976 человек, в том числе на дневной форме обучения — 3480 человек, на заочной — 2323 человека, на вечерней — 173 человека [1, с. 19]. Для поддержки особо одаренной молодежи и повышения интереса у студентов к получению качественного образования студентам дневных отделений высших и профессиональных образовательных учреждений, учреждений начального профессионального образования города Кумертау, достигших наибольших успехов в науке и образовании, с 2000 года присуждаются стипендии главы администрации города. За эти годы стипендии были удостоены более 140 человек из разных учебных заведений.
В целях выявления, развития, поддержки и материального поощрения молодых людей, внесших наибольший вклад в реализацию молодежной политики города, комитет по делам молодежи администрации городского округа город Кумертау производится вручение молодежной общественной премии «Ювента».
Согласно Положению на соискание премии «Ювента», могут быть выдвинуты молодые люди в возрасте от 16 до 30 лет (кроме учащихся и педагогов общеобразовательных учреждений), достигшие заметных успехов в социально-значимой, общественной, профессиональной и творческой деятельности. Также на соискание премии могут выдвигаться педагоги ПОУ, общественные деятели, руководители предприятий и организаций, внесшие наибольший вклад в развитие молодежной политики города и решение проблем молодежи. Премией могут поощряться как конкретные личности, так и коллективы — творческие и профессиональные.
С 2008 года филиал ФГБОУ ВПО «Уфимского государственного авиационного технического университета» в городе Кумертау совместно с Кумертауским авиационным предприятием учредил Премию в области науки, техники, организации производства и инноваций имени Александра Самойловича Палатникова (создателя вертолетного производства в нашем городе, первого директора Кумертауского авиационного предприятия, ветерана Великой Отечественной войны, почетного гражданина города Кумертау, заслуженного авиастроителя). Цель премии — выявление, поддержка и материальное поощрение научных и технических разработок, предложений по улучшению организации производства, принятых в реализацию, а также стимулирование научно-технической мысли и инновационных подходов в производстве.
Сформировано и активно действует Местное отделение «Молодой Гвардии» городского округа Кумертау, которое состоит из первичных ячеек, созданных в Профессиональных образовательных учреждениях города, был избран Городской Штаб в количестве 14 человек. Общий численный состав более пятисот человек. Также сформирована Молодежная общественная Палата при Совете городского округа города Кумертау. В нее вошли представители учебных заведений, общественных молодежных организаций. Из 17 избранных членов Палаты 9 являются молодогвардейцами, и это позволяет нам создать свою фракцию и продвигать свои предложения. В Штабе прошло обсуждение создания в городе Молодежного кадрового резерва — базы данных перспективных молодых специалистов в разных областях деятельности, в том числе и базу управленческого резерва — «Кадровый молодежный резерв мэра города». Массовые акции и мероприятия, связанные с праздничными и памятными датами, проводимые молодогвардейцами, стали традиционными в нашем городе. Ежегодно в преддверии Дня Победы проводится акция «Георгиевская ленточка».
Пропаганда здорового образа жизни — также одна из главных тем деятельности. В городе стали традиционными массовые акции, непременными участниками которых являются и молодогвардейцы. Именно Штаб «Молодой Гвардии» стал инициатором проведения в городе спортивно-развлекательного шоу для студентов — «Большие гонки». В планах этого года организация спортивных соревнований под эгидой «Молодой Гвардии Единой России».
Детское и молодежное движение являются представителями «третьего сектора» — общественных и некоммерческих организаций, которые наряду с государством и бизнесом являются системообразующей частью организованного человеческого сообщества, и, следовательно, несут серьезную ответственность за уровень его социально-нравственного здоровья, за качество жизни каждого его члена.
Осветив некоторые аспекты реализации государственной молодежной политики в плане формирования и развития молодежного потенциала в городе Кумертау можно сделать следующие выводы:
1. В городе создана оптимальная и необходимая база и условия развития способностей и самореализации детей, подростков и молодежи. В городе реализуются основные принципы и направления государственной молодежной политики. Успешно выполняются федеральные, республиканские и муниципальные программы;
2. Сильными сторонами реализации государственной молодежной политики в городе Кумертау являются следующие:
· Наличие ярких молодежных лидеров педагогов, осуществляющих деятельность молодежных общественных организаций;
· Развитая сеть профессиональных образовательных учреждений города, которые формируют многочисленную, динамичную и самую активную часть молодежи — студенчество. Наличие необходимой материально-технической базы, стабильное финансирование молодежной политики из городского бюджета;
· Созданная эффективная взаимосвязь структур, входящих в систему реализации государственной молодежной политики: органов по делам молодежи, системы здравоохранения, культуры, правоохранительных органов, социальных учреждений, комитета по физкультуре, спорту и туризму, военным комиссариатом;
· Созданная и много лет эффективно работающая система военно-патриотического воспитания молодежи, главным звеном которой является военно-патриотический клуб «Гефест», летний военно-спортивный лагерь, система городских мероприятий и акций.
Из всего вышесказанного можно заключить, что формирование молодежного потенциала города в рамках реализации государственной молодежной политики происходит в активной среде, для этого созданы необходимые условия.
Список литературы:
- Информационный бюллетень Администрации городского округа город Кумертау за 2012 год.
- Концепция развития духовно-нравственной культуры и гражданской активности детей, подростков и молодежи «Молодежь — стратегический ресурс Республики Башкортостан» на 2006—2015 годы. Уфа, 2006.
- Материалы по развитию детской и молодежной самоорганизации. Самоорганизация — школа успеха. // «Меркурий», Уфа 2004.
- Молодежь Башкортостана на рубеже тысячелетий. Уфа, 2001.
- Послание Президента Республики Башкортостан Государственному Собранию — Курултаю Республики Башкортостан. Уфа, 2009.
- Президентская программа «Молодежь Башкортостана» на 2007—2010 годы. Уфа, 2006.
- Социально-экономический портрет. // Молодежь Башкортостана. Авторский коллектив под редакцией д-ра соц. наук, проф. Р.Т. Насибуллина. Гилем, 2006 .
дипломов
Оставить комментарий