ПЕРСПЕКТИВЫ РЫНКА ТРУДА МОЛОДЕЖИ В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

PROSPECTS FOR YOUTH LABOR MARKET IN ORENBURG REGION

Valentina Ilyashchenko

Student, Department of Personnel Management, Service and Tourism Orenburg State University,

Russia, Orenburg

Yulia Nikulina

Scientific supervisor, candidate of Sciences in Economics, associate professor, Orenburg State University,

Russia, Orenburg

АННОТАЦИЯ

В работе анализируется рынок труда Оренбургской области с акцентом на молодежную занятость. Приведена динамика показателей занятости и безработицы за 2021–2023 гг. Отмечены проблемы, с которыми сталкиваются молодые специалисты: высокая конкуренция, дефицит подходящих вакансий, несоответствие квалификаций требованиям рынка. Рассматривается влияние цифровизации, глобализации и образовательной политики. Подчеркивается необходимость мер по улучшению молодежной занятости и стимулированию регионального развития.

ABSTRACT

The paper analyzes the labor market of the Orenburg region with an emphasis on youth employment. The dynamics of employment and unemployment indicators for 2021-2023 is presented. The problems faced by young professionals are highlighted: There is high competition, a shortage of suitable vacancies, and qualifications that do not meet market requirements. The impact of digitalization, globalization and educational policy is considered. The need for measures to improve youth employment and stimulate regional development is emphasized.

Ключевые слова: рынок труда, молодежная занятость, Оренбургская область, безработица, трудоустройство, конкуренция, квалификация, цифровая экономика, образование, занятость населения.

Keywords: labor market, youth employment, Orenburg Region, unemployment, employment, competition, qualifications, digital economy, education, and population employment.

Рынок труда такой же рынок, как и другие, где действуют такие же законы спроса и предложения, у которых в зависимости от спроса и предложения образуются цены, только в качестве цены является заработная плата предполагаемого сотрудника или оплата, которую может предложить, предполагаемый работодатель [1].

Отличительной особенностью рынка труда является то, что спрос на рынке никогда не может быть полностью удовлетворен, при этом предложение на данном рынке всегда выше спроса. Эффективность рынка труда напрямую влияет на экономику государства в целом и на всех ее участников, при этом она способна привести к общему повышению благосостояния.

Особенно важное значение рынок труда приобретает, когда речь заходит о таком сегменте, как – молодежь, люди, только что окончившие профессиональные учебные заведения или еще обучающиеся, но имеющие потребности полноценной взрослой личности. В этой связи исследование рынка труда приобретает новый смысл, ввиду изменений и экономических трансформаций в стране.

Для исследования была определена Оренбургская область.

Оренбургская область – один из крупнейших регионов Российской Федерации, входящий в состав Приволжского федерального округа РФ. Территория – 124 тыс. кв. км, население – 2033,1 тыс. чел.

В состав Оренбургской области входят 487 муниципальных образований:13 городских округов,29 муниципальных районов, 445 сельских поселений. Наиболее крупные города: Оренбург, Орск, Новотроицк, Бузулук, Бугуруслан, Гай.

Динамика численности рабочей силы Оренбургской области представлена в таблице 1.

Таким образом, характеризуя рынок рабочей силы отметим, что рабочая сила выросла на 3,9 тыс. чел., при этом численность занятых выросла на 23,1 тыс. чел., а безработных – сократилась на 19,» тыс. чел. Важным моментом является снижение уровня безработицы с 4,7 до 2,6%, при том, что уровень занятости вырос с 56,6 до 59,4%.

Таблицы 1

Динамика численности рабочей силы Оренбургской области в 2021-2023 гг. [3]

Примечательно, что в последние годы рынок труда Оренбургской области также переживает заметные изменения, особенно среди молодежи. С одной стороны, регион демонстрирует потенциал для экономического роста и инноваций, что создает новые возможности для молодых специалистов. С другой стороны, структурные проблемы рынка труда и изменяющийся характер работы представляют определенные вызовы для молодежи, стремящейся найти свое место в профессиональном плане.

Анализируя текущую ситуацию и перспективы рынка труда молодежи в Оренбургской области, стоит учесть ряд факторов:

– тенденции глобализации;

– развитие цифровой экономики;

– влияние образовательной политики на подготовку квалифицированных кадров.

Молодежь Оренбургской области сталкивается с рядом проблем на рынке труда, среди которых высокая конкуренция и недостаток вакансий для начинающих специалистов. На фоне экономических и политических трудностей, в Оренбургской области наблюдается стагнация в промышленности и сельском хозяйстве. Это приводит к ограничению возможностей для трудоустройства молодежи, особенно с высшим образованием.

На современном этапе в экономике Оренбургской области трудоустройство молодежи выступает одной из наиболее острых проблем. Сложные экономические условия, структурные изменения на рынке труда и высокий уровень конкуренции существенно затрудняют поиск работы для начинающих специалистов. Несмотря на наличие образовательного потенциала, многие выпускники сталкиваются с дефицитом вакансий, отвечающих их квалификации и ожиданиям [2].

Актуальность проблемы усиливается тем, что недостаточная занятость молодежи влияет не только на экономическое развитие региона, но и на социальную стабильность общества.

Статистика с сайта hh свидетельствует о возрастающей активности молодежи Оренбургской области на рынке труда. В период с начала января до конца августа 2024 года на платформе было зарегистрировано или обновлено свыше 6,5 тысяч резюме лиц в возрастной категории 14-18 лет. Это представляет собой увеличение на 17 процентов в сравнении с данными за тот же период в 2023 году.

Замечательно отметить, что среди молодежи, ищущей работу, превалируют женщины, их доля достигает 56%, что эквивалентно примерно 3600 поданным резюме. В то же время, мужская часть этой аудитории нарастила свою присутствие на рынке труда, увеличив количество поданных резюме на 25% до почти 3000. В сравнении, активность женщин в этом контексте выросла на 12%.

С началом 2024 года наблюдается увеличение доброжелательности работодателей к молодежи на рабочем месте. В Оренбургской области компании проявили эту тенденцию, отправив свыше 16000 предложений о работе, что на 19 процентов превышает показатели предыдущего года.

Интересно отметить, что количество предложений работы, направленных молодым женщинам, составляет 63%, что равняется примерно 10,6 тысячам. В то же время, наблюдается рост на 24% в количестве приглашений, выданных молодым мужчинам, с увеличением с 5 тысяч предложений в 2023 году до 6 тысяч в 2024 году [4].

Перспективы рынка труда для молодежи в Оренбургской области, учитывая текущие экономические и социальные тенденции. Регион характеризуется активным развитием промышленности, сельского хозяйства и IT-сектора. Важным фактором становится цифровизация экономики и внедрение инновационных технологий, что открывает молодым специалистам новые возможности для трудоустройства и карьерного роста [5].

Стремление к улучшению условий жизни людей в Оренбургской области к 2030 году предполагает стратегию, акцентирующую на совершенствовании экономической структуры. Эта стратегия направлена на объединение прогресса в уже установленных сферах деятельности с развитием новых направлений в рамках постиндустриальной экономики, дополненное усиленным вниманием к международному взаимодействию.

В 2006 году были созданы и получили одобрение от Министерства регионального развития России ключевые стратегические планы для прогресса Оренбургской области [2].

Формирование долгосрочных стратегических приоритетов федерального уровня (до 2030 годы):

• Энергетическая Стратегия России до 2030 года;
• Транспортная стратегия Российской Федерации до 2030 года и др.
• Проект Концепции Приволжского федерального округа.

Рисунок 2. Основные целевые индикаторы развития Оренбургской области

Однако, несмотря на эти положительные тенденции, существует ряд вызовов. Один из ключевых – несоответствие квалификации выпускников требованиям работодателей, что требует усилений в сфере профессионального образования и повышения квалификации молодежи. Важную роль в этом процессе играют государственные и региональные программы поддержки молодых специалистов, включая стипендии, гранты на обучение и стартапы, а также программы стажировок в ведущих предприятиях области.

Промышленность и сельское хозяйство, традиционно сильные стороны Оренбургской области, продолжат оставаться важными работодателями для молодежи. При этом IT-сектор и сфера услуг показывают высокий потенциал роста, привлекая все больше молодых инновационных специалистов, готовых к развитию новых направлений [6].

Таким образом, проведя исследование в области перспектив рынка труда молодежи в Оренбургской области, удалось понять, что в целом, перспективы рынка выглядят многообещающими, но требуют активных усилий, как со стороны самой молодежи, так и со стороны государства и работодателей для преодоления существующих барьеров на пути их карьерного развития.

Государство внимательно отслеживает показатели, касающиеся рынка труда, так как они напрямую влияют на настрой, преобладающий в обществе, на поддержание и улучшение уровня населения жизни населения и рост экономики в целом. Именно с этой целью в отечественной экономике применяются методы статистического исследования, применяемые на всех уровнях: федеральном, региональном, местном и локальном.

Список литературы:

1. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: Учебник / Б.М. Генкин. - М.: Норма, 2022. – С.328.
2. Круталевич М.Г. Оценка достижения целей регионального управления на примере Оренбургской области // Московский экономический журнал. 2023. №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-dostizheniya-tseley-regionalnogo-upravleniya-na-primere-orenburgskoy-oblasti Дата обращения 08.01.2025.
3. Рынок труда, занятость и заработная плата. https://56.rosstat.gov.ru/folder/30938 (дата обращения 04.01.2025)
4. Школьники и пенсионеры Оренбургской области активно выходят на рынок труда. https://oren.ru/shkolniki-i-pensionery-orenburgskoj-oblasti-aktivno-vyhodyat-na-rynok-truda/ (дата обращения 04.01.2025)
5. http://omjur.ru/archives/735 24 ноября 2023 года в городе Оренбурге Оренбургской области будет проведен VII Общероссийский муниципальный правовой Форум – Объединение муниципальных юристов России Дата обращения 08.01.2025.
6. https://56.rosstat.gov.ru/storage/mediabank/n30.pdfОсновные показатели социально-экономических направлений в Оренбургской области. Дата обращения 08.01.2025.