РЫНОК ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ: ВЛИЯНИЕ ВОЗРАСТНОГО ФАКТОРА

THE LABOR MARKET OF THE REPUBLIC OF BELARUS: THE INFLUENCE OF THE AGE FACTOR

Maria Reshetnikova

student, Department of International Economic Relations, Belarusian State University,

Belarus, Minsk

Victoria Nevmerzhitskaya

student, Department of International Economic Relations, \Belarusian State University,

Belarus, Minsk

Andrei Turko

student, Department of International Economic Relations, Belarusian State University,

Belarus, Minsk

АННОТАЦИЯ

В современных условиях трансформации рынка труда Республика Беларусь уделяет особое внимание изучению демографических процессов и их влиянию на экономическую активность населения. Старение населения приводит к изменению структуры занятости, потребности в квалификации работников и адаптации экономических стратегий, что подтверждает актуальность данной работы. Объектом исследования является влияние демографических факторов на рынок труда Республики Беларусь. Целью научного исследования является изучение ключевых аспектов изменений возрастной структуры трудоспособного населения, анализ последствий старения для экономики и разработка стратегий адаптации системы занятости к новым демографическим реалиям.

ABSTRACT

In the current conditions of labor market transformation, the Republic of Belarus pays special attention to the study of demographic processes and their impact on the economic activity of the population. The aging of the population leads to a change in the employment structure, the need for skilled workers and the adaptation of economic strategies, which confirms the relevance of this work. The object of the study is the influence of demographic factors on the labor market of the Republic of Belarus. The purpose of the research is to study key aspects of changes in the age structure of the working-age population, analyze the effects of aging on the economy and develop strategies for adapting the employment system to new demographic realities.

Ключевые слова: рынок труда, старение населения, Республика Беларусь, стратегии адаптации, экономика, занятость населения.

Keywords: labor market, population aging, Republic of Belarus, adaptation strategies, economy, employment.

Рынок труда является важнейшей составляющей экономики, отражающей взаимодействие спроса на рабочую силу и её предложения и представляющей собой динамичную структуру, подверженную разнообразным внутренним и внешним факторам. Одним из таких факторов является возрастная структура населения, которая оказывает значительное влияние на все аспекты функционирования рынка труда. Демографические процессы, в частности, старение населения, изменяют характер занятости, требования к квалификации работников и обусловливают необходимость адаптации существующих экономических стратегий. В последние десятилетия многие страны, включая Беларусь, сталкиваются с постепенным старением населения в результате снижения рождаемости и увеличения продолжительности жизни.

Средний возраст работающего белоруса в 2024 году составил 42,4 года. Среди населения в возрасте от 15 до 74 лет занято в экономике страны 67,5 % белорусов. У женщин этого возраста показатель составил 63,9 %, у мужчин — 71,5 %. В начале 2024 года доля граждан в возрасте 60 лет и старше в общей численности населения Беларуси составила около 22%, по прогнозам к концу 2025 года этот показатель возрастет до 28% [3].

Происходит снижение предложения труда вследствие изменения демографической структуры – сокращения доли трудоспособного населения и роста доли пожилых людей; это ведет к снижению производительности труда и росту демографической нагрузки на трудоспособное население. Совокупные сбережения могут сокращаться по мере увеличения доли пожилых в населении, снижая, таким образом, средства для инвестиций, а, следовательно, и темпы экономического роста. Это связано с тем, что пожилые обычно сберегают меньше, чем люди трудоспособного возраста. Происходит изменение модели потребления, сокращение потребительских расходов, что оказывает влияние на цены товаров и услуг и темпы инфляции. Старение населения сопровождается дефляционным давлением, поскольку снижается совокупный спрос; при этом монетарная политика становится менее эффективной, так как спрос пожилой части населения менее чувствителен к изменению ставки процента [2].

Возрастают расходы на пенсионную систему, здравоохранение и социальную защиту, что в совокупности с сокращением базы начисления страховых взносов создает существенную нагрузку на бюджет страны, в том числе потенциально это может привести к росту отношения государственного долга к ВВП и неустойчивости бюджета. По расчетам ОЭСР, в отсутствие изменений политики старение населения может увеличить размер госдолга в среднем на 180% ВВП в странах с развитой экономикой и на 130% ВВП – с развивающейся в течение следующих трех десятилетий [2].

Также, в ближайшей перспективе могут наблюдаться снижение производительности труда на предприятиях, где физические характеристики рабочих имеют решающее значение, в связи с ухудшением физических характеристик с возрастом.

Актуальными являются опасения по поводу сложностей в обеспечении молодежной занятости на фоне увеличения занятости пожилых. Работники старшего возраста обладают значительными знаниями, когнитивными навыками и опытом и могут извлечь пользу из своего опыта работы, переходя с возрастом на управленческие должности. Таким образом, в профессиях, для которых эти навыки необходимы, таких как судьи, преподаватели университетов и политики это приведет к более высокой производительности труда, однако данные рабочие места закреплены за возрастной частью трудоспособного населения, что потребует более гибкой кадровой политики и созданию условий для привлечения молодежи.

Также старение населения приводит к усилению демографической нагрузки на экономику. Для Беларуси коэффициент общей демографической нагрузки равен 39.4 %. Понижение данного коэффициента ниже 50% указывает на проблемную демографическую ситуацию в экономике, что затрудняет финансирование социальных программ и пенсий. В странах с низким КДН (например, Япония и Германия) наблюдаются проблемы с нехваткой рабочей силы и ростом затрат на поддержку пожилого населения.

В ответ на эти изменения в демографической структуре, Беларусь активно развивает политику, направленную на поддержку и интеграцию пожилых людей в социальную жизнь, а также на повышение рождаемости и улучшение демографической ситуации в целом [1].

В Беларуси также реализуются проекты по повышению социальной роли людей старшего возраста в обществе. Это Университеты третьего/золотого возраста (Минск, Гродно, Брест, Кобрин), школы активного долголетия, и другие. В 2021 году запущен онлайн-университет третьего возраста, который предлагает 18 онлайн-курсов для людей старшего возраста. На базе Республиканского института профессионального образования открыта переподготовка педработников по принципиально новой квалификации «Андрагог» (предусматривает разработку и реализацию образовательных программ с учетом физиологических, психологических и возрастных особенностей взрослых).

Важным шагом может стать отмена обязательного пенсионного возраста по умолчанию, который дает работодателям право уволить людей по достижению этого возраста. В результате люди старших возрастных групп, которые могут и хотят работать, получат полные права на трудоустройство, что будет способствовать их экономической независимости. Данный шаг уже сделала Великобритания, отменив принудительный пенсионный возраст в 2011 году. Основными направлениями политики стимулирования более позднего выхода на пенсию должны стать повышение гибкости рынка труда, включающее расширение возможностей для неполной занятости и самозанятости пенсионеров; обеспечение программ переквалификации и создание производственной среды, учитывающих возраст; улучшение имиджа пожилых работников; налоговые льготы для работодателей, готовых нанимать возрастных работников [4].

В результате снижения рождаемости и значительного увеличения продолжительности жизни старение мирового населения, по прогнозам специалистов, будет продолжаться и ускоряться. Принятие ряда мер государственного регулирования позволит человечеству смягчить негативные последствия глобального старения населения и достичь активного долголетия. Стимулирование экономической активности старшего поколения является одним из приоритетов государственной политики и имеет большое значение как для улучшения качества жизни пожилых людей путем увеличения их доходов и вовлеченности в социальную жизнь, так и для использования. имеющегося у них, трудового и интеллектуального потенциала в экономике.

Список литературы:

1. Демографический ресурсный центр [Электронный ресурс]. – 2025. – Режим доступа:https://demography.bsu.by/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-972723  (дата обращения: 09.06.2025)
2. Исследования по экономике и финансам [Электронный ресурс]. – 2025. – Режим доступа: https://econs.online/articles/ekonomika/starenie-naseleniya/ (дата обращения: 08.06.2025)
3. Экономические новости Беларуси [Электронный ресурс]. – 2025. – Режим доступа: https://www.sb.by/articles/belstat-sredniy-vozrast-zanyatogo-belorusa-v-2024-godu-sostavil-42-4-goda.html#%23bounce%23bounce (дата обращения: 08.06.2025)
4. Экономическая газета [Электронный ресурс]. – 2025. – Режим доступа: https://neg.by/novosti/otkrytj/anglichane-ostanutsya-bez-pensionnogo-vozrasta-11702/ (дата обращения: 09.06.2025)