КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ЗНАЧЕНИЕ

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY: BASIC CONCEPTS AND VALUE

Gavrilov Alexander Evgenievich

Graduate student, Department of Accounting, Analysis, Audit and Taxation Institute of Economics and Management FSBEI HE "KemSU",

Russia, Kemerovo

Sycheva-Peredero Olga Valerevna

Cand. Economics, Associate Professor of the Department of Accounting, Analysis, Audit and Taxation Institute of Economics and Management FSBEI HE "KemSU",

Russia, Kemerovo

АННОТАЦИЯ

В статье рассмотрена сущность и содержание понятия «корпоративная социальная ответственность», её роль в развитии бизнеса; проведено статистическое исследование в части внедрения социальной ответственности отечественными промышленными предприятиями. Актуальность исследуемой проблемы вызвана в-первую очередь тем, что большинство предприятий, как в России, так и за рубежом, сталкиваются с изменениями, которые вызваны развитием общества.

ABSTRACT

The article considers the essence and content of the concept of “corporate social responsibility”, its role in business development; A statistical study was conducted regarding the implementation of social responsibility by domestic industrial enterprises. The relevance of the problem under study is caused primarily by the fact that most enterprises, both in Russia and abroad, are faced with changes that are caused by the development of society.

Ключевые слова: корпоративная социальная деятельность, финансовая политика, бизнес-среда, корпоративная социальная ответственность, бизнес.

Keywords: corporate social activity, financial policy, business environment, corporate social responsibility, business.

Между принципами социальной ответственности компании и устойчивостью развития бизнеса в последние годы существует тесная взаимосвязь, которая реализуется посредством корпоративной социальной деятельности. Несомненно, одной из ключевых задач бизнес-среды является максимизация стоимости бизнеса, однако достижение этой цели предполагает под собой не только формирование эффективной финансовой политики, но и управление ценностью компании, повышение её стоимости в глазах сотрудников, государства и общества в целом, то есть улучшение собственной «среды обитания» – социальной, экологической, политической. Таким образом, залогом формирования высокого делового имиджа компании всё больше становится её корпоративная социальная ответственность, включающая финансирование социальной-значимых программ, эффективная кадровая политика, обеспечение экологической безопасности производства, обеспечение высокого уровня промышленной безопасности, поддержание безопасных условий труда и т.д. В статье рассмотрена сущность и содержание понятия «корпоративная социальная ответственность», её роль в развитии бизнеса; проведено статистическое исследование в части внедрения социальной ответственности отечественными промышленными предприятиями.

Актуальность исследуемой проблемы вызвана в-первую очередь тем, что большинство предприятий, как в России, так и за рубежом, сталкиваются с изменениями, которые вызваны развитием общества. К наиболее существенным изменениям можно отнести: внедрение достижений научно-технического прогресса в деятельность компаний, нарастающая конкуренция, повышение требований к качеству производимой продукции (оказанных предприятием услуг) со стороны потребителей, правительств, а также иных стейкхолдеров. Оказывая влияние на деятельность компаний в совокупности, остро встает вопрос о необходимости трансформации системы управления промышленными компаниями и перехода на существенно новый уровень развития. На наш взгляд, одним из важных элементов трансформации является развитие на предприятиях принципов корпоративной социальной, а также финансовой ответственности.

В особенности возрастает роль корпоративной социальной и финансовой ответственности в сложных современных экономических условиях. В таких условиях основными стратегическими приоритетами промышленных компаний становятся инициативы в области НИОКР, а также привлечение профессиональных талантливых специалистов, эффективное взаимодействие с поставщиками, повышение открытости, рост инвестиционной привлекательности и т.д.

Корпоративная социальная ответственность (КСО) – термин, который был впервые введен оборот в 1953 году американским учёным Г. Боуэном, который определил КСО как ответственность, которую несет бизнес перед обществом [4]. М. Фридман, напротив, в своих работах единственным видом ответственности –считает ответственность перед акционерами за вложенные ими средства в развитие организации и доходы, которые они рассчитывают получить.

Обратим внимание, что встречаются существенные расхождения в определении сущности исследуемого понятия. Так, например, в книге «Бизнес и общество» А.Б. Кэррол и А.К. Бачхольтц под корпоративной социальной ответственностью понимают совокупность всех экономических, юридических, этических добровольных действий со стороны компаний [3].

Рассматривая корпоративную социальную ответственность в контексте Российской Федерации, то стоит отметить, что для нас данное понятие является достаточно новым, но уже вошедшим в практику крупных предприятий явлением. Корпоративная социальная ответственность все чаще служит инструментом стратегического управления и является основой для взаимодействия компаний со своими стейкхолдерами.  Тем не менее, еще рано говорить о полноценной интеграции принципов концепции корпоративной социальной ответственности в деятельность отечественных компаний.

Изменения, которые произошли за последнее десятилетие (мировой экономический кризис 2008 года, санкции со стороны Западных стран и текущая экономическая нестабильность) стали причиной возрастания роли корпоративной социальной ответственности и перевели её на новый инструментальный уровень. Такие отечественные исследователи, как Анкудинова А.Б., Гизатуллина А.В. Благова Е.Ю., Нагорнова А.В., Батаеву Б.С., Ткаченко И.Н. и ряд других авторов внесли существенный вклад в исследование влияния политики социальной ответственности на эффективность деятельности предприятий [1].

Появление новых документов и внедрение стандартов, которые регламентируют взаимоотношения бизнеса и общества, позволило систематизировать представления о корпоративной социальной ответственности. К таким документам в можно отнести ГОСТ Р ИСО 26000-2012 «Руководство по социальной ответственности», который был утвержден и введен в действие Приказом федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в ноябре 2012 года, и аналогичный международному стандарту ИСО 26000:2010 «Руководство по социальной ответственности».

Таким образом, исходя из вышеизложенного, можно сказать, что КСО предполагает участие компаний на добровольной основе в целях улучшения социума и окружающей среды. Расхождения же в отношении роли КСО в этих вопросах связаны с разнообразными социально-экономическими и политэкономическими взглядами, региональными особенностями, разными концептуальными уровнями осмысления роли исследуемого понятия.

Рассматривая КСО, несомненно, важно изучить ключевых участников (стейкхолдеров), заинтересованных в корпоративной социальной ответственности. В таблице 1 приведены основные участники и их интересы.

Таблица 1.

Стейкхолдеры и их интересы

На наш взгляд, одним из факторов, которые способствовали развитию корпоративной социальной ответственности, стал рост публикаций корпоративной нефинансовой отчетности. Нефинансовый отчёт уже сегодня является укоренившимся в деловом сообществе элементом развитой бизнес практики, что подтверждается историей развития нефинансовой отчётности как в мире, так и в России. Документ способствует повышению качества стратегического управления компанией, оперативно реагируя на потенциальные и вероятные риски, что является важным фактором для инвесторов, государства, а также ключевых деловых партнёров.

Наиболее полные сведения о том, сколько предприятий в нашей стране публикуют нефинансовые отчёты содержатся в Национальном Регистре корпоративных нефинансовых отчётов, а также в библиотеке корпоративных нефинансовых отчётов Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). Данные Национального Регистра РСПП помогают проследить динамику выпуска отчётов по годам, рост количества компаний, которые публикуют нефинансовые отчёты.

На рисунке 1 представлена информация о динамике компаний, публикующих нефинансовые отчеты. В целом, несмотря, на существенный рост компаний, выпускающих нефинансовые отчёты с 2001 по 2018 годы, рост в 2013 и 2015 годах, сменялся снижением в 2014 и 2016 годах, соответственно. Однако, 2018 год показал существенный скачок в данной области. И все же общая нестабильная тенденция отражает тенденции российской экономики за анализируемый период.

Рисунок 1. Количество компаний, публикующих нефинансовые отчёты [5]

Далее, изучая вопрос корпоративной социальной ответственности, немаловажным является уровень информации, которая раскрывается в нефинансовых отчётах компаний. Российским Институтом Директоров (РИД) было проведено исследование с применением методики ISAR, которое выявило, что из 72 отечественных предприятий менее 40% раскрывают информацию в области КСО. В таблице 2 приведены результаты анализа раскрытия информации в области корпоративной социальной ответственности.

Таблица 2.

Результаты анализа раскрытия информации в области КСО Российскими компаниями [1]

Как видно из таблицы, наибольший удельный вес занимает социальная и экологическая политика компаний, которые носят публичный характер и способствуют повышению деловой репутации бизнеса в Обществе в целом. В данном контексте, можно упомянуть одну из проблем внедрения в России принципов корпоративной социальной ответственности – оппортунизм менеджмента. Например, в периоды, когда компания находится на стадии подъема и стабильности, она игнорирует отдельные репутационные проекты. Однако, снижение финансовой устойчивости приводит к демонстрации публичных и социально значимых мероприятий, которые позволяют скрыть некоторые огрехи в деятельности финансового менеджмента компании.

Корпоративная социальная ответственность – единая концепция, отражающая деятельность компаний в таких областях, как экология, социальная работа, управление сотрудниками, взаимоотношение с поставщиками и иными стейкхолдерами, что в совокупности позволяет компании обеспечивать своё устойчивое корпоративное развитие [2].

Изучение тенденций развития корпоративной социальной ответственности, позволило сделать выводы о повышение её роли в обеспечении стабильности бизнеса. Вместе с тем, при выборе направлений социальной политики компаний существенную роль играет репутационная составляющая, а оппортунистическое поведение менеджмента и финансирование социально значимых проектов еще не позволяют рассматривать КСО в рамках отечественной практике, как инструмент стратегического управления компанией.

Список литературы:

1. Галимова М.С., Хайруллина Э.И. Корпоративная социальная ответственность промышленных компаний России / Российское предпринимательство, 2016, №8. С. 967-980;
2. Морозов А.А. Корпоративная социальная ответственность в контексте социально-экономического развития общества / Российское предпринимательство, 2018, №10. С. 3120-3128;
3. Стрелец И.А. Корпоративная Социальная Ответственность В Новой Экономике / Российское предпринимательство, 2017, №5. С. 797-806;
4. Фалер А.В., Чернавина Д.А. Корпоративная социальная ответственность как фактор формирования конкурентных преимуществ организации / Символ науки, 2018, №5. С85-88;
5. Аналитический обзор: Нефинансовая отчетность в России и мире: цели устойчивого развития – в фокусе внимания: 2017-2018 годы выпуска [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://media.rspp.ru/document/73/b/0/b01d774c02fb829c462152bc52fa1e2b.pdf (дата обращения: 13.04.2020)