СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ЭТИКА БИЗНЕСА

АННОТАЦИЯ

В данной статье рассмотрено содержание социальной ответственности и этики бизнеса. Статья раскрывает уровни социальной ответственности бизнеса, кроме этого, дает понятие и подчеркивает роль этики бизнеса в обществе. Также в статье раскрыты стратегии для поиска баланса между прибылью и социальной ответственностью, выявлены проблемы этики в бизнесе.

ABSTRACT

This article examines the content of social responsibility and business ethics. The article reveals the levels of social responsibility of business, in addition, it gives a concept and emphasizes the role of business ethics in society. The article also reveals strategies for finding a balance between profit and social responsibility, and identifies ethical issues in business.

Ключевые слова: этика бизнеса, социальная ответственность бизнеса, прибыль, конкуренция.

Keywords: business ethics, business social responsibility, profit, competition.

В связи с трансформацией в обществе и ростом конкуренции тема социальной ответственности бизнеса и его этики неразрывно связаны с успешностью ведения бизнеса. Кроме этого, социальная ответственность является важным элементом устойчивого развития общества, а этика в бизнесе помогает формировать положительный имидж организации и увеличить её конкурентоспособность.

Социальная ответственность предполагает то, что компания добровольно берет на себя дополнительные обязательства перед обществом, то есть предоставляет комфортные условия для работы, делает вклад в культурную составляющую города, окружающую среду, проводит благотворительные акции и т.п. [1].

Выделяют три основных уровня корпоративной социальной ответственности:

1. Базовый (на данном уровне соблюдаются минимальные законодательные требования, к которым относят уплату налогов, обеспечение безопасности на производстве, регулярная выплата заработной платы сотрудникам, наличие социального пакета).
2. Расширенный (на данном уровне повышается качество жизни сотрудников через такие методы, как проведение регулярных курсов по повышению квалификации, организация культурных мероприятий, медицинское страхование).
3. Высший (на данном уровне компания участвует в социальных проектах, благотворительных акциях и др.).

Благодаря формированию сильной корпоративной культуры, стимулируется вовлеченность сотрудников в жизнь предприятия, снижается текучесть кадров и повышается производительность труда. Инвесторы также учитывают этику бизнеса как фактор устойчивости. Большинство тендеров, международных партнеров включают требования об этичном ведении бизнеса, кодексе поведения и антикоррупционной политике. Чем крупнее предприятие, тем важнее для него выстроить доверительные взаимоотношения с государством, обществом, партнерами по бизнесу [2]. Благодаря этичному ведению бизнеса и социально-активной позиции предпринимателя бизнес повышает свою репутацию.

Бесспорно, этические нарушения могут привести к финансовым убыткам и разрушению репутации предприятия, однако, даже в компаниях с высокими этическими стандартами возникают ситуации, когда этика подвергается давлению. В условиях рыночной экономики предприятия регулярно сталкиваются с необходимостью снижать расходы, привлекать клиентов и ускоренно расти, из-за чего этика может остаться на втором плане [3].

На законодательном уровне закреплены меры, способствующие защите этических стандартов, существуют антикоррупционная политика, кодекс этики предпринимателя. Для улучшения этических стандартов на предприятии важно использование внутренних кодексов этики, которые устанавливают стандарты ответственного поведения.

Социальная ответственность и этика в бизнесе приобретают все большее значение в современном мире, где общество предъявляет высокие требования к корпоративной деятельности. Компании, придерживающиеся этических принципов, демонстрируют честность, прозрачность и уважение к правам человека, что способствует укреплению доверия со стороны клиентов, партнеров и общества в целом. Внедрение социальной ответственности позволяет бизнесу не только выполнять свои обязательства перед сотрудниками, потребителями и окружающей средой, но и создавать позитивный имидж, повышать конкурентоспособность на рынке [1]. Этика в бизнесе способствует формированию корпоративной культуры, основанной на честности и ответственности, что важно для долгосрочного успеха и предотвращения конфликтов интересов.

Однако на пути реализации этических и социальных инициатив возникают определенные сложности и вызовы, такие как, необходимость балансировать между прибылью и социальной ответственностью, а также преодолевать недостаточную прозрачность и возможные конфликты интересов. Важно, чтобы бизнес осознавал свою роль в обществе и стремился к гармоничному сочетанию коммерческих целей с заботой о благополучии окружающих [4].

Таким образом, развитие этики и социальной ответственности в бизнесе является обязательным условием для формирования устойчивого и справедливого общества. Социальная ответственность и этика бизнеса будут играть все более важную роль, способствуя созданию более ответственного и гуманного бизнеса.

Список литературы:

1. Официальный сайт компании ERP-IT. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: URL: https://erp-it.ru/
2. Петрушевская, В. В. Инфраструктурные инвестиции как ключевой фактор устойчивого развития региональных экономических систем / В. В. Петрушевская, Д. Д. Дунай // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2025. – Т. 10, № 5(158). – С. 93-101. – DOI 10.36871/ek.up.p.r.2025.05.10.012. – EDN ESSBQW
3. Колмыкова Т.С., Клыкова С.В. Роль цифровых финансовых сервисов и технологий в развитии современной архитектуры экономического пространства //Регион: системы, экономика, управление. – 2021. – №. 2 (53). С. 11-17.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая; ст. 174, п. 5.) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 01.01.2025) // СПС «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/
5. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая: федер. закон от 05.08.2000 № 117- ФЗ (ред. от 01.01.2025) // Собрание законодательства РФ. — 2000. — № 32. — Ст. 3340.