ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ НА ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ МЕТОДОМ ФАИНА-КИННИ

ASSESSMENT OF OCCUPATIONAL RISKS AT A MANUFACTURING ENTERPRISE BY THE FAINA-KINNEY METHOD

Stepan Rogalev

Master's Student of the Department of Engineering Systems and Technosphere Security, Pacific State University,

Russia, Khabarovsk

Natalia Akimenko

scientific supervisor, Candidate of Technical Sciences, Associate Professor, Department of Engineering Systems and Technosphere Security, Pacific State University,

Russia, Khabarovsk

АННОТАЦИЯ

В статье описана необходимость проведения специальной оценки производственных как одна из составляющих процессов в системе управления охраной труда. Рассмотрены положительные и отрицательные факторы проведения оценки рисков. Приведено обоснование и анализ методики Фаина-Кинни для оценивания профессиональных рисков на производстве.

ABSTRACT

The article describes the need for a special assessment of production as one of the components of the processes in the occupational health and safety management system. The positive and negative factors of risk assessment are considered. The substantiation and analysis of the Fain-Kinney methodology for assessing occupational risks in the workplace is given.

Ключевые слова: риск воздействия, профессиональный риск, СУОТ, оценивание риска, метод Фаина-Кинни.

Keywords: exposure risk, occupational risk, OSMS, risk assessment, Fain-Kinney method.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 218 ТК РФ). Каждый работодатель вне зависимости от формы собственности, размера предприятия и вида экономической деятельности должен провести процедуру оценки и управления профессиональными рисками.  С целью улучшения условий труда на рабочих местах необходимо выявить и оценить опасности и риски для каждого работника. [4 c. 256]

Ответственность работодателя перед работником с каждым годом растёт, что положительно сказывается на показателе уровня преизвестного травматизма. Согласно отчётам Росстата, уровень производственного травматизма на российских предприятиях снижается.

Рисунок 1. Диаграмма «Численность пострадавших при несчастных случаях»

Это отражает правильность выбранного направления развития в сфере безопасности труда, а также стремление к мировому стандарту «VisionZero» — это глобальная профилактическая кампания, разработанная Международной ассоциацией социального обеспечения (ISSA), которая обеспечивает качественно новый подход к организации всей системы охраны труда на предприятии, в первую очередь направленный на профилактику любых несчастных случаев на производстве.

Данная процедура, является непростой, обширной и многогранной, большая трудность появляется из-за отсутствия ясной и верной методики оценки. Чётко сформулированные основополагающие предложение таковы: оценка профессионального риска должна быть проведена в обязательном порядке [2 c.56], методику данной оценки работодатель может выбрать из уже существующих или разработать собственную сам, органы надзора проверяют, правильно ли сделана оценка профессиональных рисков, и выясняют, если случится так, почему после такой большой проделанной работы у работодателя произошёл несчастный случай на производственном рабочем месте.

Основной проблемой оценки профессиональных рисков является неурегулированность механизма проведения оценки рисков. Ответственность работодателя по проведению анализа и оценки рисков законодательно размыта. Отсутствует конкретика в нормативно-правовых актах, нет реестра разрешённых методик. Так же нет классификаций, по которым предприятия могли бы давать оценки методикам, что помогало бы облегчит выбор применяемой методики. На данный момент существует около 72 методик. Так же отсутствует механизм стимулирования работодателя в проведении оценки рисков.

Преимущества введения процедуры оценки профессиональных рисков:

- Получение реальной картины состояния охраны труда (в том числе травмобезопасности) на рабочих местах;

- Разработка полностью отвечающей условиям предприятия программы уменьшения риска травматизма, профзаболеваний;

-  Возможность профилактики случаев травматизма и профзаболеваний;

- Возможность использования результатов оценки рисков (в том числе разработанных чек-листов) при обучении и проверке знаний по охране труда;

- Возможность оптимизации отчислений в ФСС за счёт реализуемой по итогам оценки риска программы сокращения производственного травматизма;

- Улучшение отношений и повышение эффективности коммуникации между работодателем и работниками.

Для того что бы говорить предметно, возьмём в пример теоретическое рабочее место «Художник-постановщик» в доме культуры. И рассмотрим подробно метод Файна-Кинни.

Метод Файна-Кинни состоит в расчёте для каждой идентифицированной опасности так называемого «индекса профессионального риска», определяющегося по формуле:

ИПР=Вр*Пд*Пс,                                                                                        (1)

где Вр, Пд, Пс – вероятность, подверженность и последствия соответственно, выраженные в условных баллах.

Таблица баллов Вр, Пд, Пс приведена ниже (Таблица 1).

Таблица 1.

Балльные значения вероятности, подверженности и последствий

Приведём пример расчёта

Расчёт ИПР для Пж01. Опасность от вдыхания дыма, паров вредных газов и пыли при пожаре и Пж02. Опасность воспламенения;

Вр= 0,5; Пд=3; Пс=15

ИПР=22,5

Расчет уровней риска при отклонениях от нормального режима работы (расчётные аварийные ситуации)

Вр= 3; Пд=3; Пс=15

ИПР=135

План управления рисками составляется в отношении всех рабочих мест подразделения, на которых имеются идентифицированные опасности с итоговой величиной риска более 70 баллов

Таблица 2.

Необходимость и срочность мероприятий по корректировке профессионального риска

В нашем случае были идентифицированы 2 фактора с итоговой величиной риска более 70:

- Пж01. Опасность от вдыхания дыма, паров вредных газов и пыли при пожаре;

- Пж02. Опасность воспламенения;

Управление профессиональными рисками - это комплекс взаимосвязанных мероприятий, которые являются элементами системы управления охраной труда и включают в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков [4].

Мероприятия по профилактике, контролю и снижению уровней профессиональных рисков предложены следующие:

1. Установка путей эвакуации, схем, знаков, разметки;

2. Использование СИЗ;

3. Ознакомить работников со схемой и правилами эвакуации.

4. Использовать безопасные нагревательные приборы

5. Проверка исправности работы электрооборудования

6. Провести с работниками собрание на тему соблюдения требований ОТ и ПБ

Каждый применяемый метод имеет свои преимущества и недостатки. На сегодняшний день выбор метода по оценке профессиональных рисков на том или ином предприятии зависит от возможностей и удобства применения для каждого работодателя и специалистов по охране труда. Главной особенностью остаётся эффективность проведённых мероприятий для снижения уровней травматизма и заболеваемости на производстве. Нами был выбран метод Фаина-Кинни так как он применим как для технических специальностей, так и для офисных рабочих мест.

Список литературы:

1. Бакико, Е. В. Анализ методических подходов к оценке профессиональных рисков в России. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2016. — № 28 (132). — С. 55-59.
2. ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010-2011. Менеджмент риска. Методы оценки риска. - М.: Стандартинформ, 2012. - 74 с.
3. Приказ Минтруда России от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».
4. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) ст. 218.
5. Файнбург Г.З. Методы оценки профессионального риска и их практическое применение (от метода Файна-Кинни до наших дней) (№ 2, 2020).