ПРОБЛЕМЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ

Миграция рабочей силы является одним из ярких выражений процесса глобализации, развивающегося в современном мире, а небывалая активизация миграционного движения, приняла взрывообразный характер и по некоторым потокам крайне динамичный характер. Насущным проблемам миграции стали посвящаться многочисленные международные конференции, помимо того, вопросам миграционной политики была посвящена недавняя речь Владимира Путина (31 октября 2018), в которой широко разбирались ее основные принципы.

Миграционный процесс непреодолим, поскольку в его основе лежат многочисленные факторы: от экономического процветания до изменения окружающей среды, а причины данного явления столь же необъятны: миграция, связанная с работой, семьей, конфликтами или катастрофами.

Трудовая миграция рабочей силы – это ее перераспределение в соответствии с имеющимися экономическими потребностями отраслей, стран и регионов мирового хозяйства, с наличием свободных рабочих мест и имеющихся трудовых ресурсов. Пиковым возрастом участников миграции является 30-35 лет [3, с.219]. Приблизительно 13% этой возрастной группы ежегодно мигрируют. Что касается гендерной принадлежности, то здесь процентное соотношение почти равное [5].

Выделяют пять основных типов международных мигрантов:

• поселенцы - люди, которые переезжают в другую страну на постоянное место жительство;
• контрактные работники - люди, которые трудоустроились в другой стране на ограниченный срок;
• профессионалы - люди с высоким уровнем образования и большим опытом работы;
• нелегальные иммигранты - люди, приехавшие в страну нелегально, либо имеющие просроченные визы;
• лица, ищущие убежище, и беженцы – люди, покинувшие свою страну из-за угрозы какой-либо опасности.

Миграция имеет сложную структуру, поэтому была выделена следующая классификация факторов, которым она подчиняется: это мотивы, организация, направленность и продолжительность [2, с.290].

Движение масс трудовых ресурсов осуществляется под воздействием как экономических, так и внеэкономических причин [1, с.32]. Среди экономических причин основной является национальные различия в уровнях заработной платы, обусловленные неодинаковым уровнем развития отдельных стран, безработица, бедность, международное движение капитала и функционирование транснациональных компаний, которые предъявляют повышенный спрос на рабочую силу [6].

К причинам неэкономического характера относятся демографические, политические, социальные и другие условия, зачастую имеющие стихийные, массовые предпосылки, например, военные конфликты.

Общее количество мигрантов в мире по состоянию на 2018 год составило 258 млн. человек (это 49%), превысив показатель роста населения в мире (то есть 23%) [7].  И тут Европа является рекордсменом, участвующим в миграционном потоке.

Международная миграция неравномерно распределена по основным географическим регионам мира, об этом свидетельствует, следующая статистика: наибольшее количество мигрантов сконцентрировано в Европе и Азии (62%), в Северной Америке - 22%, следом идут Африка, Латинская Америка, Океания [4] (рисунок 1). Позицию лидерства сосредоточения наибольшего количества мигрантов по странам занимает США (49,8 млн.человек), затем следует Саудовская Аравия и Германия (по 12 млн. человек), Россия (11,7) и т.д.

Рисунок 1. Количественные показатели международной миграции

Источник: [составлено автором].

Главной и основной особенностью данных миграционных потоков является их двунаправленность, то есть одна и та же страна может быть как донором, так и реципиентом. Это в свою очередь обеспечивает несомненные преимущества, но имеет и место проявление острых противоречий.

Потоки эмиграции и иммиграции оказывают на рынок труда позитивное и негативное воздействие. В целом, миграционные процессы ведут к увеличению количественной составляющей характеристики мирового рынка труда, но оказывают и негативное влияние на структуру занятости населения [10].

С этим связаны многочисленные проблемы, возникающие в результате международной миграции рабочей силы:

• проблема статистического учета мигрантов: является ключевым недостатком, это отсутствие данных, их сопоставимость и периодичность, т.к. многие страны не представляют информацию об основных статистических данных по миграции, кроме этого, мало данных по таким важным вопросам миграции, как трудовая, нерегулярная и возвратная миграция [9];
• наплыв неквалифицированной рабочей силы, основную часть, где основную часть этой категории лиц составляют граждане из развивающихся стран;
• нелегальная миграция, которая не поддается точному исчислению количества (программа развития ООН сообщила о примерном увеличении до 58 млн. нелегальных мигрантов в 2017 году) [8];
• существующие государственные барьеры: наличие профессиональной квалификации – это жесткие требования к уровню образования и стажу работы по специальности; требования к здоровью – запрет распространяется на наркоманов, психических больных, зараженных СПИДом; возраст иммигрантов, колеблющийся на уровне 20-40 лет; серьезные требования применяются к политическому и социальному облику иммигрантов, так запрещено иммигрировать лицам, которые ранее были судимы за уголовные преступления, либо являлись или являются членами террористических и профашистских организаций; количественное квотирование  – характеризующееся установлением ограничения на въезд иммигрантов в определенном количественном объеме; экономическое регулирование - которое заключается во введении финансовых ограничений; временные ограничения – когда устанавливаются определенные сроки пребывания иностранных работников;  запреты по законам о профессии, когда мигрантам запрещено заниматься определенной трудовой деятельностью;
• конкуренция между продавцами рабочей силы, связанная с изменением требований к качеству иностранного труда, критериями отбора востребованных категорий трудовых мигрантов.
• «утечка умов»: одна из качественных проблем трудовой миграции и, как результат, возникающий дефицит квалифицированных кадров в развивающихся государствах.

Международная миграция – это универсальный феномен, который требует тщательного изучения. У нее нет полноценного статистического учета, точного измерения при котором можно качественно и в полном объеме охарактеризовать дифференциацию миграционных потоков в различных сферах.

Поэтому, продуманная и ответственная миграционная политика, как одного государства, так и международного сообщества, является ключевым фактором решения проблем, в «заложниках» у которых находится трудовая миграция и миграция в целом, необходимость их решения законными методами – это первоочередная задача мирового уровня.

Список литературы:

1. Киселева Е.В. Международно-правовое регулирование миграции: учеб. пособие для бакалавров и магистратуры. 3 изд., испр. и доп. - М.: Юрайт, 2018. – 242 с.
2. Хасбулатов Р.И. Международные экономические отношения в 3-х частях. Часть 2: учеб.пособие для бакалавриата, специалитета и магистратуры. 3-е изд. - М.: Юрайт, 2018. – 359 с.
3. Шимко П.Д. Мировая экономика и международные экономические отношения: учебник и практикум для бакалавриата, специалитета и магистратуры / под ред. И.А.Максимцева. – М.: Юрайт, 2018. – 393 с.
4. Департамент по экономическим и социальным вопросам. Отдел народонаселения ООН [Электронный ресурс] /  Нью-Йорк, 2018. - URL: http://www.un.org.
5. Международная организация по миграции (МОМ) [Электронный ресурс] / Женева: МОМ, 2018 - URL: www.iom.int.
6. Глобальная база данных по внутренним перемещениям [Электронный ресурс]/ Информационный бюллетень - электронные данные. – Женева: Центр мониторинга внутреннего перемещения (ЦНВМ), 2018 – URL: http://www.internal-displacement.org.
7. Глобальный портал данных миграции [Электронный ресурс] / Берлин, 2018 - URL: https://migrationdataportal.org.
8. Показатели глобальной миграции 2018 [Электронный ресурс] /Книжный магазин МОМ Onlein. – URL: http://publications.iom.int
9. Глобальные международные миграционные потоки 2005-2010 [Электронный ресурс] / Вена: Wittgenstein Centre, 2018 - URL: www.global-migration.info.
10. Статистика миграции: откуда и куда переселяются люди [Электронный ресурс] / The World Only – Человечество. Процветание. Планета: информационное агентство. - URL: http://theworldonly.org