Телефон: +7 (383)-312-14-32

Статья опубликована в рамках: XXVIII Международной научно-практической конференции «Актуальные вопросы экономических наук и современного менеджмента» (Россия, г. Новосибирск, 11 ноября 2019 г.)

Наука: Экономика

Секция: Экономические проблемы народонаселения и демография

Скачать книгу(-и): Сборник статей конференции

Библиографическое описание:
Трапезникова Н.В. ПРОБЛЕМЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ // Актуальные вопросы экономических наук и современного менеджмента: сб. ст. по матер. XXVIII междунар. науч.-практ. конф. № 11(21). – Новосибирск: СибАК, 2019. – С. 74-78.
Проголосовать за статью
Дипломы участников
У данной статьи нет
дипломов

ПРОБЛЕМЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ

Трапезникова Наталья Викторовна

студент 2 курса магистратуры направления «Экономика» федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» Кемеровский институт (филиал),

РФ, г. Кемерово

Миграция рабочей силы является одним из ярких выражений процесса глобализации, развивающегося в современном мире, а небывалая активизация миграционного движения, приняла взрывообразный характер и по некоторым потокам крайне динамичный характер. Насущным проблемам миграции стали посвящаться многочисленные международные конференции, помимо того, вопросам миграционной политики была посвящена недавняя речь Владимира Путина (31 октября 2018), в которой широко разбирались ее основные принципы.

Миграционный процесс непреодолим, поскольку в его основе лежат многочисленные факторы: от экономического процветания до изменения окружающей среды, а причины данного явления столь же необъятны: миграция, связанная с работой, семьей, конфликтами или катастрофами.

Трудовая миграция рабочей силы – это ее перераспределение в соответствии с имеющимися экономическими потребностями отраслей, стран и регионов мирового хозяйства, с наличием свободных рабочих мест и имеющихся трудовых ресурсов. Пиковым возрастом участников миграции является 30-35 лет [3, с.219]. Приблизительно 13% этой возрастной группы ежегодно мигрируют. Что касается гендерной принадлежности, то здесь процентное соотношение почти равное [5].

Выделяют пять основных типов международных мигрантов:

  • поселенцы - люди, которые переезжают в другую страну на постоянное место жительство;
  • контрактные работники - люди, которые трудоустроились в другой стране на ограниченный срок;
  • профессионалы - люди с высоким уровнем образования и большим опытом работы;
  • нелегальные иммигранты - люди, приехавшие в страну нелегально, либо имеющие просроченные визы;
  • лица, ищущие убежище, и беженцы – люди, покинувшие свою страну из-за угрозы какой-либо опасности.

Миграция имеет сложную структуру, поэтому была выделена следующая классификация факторов, которым она подчиняется: это мотивы, организация, направленность и продолжительность [2, с.290].

Движение масс трудовых ресурсов осуществляется под воздействием как экономических, так и внеэкономических причин [1, с.32]. Среди экономических причин основной является национальные различия в уровнях заработной платы, обусловленные неодинаковым уровнем развития отдельных стран, безработица, бедность, международное движение капитала и функционирование транснациональных компаний, которые предъявляют повышенный спрос на рабочую силу [6].

К причинам неэкономического характера относятся демографические, политические, социальные и другие условия, зачастую имеющие стихийные, массовые предпосылки, например, военные конфликты.

Общее количество мигрантов в мире по состоянию на 2018 год составило 258 млн. человек (это 49%), превысив показатель роста населения в мире (то есть 23%) [7].  И тут Европа является рекордсменом, участвующим в миграционном потоке.

Международная миграция неравномерно распределена по основным географическим регионам мира, об этом свидетельствует, следующая статистика: наибольшее количество мигрантов сконцентрировано в Европе и Азии (62%), в Северной Америке - 22%, следом идут Африка, Латинская Америка, Океания [4] (рисунок 1). Позицию лидерства сосредоточения наибольшего количества мигрантов по странам занимает США (49,8 млн.человек), затем следует Саудовская Аравия и Германия (по 12 млн. человек), Россия (11,7) и т.д.

 

Рисунок 1. Количественные показатели международной миграции

Источник: [составлено автором].

 

Главной и основной особенностью данных миграционных потоков является их двунаправленность, то есть одна и та же страна может быть как донором, так и реципиентом. Это в свою очередь обеспечивает несомненные преимущества, но имеет и место проявление острых противоречий.

Потоки эмиграции и иммиграции оказывают на рынок труда позитивное и негативное воздействие. В целом, миграционные процессы ведут к увеличению количественной составляющей характеристики мирового рынка труда, но оказывают и негативное влияние на структуру занятости населения [10].

С этим связаны многочисленные проблемы, возникающие в результате международной миграции рабочей силы:

  • проблема статистического учета мигрантов: является ключевым недостатком, это отсутствие данных, их сопоставимость и периодичность, т.к. многие страны не представляют информацию об основных статистических данных по миграции, кроме этого, мало данных по таким важным вопросам миграции, как трудовая, нерегулярная и возвратная миграция [9];
  • наплыв неквалифицированной рабочей силы, основную часть, где основную часть этой категории лиц составляют граждане из развивающихся стран;
  • нелегальная миграция, которая не поддается точному исчислению количества (программа развития ООН сообщила о примерном увеличении до 58 млн. нелегальных мигрантов в 2017 году) [8];
  • существующие государственные барьеры: наличие профессиональной квалификации – это жесткие требования к уровню образования и стажу работы по специальности; требования к здоровью – запрет распространяется на наркоманов, психических больных, зараженных СПИДом; возраст иммигрантов, колеблющийся на уровне 20-40 лет; серьезные требования применяются к политическому и социальному облику иммигрантов, так запрещено иммигрировать лицам, которые ранее были судимы за уголовные преступления, либо являлись или являются членами террористических и профашистских организаций; количественное квотирование  – характеризующееся установлением ограничения на въезд иммигрантов в определенном количественном объеме; экономическое регулирование - которое заключается во введении финансовых ограничений; временные ограничения – когда устанавливаются определенные сроки пребывания иностранных работников;  запреты по законам о профессии, когда мигрантам запрещено заниматься определенной трудовой деятельностью;
  • конкуренция между продавцами рабочей силы, связанная с изменением требований к качеству иностранного труда, критериями отбора востребованных категорий трудовых мигрантов.
  • «утечка умов»: одна из качественных проблем трудовой миграции и, как результат, возникающий дефицит квалифицированных кадров в развивающихся государствах.

Международная миграция – это универсальный феномен, который требует тщательного изучения. У нее нет полноценного статистического учета, точного измерения при котором можно качественно и в полном объеме охарактеризовать дифференциацию миграционных потоков в различных сферах.

Поэтому, продуманная и ответственная миграционная политика, как одного государства, так и международного сообщества, является ключевым фактором решения проблем, в «заложниках» у которых находится трудовая миграция и миграция в целом, необходимость их решения законными методами – это первоочередная задача мирового уровня.

 

Список литературы:

  1. Киселева Е.В. Международно-правовое регулирование миграции: учеб. пособие для бакалавров и магистратуры. 3 изд., испр. и доп. - М.: Юрайт, 2018. – 242 с.
  2. Хасбулатов Р.И. Международные экономические отношения в 3-х частях. Часть 2: учеб.пособие для бакалавриата, специалитета и магистратуры. 3-е изд. - М.: Юрайт, 2018. – 359 с.
  3. Шимко П.Д. Мировая экономика и международные экономические отношения: учебник и практикум для бакалавриата, специалитета и магистратуры / под ред. И.А.Максимцева. – М.: Юрайт, 2018. – 393 с.
  4. Департамент по экономическим и социальным вопросам. Отдел народонаселения ООН [Электронный ресурс] /  Нью-Йорк, 2018. - URL: http://www.un.org.
  5. Международная организация по миграции (МОМ) [Электронный ресурс] / Женева: МОМ, 2018 - URL: www.iom.int.
  6. Глобальная база данных по внутренним перемещениям [Электронный ресурс]/ Информационный бюллетень - электронные данные. – Женева: Центр мониторинга внутреннего перемещения (ЦНВМ), 2018 – URL: http://www.internal-displacement.org.
  7. Глобальный портал данных миграции [Электронный ресурс] / Берлин, 2018 - URL: https://migrationdataportal.org.
  8. Показатели глобальной миграции 2018 [Электронный ресурс] /Книжный магазин МОМ Onlein. – URL: http://publications.iom.int
  9. Глобальные международные миграционные потоки 2005-2010 [Электронный ресурс] / Вена: Wittgenstein Centre, 2018 - URL: www.global-migration.info.
  10. Статистика миграции: откуда и куда переселяются люди [Электронный ресурс] / The World Only – Человечество. Процветание. Планета: информационное агентство. - URL: http://theworldonly.org 
Проголосовать за статью
Дипломы участников
У данной статьи нет
дипломов

Оставить комментарий

Форма обратной связи о взаимодействии с сайтом