ОСОБЕННОСТИ  ТРУДОВОЙ  МИГРАЦИИ  ЗАКАРПАТЦЕВ  В  РФ  В  НАЧАЛЕ  ХХІ  ВЕКА  (РЕЗУЛЬТАТЫ  ПОЛЕВЫХ  ИССЛЕДОВАНИЙ)

Кичак  Оксана  Юрьевна

аспирант  кафедры  истории  Древнего  мира  и  Средних  веков  исторического  факультета  ГВУЗ  «Ужгородский  национальный  университет»,  г.  Ужгород

E-mail: 

PECULIARITIES  OF  LABOUR  MIGRATION  OF  TRANSCARPATHIAN  LOCAL  CITIZENS  IN  RUSSIA  AT  THE  BEGINNING  OF  THE  XXI  CENTURY  (RESULTS  OF  THE  FIELD  STUDIES)

Kychak  Oksana  Yur'evna

postgraduate  Department  of  Ancient  History  and  Medieval  History  Department  SHEE  “Uzhgorod  National  University”,  city  of  Uzhhorod

АННОТАЦИЯ

Статья  посвящена  проблеме  трудовой  миграции  закарпатцев  в  Российской  Федерации  в  начале  XXI  века.  В  ней  на  основе  широкого  круга  полевых  исследований  освещаются  основные  черты  местного  зарабитчанства,  в  частности  указывается  на  то,  что  в  среде  рабочих-иностранцев  здесь  образовались  своего  рода  касты.  В  работе  воспроизведен  социальный  портрет  современного  закарпатского  мигранта  в  РФ,  указано,  что  характерной  особенностью  здешних  трудовых  мигрантов  в  России  является  высокий  уровень  образования  приезжающих  работников,  а  также  проанализированы  условия  жизни  и  труда  жителей  Закарпатья  во  время  сезонных  работ  на  российских  стройках.

ABSTRACT

The  article  deals  with  the  problem  of  labour  migration  of  Transcarpathian  local  citizens  in  Russia  in  the  early  twenty-first  century.  It  is  based  on  a  wide  range  of  field  studies.  The  article  highlights  the  main  features  of  the  local  labour  migration,  particularly  it  states  that  among  the  foreign  workers  there  was  formed  a  kind  of  a  caste.  The  paper  reproduces  a  social  portrait  of  the  modern  Transcarpathian  labour  migrants  in  the  Russian  Federation,  and  states  that  a  characteristic  feature  of  the  local  labour  migrants  in  Russia  is  a  high  level  of  education.  It  also  contains  the  analysis  of  the  living  and  working  conditions  of  Transcarpathian  labour  migrants  during  seasonal  work  at  Russian  construction  sites.

Ключевые  слова:  трудовая  миграция,  особенности  заработка,  Россия,  Закарпатская  область  Украины,  XXI  век.

Keywords:  labour  migration,  peculiarities  of  labour  migration,  the  Russian  Federation,  Transcarpathian  Oblast  of  Ukraine,  twenty-first  century.

География  трудовой  миграции  с  2009  г.  существенным  образом  изменилась  —  если  раньше  большинство  жителей  Закарпатской  области  Украины  ехали  строить  и  собирать  урожай  в  Европу,  то  теперь  многие  предпочитают  ближнее  зарубежье,  в  частности,  Москву.  Ведь  поездка  в  Россию  обходится  дешевле,  да  и  виза  не  нужна  [16].  Именно  поэтому,  по  данным  официального  органа  правитель-ства  РФ  «Российской  газеты»  на  2009  г.,  «по  количеству  иностранных  рабочих  Россия  занимает  первое  место  в  Европе  и  второе  в  мире  после  США»  [7].  Интересно  и  то,  что  третий  в  мире  (после  коридора  США–Мексика  коридоры  миграции  «Россия-Украина»  и  «Украина-Россия»  идут  на  2  и  3  местах  в  мире  по  массовости  —  К.O.)  по  интенсивности  миграционный  коридор  пролег  между  Украиной  и  Россией.  «Муж  полгода  строит  дачу  «крутому»  в  Подмосковье,  —  рассказывает  Илькив  Мария.  —  Думал  податься  в  Италию  или  Испанию,  но  на  фирме  по  трудоустройству  подсчитали,  что  виза  и  дорога  обойдутся  в  800  евро!  В  Москву  выгоднее  —  билет  на  поезд  в  плацкарте  стоит  600  грн.  На  московском  вокзале  его  встретили  знакомые  и  помогли  с  регистрацией.  Это  неофициально  стоит  50  долл.”.  Зарплата  у  мужа  —  1—1,5  тыс.  долл.  «Но  вкалывать  надо  по  12—15  часов,  —  жалуется  жена  работника.  —  А  когда  стояла  эта  жара  и  смог,  он  просто  задыхался  на  работе.  Но  никто  рабочим  респираторов  не  выдавал»  [27,  с.  87].  До  этого  массовая  трудовая  миграция  в  РФ  была  обусловлена  длительными  задержками  в  выплате  заработной  платы  и  выше  заработной  платой  в  России,  которая  позволяет  эмигрантам-работникам  хоть  как-то  содержать  свои  семьи  [5,  с.  34].

С  точки  зрения  трудоустройства,  безусловно,  Россия  выглядит  самой  привлекательной  страной  для  украинских  гастарбайтеров  —  здесь  не  требуется  рабочая  виза.  Если  вы  провели  в  стране  более  90  дней  (срок,  который  гражданин  Украины  может  работать  без  легального  трудоустройства  и  разрешения),  есть  два  варианта.  1  —  вернуться  на  несколько  дней  домой  и  снова  въехать  в  Россию  на  три  месяца.  2  —  стать  на  миграционный  учет.  По  закону  зарегистрировать  вас  в  миграционной  службе  должна  принимающая  сторона,  т.  е.  работодатель.  Стоит  эта  процедура  около  50  грн.  плюс  по  2  рубля  за  каждый  из  90  дней  (еще  около  50  грн.)  [17].  «Конечно,  в  государствах  ЕС  и  в  США  заработать  денег  можно  больше,  чем  в  России,  —  объясняет  Стець  Иван.  —  Но  с  РФ  у  нас  безвизовый  режим.  Да  и  социопсихологических  барьеров  нету  —  украинцу  проще  интегрироваться  в  русскую  среду,  чем  в  западную»  [21,  с.  5].

К  тому  же  закарпатская  миграция  в  Европе  и  России  существенно  отличается.  В  Европе  наши  мигранты,  даже  несмотря  на  то,  что  большинство  из  них  (65—70  %)  находятся  на  нелегальном  положении,  живут  в  режимах  правовых  государств  и  международном  режиме  прав  человека.  Гастарбайтеры  работают  и,  если  не  нарушают  закон,  годами  находятся  в  определенной  стране.  Могут  создать  общество,  в  частности,  церковное.  Украинские  мигранты,  согласно  европейским  стандартам,  рано  или  поздно  требуют  легализации.  Миграция  в  России  совсем  другая.  1)  Она  в  основном  сезонная  —  туда  не  едут,  как  в  Европу,  на  годы,  ведь  там  наши  работники  гораздо  менее  защищены,  их  могут  обмануть  свои  же  работодатели  или  ограбить.  А  в  Европе  большое  количество  рисков  связано  с  самой  процедурой  выезда  и  проблемой  адаптации.  Хотя  теперь  мигранты  едут  уже  к  родным,  знакомым,  друзьям.  2)  В  России  украинцы  не  собираются  в  сообщества,  они  могут  раствориться  в  российском  обществе  и,  по  сути,  остаются  бесправными  и  беззащитными.  Это  является  самой  большой  проблемой.  Но  есть  в  трудовой  миграции  в  Европе  и  России  и  нечто  общее,  в  частности,  в  последнее  время  многие  эксперты  считают,  что  в  2007  г.  в  России  де-факто  была  проведена  легализация  мигрантов  (до  этого  в  СМИ  неоднократно  сообщалось  об  официальных  легализации  в  Испании,  Италии  и  Португалии).  Там  вступило  в  силу  новое  трудовое  законодательство,  вместо  разрешительной  системы  оформления  документов  на  трудоустройство  был  внедрен  принцип  регистрации  для  граждан  СНГ  [10].

К  тому  же  с  конца  1990-х  именно  из  России  получил  широкое  распространение  жаргонизм  «гастарбайтер»  (от  нем.  Gastarbeiter  —  гость-рабочий)  —  любой  иностранный  наемный  работник,  проживающий  и  занимается  определенной  трудовой  деятельностью  вне  своей  страны.  Но  называть  европейских  или  американских  преподавателей  или  клерков,  работающих  в  России,  гастарбайтерами  никому  и  в  голову  не  приходит.  Гастарбайтеры  для  россиян  —  бывшие  соотечественники  из  СССР  и  работники  из  Юго-Восточной  Азии  [6,  с.  134].  И  хотя  слово  «гастарбайтеры»  вошло  в  лексику  россиян  недавно,  но  прижилось  в  этой  стране  прочно  и  получило  явно  негативный  оттенок.

Также  многие  россияне  называют  всех  приезжих  рабочих  «таджиками»,  хотя  среди  гастарбайтеров,  прибывших  в  РФ  в  безвизовом  режиме,  преобладают  граждане  Узбекистана  —  34  %,  Таджикистана  —  около  27  %,  Украины  —  14,5  %  и  Молдовы  —  12,9  %  [7].

К  особенностям  трудовой  миграции  в  России  относится  и  то,  что  в  среде  рабочих-иностранцев  образовались  своего  рода  касты,  представители  которых,  как  правило,  выполняют  строго  определенные  виды  работ,  что  обусловлено  различным  индустриальным  развитием  стран  бывшего  СССР.  На  самой  низкой  ступени  —  люди,  которые  занимаются  тяжелым  неквалифицированным  физическим  трудом,  например,  копанием  ям,  рытьем  траншей,  разгрузочно-погрузочными  работами.  Как  отмечает  Понзель  Иван:  «На  такую  работу  соглашаются  в  основном  приезжие  из  стран  Средней  Азии  —  с  сельских  районов  Таджикистана,  Узбекистана,  Туркмении»  [28,  с.  43].

Более  квалифицированные  рабочие,  например,  маляры,  штукатуры,  каменщики,  плиточники  –  это  приезжие  из  Армении,  западных  регионов  Украины,  Молдовы.  Наиболее  сравнению  высокооплачиваемые  гастарбайтеры  —  электрики  и  сварщики,  среди  которых  жители  восточных  регионов  Украины  и  уроженцы  российской  провинции.  Отсюда  —  работают  закарпатцы  в  основном  на  стройках  разнорабочими.

Уровень  образования  работников,  приезжающих  в  Россию,  значительно  превышает  среднестатистические  показатели  занятых  в  соответствующих  отраслях.  Половина  работников  из  Закарпатья,  которые  едут  в  Россию,  имеют  среднее  специальное  образование.  Это  высокий  показатель,  особенно  для  строительства,  ведь  в  этой  области  особенно  велика  (более  50  %)  доля  неквалифицированных  работников.  Более  половины  работающих  в  России  закарпатских  строителей  имеют  профессиональное  образование,  что  значительно  выше  этого  показателя  для  занятых  в  строительстве  в  России  (28,5  %).  Немного  больше  8,2  %  имеют  высшее  и  незаконченное  высшее  образование.  Большинство  работает  в  строительстве,  причем  38,5  %  на  руководящих  должностях,  другие  на  рабочих.  «Я  делаю  все,  что  имеет  отношение  к  строительству,  и  это  при  том,  что  по  специальности  я  зуботехник.  —  xвастается  Петришинец  Михаил.  —  Но  это  не  проблема,  на  заработках  в  России  быстро  переквалифицируешся»  [18,  с.  29].

Дополнительным  фактором,  повышающим  качество  рабочей  силы  из  Украины,  в  частности  из  Закарпатья,  есть  возможность  у  российских  предпринимателей  выбора  дисциплинированных  работников.  Кроме  того,  непродолжительность  контрактов  позволяет  вовремя  освободиться  от  нежелательных  работников.  «Если  хозяину  что-то  не  понравится,  он  может  в  любую  минуту  найти  себе  другого  рабочего.  Там,  в  России,  уже  никто  с  тобой  не  нянчится...»  —  говорит  Симканич  Татьяна  [18,  с.  15].  Режим  труда,  бытовые  условия  временных  работников  с  большей  вероятностью  можно  определить  как  тяжелые,  чем  нормальные,  заметна  дискриминация  в  оплате  труда,  часты  случаи  ее  невыплаты.  «Хуже  в  этой  ситуации  то,  что  никаких  денег  за  свою  работу  можна  не  получить»,  —  описывает  прелести  трудовой  миграции  в  РФ  Ивашко  Иван,  а  затем  со  своего  же  опыта  добавляет:  «Нам  в  прошлом  году  перед  отъездом,  а  отпускали  нас  малыми  группами,  в  очередной  раз  пообещали  рассчитаться.  Утром  собрали  и  отвезли  нас  на  вокзал,  опять  же,  сказав,  что  деньги  выплатят.  На  перроне  каждому  вручили  билеты  и  попросили  дождаться  кассира  для  окончательного  расчета.  Приехал  поезд  домой,  а  вот  кого-либо  с  нашими  честно  заработанными  деньгами  мы  так  и  не  дождались»  [28,  с.  63]. 

Характерной  особенностью  трудовых  мигрантов  в  РФ  является  то,  что  большинство  из  них,  особенно  водители  и  шахтеры  (в  отличие  от  строителей)  не  меняют  своих  профессий.  Так,  Малорець  Иван  рассказывает:  «По  профессии  я  шофер,  имею  три  категории.  В  России  я  также  нашел  себе  аналогичную  работу.  Значит,  я  работаю  по  специальности  и  учился  не  зря»  [19,  с.  109].  И  только  на  строительстве  в  России  подрабатывают  люди  разных  профессий.  Многие  из  них  владеют  несколькими  профессиями.  Мигранты  в  основном  имеют  высокие  разряды  [5,  с.  35].  Но  есть  и  ограничения,  к  примеру,  в  2011  г.  правительство  РФ  запретило  использование  иностранных  работников  в  розничной  торговле  алкоголем,  лекарствами,  торговли  на  рынках  и  в  палатках,  а  также  в  розничной  торговле  вне  магазинов  [15].  Впервые  этот  запрет  был  введен  в  2007  г.,  но  тогда  каких-то  видимых  изменений  в  торговле  так  и  не  состоялось  [2].  Также,  начиная  с  2009  г.,  в  Москве  трудовым  мигрантам  запрещают  работать  водителями  маршрутных  такси  [13].

Основа  трудовых  мигрантов  в  Россию  —  это  лица  молодого  и  среднего  возраста  мужского  пола.  Работа  в  России  позволяет  им  несколько  улучшить  свое  материальное  положение,  но  их  условия  труда  и  быта  хуже,  чем  у  коренных  рабочих,  хотя  последние  являются  менее  ответственными  [6,  с.  137].

Основными  направлениями  миграции  в  Россию  являются  Москва  и  Санкт-Петербург.  «На  сколько  мне  известно,  бригады  из  нашего  села  работают  в  России  только  в  Москве,  Петербурге  и  Калининграде».  —  говорит  Малорець  Иван  [19,  с.  109].  Одна  из  самых  стихийных  уличных  бирж  труда  мигрантов  рабочих  специальностей,  приехавших  из  стран  бывшего  СССР,  находится  на  перекрестке  Ярославского  шоссе  и  МКАД  в  районе  Перловка  подмосковного  городка  Мытищи.  Некоторые  СМИ  называют  ее  «невольничьим  рынком»  [7].  Но  большинство  закарпатских  гастарбайтеров  приезжают  в  Россию  и  ищут  работу  «методом  втыка»  —  сегодня  она  у  Новосибирске  или  Москве,  а  завтра  она  может  быть  в  Нижнем  Новгороде  или  Белгороде.

«В  Москве  гастарбайтер  попадает  на  одну  из  строек.  Это  может  быть  аэропорт,  Москва-Сити,  элитный  жилой  комплекс,  загородный  коттедж,  транспортная  развязка  —  везде  работает  наш  брат.  Работа  у  него  тяжелая,  условия  работы  еще  хуже.  Спят  наши  там  мало,  питаются  плохо,  делают  тяжелую  и  грязную  работу.  Бывают  случаи,  наши  на  строительстве  умирают.  Обычно  этого  никто  не  замечает,  пока  тело  увозят  в  черном  пакете,  хозяин  решает  все  вопросы,  чтобы  никто  не  узнал  о  смерть  человека,  которого  по  документам  никогда  не  было  (разве  что  человек  работал  со  своими  односельчанами  —  там  деваться  некуда  —  дают  знать  домой).  Часто  нашим  не  платят  денег,  но  разборки  делать  нет  смысла,  себе  же  хуже  будет».  —  описывает  условия  труда  в  РФ  Данилко  Иван  [22,  с.  2].  А  Шипович  Ольга,  которая  проработала  в  Москве  10  лет,  добавляет:  «Я  встречаю  соотечественников  за  рулем  маршруток,  в  кафе  официантами,  кассирами  в  супермаркетах.  Не  представляю,  как  они  справляются  с  платой  за  жилье.  Однокомнатная  сегодня  стоит  минимум  20  тыс.  руб.,  это  далеко  от  центра  в  районе  метро  «Медведково»,  да  и  условия  убогие.  А  зарплата  того  же  кассира  бывает  и  17  тыс.  Люди  в  основном  идут  работать  в  общепит,  потому  что  есть  возможность  устроиться  без  официального  оформления.  Если  же  работать  легально  —  нужно  платить  налог  17  %.  Добавьте  еще  13  %  подоходного,  и  получится,  что  приезжему  нужно  отдавать  треть  зарплаты  на  налоги»  [20,  с.  57].  Итак,  снять  квартиру  в  Москве  для  наших  работников,  мягко  говоря,  дело  недешевое.  Мало  того  что  ежемесячная  арендная  плата  по  карману  не  каждому  приезжему  покорять  российскую  столицу  закарпатцу,  да  еще  и  впервые  придется  заплатить  не  за  месяц,  а  за  целых  три.  Поэтому  каждый  выкручивается  как  может:  кто  снимает  квартиру  «на  выселках»  вместе  с  друзьями,  кто  селится  в  коммуналку.  Однако  и  такой  вариант  под  силу  далеко  не  каждому.

Последние  2—3  года  все  большей  популярностью  пользуется  аренда  «койко-мест».  Как  рассказал  Полажинець  Михаил,  «дешевле  всего  обходится  арендовать  спальное  место  в  3-комнатной  квартире,  где  вместе  живут  от  12  до  15  человек.  А  если  такая  квартира  еще  и  на  окраине  столицы,  то  стоимость  проживания  в  ней  не  превысит  2  тыс.  руб.  в  месяц»  [23,  с.  43].  Объявлений  о  сдаче  такого  жилья  сейчас  предостаточно.  Кто-то  специально  обустраивает  те  самые  «койко-места»,  а  кто-то  просто  сдает  обшарпанную,  грязную  однокомнатную  и  указывает,  что  в  ней  могут  жить  хоть  20  «граждан  СНГ»  [6,  с.  138].  В  общем,  гастарбайтерам  выбирать  не  приходится,  особенно  если  они  находятся  в  стране  нелегально.  И,  между  прочим,  «квартира  на  десятерых  —  не  самый  худший  вариант.  Нередко  наших  селят  в  подземных  парковках,  которые  только  строятся,  домах  и  детских  садах,  предназначенных  под  снос.  Без  света,  тепла,  воды  и  других  благ  цивилизации».  —  рассказал  Кентеш  Павел,  который  сам  вот  уже  7  лет  зарабатывает  на  стройках  России  и  живет  в  описанных  им  условиях  [25,  с.  19].

Привлекательность  нелегальной  закарпатской  рабочей  силы  в  глазах  русского,  особенно  частного,  работодателя  обусловлена  ее  высоким  качеством  и  относительно  низкой  стоимостью  (сюда  входят  снижены  расценки,  отсутствие  социальных  гарантий  и  несоблюдение  трудового  законодательства).  К  тому  же  украинцев,  в  отличие  от  россиян,  гораздо  легче  «кидать  в  деньгах»,  проще  говоря,  россияне  считают  наших  простачками,  которые  не  знают  фокусов  хозяев,  простачками,  которых  можно  «кинуть»,  «бросить»,  «обмануть»,  теми,  которые  не  пойдут  искать  правду  в  органы  власти,  теми,  которые  и  на  русском  говорят-то  не  очень,  то  есть  бесправными,  от  которых  можно  легко  и  быстро  избавиться  [3].  Но  несмотря  на  это,  закарпатские  трудовые  мигранты  охотно  занимаются  ремонтом  квартир,  женщины  устраиваются  в  Москве  няньками,  домработницами  и  сиделками,  работают  на  приусадебных  участках.  «Получаю  800  долларов,  питаюсь  за  счет  хозяев»,  —  рассказала  бывшая  учительница  английского  Попович  Марьяна,  которая  убирает  в  большом  доме  в  Подмосковье  [24,  с.  10].  Поскольку  в  России  можно  находиться  без  разрешения  на  работу  до  3  месяцев,  то  часть  заробитчан  раз  в  90  дней  доезжает  до  границы  с  Украиной,  штампует  паспорт,  и  возвращается  еще  на  такой  же  срок  [14].  Благодаря  такой  хитрости  люди  легально  находятся  в  России,  не  встают  на  миграционный  учет,  однако  не  имеют  возможности  законно  устроиться  на  работу.

C  часу  наступления  экономического  кризиса  ужесточается  и  миграционная  политика  в  России.  В  частности,  на  заседании  правительства  17  декабря  2009  г.  был  принят,  а  9  января  внесен  в  Госдуму  законопроект,  предусматривающий  появление  в  России  так  называемых  патентов  для  мигрантов  [12].  С  их  помощью  чиновники  стремятся  частично  упорядочить  труд  иностранцев  в  стране,  то  есть  уменьшить  количество  нелегалов  и  сладить  миграционную  картину.  В  конечном  итоге,  с  1  июля  2010  г.  вступил  в  силу  новый  федеральный  закон,  согласно  которому  те,  кто  въезжают  в  РФ  с  целью  трудоустройства  или  работают  у  частных  лиц  (например,  няни  и  садовники)  и  пересекают  границу  РФ  без  визы,  получали  соответствующий  патент,  оплатив  за  него  1  тыс.  руб.  в  месяц  [1].  Выдаваться  патент  будет  в  Федеральной  миграционной  службе  (ФМС),  а  его  действие  продлится  в  уведомительном  порядке:  мигранту  будет  достаточно  переслать  в  ФМС  по  почте  квитанцию  об  оплате  на  следующий  месяц.  Чтобы  наняться  на  работу  по  патенту,  гастарбайтеру  необходимо  легально  прибыть  на  территорию  РФ,  встать  на  миграционный  учет,  иметь  при  себе  документ,  удостоверяющий  личность,  и  оплатить  госпошлину  [8].  Также  с  каждым  годом  руководство  страны  значительно  сокращает  квоты  на  иностранных  рабочих  [9].  При  этом,  как  отмечают  работники  из  Закарпатья,  введение  новых  условий  трудоустройства  в  России  отнюдь  не  уменьшило  поток  наших  людей  в  эту  страну,  ведь  для  граждан  Украины  пока  продолжает  действовать  льготный  режим,  который  позволяет  90  суток  находиться  на  территории  России  без  постановки  на  миграционный  реестр.

Но,  как  показывают  результаты  авторского  опроса,  для  РФ  уже  сегодня  проблема  гастарбайтеров  носит  явно  негативный  характер.  Поэтому  целесообразно  по  словам  самих  же  респондентов  все  же  выделить  плюсы  и  минусы  трудовой  миграции  наших  людей  для  этой  страны.

Начну  с  позитивов.  Во-первых,  «у  гастарбайтеров  «золотые  руки»,  которыми  они  если  и  не  построили  пол-Москвы,  то  уж  точно  отремонтировали»  (интервьюер  Фетько  И.)  [26,  с.  27].  Во-вторых,  «наши  люди  делают  работу  дешевле  и  быстрее,  чем  местные  жители»  (интервьюер  Стець  И.)  [21,  с.  5].  В-третьих,  самым  большим  плюсом  является  то,  что  «мигранты  значительно  компенсируют  естественное  вымирание  коренного  населения.  На  сколько  мне  известно,  каждый  год  в  России  население  уменьшается  примерно  на  850  тыс.  чел.»  (интервьюер  Скубенич  М.)  [24,  с.  7].  В-четвертых,  «не  знаю  как  там  по  всей  России,  а  Москва  без  нашего  брата  точно  не  обойдется,  так  как  московская  экономика  так  устроена,  что  коренным  москвичам  делать  там,  где  теперь  гастарбайтеры,  даже  если  бы  они  очень  захотели,  экономически  бессмысленно:  им  то  надо  налоги  платить  с  заработанного,  за  квартиру  заплати,  за  еду  заплатить,  за  транспорт  заплатить,  еще  надо  и  в  дом  что-то  купить...»  (интервьюер  Ивашко  И.)  [28,  с.  63].  В-пятых,  «в  России  среди  богатых  работодателей  распространенa  практика:  на  приезжих  оформляется  уйма  производимой  работы  и  половина  из  этого  заработка  делится  между  «отцами  командирами»»  (интервьюер  Фетько  В.)  [24,  с.  10].  В-шестых,  и  на  этом  остановимся,  как  бы  это  не  выглядело  парадоксально,  но  «украинцы  в  основном  занимают  рабочие  места,  которые  не  привлекают  русских»  (интервьюер  Кентеш  П.)  [22,  с.  21].

Если  же  рассматривать  негативы  от  гастарбайтеров  в  России,  то:

1.  «В  государстве  (России  —  К.О.)  с  таким  количеством  собственного  населения  такой  %  безработицы!  Не  понимаю,  зачем  там  надо  тех  узбеков  и  других  азиатов,  если  свои  люди  не  могут  устроиться  на  работу,  а  для  молодежи  вообще  найти  нормально  оплачиваемую  работу  очень  трудно  (и  то  россияне  нанимаются  в  основном  грузчиками  с  зарплатой  4—6  тыс.  руб.,  охранниками  —  3—4  тыс.  руб.).  При  этом  с  их  зарплатами  просто  невозможно  хотя  бы,  например,  оплатить  обучение  для  получения  профессии  (стоимостью  в  15—20  тыс.  руб.)!»  (Интервьюер  Фетько  В.)  [26,  с.  11];

2.  «Среди  русских  распространено  справедливое  мнение,  что  работодатели,  пользуясь  наличием  дешевой  рабочей  силы,  то  есть  нас,  намеренно  делают  многие  специальности  «непривлекательными»  для  русских.  Грубо  говоря,  если  бы  простой  рабочий  на  строительстве  получал  достойную  зарплату,  то  и  их  люди  запросто  шли  бы  на  такую  работу.  А  работая  за  малую  зарплату,  мы  и  такие  как  мы  узбеки  с  молдаванами  захватили  наиболее  «высокооплачи-ваемые»  места  при  чем  и  дальше  продолжаем  снижать  уровень  заработной  платы  в  местных»  (интервьюер  Мигович  В.В.)  [20,  с.  22];

3.  «Если  у  нас  под  Киевом  хотя  бы  50-км  зона  живет  нормально,  то  у  обладателей  мировых  энергоносителей  10-км  зона  дохнет,  не  считая  коттеджных  городков.  А  еще  в  России  целые  регионы  без  работы  сидят,  стоит  сесть  в  любую  электричку  в  любом  направлении,  посидеть  примерно  час-полтора  и  сойти  где-то  километров  70—80  от  Москвы.  Увидите  —  цивилизация  закончилась.  Вот  и  получается,  что  Россия  для  всех  —  это  только  Москва  и  Питер,  а  дальше  непроходимая  тьма...  Значит,  пол-России  работает  на  Москву,  СПБ  и  другие  крупные  города.  А  районные  поселки,  города  и  деревни  вымирают.  При  этом  приезжают  люди  со  стороны  (из  бывших  союзных  республик  СССР  и  дальних  областей,  и  наши  закарпатцы),  нормально  зарабатывают,  а  свои  рабочие  в  это  же  время  находятся  на  2/3  ставки,  получая  копейки,  а  не  деньги»  (интервьюер  Скубенич  П.)  [25,  с.  15];

4.  «Из-за  таких  как  я  трудовых  мигрантов,  в  России  нередки  случаи,  когда  здешнее  население  просто  выгоняют  с  работы.  В  силу  того,  что  у  работодателей  есть  выбор,  кого  нанять,  на  местных  уже  смотрят  как  на  потенциальных  алкашей»  (Интервьюер  Фозекош  В.)  [27,  с.  30];

5.  И  наконец  —  «мигранты  меняют  культурную  среду,  это  не  так  уж  украинцы,  как  азиаты,  причем  в  неприемлемом  для  россиян  (и  нас  тоже)  варианте»  (интервьюер  Стегура  В.)  [20,  с.  41].

Таким  образом,  трудовая  миграция  закарпатцев  в  РФ  хотя  и  довольно  привлекательная,  но  все  же  имеет  определенные  недостатки,  особенно  со  времени  наступления  мировой  нестабильности.  Также  непривлекательным  явлением  для  наших  людей  в  этой  стране  трудоустройства  является  конкуренция  с  выходцами  из  азиатских  стран,  которых  здесь  очень  много.  Но  в  целом,  из  всей  совокупности  гастарбайтеров  в  России  украинцы  как  опытные  рабочие  достаточно  высоко  ценятся.  При  этом  закарпатцы  в  основном  зарабатывают  на  хлеб  на  российских  стройках,  в  добывающей  промышленности  и  домашнем  сервисе.  И  даже  несмотря  на  то,  что  в  связи  с  кризисом  работы  в  строительном  секторе  снизились,  в  Москве,  Подмосковье  и  вокруг  Санкт-Петербурга  ведется  активное  возведение  частных  домов,  где  и  работают  наши  гастарбайтеры.

Список  литературы:

1. Білецький  С.,  Хохлюк  А.  Соціально-економічні  аспекти  трудової  міграції  з  України  //  Україна:  аспекти  праці.  —  1999.  —  №  4.  —  С.  34—42.
2. В  РФ  украинские  гастарбайтеры  —  на  втором  месте  после  узбеков  //  ИА  «Росбалт».  22.07.2010.  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://www.rosbalt.ru/ukraina/  (дата  обращения:  18.03.2011).
3. Гастарбайтеров  гнали-гнали,  да  не  выгнали  //  «Правда.Ру».  03.12.2010.  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://www.pravda.ru/  (дата  обращения:  04.03.2011).
4. Голдберг  М.  Гастарбайтеры  или  штрейкбрехеры?  //  27  декабря  2010  г.  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://www.askguru.ru/  (дата  обращения:  04.03.2011).
5. Киселев  А.  Владимир  Путин  дал  возможность  уменьшать  число  иностранных  робочих  //  10  декабря  2008  г.  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://www.vz.ru/  (дата  обращения:  01.03.2011).
6. Кичак  О.Ю.  Трудова  міграція  українців  Закарпаття  на  початку  ХХІ  століття  та  її  культурно-побутові  наслідки:  Монографія  /  О.Ю.  Кичак.  —  Ужгород:  Ґражда,  2012.  —  368  с.
7. Кому  потрібні  “гастарбайтери?”  //  ZAROBITCHANY.org.  21  серпня  2009  р.  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://www.zarobitchany.org/  (дата  звернення:  06.03.2011).
8. Повернення  заробітчан  на  батьківщину  коштує  2  млрд.  дол.  //  Newsland.  22  вересня  2009  р.  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://www.newsland.ru/  (дата  звернення:  06.03.2011).
9. Пода  В.  5  лідерів  легалізації  ХХІ  століття  //  Комментарии.  18  вересня  2009  р.  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://www.comments.ua/  (дата  звернення:  06.03.2011).
10. Прибиткова  І.  Зарубіжна  трудова  міграція,  як  форма  самозайнятості  мешканців  України  //  Українське  суспільство  —  2003.  Соціологічний  моніторинг.  —  К.,2003.  —  С.  51—65.
11. Росія  планує  продавати  трудові  патенти  мігрантам  з  СНД  //  UNIAN.NET.  11  січня  2010  р.  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://kharkiv.unian.net/ukr/detail/193749  (дата  звернення:  02.03.2011).
12. У  Москві  гастарбайтерам  заборонять  водити  маршрутки  //  InterMedia.  15  липня  2009  р.  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://www.intermedia.org.ua/.  –  (дата  звернення:  01.03.2011).
13. У  Росії  обіцяють,  що  закарпатські  заробітчани  не  житимуть  в  підвалах  і  на  горищах  Москви  //  Закарпатський  інформаційно-діловий  портал  «Мукачево.net».  20  червня  2010  р.  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  /ua/news/view/29431  //  http://www.mukachevo.net/  (дата  звернення:  01.03.2011).
14. У  РФ  заборонили  з  2011  року  наймати  гастарбайтерів  для  роботи  у  сфері  роздрібної  торгівлі  //  FINANCE.UA.  2  грудня  2010  р.  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://news.finance.ua/ua/~/1/90/ru/2010/12/02/219120  (дата  звернення:  01.03.2011).
15. Українські  заробітчани  змінюють  Європу  на  Росію  //  Galinfo.  30.08.2010.  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://galinfo.com.ua/news/73743.html  (дата  звернення:  02.03.2011).
16. Шеремет  П.  Мігранти  оптом  і  вроздріб.1000  рублів  за  мігранта?  В  Росії  вирішили  легалізувати  трудових  мігрантів  //  Inozmi  glavred.info.  15  грудня  2009  р.  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://inozmi.glavred.info/articles/2511.html  (дата  звернення:  01.03.2011).
17. Що  необхідно  знати  українцю  при  виїзді  на  роботу  за  кордон,  або  Сім  країн,  де  чекають  на  роботу  українців  //  Интернет-издание  UA-  Reporter.com  19  червня  2010  р.  —  №  068-069  (21109-21110).  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://www.ua-reporter.com.  (дата  звернення:  06.03.2011).
18. Щоденник  польових  досліджень  автора,  проведених  в  с.  Довге  Іршавського  району  (червень  2008  р.)  //  Архів  кафедри  історії  Стародавнього  світу  та  Середніх  віків  історичного  ф-ту  УжНУ  за  2008  р.  —  Зошит  №  1  (інтерв’ю).  —  83  с.
19. Щоденник  польових  досліджень  автора,  проведених  в  с.  Сільце  Іршавського  району  (липень  2008  р.)  //  Архів  кафедри  історії  Стародавнього  світу  та  Середніх  віків  історичного  ф-ту  УжНУ  за  2008  р.  —  Зошит  №  2  (інтерв’ю).  —  60  с.
20. Щоденник  польових  досліджень  Британюк  Марії,  проведених  під  час  етнографічної  практики  в  смт  Великий  Бичків  Рахівського  району  (літо  2010  р.)  //  Архів  кафедри  історії  Стародавнього  світу  та  Середніх  віків  історичного  ф-ту  УжНУ  за  2010  р.  —  Зошит  №  1  (інтерв’ю).  —  151  с.
21. Щоденник  польових  досліджень  Вайдич  Надії,  проведених  під  час  етнографічної  практики  в  с.  Негровець  Міжгірського  району  (літо  2009  р.)  //  Архів  кафедри  історії  Стародавнього  світу  та  Середніх  віків  історичного  ф-ту  УжНУ  за  2009  р.  —  Зошит  №  1  (інтерв’ю).  —  175  с.
22. Щоденник  польових  досліджень  Керечанин  Іванни,  проведених  під  час  етнографічної  практики  в  с.  Імстичево  Іршавського  району  (літо  2010  р.)  //  Архів  кафедри  історії  Стародавнього  світу  та  Середніх  віків  історичного  ф-ту  УжНУ  за  2010  р.  —  Зошит  №  1  (інтерв’ю).  —  69  с.
23. Щоденник  польових  досліджень  Курин  Марини,  проведених  під  час  етнографічної  практики  в  с.  Лопушне  Міжгірського  району  (літо  2009  р.)  //  Архів  кафедри  історії  Стародавнього  світу  та  Середніх  віків  історичного  ф-ту  УжНУ  за  2009  р.  —  Зошит  №  1  (інтерв’ю).  —  181  с.
24. Щоденник  польових  досліджень  Мешко  І.Я.,  проведених  під  час  етнографічної  практики  в  с.  Тур’я-Ремета  Перечинського  району  (літо  2009  р.)  //  Архів  кафедри  історії  Стародавнього  світу  та  Середніх  віків  історичного  ф-ту  УжНУ  за  2009  р.  —  Зошит  №  1  (інтерв’ю).  —  155  с.
25. Щоденник  польових  досліджень  Омельчук  Ганни,  проведених  під  час  етнографічної  практики  в  с.  Завидово  Мукачівського  району  (літо  2010  р.)  //  Архів  кафедри  історії  Стародавнього  світу  та  Середніх  віків  історичного  ф-ту  УжНУ  за  2010  р.  —  Зошит  №  1  (інтерв’ю).  —  95  с.
26. Щоденник  польових  досліджень  Печкан  Оксани,  проведених  під  час  етнографічної  практики  в  с.  Синевир  Міжгірського  району  (літо  2010  р.)  //  Архів  кафедри  історії  Стародавнього  світу  та  Середніх  віків  історичного  ф-ту  УжНУ  за  2010  р.  —  Зошит  №  1  (інтерв’ю).  —  57  с.
27. Щоденник  польових  досліджень  Піньковської  А.Я.,  проведених  під  час  етнографічної  практики  в  с.  Тур’я-Ремета  Перечинського  району  (літо  2010  р.)  //  Архів  кафедри  історії  Стародавнього  світу  та  Середніх  віків  історичного  ф-ту  УжНУ  за  2010  р.  —  Зошит  №  1  (інтерв’ю).  —  137  с.
28. Щоденник  польових  досліджень  Понзель  Андріани,  проведених  під  час  етнографічної  практики  в  с.  Лази  Воловецького  району  (літо  2009  р.)  //  Архів  кафедри  історії  Стародавнього  світу  та  Середніх  віків  історичного  ф-ту  УжНУ  за  2009  р.  —  Зошит  №  1  (інтерв’ю).  —  73  с.