КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ КАК ПРЕДМЕТ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ

Илюхина Юлия Борисовна

старший преподаватель кафедры «Правовое регулирование экономической деятельности», ФГАОУ ВПО «Уральский федеральный университет

 имени первого президента России Б.Н. Ельцина», г. Екатеринбург

E-mail: pred@mail.ustu.ru

В последнее время все чаще ведутся научные дискуссии, связанные с появлением нового гражданско-правового института, именуемого корпоративные правом. Полемика касается не только необходимости формирования такого института, но также и определения круга общественных отношений, которые следует называть корпоративными. По указанной проблеме хотелось бы высказать некоторые соображения.

Корпоративные отношения, на сегодняшний день, непосредственно не выделены в предмете гражданско-правового регулирования (ст. 2 Гражданского кодекса РФ). Однако проект федерального закона о внесении изменений в Гражданский кодекс РФ, разработанный Советом при Президенте РФ по кодификации и совершенствованию гражданского законодательства (во исполнение Указа Президента РФ от 18 июля 2008 г. № 1108 «О совершенствовании гражданского законодательства») прямо обозначил корпоративные отношения как один из видов общественных отношений, регулируемых гражданским правом.

Термин «корпорация» (от позднелатинского corporatio — объединение) означает совокупность лиц, объединившихся для достижения какой-либо цели и образующих самостоятельный субъект права — юридическое лицо. Первые объединения (collegia), послужившие основой для создания субъектов права, именуемых в дальнейшем корпорациями, были известны еще Римскому государ­ству [6, с. 48]. Длительное время корпорациям не уделялось должное внимание, и только впоследствии наука выделила характерные черты, отличающие корпорацию от других юридических лиц.

Интересно, что действующее гражданское законодательство РФ не содержит легальное определение корпорации (законодательное определение государственной корпорации не позволяет составить представление о корпорациях в целом и существенно отличается от позиций по этому вопросу в современной научной доктрине). В п. 1 ст. 48 Гражданского кодекса РФ определены понятие и признаки юридического лица. Тем не менее, очевидно, что не всякое юридическое лицо может называться корпорацией.

В. С. Белов определяет корпорацию как организацию объединен­ного имущества и/или деятельности нескольких учредителей, которая признается юридическим лицом и в этом своем качестве (как субъект права) противопоставляется, во-первых, каждому из нескольких своих участников, а во-вторых — всем другим лицам [2, с. 57].

В. С. Белых, Т. В. Кашанина, Н. В. Козлова, Д. В. Ломакин, С. Д. Могилевский, Н. Г. Фроловский, И. С. Шиткина и другие российские ученые, занимающиеся научными исследованиями в данной области, к числу корпораций относят хозяйственные общества, хозяйственные товарищества, кооперативы, общественные и религиозные организации, некоммерческие партнерства и другие юридические лица, основанные по принципу участия (членст­ва) [3, с. 18—11]. При этом одни авторы рассматривают корпорации в узком значении, относя к ним хозяйственные товарищества и общества, либо только хозяйственные общества, другие же воспринимают корпорации в широком смысле, перечисляя все указанные выше организационно-правовые формы юридических лиц.

Несмотря на отсутствие единого мнения в части классификации юридических лиц как корпораций, практика потребовала объединить целый ряд организаций этим понятием и признать существование так называемых корпоративных правоотношений. Указанный выше проект федерального закона о внесении изменений в Гражданский кодекс РФ разграничил все юридические лица на корпоративные и унитарные (ст. 65). В соответствие с планируемыми изменениями, к корпоративным организациям (корпорациям) должны относиться юридические лица, учредители (участники) которых обладают правом на участие в управлении их деятельностью (правом членства). В их число будут входить: хозяйственные товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы, общественные организации граждан, ассоциации и союзы. К унитарным организациям отнесены юридические лица, учредители которых не становятся их участниками и не приобретают в них прав членства, т. е. государственные и муниципальные унитарные предприятия, фонды, учреждения, а также религиозные организации.

Таким образом, авторы законопроекта достаточно четко определили критерии отнесения отдельных видов юридических лиц к корпорациям. Разработанный законодателем перечень корпоративных прав и обязанностей участников отражает специфику корпорации.

По вопросу о том, какие именно общественные отношения следует считать корпоративными и какова природа этих отношений, в литературе единство мнений отсутствует.

И. С. Шиткина предлагает следующий подход: «Корпоративные правоотношения — это урегулированные нормами права общественные отношения, возникающие в связи с созданием и деятельностью корпорации» [2, с. 18—19].

При этом автор уточняет [2, с. 18—19], что при рассмотрении корпоративных отношений можно выделить два аспекта: корпоративные отношения в узком смысле как внутренние отношения в корпорации, например, связанные с участием акционеров в управлении и контроле за деятельностью общества, и в широком смысле как отношения, возникающие в связи с предпринимательской деятельностью корпорации как юридического лица.

В. А. Белов, оценивая существующие по этому вопросу научные позиции, отмечает, что «... далеко не все те общественные отношения, в которых участвуют корпорации, относятся к разряду корпоративных». Отношения «... покупателя с продавцом... не станут корпоративными, даже если на каждой их стороне будут участвовать по десятку корпораций» [2, с. 34]. Концепции, изложенные в литературе по рассматриваемому вопросу многочисленны и представляют большой научный и практический интерес. Учитывая мнения различных авторов, соглашаясь или не соглашаясь с ними по некоторым позициям, хотелось бы отметить следующее.

В число корпоративных должны входить отношения, которые складываются между корпорацией, ее участниками и (или) органами управления корпорации в процессе создания и деятельности корпорации. Проект федерального закона о внесении изменений в Гражданский кодекс РФ определяет корпоративные отношения как отношения связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением ими.

Вопрос о правовой природе этих отношений также вызывает оживленные дискуссии.

Как подчеркивает Н. В. Козлова, «В литературе... корпоративные отношения, возникающие между корпорацией как юридическим лицом, ее участниками и третьими лицами (управляющими), рассмат­риваются как самостоятельный вид юридических правоотношений, имеющих организационно-имущественный характер [4, с. 111—112]. Этой же позиции придерживаются и многие другие авторы, отмечая, что корпоративные правоотношения отличаются от правоотношений вещных и обязательственных, имея более сложный характер. Во всяком случае, эти отношения «... ни при каких условиях не могут быть облечены в рамки традиционных относительных (обязательственных) правоотно­шений» [4, с. 111—112]. Тем не менее, действующее законодательство рассматривает отношения, которые сегодня стало принято называть корпоративными, как обязательственные (п. 2 ст. 48 Гражданского кодекса РФ). Безусловно, наука не стоит на месте и гражданское законодательство должно развиваться и совершенствоваться. Однако необходимо принять во внимание следующее.

Юридические лица, именуемые сегодня корпорациями, существовали и раньше, и регулирование их деятельности нормами гражданского права осуществлялось. Один из разработчиков Гражданского кодекса РФ (авторов законопроекта) М. И. Брагинский, комментируя положения ст. 48 кодекса указал: «... учредители (участники) с передачей юридическому лицу соответствующего имущества полностью утрачивают свои вещные права на него» [5, с. 77]. Утрачивая вещные права, учредитель (участник) взамен приобретает права обязательственные — права требования к юридическому лицу. Подразумеваются, в частности, права, принадлежащие члену организации:  участвовать в управлении ею, получать дивиденды и др.

По этой первой модели строятся хозяйственные товарищества и хозяйственные общества, а также производственные и потребительские кооперативы, то есть юридические лица — корпорации» [5, с. 77]. Следовательно, общественные отношения, называемые корпоративными, также существовали. Таким образом, вероятно, нельзя говорить о том, что мы имеем дело с абсолютно новым правовым явлением. Практика потребовала признать наличие особых обязательственных отношений, усложненных элементом участия в юридическом лице. Это вызвало за собой необходимость совершенствования норм гражданского права в данной сфере. Представляется, что не следует поспешно «перечеркивать» имеющиеся выводы науки по этому вопросу и относить их к заблуждениям. Развитие любого гражданско-правового института неизбежно, однако это не означает, что в результате должны появиться принципиально новые правовые категории. Примечательно, что авторы, отстаивающие позицию особого статуса корпоративных отношений, не позволяющего называть их обязательственными, не могут предложить убедительные доказательства их особой природы, и, самое главное, обозначить их место в системе гражданских правоотношений. Эти отношения сегодня можно называть акционерными, организационно-имущественными, однако при этом необходимо уточнить их правовую природу. История развития корпорации (и, соответственно, корпоративных правоотношений) свидетельствует о том, что изначально эти отношения формировались как обязательственные. Развитие какого-либо явления, усовершенствование его не может изменить природу этого явления. Следует также заметить, что разрешение хозяйственных споров возможно только при условии, что нам известна правовая природа отношений, из которых возник хозяйственный спор (какими бы совершенными не были правовые нормы). Поэтому следует задуматься о практической пользе признания отношений, природа и история появления которых неизвестны.

В заключение хотелось бы обратить внимание на положения, содержащиеся в Концепции развития гражданского законодательства РФ (одобрена решением Совета при Президенте РФ по кодификации и совершенствованию гражданского законодательства от 07.10.2009): «Большинство общих положений ГК о юридических лицах является общепринятым и не требует каких-либо кардинальных обновлений: лишь некоторые из них нуждаются в определенном уточнении и совершенствовании». «Права участников хозяйственных обществ и товариществ, а также кооперативов предлагается охарактеризовать в качестве корпоративных прав, имея в виду охватить этой категорией как собственно «права участия», так и соответствующие обязательственные права» (п. 1.2, п. 1.3 Концепции).

Список литературы:

1.Большая Советская Энциклопедия. М.: Советская энциклопедия, 1973, т. 13, с. 206.

2.Корпоративное право: актуальные проблемы теории и практики / Под общ. ред.  В. А. Белова. — М.: Юрайт, 2009, с. 57.

3.Корпоративное право: отв. Ред. И. С. Шиткина. — М.: Волтерс Клувер, 2008, с. 8—11.

4.Козлова Н. В. Правосубъектность юридического лица. — М.: Статут, 2005, с. 111, 112.

5.Комментарий части первой Гражданского кодекса РФ для предпринимателей. — М.: Фонд «Правовая культура», 1995, с. 77.

6.Санфилиппо Чезаре. Курс римского частного права: Учебник / Под ред. Д. В. Дождева. — М.: БЕК, 2002, с. 48.