ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ЦЕННОСТИ КАК ОСНОВА МОТИВАЦИИ В ВОЛОНТЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

INDIVIDUAL VALUES AS THE BASIS OF MOTIVATION IN VOLUNTEER ACTIVITIES

Kristina Popova

master's student, Faculty of Social and Humanitarian Technologies, Moscow State University of Technology and Management named after K. G. Razumovsky,

Russia, Moscow

Vitaly Kalita

scientific supervisor, Ph.D. in Psychology, Moscow State University of Technology and Management named after K. G. Razumovsky,

Russia, Moscow

АННОТАЦИЯ

Волонтерская деятельность является важной составляющей социальной жизни, способствующей решению различных социальных проблем. В условиях современных вызовов, таких как экономические кризисы и экологические проблемы, роль волонтерства становится особенно значимой. Исследование мотивационных факторов, лежащих в основе участия в волонтерской деятельности, позволяет лучше понять механизмы, стимулирующие активность граждан, и разработать эффективные стратегии их вовлечения. В работе использованы современные теоретические подходы и эмпирические данные, включая исследования, проведенные в Российской Федерации. Применены методы анализа литературных источников, социологических опросов и статистической обработки данных. Такой подход позволяет получить комплексное представление о взаимосвязи индивидуальных ценностей и мотивации в волонтерской деятельности.

ABSTRACT

Volunteer activity is an important component of social life, contributing to the solution of various social problems. In the context of modern challenges, such as economic crises and environmental problems, the role of volunteering becomes especially significant. The study of motivational factors underlying participation in volunteer activities allows us to better understand the mechanisms stimulating the activity of citizens and to develop effective strategies for their involvement. The work uses modern theoretical approaches and empirical data, including studies conducted in the Russian Federation. The methods of analysis of literary sources, sociological surveys and statistical data processing are applied. This approach allows us to get a comprehensive idea of the relationship between individual values ​​and motivation in volunteer activities.

Ключевые слова: ценности, мотивация, волонтерская деятельность, альтруизм, проектная деятельность.

Keywords: values, motivation, volunteer activities, altruism, projects.

Индивидуальные ценности представляют собой основные принципы и убеждения, которыми руководствуется человек в своей жизни. Они формируют основу для принятия решений, определения целей и оценивания различных аспектов окружающего мира. Исследователь Шалом Шварц выделяет десять базовых ценностей, которые являются универсальными для всех культур [1, с. 44]. Эти ценности определяют личностные приоритеты и влияют на поведение, включая участие в волонтерской деятельности. Например, такие ценности, как благожелательность и универсализм, способствуют проявлению заботы о других и стремлению к социальной справедливости, что делает их значимыми для мотивации к волонтерству.

Классификация индивидуальных ценностей позволяет систематизировать их и лучше понять их влияние на поведение человека. Согласно концепции Ш. Шварца, ценности можно разделить на несколько категорий, включая ценности самосовершенствования, самопревосхождения, открытости изменениям и сохранения [11, с. 44]. Эти категории помогают выявить, какие ценности преобладают в определенных социальных контекстах. Например, данные ВЦИОМ за 2020 год показывают, что для 45% россиян основными ценностями являются семья и здоровье, что подчеркивает важность личного благополучия в российском обществе. Такая классификация позволяет исследователям и практикам разрабатывать более эффективные стратегии мотивации, направленные на привлечение людей к волонтерской деятельности.

Личные убеждения играют ключевую роль в формировании мотивации к участию в волонтерской деятельности, поскольку они представляют собой внутренние установки, направляющие поведение человека и определяющие его отношение к окружающему миру. Согласно данным исследования ВЦИОМ 2020 года, 31% россиян активно участвуют в волонтерской деятельности, и большинство из них руководствуется именно внутренними убеждениями и желанием помогать другим. Это подтверждает мнение о том, что «основа добровольного участия в общественно полезной деятельности – это не внешние стимулы, а внутренние побуждения личности, реализующиеся в свободно выбранной социальной активности» [1, с. 7]. Таким образом, личные убеждения становятся основой для принятия решений о вовлечении в социально полезные проекты, что подчеркивает значимость внутренней мотивации в этом контексте.

Ценностные установки оказывают прямое влияние на выбор направления волонтерской деятельности. Исследования Ш. Шварца о базовых человеческих ценностях показывают, что благожелательность и универсализм тесно связаны с волонтерской активностью. Люди, для которых эти ценности являются приоритетными, чаще выбирают проекты, направленные на помощь другим и улучшение общества.

В 2019 году в России было зарегистрировано более 15 миллионов волонтеров, и значительная часть из них подчеркивала важность своих личных убеждений в выборе деятельности, что подтверждает влияние ценностных установок на их поведение. Вместе с тем, как отмечают Ю.С. Белановский и И.В. Ширшова, «волонтер, который ясно понимает, что и как он должен делать, который видит результат, который не тратил лишнего времени и сил на что-то побочное – будет готов прийти на акцию в следующий раз» [2, с. 17]. Это свидетельствует о том, что не только ценности, но и ясность целей и результатов волонтерской деятельности играют важную роль в мотивации участников.

Психологические механизмы, связывающие личные убеждения и мотивацию, включают процессы идентификации и внутренней мотивации. Когда человек воспринимает волонтерскую деятельность как отражение своих ценностей, это усиливает его стремление участвовать в таких проектах. Исследования показывают, что волонтеры, движимые внутренними убеждениями, испытывают большее удовлетворение от своей деятельности, что, в свою очередь, способствует их дальнейшей вовлеченности. В этом контексте «прямая и умеренная взаимосвязь выявлена между вовлеченностью и традициями, добротой и безопасностью как убеждениями, а также безопасностью как ценностью, проявляющейся в поведении». Понимание этих механизмов позволяет глубже исследовать связь между личными убеждениями и мотивацией к волонтерской активности.

Индивидуальные ценности играют ключевую роль в формировании уровня вовлеченности человека в социальные проекты. Они определяют приоритеты и мотивы, которые побуждают индивида к участию в волонтерской деятельности. Согласно исследованию Фонда «Общественное мнение», проведенному в 2020 году, 25% россиян заявили об участии в волонтерской деятельности. Основными мотивами, побуждающими их к этому, являлись желание помочь другим и стремление к самореализации. Эти данные подчеркивают значимость таких ценностей, как альтруизм и универсализм, которые, как показывают исследования Ш. Шварца, являются основополагающими для волонтерской активности. Таким образом, можно утверждать, что индивидуальные ценности выступают в качестве внутреннего компаса, направляющего действия индивида в сторону социальной активности.

Эмпирические данные подтверждают, что люди с определенными ценностными приоритетами чаще вовлекаются в социальные проекты. Например, согласно исследованию Высшей школы экономики, лица, которые придают большое значение альтруистическим ценностям, значительно активнее участвуют в волонтерской деятельности по сравнению с теми, чьи ценности сосредоточены на личных достижениях. Это объясняется тем, что альтруистические ценности способствуют развитию эмпатии и стремления к помощи другим, что является основой для вовлеченности в социальные проекты. Примеры из практики также показывают, что волонтеры, мотивированные внутренними убеждениями, чаще демонстрируют высокую степень преданности выбранным проектам и готовы вкладывать больше усилий в их реализацию. Эти данные свидетельствуют о том, что индивидуальные ценности не только определяют мотивацию, но и влияют на качество и продолжительность участия в волонтерской деятельности.

В ходе проведенного исследования была подтверждена значимость индивидуальных ценностей как ключевого фактора, определяющего мотивацию к участию в волонтерской деятельности. Анализ теоретических основ и эмпирических данных показал, что такие ценности, как альтруизм, универсализм и социальная ответственность, играют центральную роль в формировании убеждений, стимулирующих вовлеченность в добровольческие проекты. Также была выявлена связь между уровнем выраженности этих ценностей и степенью удовлетворенности от участия в волонтерских инициативах, что подчеркивает их важность для устойчивой активности.

Дальнейшие исследования могут быть направлены на углубленное изучение влияния культурных, социальных и экономических факторов на формирование ценностей, связанных с волонтерской деятельностью. Также перспективным является анализ долгосрочного воздействия участия в волонтерских проектах на личностное развитие и изменение ценностных установок. Это позволит расширить понимание механизмов мотивации и разработать более эффективные подходы к стимулированию активности в сфере добровольчества.

Список литературы:

1. Бекиш К.А. Волонтерская деятельность студентов с воспитанниками детских домов средствами СКД // Репозиторий БГУКИ. — 7 с.
2. Белановский Ю.С., Ширшова И.В. Мир социального волонтерства: Серия: 5 ключей эффективной работы с волонтерами / Ю.С. Белановский, И.В. Ширшова. — М.: [б. и.], 2018. — 17 с.
3. Белановский, Ю. С. Мир социального волонтерства [Текст] : методическое пособие / Ю. С. Белановский, И. В. Ширшова. - М. : Мосволонтер, 2018. - 96 с.
4. Богданова Е. В. Волонтерская деятельность как фактор формирования положительной мотивации подростков на участие в социальной деятельности [Электронный ресурс]. — URL: http://www.zhuldyz.kz/?type=magazine&iid=19&aid=491 (Дата обращения: 03.05.2025)
5. Гражданское образование и воспитание в поликультурном славянском образовательном пространстве: Сборник научно-практических работ. – Брянск: ООО «Новый проект», 2016. – 307 с.
6. Дерюгин А.А. Взаимосвязь жизнестойкости и ценностных ориентаций у волонтеров. Конференция «Ломоносов 2019». [Электронный ресурс]. –URL: https://lomonosov msu.ru/archive/Lomonosov_2019/data/16335/94751_uid108266_report.pdf (Дата обращения: 03.05.2025)
7. Кокурин А.В., Екимова В.И., Доронин В.Ю., Ефанов А.С. Взаимосвязь ценностно-смысловых установок и мотивации добровольцев-спасателей // Человеческий капитал. — 2020. — № 9(141). — С. 283–284.
8. Молодежь и глобальные вызовы современности: проблемы и пути преодоления: матер. междунар. науч.-практ. конф. Санкт-Петербург, 17–19 ноября 2021 г. / под ред. Г. В. Ковалевой. — СПб.: ФГБОУВО «СПбГУПТД», 2021. — 540 с.
9. Смирнова О.Г., Гуляева М.С. Мотивация волонтерской деятельности молодежи в современной России // Тенденции развития науки и образования. — 2020. — № 2. — С. 68–69.
10. Соколова М. М. Ценности субъектов волонтерской деятельности (на примере молодежного общественного объединения «Волонтер Приморья» в г. Владивосток) // Сборник материалов Международной молодежной научно-практической конференции. — Владивосток, 2015. — С. 274–275.
11. Шварц Ш., Бутенко Т.П., Седова Д.С., Липатова А.С. Уточненная теория базовых индивидуальных ценностей: применение в России / Ш. Шварц, Т.П. Бутенко, Д.С. Седова, А.С. Липатова // Психология. Журнал ВШЭ. – 2012. – No2. –43-70 с.