ПРОЕКТИРОВАНИЕ И РЕАЛИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА В УСЛОВИЯХ НЕГАТИВНОЙ ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ

DESIGN AND IMPLEMENTATION OF A HEALTH AND SAFETY SYSTEM IN THE CONTEXT OF A NEGATIVE EPIDEMIOLOGICAL SITUATION IN THE ORGANIZATION

Dimitri Marakhtanov

student, Institute of Engineering and Environmental Safety, Togliatti State University,

Russia, Togliatti

АННОТАЦИЯ

Современный мир характеризуется высокой скоростью развития производственной сферы, появлением новых технологий и видов деятельности. Это порождает огромную конкуренцию во всех сферах и заставляет предпринимателей пересматривать приоритеты важности показателей деятельности компаний, в том числе охраны здоровья и безопасности труда сотрудников в условиях негативной эпидемиологической ситуации.

Важность вопросов обеспечения безопасности производственных процессов и условий трудовой деятельности персонала очевидна: гибель и ухудшение здоровья, возникающие на предприятиях вследствие ухудшения эпидемиологической ситуации, могут парализовать работу, привлекая внимание средств массовой информации и контролирующих органов, нанося не только финансовый, но и существенный имиджевый ущерб.

Тема научно-исследовательской работы является актуальной, так как разработка эффективной системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию, функционирование и взаимодействие всех ее процессов, не только способствует устранению опасностей и снижает риски, но и повышает производительность труда сотрудников. Это эффективный инструмент, позволяющий дать гарантии защиты жизни и здоровья работников, снижения производственных расходов, исключения серьезных экономических убытков вследствие временных потерь, поспособствует привлечению персонала и создаст состояние защищенности работников организации.

ABSTRACT

The modern world is characterized by a high rate of development of the production sector, the emergence of new technologies and activities. This generates huge competition in all areas and forces entrepreneurs to reconsider the priorities of the importance of company performance indicators, including employee health and safety in a negative epidemiological situation.

The importance of ensuring the safety of production processes and working conditions of personnel is obvious: death and deterioration of health that occur at enterprises due to the deterioration of the epidemiological situation can paralyze work, attracting the attention of the media and regulatory authorities, causing not only financial, but also significant image damage.

The topic of research work is relevant, since the development of an effective occupational safety management system that ensures the identification, functioning and interaction of all its processes not only helps eliminate hazards and reduces risks, but also increases employee productivity. This is an effective tool that allows you to guarantee the protection of the life and health of employees, reduce production costs, exclude serious economic losses due to temporary losses, contribute to the recruitment of personnel and create a state of security for employees of the organization.

Ключевые слова: охрана труда, безопасность на производстве, система охраны здоровья, негативная эпидемиологическая ситуация.

Keywords: occupational safety, occupational safety, health protection system, negative epidemiological situation.

В условиях эпидемии, вызванной распространением инфекции, обеспечение безопасности труда на рабочем месте становится критически важным аспектом деятельности предприятия. ООО «ВГТК», специализирующееся в области архитектуры, инженерных изысканий и предоставления технических консультаций, осознает необходимость разработки эффективных мероприятий для минимизации рисков и обеспечения безопасности своих сотрудников в условиях текущей эпидемиологической обстановки.

В данном контексте крайне важно разработать и внедрить процедуры, направленные на снижение рисков для здоровья и безопасности труда в условиях эпидемии. Процедуры по снижению рисков для здоровья и безопасности труда работников организации в условиях негативной эпидемиологической ситуации являются важной составной частью обеспечения безопасности на рабочем месте в период эпидемии.

Обеспечение своевременной и эффективной реакции на инфекционные заболевания на рабочем месте является важным аспектом обеспечения безопасности и здоровья работников в условиях негативной эпидемиологической обстановки.

Важным аспектом обеспечения безопасности труда в условиях эпидемии является развитие системы медицинского контроля. Это включает в себя регулярный мониторинг здоровья работников, проведение обследований и тестирование на COVID-19, а также обеспечение доступа к медицинской помощи в случае необходимости.

Предоставление безопасных условий труда является не только заботой о здоровье и благополучии сотрудников, но и социальной ответственностью перед обществом в целом. Эффективные меры по снижению рисков способствуют созданию безопасной и здоровой рабочей среды, что благоприятно сказывается на социальной стабильности и развитии общества.

Анализ системы управления охраной труда и техникой безопасности в ООО «ВГТК» выявил, что большинство элементов СУОТ на предприятии разработаны, однако имеются определенные недостатки. Среди них отсутствие ключевых элементов, таких как «участие работников и их представителей», «передача и обмен информацией», а также недостаточная проработка элементов СУОТ в области документации и оценки, особенно в части оценки заинтересованности и деятельности менеджмента. Решение указанных проблем и систематизация существующих элементов через коррекцию положения об охране труда и технике безопасности в ООО «ВГТК» позволят создать и внедрить эффективную систему охраны труда.

Для внедрения подраздела «Участие работников и их представителей» в систему управления охраной труда ООО «ВГТК» были предприняты следующие шаги: создание специальной комиссии по охране труда, включающей Главного инженера, юриста, специалиста службы производственного контроля, охраны труда и экологической безопасности, а также специалиста отдела кадров [2].

Задачи комиссии включают в себя:

• контроль над соблюдением техники безопасности;
• отслеживание выполнения требований по охране труда;
• участие в систематическом обследовании условий труда на рабочих местах;
• участие в расследовании чрезвычайных ситуаций на производстве;
• анализ причин возникновения профессиональных заболеваний, а также выполнение других задач, направленных на защиту интересов работников в области охраны труда и их здоровья;
• внедрение «Карты безопасности».

«Карта безопасности» представляет собой инструмент, используемый для сбора предложений и идей работников по улучшению условий труда и обеспечению безопасности на рабочем месте. Обычно это форма или бланк, на котором работники могут записывать свои замечания, предложения, а также указывать обнаруженные опасности или потенциальные риски.

На «карте безопасности» могут быть отражены различные аспекты, такие как состояние рабочего оборудования, условия рабочей среды, процедуры безопасности и другие. Она может также содержать поля для указания места и времени обнаружения проблемы, а также рекомендации по ее решению.

«Карта безопасности» играет важную роль в участии работников в обеспечении безопасности на рабочем месте, поскольку позволяет им активно вносить свой вклад в процесс улучшения условий труда и предотвращения возможных опасностей.

Важным аспектом обеспечения безопасности труда в производственной компании является активное участие работников в контроле и улучшении условий на рабочих местах. Для этого введены и оснащены рабочие места бланками предложений по улучшению условий труда, чтобы работники могли вносить свои предложения. В каждом подразделении компании были установлены специальные ящики, куда сотрудники могли опустить заполненные «карты безопасности». Чистые бланки карт были доступны на полочке рядом с ящиком. Чтобы обеспечить систематический сбор и анализ предложений, ответственный сотрудник службы производственного контроля, охраны труда и экологической безопасности должен еженедельно собирать «карты безопасности», регистрировать их в журнале и формировать отчет по предложениям. Этот отчет затем согласовывается с начальником и передается Главному инженеру с приложением копий карт. Главный инженер принимает решение о реализации предложений, указывая сроки выполнения и ответственных лиц. При необходимости финансовых вложений запрашивается согласование у Директора. В конце каждого месяца все «карты безопасности» с принятыми решениями проходят повторное рассмотрение комиссией по охране труда. Это позволяет провести дополнительный анализ, принять решения по непринятым предложениям и рассмотреть вопрос о премировании работников, чьи предложения существенно повлияли на обеспечение безопасных условий труда в компании [1].

Для обеспечения более активного контроля за соблюдением предложений по охране труда и технике безопасности, было введено «Положение о системе отрывных талонов по охране труда».

Этот документ направлен на повышение осознанности работников о важности соблюдения правил и норм безопасности на рабочем месте и обеспечение их соблюдения путем введения эффективных мер воздействия в случае нарушений.

Согласно этому положению, каждому работнику выдается три талона по охране труда на год, и при выявлении нарушений, талоны изымаются поочередно:

• при изъятии талона № 1, ежемесячная премия снижается до 50% в зависимости от характера нарушения;
• при изъятии талона № 2, применяется дисциплинарное взыскание в виде замечания, а месячное премиальное вознаграждение снижается до 100%;
• при изъятии талона № 3, применяется дисциплинарное взыскание в виде выговора, и месячное премиальное вознаграждение снижается на 100%.

Эта система обеспечивает более строгий контроль за соблюдением правил по охране труда и технике безопасности и служит стимулом для работников соблюдать эти требования, помогая тем самым создать безопасные условия труда в организации.

В рамках обеспечения безопасности работников в условиях эпидемиологической обстановки в ООО «ВГТК» было разработано и внедрено «Положение о передаче и обмене информацией. Этот документ предусматривает следующие мероприятия:

• организацию ежемесячных собраний работников и руководства компании для обмена информацией о текущей эпидемиологической ситуации и мерах по обеспечению безопасности на рабочем месте;
• проведение еженедельных встреч комиссии по безопасности и охране здоровья с целью определения хода мероприятий по устранению ранее выявленных рисков распространения инфекции и защите здоровья работников;
• еженедельные совещания, включающие в себя Генерального директора, членов комиссии производственного контроля и руководителя комиссии по охране труда, посвященные обсуждению текущей эпидемиологической ситуации и принятию мер по совершенствованию системы безопасности и защиты здоровья работников.

К началу 2024 года в ООО «ВГТК» были разработаны и внедрены все необходимые документы по охране труда, что стало значимым шагом в обеспечении безопасности и здоровья работников организации. В числе этих документов были введены положения, ранее отсутствовавшие в организации, что представляет собой важный этап в процессе совершенствования системы управления охраной труда.

Список литературы:

1. Аспекты безопасности. Правила включения в стандарты [Электронный ресурс]: Государственный стандарт РФ ГОСТ Р 51898-2002 (принят постановлением Госстандарта от 05.06.2002 № 228–ст). URL: https://base.garant.ru/187645/ (дата обращения: 01.05.2024).
2. Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда [Электронный ресурс]: Приказ Роструда от 21.03.2019 № 77. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_322223/ (дата обращения: 01.05.2024).