КОРПОРАТИВНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ В РФ

CORPORATE ORGANIZATIONS IN THE RUSSIAN FEDERATION

Danila Barkalov

student, Department of Legal Business Management and Legal Consulting, Moscow University of Humanities,

Russia, Moscow

АННОТАЦИЯ

В статье автор рассматривает основные аспекты законодательства, касающегося управления и функционирования корпоративных организаций в Российской Федерации. Автор статьи анализирует основные нормы законодательства, регулирующие деятельность корпоративных организаций, таких как акционерные общества и общества с ограниченной ответственностью. Они обращают особое внимание на требования к учредителям, порядок формирования органов управления и принятия корпоративных решений, а также права и обязанности акционеров или участников таких организаций. Статья также исследует основные изменения, которые произошли в законодательстве в последние годы в связи с улучшением правового регулирования корпоративных организаций. Авторы обсуждают внедрение новых требований в области прозрачности и отчетности, укрепление прав акционеров или участников.

ABSTRACT

In this article, the author examines the main aspects of the legislation concerning the management and functioning of corporate organizations in the Russian Federation. The author of the article analyzes the main provisions of the legislation governing the activities of corporate organizations, such as joint-stock companies and limited liability companies. They pay special attention to the requirements for founders, the procedure for forming management bodies and making corporate decisions, as well as the rights and obligations of shareholders or participants in such organizations. The article also examines the main changes that have occurred in the legislation in recent years in connection with the improvement of legal regulation of corporate organizations. The authors discuss the introduction of new requirements in the field of transparency and reporting, strengthening the rights of shareholders or participants.

Ключевые слова: корпорация, объединение, самоуправление, учредители.

Keywords: corporation, association, self-government, founders.

Существует множество точек зрения на понятие корпорации среди исследователей в настоящее время, что приводит к различным толкованиям. Необходимость строгой регламентации правового механизма функционирования корпоративных организаций обусловлена централизованным характером их деятельности, что привлекает особое внимание в связи с особенностями корпоративных отношений.

В 1994 году была принята часть 1 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая урегулировала вопросы, касающиеся разделения коммерческих корпораций. Основное внимание было уделено различиям между хозяйственными обществами, объединяющими капиталы, и хозяйственными товариществами, объединяющими лиц. В настоящее время важность корпоративных организаций подчеркивается в Гражданском кодексе Российской Федерации, принятом в 2014 году. Согласно статье 65.1 этого кодекса, под корпоративными юридическими лицами понимаются организации, учредители которых обладают правом участия и влияния.

Согласно нормам управления в корпорации, членства в них и формирования их высшего органа, установленным пунктом 1 статьи 65.3, включают в себя право на участие в управлении делами организации, получение информации об активности организации, обжалование решений органов организации, требование возмещения убытков, причиненных корпорации, и оспаривание сделок, совершенных организацией, как указано в пункте 1 статьи 65.2 ГК [1].

Юридическое определение государственной корпорации, как подвида общей корпорации, указано в статье 2 Федерального закона "О государственной корпорации по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции «Ростех», под конкретной государственной корпорацией следует понимать юридическое лицо, которое создано Российской Федерацией [2]. У такой корпорации есть печать с изображением государственного герба Российской Федерации, а также собственное наименование, геральдический знак, флаг и эмблема. Этот закон определяет государственную корпорацию как некоммерческую организацию, которая была создана Российской Федерацией без членства и на основе имущественных взносов.

Итак, под корпорацией следует понимать крупное объединение лиц и капиталов, образованное с целью экономической деятельности в определенной сфере рынка. которые имеют общую цель-реализацию предпринимательской деятельности.

В процессе анализа законодательства о корпорациях выявляется значительное количество противоречий между нормами различных законов, что прямо снижает уровень правовой защиты участников корпоративных отношений и противоречит законам Российской Федерации.

Существует необходимость в установлении четкой регламентации в области корпоративного права, так как рынок корпораций продолжает расти, и законодательство в этой сфере развивается все быстрее. Несмотря на молодость этой отрасли, масштабы корпоративного рынка на сегодняшний день огромны. Применение законов, регулирующих деятельность корпораций, выявляет много недочетов и проблем. Корпорации играют все более важную роль в экономике государства, поэтому необходимо улучшить регулирование их деятельности.

В современной России, где активно развиваются рыночные отношения и широко распространены корпоративные структуры, актуальной становится изучение корпоративного права и анализ законодательства, регулирующего их деятельность. Настоящая статья направлена на анализ научных и правовых концепций в области управления коммерческими корпорациями. Методы исследования включали в себя общие и специализированные подходы, включая системно-структурный, сравнительно-правовой и формально-логический методы, а также метод толкования права.

Коммерческие организации, созданные в соответствии с законом и имеющие статус юридического лица, занимаются предпринимательской деятельностью с целью получения прибыли, которая в дальнейшем распределяется между их участниками. В законодательстве России определен закрытый перечень юридических лиц и их организационно-правовых форм, в который входят различные хозяйственные структуры, считающиеся коммерческими корпорациями.

Хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, крестьянские (фермерские) хозяйства, хозяйственные партнерства - разнообразные формы коммерческих объединений, где уставный капитал разделен на доли.

Все товарищества и общества, независимо от вида деятельности, являются коммерческими организациями с целью получения прибыли и ее распределения между участниками. Они также являются единственными собственниками своего имущества, что объединяет их в общем понимании.

Образование обществ и товариществ происходит на основе добровольного соглашения их учредителей. Участники коммерческих организаций имеют возможность самостоятельно определить структуру управления и сформировать органы правления созданных ими юридических лиц.

Важно отметить различия между этими двумя видами корпораций. В первую очередь, товарищества объединяют лиц, в то время как общества объединяют капиталы. Объединение лиц предполагает непосредственное участие в делах товарищества. Участник должен иметь статус либо коммерческой организации, либо индивидуального предпринимателя, поскольку это участие связано с предпринимательской деятельностью.

Возможно участие в нескольких обществах как учредителей, так и других лиц, а не только предпринимателей и организаций, поскольку общества не исключают личного участия учредителей.

В обществах участники несут только риск потери внесенных ими вкладов, в то время как участники товарищества отвечают по долгам юридического лица всем своим имуществом (за исключением вкладчиков коммандитных товариществ) [4].

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) представляет собой коммерческую корпорацию, которую основывают одно или несколько лиц и уставной капитал которой разделен на доли. Участники этого общества получают прибыль в соответствии с долями, внесенными ими в уставной капитал, и не несут ответственности за обязательства общества.

Эта форма организации является наиболее распространенной в России. В последние изменения, внесенные в законодательство, которое регулирует деятельность ООО, следует отметить положения Приказа Минэкономразвития России от 1 августа 2018 года № 411 «Об утверждении типовых уставов, на основе которых могут действовать общества с ограниченной ответственностью».

Не в полной мере осуществляется право на применение типового устава для всех юридических лиц, хотя Гражданский Кодекс РФ предусматривает такую возможность. Этот устав разрабатывается компетентными государственными органами и содержит общие стандартные положения, которые определяют порядок деятельности юридического лица. Однако, универсальность типового устава является его важным преимуществом, так как она способствует упрощению и ускорению процесса регистрации Обществ с ограниченной ответственностью.

Соответствующий орган, ответственный за изменения в системе правового регулирования деятельности Общества, должен вносить исправления в типовой устав. В результате этого действия само юридическое лицо освобождается от данной обязанности. Однако у таких уставов имеются недостатки, включая невозможность добавления индивидуальных положений, касающихся деятельности данного юридического лица.

Важно отметить, что вопрос о повышении минимального размера уставного капитала для ООО остается нерешенным на сегодняшний день. На данный момент минимальный размер уставного капитала составляет 10 000 рублей.

В 2009 году Авторы Концепции развития гражданского законодательства Российской Федерации предложили увеличить минимальный размер уставного капитала ООО до 1 млн рублей. Это предложение было обосновано стремлением соответствовать европейским правовым стандартам и обеспечить кредиторам надлежащую защиту их прав и интересов. Однако такое нововведение не получило поддержки и было сильно критицировано, так как установление такого размера уставного капитала оказало бы негативное влияние на развитие бизнеса в России и ограничило бы право на предпринимательскую деятельность для многих субъектов.

Рассмотрев особенности современного развития российской экономики, можно прийти к выводу, что увеличение размера уставного капитала акционерных обществ является целесообразным, но необходимо ограничить его сумму. Такой подход обеспечит кредиторам определенные гарантии для защиты их интересов и стимулирует предпринимателей к более ответственному подходу к созданию и организации хозяйственных обществ.

Акционерное общество (АО) - это коммерческая корпоративная организация, где уставный капитал разделен на равные по стоимости акции. У АО есть собственность, а высшим органом управления является общее собрание акционеров.

Акционеры в обществе несут риск убытков только в пределах стоимости своих акций, их голоса на собрании пропорциональны числу акций. Прибыль также распределяется между акционерами пропорционально количеству акций, которые у них имеются. Обязательства общества несет само общество, а не его участники, которые также не несут ответственности по долгам общества.

Акционерные общества делятся на публичные (ПАО) и непубличные (АО). Одной из характеристик, отличающих эти два типа, является установленный минимальный размер уставного капитала для ПАО в размере 100 000 рублей.

Существует интересный факт о народном предприятии в России, где сотрудники являются акционерами. В публичных обществах акции размещаются через открытую подписку, а в непубличных - через закрытую. Возможность преимущественного приобретения акций в ПАО не предусмотрена, в то время как в Акционерном обществе это допускается. Для ООО сумма акционерского капитала составляет 10 000 рублей, по аналогии с АО.

На сегодняшний день наблюдается существенное сокращение числа народных предприятий, несмотря на то, что раньше такая форма была актуальной и способствовала стимулированию сотрудников в развитии деятельности предприятия. Их прибыль напрямую зависела от прибыли самого предприятия. Однако тенденций к росту количества народных предприятий не прослеживается. Кроме того, ни в Гражданском Кодексе РФ, ни в Федеральном законе "Об акционерных обществах" не упоминается о подобной форме юридического лица. Это, в свою очередь, нарушает упорядоченность системы всех организационно-правовых форм юридических лиц, осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации.

В настоящее время, возможно, целесообразно провести реорганизацию всех народных предприятий, функционирующих в данный момент, в соответствии с действующим законодательством, несмотря на то, что дальнейшее действие Федерального закона «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» вызывает некоторые сомнения в его обоснованности.

Развитие отечественного законодательства о коммерческих корпорациях происходит быстро и постоянно улучшается, однако некоторые вопросы, связанные с созданием и деятельностью этих организаций, не имеют четкого регулирования в гражданском праве. Из-за множества нормативно-правовых актов, регулирующих корпоративные отношения, возникают определенные затруднения в изучении и анализе данной проблематики.

В современных условиях часто возникают затруднения при разрешении конфликтов внутри корпорации и привлечении ответственных лиц к судебной ответственности из-за недостаточной регламентации отношений между компанией и ее органами. Несмотря на некоторое укрепление прав акционеров, остаются проблемы, связанные с противоречиями и пробелами в корпоративном законодательстве. Эти проблемы ставят под угрозу правовой статус акционера и могут возникать в случаях конфликта интересов между различными группами акционеров [3].

Приведение к снижению корпоративной устойчивости и ухудшение инвестиционной привлекательности акционерного общества обусловлены наличием данных проблем. В связи с этим, требуется пересмотр корпоративного законодательства, которое на данный момент представлено в различных и несогласованных законодательных актах. Гражданский кодекс РФ выполняет определенную координацию в этой сфере, но некоторые законы, основанные на его положениях, часто противоречат ему. Развитие корпоративных отношений и растущая роль корпораций в экономике государства подчеркивают необходимость этого пересмотра.

Таким образом, отсутствие специального регулирования гражданско-правового статуса акционерных обществ работников (народных предприятий) в Гражданском кодексе РФ приводит к путанице в гражданско-правовом регулировании деятельности коммерческих корпоративных организаций. Примером такого регулирования может служить Федеральный закон «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)», который определяет статус юридического лица.

Список литературы:

1. Федеральный закон от 23.11.2007 № 270-ФЗ (ред. от. 31.07.2020) «О государственной корпорации по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции «Ростех» // СПС Консультант Плюс.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ. Пункт 1 ст. 65.1.-65.3.
3. Козырева А.Б. «Корпорация» как центральное понятие корпоративного права // Ленинградский юридический журнал. - 2023. - № 3 (41). - С. 104-113
4. Лаптев В.А. Корпоративное право: правовая организация корпоративных систем: Монография. - М.: Проспект, 2022. - 384 с.