СОВРЕМЕННАЯ МИГРАЦИЯ В XXI ВЕКЕ И ВЛИЯНИЕ ГЛОБАЛИЗАЦИИ НА МИГРАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ

MODERN MIGRATION IN THE 21ST CENTURY AND THE IMPACT OF GLOBALIZATION ON MIGRATION PROCESSES

АННОТАЦИЯ

Статья посвящена анализу влияния глобализации на динамику миграционных процессов в XXI веке. Рассматриваются ключевые аспекты, стимулирующие международное перемещение населения, а также последствия для экономики, демографии и социальной сферы. На основе данных ООН, Росстата и научных исследовании показано, что глобализация усиливает миграционные потоки, способствуя росту мирового ВВП, так и возникновению новых вызовов, включая «утечку мозгов» и социальную напряженность.

ABSTRACT

The article analyzes the impact of globalization on the dynamics of migration processes in the 21st century. It examines key aspects that stimulate international population movement, as well as the consequences for the economy, demography and social sphere. Based on UN, Rosstat and scientific research, it is shown that globalization increases migration flows, contributing to the growth of global GDP, as well as the emergence of new challenges, including the "brain drain" and social tension.

Ключевые слова: глобализация, международная миграция, демография, экономический рост, трудовые ресурсы.

Keywords: globalization, international migration, demography, economic growth, labor resources.

Современная миграция в XXI веке представляет собой сложный и многогранный процесс, который кардинально изменился под воздействием глобализации. В последние десятилетия мы наблюдаем увеличение числа мигрантов, обусловленное как экономическими, так и политическими факторами. Это явление оказывает многоуровневое влияние на национальную безопасность, демографию, экономику и социальную стабильность государств.  Глобализация, в свою очередь, углубляет взаимосвязи между странами и регионами, что влияет на формы и направления миграционных потоков. Введение новых подходов в регулирование миграции, соответствующих вызовам современности, требует адаптации как национального, так и международного законодательства к быстро меняющимся условиям. Это создает актуальную задачу к разработке эффективных стратегий, способствующих безопасности и правам мигрантов в условиях глобального мира.

Все больше происходит стандартизация требований, предъявляемые к трудовым мигрантам, независимо от их профессионального уровня. Параллельно с этим, стандартизируются условия работы и подходы к управлению персоналом. Глобальные тенденции в этой области приводят к тому, что местоположение становиться менее важным фактором: для работодателя - страна происхождения, гражданство и национальность работника перестают иметь значение, если он соответствует необходимым навыкам и общей квалификации в выбранной сфере, и для самого мигранта -если предлагаемые условия труда ему подходят.

Согласно сведениям, предоставленным Международной организацией по миграции (МОМ, 2023), в 2022 году общее число людей, пересекающих границы в международном масштабе, составило 281 миллион. При этом, основную долю – более 65% – составляют трудовые мигранты. [1] Тем не менее, законодательная база, регулирующая миграционные потоки, пока что не является всеобъемлющей, что приводит к противоречиям между позициями благополучных и менее развитых государств.

Цель 8.8 в области устойчивого развития направлена на обеспечение всеобщей занятости и справедливой работы для всех. Особое внимание уделяется ситуации трудящихся-мигрантов, особенно женщин, которые часто подвергаются дискриминации и недобросовестной эксплуатации, касающейся как оплаты труда, так и условий их работы. Так, трудящимся-мигрантам в странах с высоким уровнем дохода платили в среднем на 13 процентов меньше, чем гражданам страны. [2] В некоторых профессиях, например в сфере домашнего труда, трудящиеся мигрантки лишены защиты со стороны национального трудового законодательства.

Статистика миграции по возрасту показывает, что большую часть уехавших составляют студенты и молодые предприниматели, которых не устраивает отсутствие гарантий при ведении бизнеса. Статистика миграции высококвалифицированных кадров называет такие причины оттока людей, как возможность приобретения собственного жилья, обеспечение личной безопасности, доступность профессиональных медицинских услуг и желание получить качественное образование. Что касается статистики миграции внутри России, то она зависит не только от экономических, но и климатических особенностей. Более благоприятные погодные условия центральных и южных районов привлекают возможностью заниматься сельским хозяйством.

В законодательстве содержится норма по отношению к трудовым мигрантам: Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» исходит из принципа приоритетного использования национальных трудовых мигрантов с учетом ситуации на рынке труда (ст. 18), Трудовой кодекс РФ ст. 3 в редакции Федерального закона от 23 июля 2013 г. № 204-ФЗ не признает дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые установлены в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации. Аналитики Российского совета по международным делам отмечают, что формирование общего рынка труда – наиболее сложный вопрос региональной интеграции. Хотя Россия и сохраняла возможность свободного въезда для граждан стран Содружества Независимых Государств с момента распада Советского Союза, в вопросах трудоустройства она неизменно проводила политику, ограничивающую доступ иностранных работников. [3]

Таким образом, можно сделать вывод, что миграционные процессы во всем мире и, в частности, в России играют важную роль для экономики государств и имеют как ряд позитивных, так и негативных последствий. В связи с этим, интересы стран-экспортеров и импортеров рабочей силы во многом оказываются тесно переплетенными. Деятельность Международной организации труда (МОТ) предусматривает в качестве одной из своих целей регулирование международной миграции населения. [4, c. 296]

Будущее экономическое благополучие России будет тесно связано с ее возможностью привлечения мигрантов в необходимых объемах и оптимизации их квалификационного состава. Объективные тенденции и текущая геополитическая и геоэкономическая обстановка, определяющие миграционные процессы в регионе, в частности, миграцию между Россией и странами СНГ и Юго-Восточной Азии, пока складываются в ее пользу. Но такая ситуация не будет длиться вечно. Некоторые страны, такие как Казахстан, уже сегодня соперничают с Россией за привлечение мигрантов, и эта конкуренция будет только усиливаться. Чтобы сделать Россию привлекательной для мигрантов, необходимо реализовать конкретные действия, направленные на создание сбалансированной миграционной политики. Эта политика должна охватывать все аспекты, начиная с приема мигрантов и заканчивая правовым и институциональным обеспечением их пребывания и занятости (в случае временной трудовой миграции), а также интеграцией и натурализацией (в случае постоянной миграции).

Список литературы:

1. Гурьева К.Н. Миграционные процессы на современном этапе развития мировой экономики / К.Н. Гурьева // Аллея науки. — 2020.— Т. 2. — № 3. — С. 296
2. Троицкая О. Евразийский союз и миграция. Аналитическая публикация на сайте Российского агентства по международным делам, 25.06.2012.[Электронный ресурс]//URL://https://russiancouncil.ru/analytics-and-comments/analytics/evraziyskiy-soyuz-i-migratsiya/?sphrase_id=32339809 (дата обращения 31.03.2025)
3. Silas Amo-Agyei, The Migrant Pay Gap: Understanding Wage Differences between Migrants and Nationals (Geneva, ILO, 2020).
4. Официальный сайт МОМ.//URL:// https://www.un.org/ru/development/migration/background.shtml   (дата обращения 02.04.2025)