Телефон: 8-800-350-22-65
WhatsApp: 8-800-350-22-65
Telegram: sibac
Прием заявок круглосуточно
График работы офиса: с 9.00 до 18.00 Нск (5.00 - 14.00 Мск)

Статья опубликована в рамках: CXXVI Международной научно-практической конференции «Научное сообщество студентов XXI столетия. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ» (Россия, г. Новосибирск, 01 июня 2023 г.)

Наука: Экономика

Секция: Регионоведение

Скачать книгу(-и): Сборник статей конференции

Библиографическое описание:
Денисова М.С. ЗАНЯТОСТЬ В МАЛОМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВЕ РЕСУРСНОГО РЕГИОНА (НА МАТЕРИАЛАХ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ – КУЗБАССА) // Научное сообщество студентов XXI столетия. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ: сб. ст. по мат. CXXVI междунар. студ. науч.-практ. конф. № 6(126). URL: https://sibac.info/archive/economy/6(126).pdf (дата обращения: 18.06.2024)
Проголосовать за статью
Конференция завершена
Эта статья набрала 0 голосов
Дипломы участников
У данной статьи нет
дипломов

ЗАНЯТОСТЬ В МАЛОМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВЕ РЕСУРСНОГО РЕГИОНА (НА МАТЕРИАЛАХ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ – КУЗБАССА)

Денисова Мария Сергеевна

студент, Кемеровский государственный университет,

РФ, г. Кемерово

Леухова Мария Геннадьевна

научный руководитель,

канд. ист. наук, доц., Кемеровский государственный университет,

РФ, г. Кемерово

EMPLOYMENT IN SMALL BUSINESS IN THE RESOURCE REGION (BY THE MATERIALS OF THE KEMEROVO REGION – KUZBASS)

 

Maria Denisova

Student, Kemerovo state University,

Russia, Kemerovo

Marina Leukhova

Scientific supervisor, candidate of Sciences in History, Associate professor, Kemerovo state University,

Russia, Kemerovo

 

АННОТАЦИЯ

В статье проанализирована динамика и структура занятости на малых предприятиях в Кемеровской области – Кузбассе в 2019-2022 гг. Сделаны выводы о состоянии занятости в этом секторе и перспективных направлениях ее развития.

ABSTRACT

The article analyzes the dynamics and structure of employment in small enterprises in the Kemerovo region – Kuzbass in 2019-2022. Conclusions are drawn about the state of employment in this sector and promising directions for its development.

 

Ключевые слова: малые предприятия, занятость, регион ресурсного типа.

Keywords: small businesses, employment, resource-type region.

 

Значение малого предпринимательства в экономике страны общеизвестно, при этом одна из наиболее важных его функций – создание рабочих мест и сдерживание безработицы. Об этом говорят, в частности, материалы Международной организации труда [1]. В регионах ресурсного типа (сильно зависящих от добычи полезных ископаемых) существует проблема дефицита достойного труда – высокопроизводительных рабочих мест в сырьевом секторе не хватает для экономически активного населения [2]. Поэтому дефицит могут компенсировать малые и средние предприятия (МП). Но важно не только наличие как таковых рабочих мест, но и их качественные характеристики, связанные с отраслевым распределением, производительностью, оплатой труда.

В данной работе проводится оценка тенденций и состояния занятости на МСП такого региона, как Кемеровская область – Кузбасс, где доля угольной промышленности в экономике очень высока. Оценка выполняется за период 2019-2022 гг. Материалом являются официальные статистические публикации территориального органа Федеральной службы государственной статистики РФ по Кемеровской области – Кузбассу. В таблице 1 показана общая численность работников МСП (с учетом также микропредприятий).

Таблица 1.

Численность работников МСП Кемеровской области – Кузбасса и их доля в занятости (составлено по [3])

 

2019

2020

2021

2022

Темп прироста, процентов

Средняя численность работников за год, тыс. чел.

202,7

196,0

186,0

180,9

-10,8

Общая численность занятых в регионе, тыс. чел.

1177,2

1146,5

1196,6

1207,2

2,5

Удельный вес МП в занятости, процентов

17,2

17,1

15,5

15,0

-12,8

 

Из данных таблицы 1 видно, что занятость на МСП имела нисходящую динамику (общее снижение 10,8%), при этом наиболее акцентированный спад пришелся на 2021 г. (почти 10 тыс. чел.). Безусловно, на общее падение численности занятых на МСП не мог не повлиять «коронавирусный» кризис. Хорошо известно, что основная тяжесть ограничений пришлась на предприятия малого бизнеса, которые концентрируются в сфере торговли непродовольственными товарами, услуг населению (например, туризм, общественное питание, фитнес), что не считалось областью первой необходимости и существенно ограничивалось большую часть 2020 г. В то же время нужно отметить влияние мер государственной поддержки, без которых падение занятости могло быть гораздо более сильным.

Следует отметить, что в 2021 г., когда «коронавирусные» ограничения в Кемеровской области – Кузбассе были сведены к минимуму (запрет на работу предприятий общественного питания с 02:00 до 06:00 часов, работу фуд-кортов в торговых и торгово-развлекательных центрах, ограничение заполняемости кинотеатров и спортивных объектов до 50%) и были менее длительными, занятость на МСП сократилась больше всего. Никакого восстановления количества рабочих мест в 2021 г. не произошло. На это повлияло также и постепенно прекращение мер поддержки, предполагавших легализацию занятости и сохранение персонала.

Продолжение падения численности персонала МСП в регионе в 2022 г. было вызвано комплексом факторов. Во-первых, продолжился процесс ухода с рынка, ликвидаций, банкротств МСП, которые утратили видение перспективы бизнеса в послекризисных условиях. Соответственно, их персонал также высвобождался. Во-вторых, на часть МСП повлияли события собственно 2022 г. – беспрецедентный уровень экономических санкций, высокая инфляция, стремление значительной части населения экономить и минимизировать траты. В целом за анализируемый период численность работников МСП в Кемеровской области – Кузбассе снизилась на 21,8 тыс. чел. или около 11%, что говорит о крайне сложной ситуации в этой сфере.

Рассмотрим далее структуру занятости МСП в разрезе видов экономической деятельности (ВЭД). Поскольку за 2022 г. соответствующие данные по всему кругу МСП на момент выполнения исследования еще не опубликованы, сравним 2019 г. и 2021 г. (таблица 2).

Таблица 2.

Структура занятости МСП Кемеровской области – Кузбасса по ВЭД, процентов (составлено по [3])

 

2019

2021

Изменение

сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство

2,0

2,2

0,2

добыча полезных ископаемых

0,9

1,3

0,4

обрабатывающие производства

13,5

14,0

0,5

обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха

2,7

1,8

-0,9

водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений

2,7

1,9

-0,8

строительство

10,5

11,7

1,2

торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов

21,9

21,1

-0,8

транспортировка и хранение

5,9

6,0

0,1

деятельность гостиниц и предприятий общественного питания

4,9

4,9

0,0

деятельность в области информации и связи

2,1

2,4

0,3

деятельность финансовая и страховая

1,1

1,0

-0,1

деятельность по операциям с недвижимым имуществом

11,2

10,6

-0,6

деятельность профессиональная, научная и техническая

6,0

5,8

-0,2

деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги

9,7

9,2

-0,5

государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение

0,0

0,3

0,3

образование

0,2

0,3

0,1

деятельность в области здравоохранения и социальных услуг

3,4

4,1

0,7

деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений

0,5

0,5

0,0

предоставление прочих видов услуг

1,1

0,9

-0,2

 

Приведенные данные указывают на то, что по количеству занятых лидируют такие ВЭД, как торговля, обрабатывающие производства, строительство, операции с недвижимым имуществом. Занятость в первичном секторе экономики (сельское хозяйство и добывающая промышленность) минимальна в силу того, что первый ВЭД – не специализация Кузбасса, а второй представлен по преимуществу крупными компаниями. Следовательно, более 80% занятых на МСП региона работают в третичном секторе экономики, то есть в торговле и сфере услуг. Это контрастирует с общей структурой занятости в Кемеровской области – Кузбассе, где занятость в первичном и вторичном секторах экономики существенно выше и подтверждает тот факт, что МСП вынуждены компенсировать дефицит рабочих мест. С такой точки зрения, общее падение занятости в малом предпринимательстве является риском для региональной экономики.

Перспективы развития занятости в сфере МСП могут быть связаны только с общим ростом предпринимательской активности в регионе, что требует создания наиболее комфортных условий для предпринимателей и инвесторов.

 

Список литературы:

  1. International Labour Organization. Guide to Recommendation 189: Job creation in small and medium sized enterprises Recommendation. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/---emp_ent/---ifp_seed/documents/publication/wcms_847682.pdf (дата обращения 05.05.2023).
  2. Корчагина И.В. Взаимосвязь добычи полезных ископаемых с состоянием малого и среднего предпринимательства в регионах ресурсного типа // Научный результат. Экономические исследования. 2023. Т. 9, №1. – С. 31–43.
  3. Статистический ежегодник «Кузбасс». URL: http://service.kemerovostat.gks.ru/bgd/EJEGOD/Main.htm (дата обращения 05.05.2023).
Проголосовать за статью
Конференция завершена
Эта статья набрала 0 голосов
Дипломы участников
У данной статьи нет
дипломов

Оставить комментарий

Форма обратной связи о взаимодействии с сайтом
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.