ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ

Строительство является одной из крупнейших отраслей в мире, которое создает готовые к эксплуатации здания, сооружения, их комплексы.

Возведение строительных сооружений предполагает огромную рабочую силу. Учитывая, многочисленные движения в отделе кадров на предприятии, в среднем необходимо 500 человек, чтобы возвести 25-этажное здание. В данной статье предпринята попытка оценки риска работника строительной бригады, а именно стропальщика.

В строительстве, как и во всех других отраслях, присутствуют свои риски. В ходе исследования было выявлено 5 основных рисков: их места распределились следующим образом:

1) риск в процессе управления проектом;

2) финансовый риск:

3) правовые риски;

4) экологические риски;

5) риски в области техники безопасности (ТБ) [1].

Строительная индустрия в основном уделяет меньше внимания последнему риску в списке, что препятствует развитию и поддержанию культуры безопасного труда.

Особенностями работы в строительной отрасли являются: временность места работ, факторы микроклимата, производство работ большим количеством организаций или физическими лицами (подрядчиками и субподрядчиками), работа на высоте (от 1,8 м. и выше), тяжесть, напряженность, монотонность работы, воздействие опасных и вредных производственных факторов, таких как шум, вибрация, температура, пыль и других [4].

Демонстративное игнорирование безопасного ведения деятельности работников увеличивает влияние антропогенного фактора на возникновение аварий или происшествий на производстве.

Работодатели в строительной сфере при выборе мероприятий по охране труда зачастую руководствуются только обязательными требованиями законодательства и предписаниями надзорных объектов контроля.

Известная нами специальная оценка условий труда (СОУТ) не позволяет в полной мере осветить всю деятельность работника с точки зрения опасности, которой он себя подвергает в течение смены, в ходе проведения оценки рабочих мест не учитываются потенциальные угрозы, присутствующие в производственном процессе.

Для заполнения пробелов в ходе СОУТ, работодателям необходимо внедрить оценку и управление профессиональными рисками в производственную среду. Существует мнение о том, что само понятие профессиональный риск и процедура оценки не играет роли в законодательстве и никак не регламентирована. Мнение ошибочное, потому что:

• определение профессионального риска, закрепилось в ТК РФ [7];
• утвержденное типовое положение о СУОТ, в котором подразумевается наличие процедуры оценки профессионального риска и является частью СУОТ организации [6];
• оценка профессионального риска служит основой системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости.

Оценка рисков осуществляется для изменения отношения, как работодателя, так и работника к вопросам охраны труда. Процедура проведения оценки профессиональных рисков обычно включает в себя три этапа [2, 3]:

1. Идентификация (определение) опасностей;
2. Собственно оценка выявленных рисков;
3. Управление рисками.

На первом этапе выявляется все возможные опасности.

На следующем этапе необходимо провести оценку рисков. Рассматриваемая методика не предполагает количественную оценку риска. Методика представляет собой матрицу (рисунок 1), в которой по вертикали расположена шкала тяжести последствий, а по горизонтали - вероятность возникновения опасного события. Точка пересечения вероятности и последствий является значением риска. Если точка пересечения попадает в зеленую зону, то риск «приемлемый», в желтую - «высокий», в красную - «неприемлемый».

Рисунок 1. Матрица рисков

Категория тяжести последствий определяется, как показано в таблице 1.

Таблица 1.

Определение категории тяжести несчастного случая по последствиям полученных повреждений

При определении категории тяжести учитывают наихудший вероятный результат воздействия источника опасности.

После определения тяжести последствий определяют вероятность возникновения опасного события. Существующие категории вероятности опасного события показаны в таблице 2.

Таблица 2.

Определение категории вероятности несчастного случая по возможной вероятности события

На третьем этапе процедуры оценки рисков - управление риском.  При выявлении неприемлемых и высоких рисков определяются мероприятия по снижению уровня риска до допустимого низкого уровня.

Данная профессия подразумевает под собой строповку и увязку грузов для их подъема, перемещения и укладки.

По результатам СОУТ итоговый класс условий труда на рабочем месте стропальщика - 3.1.

Измерение фактических значений тяжести трудового процесса не соответствуют установленным гигиеническим нормативам. Существенное превышение допустимого значения обнаружено в показателе «рабочая поза». Стропальщик проводит рабочую смену в основном в позе «стоя», разница фактического с допустимым значением составляет 20%.

Что минимизировать влияние данного показателя на работника следует предусматривать время для отдыха в виде регламентированных перерывов через 1,5-2,0 часа работы продолжительностью не менее 10 минут.

Помимо вышеуказанного вредного и опасного фактора в производственной деятельности стропальщика существуют другие профессиональные риски, которые следует взять во внимание (таблица 3).

Таблица 3.

Анализ рисков для стропальщика

На основе проделанной работы для профессии стропальщика была создана матрица рисков (рисунок 2).

Рисунок 2. Матрица рисков для стропальщика

Анализируя произведенную нами оценку рисков и ее результат можно заключить, что опасностей для здоровья стропальщика множество, и это не только его основная «рабочая поза». На представленной столбчатой диаграмме (рисунок 3), видно, что по количеству обходит высокий риск, приемлемый и неприемлемый находятся наравне. К неприемлемым рискам относятся только механические опасности, к высоким рискам - опасности, связанные с посторонними лицами и с расположением рабочего места. Приемлемыми рисками для стропальщика являются воздействие воздуха рабочей зоны [5], контакт или вдыхание вредных паров, выделяемых машиной, а так же косвенный контакт с токоведущими частями.

Рисунок 3. Результат оценки профессиональных рисков

Оценка профессиональных рисков сделана с целью анализа производственной среды и поиска решений по минимизации рисков. Необходимо установить достаточное освещение рабочего места, повторную проверку знаний стропальщиков, произвести подсыпку песком дорог на стройплощадке в гололед, мороз и оттепель. Реализация данных мероприятий уменьшит уровень воздействия неприемлемых рисков.

Для создания эффективной системы охраны труда на предприятиях РФ необходимо в ближайшее время внести изменения в Трудовой кодекс РФ, модернизировать СУОТ, внедрить установленную процедуру выявления и оценки профессиональных рисков, а также осуществить постепенный переход к установлению страховых тарифов в системе обязательного страхования на основе уровня профессионального риска работодателя, определяемого по результатам оценки уровня профессионального риска работников.

Список литературы:

1. Блог инженера: виды рисков в строительстве [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://engineer-stroitel.ru/posts.php?id=70 (дата обращения: 21.10.20)
2. Буянов В. П. Рискология: управление рисками / В. П. Буянов, К. А. Кирсанов, Л. А. Михайлов. – М.: Экзамен, 2002. – 383 с.
3. Васин С. М. Управление рисками на предприятии / С. М. Васин, В. С. Шутов. –  М.: Кронус, 2010. – 304 с.
4. Волкова Н. В., Ефимова Е. И. Проблемы обеспечения охраны труда в строительной отрасли // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». – 2013. –  №1. – С. 1–5.
5. ГОСТ 12.1.005-88 Система стандартов безопасности труда. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны. // URL: http://docs.cntd.ru/document/1200003608 (дата обращения: 02.11.20)
6. «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» [Электронный ресурс]: приказ Минтруда РФ от 19.08.2016 г. №438н ((Зарегистрировано в Минюсте России 13.10.2016 N 44037)) // Справочная правовая система «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 26.10.20)
7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020) // Собрание законодательства РФ. – 18.07.2011. – № 1 (ч. 3). – Ст. 209.