ИНТЕГРАЛЬНАЯ  ОЦЕНКА  УРОВНЯ  КОРПОРАТИВНОЙ  СОЦИАЛЬНОЙ  ОТВЕТСТВЕННОСТИ  ПРОМЫШЛЕННЫХ  ПРЕДПРИЯТИЙ

Горохова  Татьяна  Вадимовна

аспирант,  Государственное  высшее  учебное  заведение  «Приазовский  государственный  технический  университет»  г.  Мариуполь,  Украина

E-mail: 

INTEGRATED  ASSESSMENT  LEVEL  OF  CORPORATE  SOCIAL  RESPONSIBILITY  IN  THE  INDUSTRIAL  ENTERPRISES

Tatiana  Gorokhova

graduate  student  State  higher  educational  institution  "Priazovskyi  State  Technical  University"  Mariupol,  Ukraine

АННОТАЦИЯ

Проведена  детализация  сущности  понятия  корпоративной  социальной  ответственности  (КСО),  указаны  ее  принципы  и  составляющие.  Рассмотрена  концепция  КСО  через  призму  взаимосвязи  с  устойчивым  развитием  предприятия  и  общества  в  целом.  Разработан  механизм  внедрения  КСО  на  предприятия,  а  также  оценка  уровня  внедрения  КСО  на  основе  расчета  интегральной  оценки  КСО.  Проведен  анализ  количественной  составляющей  оценки  внедрения  корпоративной  социальной  ответственности  на  промышленных  предприятиях  с  учетом  отраслевой  и  региональной  специфики. 

ABSTRACT

The  article  presents  the  specification  of  the  concept  of  corporate  social  responsibility  (CSR)  and  listed  the  principles  and  elements  of  this  concept.  The  concept  of  CSR  considered  through  the  prism  of  the  relationship  to  the  sustainable  development  of  enterprise  and  society  as  a  whole.  In  the  article  was  worked  the  implementation  mechanism  of  CSR  on  enterprise,  as  well  as  the  assessment  of  the  CSR  implementation  level  of  based  on  the  calculation  of  the  integral  evaluation  CSR.  We  have  analyzed  the  quantitative  components  of  the  evaluation  of  the  implementation  corporate  social  responsibility  in  industry,  taking  into  account  sectoral  and  regional  characteristics.

Ключевые  слова:  корпоративная  социальная  ответственность;  устойчивое  развитие;  анализ  внедрения  КСО;  количественный  уровень  КСО;  интегральная  оценка  КСО.

Keywords:  corporate  social  responsibility;  sustainable  development;  analysis  of  the  implementation  CSR;  quantitative  level  of  the  CSR;  integral  evaluation  CSR. 

Современный  рынок  металлопродукции  характеризуется  нестабильностью  мировой  экономики,  снижением  цен  на  сталь,  ее  перепроизводством  наличием  сырьевой  проблемы  из-за  снижения  содержания  металла  в  руде.  Все  эти  аспекты  оказывают  существенное  влияние  на  эффективность  функционирования  крупных  отечественных  и  зарубежных  промышленных  предприятий.  Вследствие  возрастания  давления  ценового  фактора  предприятиям  необходимо  привлекать  новые  инвестиции,  что  позволит  нивелировать  влияние  более  серьезных  колебаний.  Таким  образом,  организации  более  не  могут  функционировать  и  применять  традиционные  экономические  модели.  В  настоящее  время  для  реализации  новых  проектов  необходимо  учитывать  ряд  факторов:  законодательные  и  правовые  изменения,  ограниченность  ресурсов,  возрастающую  роль  сообщества  и  потребности  в  высококвалифицированных  кадрах,  а  также  взаимодействие  с  рыночными  контрагентами.  Это  требует  новой  концепции  управления,  ориентированной  на  устойчивое  развитие  предприятий  и  общества  в  целом.  Понятие  «устойчивого  развития»  формируется  из  следующих  ключевых  аспектов: 

·стабильное  функционирование  предприятий  в  долгосрочном  периоде,  управление  рисками,  обеспечение  показателей  роста,  рентабельности  и  рабочих  мест;

·рациональное  использование  природных  ресурсов  и  снижение  воздействия  на  окружающую  среду;

·устойчивое  развитие  жизни  сообщества,  повышение  качества  и  уровня  жизни  людей  [1,  c.  125].

Таким  образом,  устойчивое  развитие  —  это  модель,  которая  системно  интегрирует  три  основных  компонента  развития  общества:  экономическую,  экологическую  и  социальную.  Исходя  из  вышесказанного,  стоит  отметить,  что  синтезирующим  понятием  микроуровня  устойчивого  развития  общества  является  концепция  корпоративной  социальной  ответственности  как  стратегия  функционирования  предприятия,  охватывающая  экономическую,  социальную  и  экологическую  деятельность  организации,  оптимизацию  рисков  для  максимального  использования  возможностей  дальнейшего  развития. 

В  свою  очередь,  корпоративная  социальная  ответственность  расценивается  в  качестве  измерителя  влияния  предприятий  на  сферы  устойчивого  развития  общества. 

Термин  «корпоративная  социальная  ответственность»  до  сих  пор  является  предметом  теоретических  дискуссий.  Изучению  данного  вопроса  посвящены  труды  как  известных  зарубежных  ученых  П.  Друкера,  К.  Дэвиса,  Д.  Карнеги,  М.  Фридмана  и  других,  так  и  отечественных:  А.  Беляева,  С.  Гончарова,  Н.  Кричевского,  С.  Перегудова,  С.  Туркина  и  других.  В  работах  рассматривается  построение  отношений  предприятий,  государства  и  общества  через  влияние  на  дифференциацию  общества,  виды  и  масштабы  социальной  поддержки,  этапы  внедрения  социальных  программ  в  деятельность  предприятий  и  др.

Однако,  анализируя  современные  труды,  нужно  подчеркнуть,  что  недостаточно  представлены  и  разработаны  инструменты  стратегического  планирования  расходов  на  социальную  ответственность,  методика  оценки  уровня  социальной  ответственности,  связь  социальных  мероприятий  с  инвестиционной  привлекательностью  организаций,  а  также  оценка  эффективности  социальной  деятельности  бизнеса.

Таким  образом,  детализируя  понятие  корпоративной  социальной  ответственности,  отметим,  что  данная  концепция  представляет  собой  совокупность  целенаправленных  мер  по  решению  социально-экономических  и  правовых  проблем  как  самого  предприятия,  так  и  региона  его  присутствия  путем  вложения  средств  в  различные  программы,  способные  принести  в  долгосрочном  периоде  выгоду  всем  участникам  процесса.  При  этом  возврат  средств  в  традиционном  понимании  не  является  обязательным  условием  социального  инвестирования  —  результат  может  оцениваться  и  косвенными  качественными  показателями  в  виде  социального  эффекта  (повышение  качества  воспроизводства  трудовых  ресурсов)  или  выгоды  для  бизнеса  (рост  имиджа,  повышение  репутации)  [3,  c.  422].

Поскольку  промышленные  предприятия  продолжают  оказывать  влияние  как  на  развитие  отдельного  региона,  так  и  на  показатель  ВВП  в  целом,  они  должны  иметь  более  четкую  политику  в  сфере  корпоративной  социальной  ответственности,  что  подтверждает  актуальность  данного  исследования.

Целью  данной  работы  является  апробация  методических  подходов  к  количественной  оценке  показателей  уровня  корпоративной  социальной  ответственности  на  примере  ведущих  промышленных  предприятий  Украины  и  России.

Первоначальным  этапом  анализа  мониторинга  социальной  активности  предприятия  является  формирование  системы  оценочных  показателей  КСО  и  определение  количественного  их  уровня.  Данные  индикаторы  учитывают  диагностику  абсолютной  и  относительной  величин  денежных  сумм,  выделяемых  компаниями  на  социальные  программы,  а  также  коэффициенты  отражающие  основные  аспекты  деятельности  предприятия.  Стоит  отметить,  что  так  как  КСО  предполагает  взаимодействие  со  многими  стейкхолдерами  в  рамках  функционирования  предприятия,  то  затраты  компании  на  данные  мероприятия  в  той  или  иной  степени  влияют  на  заинтересованных  сторон.  Поэтому  показатели  в  идеале  должны  быть  разработаны  с  участием  всех  заинтересованных  сторон  в  рамках  сообщества  после  анализа  видения  процесса.  Это  позволяет  более  объективно  определить  состояние  и  отношение  к  современным  целям  сообщества  и  быть  понятным  для  членов  сообщества.  Совместная  разработка  индикаторов  также  способствует  проведению  мониторинга  оценки  и  результатов,  повышению  потенциала  сообщества  и  качества  подотчетности.  Формирование  системы  оценочных  показателей  должно  основываться  на  достоверной,  своевременной,  точной  и  последовательной  информации. 

На  втором  этапе  анализа  происходит  оценка  качественных  аспектов  КСО.  Данный  анализ  является  более  формализованной  задачей  и  проводится  на  основе  количественной  составляющей.  Совокупность  же  качественных  и  количественных  индикаторов  определяет  потенциал  предприятия  решать  социальные  проблемы  и  повышать  устойчивость  своего  развития  и  общества  в  целом.

В  данной  статье  рассмотрим  анализ  количественной  составляющей  оценки  внедрения  КСО  на  промышленных  предприятиях.  Для  исследований  были  выбраны  Открытое  акционерное  общество  «Магнитогорский  металлургический  комбинат»  (ОАО  «ММК»),  Открытое  акционерное  общество  «Новолипецкий  металлургический  комбинат»  (ОАО  «НЛМК»),  Публичное  акционерное  общество  «Арселор  Миттал  Кривой  Рог»,  Финансово-промышленная  группа  СКМ  (ООО  «Метинвест  холдинг»,  вертикально-интегрированная  энергетическая  компания  «ДТЭК»)

Апробация  предложенной  методики  оценки  социальной  ответственности  осуществлялась  с  учетом  отраслевой  специфики  и  типа  предприятий.  Другими  словами,  анализ  проводился  на  основе  оценки  только  типичных  социальных  практик  и  учета  специфики  направления  экономической  деятельности  предприятий.  Отметим,  что  в  процессе  анализа  исключено  влияние  размерности  предприятия,  а  соответственно,  и  колебания  доли  затрат  на  КСО  в  общем  объёме. 

Таким  образом,  из  вышесказанного  была  проведена  систематизация  и  выбор  наиболее  значимых  показателей  для  металлургической  отрасли  в  количественном  аспекте  (таблица  1).

Таблица  1.

Количественные  показатели  КСО  и  их  составные  части

По  каждой  составляющей  статье  осуществлен  расчет  темпов  роста,  что  позволяет  обеспечить  сопоставимость  и  соразмерность  разнородных  показателей.  Расчет  обобщающих  показателей  предлагается  производить  путем  синтезирования  отдельных  статей  на  основе  среднегеометрической  величины,  которая  дает  возможность  сохранять  в  неизменном  виде  не  сумму,  а  произведение  индивидуальных  значений  показателей,  что  позволяет  избежать  искажений  результатов  анализа.  Интегральный  показатель  КСО  определяется  на  основе  усреднения  обобщающих  показателей  с  помощью  среднегеометрической  величины  (таблица  2).  Также  следует  отметить,  что  анализ  проводился  по  данным  за  2011  год,  т.  к.  отчеты  о  реализации  политики  корпоративной  социальной  ответственности  публикуются  в  основном  в  конце  следующего  за  отчетным  годом.

Таблица  2.

Результаты  оценки  количественного  уровня  КСО

Исходя  из  проведенного  анализа,  можно  сделать  следующие  заключения.  Важность  функционирования  объектов  социальной  сферы  на  промышленных  предприятиях  объясняется  следующими  причинами:  персонал  промышленного  предприятия  является  одним  из  стейкхолдеров  предприятия  и  оказывает  ключевое  влияние  на  эффективность  и  результативность  деятельности  предприятий,  следовательно,  мера  взаимного  воздействия  предприятия  на  персонал  и  персонала  на  функционирование  предприятия  является  достаточно  высокой.  Поэтому  наблюдается  системность  в  повышении  инвестиций  на  развитие  персонала,  повышение  его  квалификации,  уровня  жизни  на  всех  исследуемых  предприятиях. 

Также  одним  из  определяющих  факторов  устойчивого  развития  является  эффективное  использование  энергии,  а  также  экологичность  производства,  что  является  стратегическим  приоритетом  для  промышленных  предприятий  в  краткосрочной  и  среднесрочной  перспективе,  вследствие  ограниченности  ресурсов,  а  также  экспортноориентированной  политики.  Соответствие  мировым  стандартам  экологичности  (ISO  14000,  международный  стандарта  по  созданию  системы  экологического  менеджмента  ISO  26000:2010  «Руководство  по  социальной  ответственности»  и  т.  д.),  соблюдение  статей  Киотского  протокола  необходимы  при  функционировании  на  мировом  рынке.  Высокие  результаты  в  этой  сфере  способствуют  привлечению  инвестиций  в  повышение  энергоэффективности  и  сокращению  выбросов  в  окружающую  среду,  снижению  штрафных  санкций  и  т.  п.

Также  ключевым  риском  промышленности  является  промышленная  безопасность.  Обеспечение  роста  инвестиций  на  снижение  травматизма  и  профессиональных  заболеваний  необходимо  в  рамках  стратегий  функционирования  предприятий,  отвечающих  действующему  законодательству  стран-присутствия,  а  также  международным  стандартам  в  области  охраны  труда  и  промышленной  безопасности.

Инвестиции  в  развитие  региона  присутствия  по  темпам  роста  в  сравнении  с  ключевыми  показателями  деятельности  КСО  являются  менее  динамичными,  что  объясняется  недостаточно  эффективным,  рациональным  сотрудничеством  с  местными  и  региональными  органами  власти,  пониманием  и  согласованностью  проектов. 

Стоит  отметить,  что  приоритетность  финансирования  и  динамика  показателей  зависят,  в  первую  очередь,  от  отраслевой  принадлежности  и  особенностей  предприятий.  Кроме  того,  существенное  влияние  на  результаты  интегральной  оценки  КСО  оказывает  уровень  значимости  нефинансовых  факторов  и  их  влияния  на  финансовые  показатели  и  на  эффективность  ведения  бизнеса  в  целом.  В  рамках  дальнейших  исследований  считаем  целесообразным  установить  взаимосвязь  между  указанными  показателями  КСО  и  основными  результирующими  показателями  деятельности  исследуемых  предприятий.  Оценка  в  рамках  данной  методологии  направлена  на  выявление  эффективности  предпринимаемых  каждым  конкретным  предприятием  мер  по  управлению  существующими  факторами  риска.

Таким  образом,  используя  данный  анализ,  предприятия  могут  выявлять  события  или  факторы,  которые  являются  индикаторами  потенциальных  рисков.  В  контексте  оценки  корпоративной  социальной  ответственности  это  может  наглядно  показать  формирование  отношения  сообщества  к  проекту  и/или  всей  отрасли  и  даже  получение  информации  о  тенденциях  в  рабочей  среде.  Расширенный  анализ  позволяет  организациям  выявлять  уязвимые  места  и  планировать  мероприятия  по  их  устранению  до  возникновения  критичных  ситуаций,  а  также  способствовать  привлечению  дополнительных  инвестиций,  что  ведет  к  созданию  новых  рабочих  мест,  укреплению  местной  инфраструктуры,  снижению  уровня  бедности,  способствуют  распространению  передовых  технологий,  стимулирует  межрегиональное  взаимодействие,  ускоряет  экономический  рост,  влияет  в  целом  на  состояние  мировой  экономики  и  сокращение  влияния  таких  факторов  внешнего  риска,  как  изменение  климата,  истощение  ресурсов  и  демографические  изменения. 

Список  литературы:

1. Брянцева  И.В.  Экономическая  устойчивость  предприятия:  сущность,  оценка,  управление.  Хабаровск:  Изд-во  Хабаровского  государственного  технического  университета,  2003.  211  с.
2. Главный  аналитический  медиа-портал  о  корпоративной  социальной  ответственности  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://www.csr-review.net/headnews.html  (дата  обращения  25.05.13).
3. Черната  Т.М.,  Горохова  Т.В.  Формування  цілісної  оцінки  корпоративної  соціальної  відповідальності  на  підприємствах  промислової  галузі  //  Економічний  аналіз:  зб.  наук.  праць/  Тернопільський  національний  економічний  університет;  редкол.:  С.І.  Шкарбан  (голов.  ред.)  та  ін.  —  Тернопіль:  Видавничо-поліграфічний  центр  Тернопільського  економічного  університету  «Економічна  думка»,  2011.  —  Вип.  9.  —  Частина  2.  —  439  с. 
4. Яковлев  Г.И.  Управление  конкурентоспособностью  промышленных  предприятий:  теория  и  практика  (на  материалах  работы  предприятий  промышленности):  автореф.  дис.  д-ра  экон.  наук:  08.00.05  /  Г.И.  Яковлев.  —  Самара,  2007.  —  48  с.
5. Center  corporate  social  responsibility  development  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://csr-ukraine.org/  (дата  обращения  05.06.2013).