ТЕМПЫ  РОСТА  ЗАРАБОТНОЙ  ПЛАТЫ  В  РОССИИ  И  США:  СРАВНИТЕЛЬНЫЙ  АНАЛИЗ

Ланина  Екатерина  Андреевна

магистрант,  институт  экономики,  кафедра  бухгалтерского  учета,  анализа  и  аудита,  НИУ  БелГУ,  РФ,  г.  Белгород

E-mail :  LaninaEkaterina@mail.ru

C емыкина  Лариса  Николаевна

научный  руководитель,  канд.  техн.  наук,  доцент  кафедры  бухгалтерского  учета  и  аудита  НИУ  БелГУ,  РФ,  г.  Белгород

В  данной  работе  проведен  сравнительный  анализ  темпов  роста  заработной  платы  в  Российской  Федерации  и  США.  Материалы  для  статьи  собирались  в  ходе  исследования  статистической  и  аналитической  информации,  они  позволяют  оценить  степень  различия  в  темпах  роста  заработной  платы  в  разных  странах  на  примере  России  и  США.  Выводы  сделанные  в  данной  работе  помогают  лучше  осознать  причины  различий  в  экономическом  развитии  этих  стран.

В  общем  комплексе  проблем  социальной  и  экономической  политики  государства  вопросы  взаимосвязи  уровня  и  качества  жизни  населения,  его  доходов,  их  структуры  и  динамики  занимают  одно  из  определяющих  мест.  Принято  считать,  что  средняя  заработная  плата  —  один  из  главных  показателей  благосостояния  страны.  Во  всяком  случае,  это  хороший  индикатор  уровня  развития  экономики. 

В  условиях  переходной  экономики  современной  России  изучение  особенностей  и  специфики  регулирования  доходов  и  темпов  роста  заработной  платы  приобретает  особую  значимость. 

Заработная  плата  обязана  повышаться  из  года  в  год  вместе  с  ростом  экономики,  ВВП  и  инфляции  в  стране.  Этот  процесс  существенно  различается  в  разных  странах.  Интересно  пронаблюдать  сходства  и  различия  между  темпами  роста  заработной  платы  в  России  и  США.  При  этом  особый  интерес  представляют:  различия  в  количестве  номинальной  и  реальной  средней  заработной  платы  в  исследуемых  странах,  влияние  их  на  индексы  потребительских  цен.

Цель  данной  работы  можно  сформировать  следующим  образом  —  проведение  анализа  различий  в  темпах  роста  заработной  платы  в  России  и  США.

Задачи,  по  средствам  которых  будет  достигаться  поставленная  цель:

·     изучение  темпов  роста  номинальной  заработной  платы;

·     исследование  темпов  роста  реальной  заработной  платы;

·     проведение  аналогии  между  индексами  потребительских  цен;

·     формирование  причин  различия  в  темпах  роста  заработной  платы.

В  статистике  различают  показатели  номинальной  и  реальной  заработной  платы.  Принято  считать,  что  номинальная  заработная  плата  —  начисленная  работнику  в  оплату  его  труда  денежная  сумма  с  учетом  налогов  и  других  удержаний  в  соответствии  с  законодательством  (рис.  1)  [2].

Рисунок  1.  Темпы  роста  номинальной  начисленной  заработной  платы  в  среднем  по  странам  (2006  =  100  %)

Как  видно  из  рисунка  1  номинальная  заработная  плата  повышается  ежегодно  в  России  и  США  по  разному.  В  Российской  Федерации  самый  большой  рост  в  рассматриваемом  периоде  пришелся  на  2007,  2008  годы  и  составил  около  27  %,  в  2009  году  наблюдается  самый  низкий  рост  в  7  %,  затем  держится  на  уровне  в  11—13  %  в  2010—2013  годах  и  снижается  в  2014  году  на  отметку  в  8  %.  Скачок  с  рекордного  роста  в  27  процентов  на  уровень  в  7  %  можно  связать  с  финансово-экономическим  кризисом  2008—2010  годов  в  России.  Снижение  до  8  %  в  2014  году  объясняется  напряженной  геоэкономической  ситуацией,  замедленным  ростом  ВВП,  в  начале  2014  года  рост  валового  внутреннего  продукта  составил  0,9  процентов  и  прогнозы  на  конец  года  постоянно  пересматриваются  в  сторону  уменьшения.

Ситуация  в  США  немного  другая,  здесь  рост  начисленной  номинальной  заработной  платы  постоянен  и  составляет  в  среднем  около  3  %.

Показатель  реальной  оплаты  труда  наиболее  точно  (в  сравнении  с  номинальной  зарплатой)  показывает,  насколько  действительно  различается  вознаграждение  за  труд  в  разных  странах  (рис.  2). 

Рисунок  2  Темпы  роста  реальной  заработной  платы  работников  (2005=100  %)  рассчитаны  как  средневзвешенный  годовой  рост  реальной  среднемесячной  заработной  платы  и  охватывают  94,3  %  всех  наемных  работников  [3;  6]

Из  графика  видны  значительные  различия  в  темпах  роста  заработной  платы  в  двух  странах.  Если  в  США  кривая  плавно  и  стабильно  растет  на  один  процент  с  каждым  годом,  то  в  нашей  стране  кривая  намного  круче,  что  свидетельствует  о  росте  на  5—7  %  ежегодно.  Рост  в  2013  году  по  сравнению  с  2012  годом  составил  5,3  %.

По  прогнозам  социально-экономического  развития  РФ  на  2015—2017  годы  этот  стремительный  рост  будет  не  бесконечным  и  замедлится  в  2014—2015  годах.  В  соответствии  с  базовым  вариантом  прогноза,  рост  реальной  зарплаты  в  2014  году  составит  1,4  %,  в  2015  году  —  1,9  %,  в  2016  году  —  2,9  %,  в  2017  году  —  3,9  %.

Это  различие  обусловлено,  в  том  числе  и  различием  в  соотношении  изменений  номинальной  заработной  платы  и  цен.  Быстрый  рост  номинальной  заработной  платы  по  сравнению  с  ростом  цен  приводит  к  повышению  реальной  заработной  платы,  и,  наоборот,  в  случае  превышения  роста  цен  над  повышением  номинальной  заработной  платы  происходит  снижение  реальной  заработной  платы  [1].

В  качестве  показателя  динамики  цен  используется  индекс  розничных  (потребительских)  цен.  Этот  индекс  измеряет  изменение  во  времени  цен  широкого  набора  товаров  и  услуг.  К  товарам  и  услугам,  изменение  цен  которых  отражается  индексом,  относятся  и  товары,  покупаемые  основной  массой  населения,  и  важнейшие  услуги,  оплачиваемые  ими,  в  том  числе  квартплата,  медицинские,  транспортные,  коммунальные  и  прочие  услуги.

На  рисунке  3  графически  отображена  аналогия  индекса  потребительских  цен  России  и  США  в  %  от  декабря  к  декабрю.

Рисунок  3.  Индексы  потребительских  цен  в  Российской  Федерации  и  США  [4;  5]

В  России  можно  наблюдать  резкое  возрастание  индекса  в  2007,  2008  годах,  это  опять  же  объясняется  финансово-экономическим  кризисом  настигшем  нашу  страну  в  этот  период,  затем  ситуация  немного  стабилизируется  и  держится  постоянной  в  течение  трех  лет  на  уровне  6  %.

В  США  колебания  индекса  потребительских  цен  незначительны  за  весь  исследуемый  период,  и  даже  в  2009  году  наблюдается  отрицательная  динамика.

В  США  складывается  следующая  ситуация  на  сегодняшний  день,  рост  реальной  заработной  платы  и  индекса  потребительских  цен  почти  одинаков,  что  говорит  о  постоянной  ежегодной  индексации  номинальной  заработной  платы.  Это  можно  объяснить  исторически  сложившейся  профсоюзной  ситуацией,  в  коллективных  договорах  профсоюзов  с  предпринимателями  предусматривается  «автоматическая»  индексация  оплаты  труда.

Российская  федерация  пережила  финансово-экономический  кризис  2008—2010  годов,  это  не  могло  не  отразиться  на  заработной  плате  и  доходах  граждан  в  целом,  в  этот  временной  интервал  происходит  снижение  реальной  средней  заработной  платы  на  5  %  и  рост  индекса  цен  на  19  %.

При  сопоставлении  данных  становится  понятным,  что  рост  заработной  платы  в  Российской  Федерации  нельзя  назвать  полноценным  положительным  фактором  для  оценки  экономической  ситуации  в  стране.  Резкий  и  стабильный  ежегодный  рост  заработной  платы  населения  хорош  только  в  том  случае,  когда  он  поддержан  таким  же  ростом  рынка  труда,  обгоняет  инфляцию  на  несколько  процентов  и  служит  для  поддержки  ВВП  в  стране.  Но  в  ситуации,  когда  рост  цен  идет  вровень  с  ростом  доходов  населения,  а  основной  доход  в  России  составляет  заработная  плата,  а  иногда  и  опережает  его,  это  оборачивается  «нецивилизованным»  ростом  расходов  граждан.  Анализируемая  картина  говорит  о  хаотично  складывающейся,  во  многом  неподконтрольной  экономической  ситуации  в  Российской  Федерации.

Для  стабилизации  здоровой  экономической  ситуации  в  стране  необходимо,  по  крайней  мере,  в  течении  следующих  пяти  лет  ежегодно  обеспечивать  рост  норматива  зарплаты  темпом  3—5  процентных  пункта  превышающим  динамику  номинального  ВВП,  для  справки,  по  прогнозам  в  2014  ожидается  рост  ВВП  всего  на  0,5  %,  на  это  во  многом  повлияла  сложившаяся  ситуации  на  Украине.  Так  дополнительные  доходы  бизнеса,  при  условии  снижения  налогового  бремени,  превратятся  в  доходы  населения  и  обеспечат  рост  конечного  спроса  в  экономике.  Но  в  этом  прогнозе  нужно  большую  роль  отводить  контролю  за  ценами,  особенно  в  складывающейся  в  настоящее  время  перспективе,  а  именно  дефиците  на  рынке  иностранных  товаров,  из-за  недавно  введенных  санкций.

Список  литературы:

1.Ананьев  А.Н.  Политика  доходов  и  заработной  платы:  учебник  для  вузов/  Ананьев  А.Н.  [и  др.]  2-е  изд.,  перераб.  и  доп.  М.:  Юристъ,  2004  —  652  с.

2.Бюро  трудовой  статистики  США  —  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://www.bls.gov/

3.Заработная  плата  в  мире  в  2012—2013  гг.  —  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://www.eifgaz.ru/mot22-13.htm

4.МФД-ИнфоЦентр  —  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  www.mfd.ru.

5.Правовая  система  «Референт»  —  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  www.referent.ru

6.Федеральная  государственная  служба  статистики  —  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  режим  доступа  -  http://www.gks.ru/