МЕТОДЫ БОРЬБЫ СО СТРУКТУРНОЙ БЕЗРАБОТИЦЕЙ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКИ

АННОТАЦИЯ

Данная статья рассматривает проблему безработицы в целом и углубленно структурную безработицу; те экономические проблемы, которые ее провоцируют и методы их решения.

ABSTRACT

This article examines the problem of unemployment in general and structural unemployment in depth; those economic problems that provoke it and methods of solving them.

Ключевые слова: безработица, структурная безработица, труд, рынок труда, экономический кризис, технический прогресс.

Keywords: unemployment, labor market, economic crisis, technical progress.

Безработица — это явление в экономике, при котором часть трудоспособного населения не может найти работу. Такую ситуацию можно считать проявлением дисбаланса на рынке труда: объем рабочей силы превышает спрос на нее — количество заинтересованных в работе больше, чем число открытых вакансий.

Данное явление является кризисным и свидетельствует об экономическом спаде, именно поэтому необходимо его контролировать. Полностью искоренить безработицу невозможно, но существуют определенные меры, способствующие снижению ее уровня.

Стоит заметить, что среднегодовой уровень безработицы в России по итогам 2023-го составил 3,2%, и это наиболее низкий показатель начиная с 1992 года. Также в декабре до рекордного уровня увеличилось число трудоустроенных — 74,2 млн человек. Это наиболее высокий показатель количества занятых за декабрь с 2005 года. Данная статистика свидетельствует о том, что экономическая политика нашей страны уже двигается в нужном направлении.

Существует несколько основных видов безработицы, которые стоит рассмотреть:

1. Сезонная безработица. Работники, чья профессия связана с определенным сезонным спросом, остаются без работы в периоды, когда она не востребована.

2. Структурная безработица. Возникает из-за несоответствия между требованиями рынка труда и квалификацией работников, обычно становится следствием технологических изменений или структурных сдвигов в экономике.

3. Фрикционная безработица. Временная потеря работы из-за поиска новой или смены места работы. Этот вид безработицы чаще всего возникает в условиях нестабильной экономики.

4. Циклическая безработица. Возникает из-за экономического кризиса в результате спада производства.

На мой взгляд, в условиях современной экономики наибольший интерес представляет именно структурная безработица. Она напрямую связана с техническим прогрессом, который сейчас находится на пике своего развития.

Из-за того, что изменяются условия внешней среды (происходит глобализация, переход к постиндустриальной экономике и т. д.) меняется и характер труда. Прослеживается глобальный переход от традиционного труда к интеллектуальному, причем во многих сферах он уже осуществлен. Изменения также коснулись того, что для осуществления традиционного труда преимущественно требовалось поддержание и развитие биологического потенциала человека, а интеллектуальный труд акцентирует внимание на поддержании и развитии его социального и интеллектуального потенциала.

Сейчас людям недостаточно только получить образование для того, чтобы успешно реализоваться в профессиональной сфере. Необходимо подстраиваться под непрерывный прогресс, чтобы не быть вытесненными с рынка труда более востребованными и умелыми специалистами.

При комплексном подходе можно минимизировать ущерб, который наносит данная ситуация на рынке труда. Рассмотрим некоторые меры, направленные на борьбу со структурной безработицей:

1) пытаться обеспечить каждого рабочим местом, в сочетании с переподготовкой и при поддержке государственного финансирования

2) поощрять предпринимательство и создавать рабочие места, например, путем снижения связанных с заработной платой расходов на рабочую силу и предоставления гарантий;

3) улучшать эффективность национальных служб занятости путем предоставления интенсивного консультирования, обучения и поиска работы в первые недели безработицы, особенно для молодых безработных;

4) повышать качество обучения и стажировки;

5) способствовать большей открытости рынков труда путем обеспечения стимулов к труду, эффективной активной политике на рынке труда и модернизации системы социальной защиты, что также приведет к более полной интеграции наименее защищенных групп, включая инвалидов, низкоквалифицированных работников и мигрантов;

6) улучшать навыки на всех уровнях обучения, в частности, предоставлять всем выпускникам средних и высших учебных заведений необходимые знания, чтобы найти работу;

7) использовать мобильность рабочей силы в соответствии со спросом и предложением рабочей силы;

8) определять возможности для трудоустройства и улучшать аналитику рынка труда и систему прогнозирования;

9) предоставлять безработным и молодым людям возможность открыть собственный бизнес, например, путем внедрения бизнес-обучения и поддержки стартового капитала, или путем снижения или устранения налогообложения;

10) предусматривать и управлять реструктуризацией рынка труда на основе взаимного обучения и обмена положительным опытом.

При успешном использовании по крайней мере части данных методик можно добиться видимых результатов и стабилизировать уровень структурной безработицы.

Список литературы:

1. Абрамкина Д.А. Структурная безработица как индикатор несогласованности спроса и предложения на рынке труда: профессионально - квалификационный аспект // Вестник НГИЭИ. 2020. № 1(104). С. 107-116.
2. Смоленская С.В., Рынок труда: управление человеческими ресурсами: учеб. пособие. Ульяновск: УлГТУ, 2014. – 80 с.
3. Смоленская, С. В. Экономический кризис в современном мире // Вузовская наука в современных условиях : Сборник материалов 56-й научно-технической конференции. В 2-х частях, Ульяновск, 24–29 января 2022 года. Том Часть 2. – Ульяновск: Ульяновский государственный технический университет, 2022. – С. 296-299.
4. Стаурский E.C, Стаурский C.C., Особенности структурной безработицы в современной России // Вестник Университета «Кластер». - 2022. - №2. [электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-strukturnoy-bezrabotitsy-v-sovremennoy-rossii (дата обращения: 15.05.2024).