ВИДЫ МОТИВОВ

TYPES OF MOTIVES

Zhanna Karieva

student, Department of Master's Degree, Don State Technical University,

Russia, Rostov-on-Don

АННОТАЦИЯ

В данной работе рассматриваются основные виды мотивов, и идёт краткое их описание.

ABSTRACT

In this paper, the main types of motives are considered and a brief description of them is given.

Ключевые слова: самоутверждение, идентификация, власть, саморазвитие, аффилиация.

Keywords: self-affirmation, identification, power, self-development, affiliation.

Мотив 1. Самоутверждение – стремление утвердить себя в социуме; связан с чувством собственного достоинства, честолюбием, самолюбием. Человек пытается доказати окружающим, что он стоящая личность, стремится занять определенное положение в обществе, получить социальный статус, добиться уважения, признания, почитания. Иногда стремление к самоутверждению относят к мотивации престижа (стремление, даже жажда получить, поддержать и сохранить високий социальный статус).

Мотив 2.Идентификация с другим человеком – стремление бать похожим на авторитетную личность, героя, кумира, которым может выступать как реальная авторитетная личность (например: отец, учитель, известный ученый) либо вымышленный персонаж (например: герой книги, киноленты).  Мотив идентификации – веский стимул для развития, совершенствования, прикладывания волевых усилий для формирования определенных черт характера.

Мотив 3.Власть – потребность индивида оказывать значимое влияние на иных людей. В определенные моменты развития, как личности, так и общества в целом, мотив является одним из существенных движущих факторов деятельности человека. Стремление выполнять лидирующую роль в коллективе, желание занимать руководящие должности мотивирует личность на последовательные активные действия.

Мотив 4.1 Процессуально-содержательный – побуждает человека к активным действиям не из-за влияния внешних стимулов, а благодаря личной заинтересованности индивида в самом содержании деятельности. Человеку нравится выполнять эту деятельность, проявлять свою интеллектуальную или физическую активность. Его интересует содержание того, чем он занимается.

Мотивы 4.2 Экстринсивные (внешние) мотивы – к деятельности побуждают не содержание, не процесс деятельности, а факторы, которые непосредственно с ней не связаны (например престиж или материальные факторы).

Мотив 5. Саморазвитие – стремление к саморазвитию, самоусовершенствованию. Это важный мотив, который побуждает индивида много работать и развиваться.

Мотив 6. Достижения – стремление достичь високих результатов и майстерства в деятельности; оно проявляется в выборе сложных заданий и стремлении их выполнить. Успехи в любой деятельности зависят не только от способностей, навыков, знаний, но и от мотивации достижения.

Мотив 7. Просоциальный (общественнозначимый)– мотивы, связанныесосознаниемобщественногозначениядеятельности, счувствомдолга, ответственностьюпередгруппойилиобществом. Вслучаедействияпросоциальныхмотивовпроисходитидентификацияиндивидасгруппой.

Мотив 8. Аффилиация (от англ. affiliation – присоединение) – стремление к установлению или поддерживанию отношений с другими людьми, стремление к контакту и общению с ними. Сущность аффилиации состоит в самоценности общения. Аффилиативное общение — это такое общение, которое приносит удовлетворение, захватывает, нравится человеку.

Список литературы:

1. Аванесов, Г.А. 10 глав о мотивации и мотивах. Через призму науки криминологии / Г.А. Аванесов. - М.: Юнити-Дана, 2014. - 684 c.
2.  Брасс, А. А. Мотивация. Ласковый кнут и жесткий пряник / А.А. Брасс. - М.: Издательство Гревцова, 2007. - 120 c.
3. Асеев, В. Г. Мотивация поведения и формирование личности / В.Г. Асеев. - М.: Мысль, 1976. - 160 c.