О  СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМ  НЕРАВЕНСТВЕ  БИЗНЕС  СТРУКТУР

Апыева  Эльвира  Джылдызбековна

аспирант,  преподаватель  кафедры  Трудового  права  и  правового  регулирования  управления  персоналом  Восточно-Сибирского  государственного  университета  технологий  и  управления,  РФ,  г.  Улан-Удэ

E-mail:  apple1489@mail.ru

ABOUT  THE  BUSINESS  STRUCTURES  SOCIO-ECONOMIC  INEQUALITIES

Elvira  Apyeva

postgraduate  student  of  the  Labour  Low  and  The  Stuff  Management  department  of  The  East  Siberia  State  University  of  Technology  and  Management,  Russia,  Ulan-Ude

АННОТАЦИЯ

Статья  посвящена  вопросам  необходимости  изучения  неравномерного  развития  бизнес  структур,  методологического  исследования  ассиметрии  региональных  бизнес  структур  как  социально-экономических  систем,  а  так  же  их  отдельных  элементов  с  целью  стабилизации  и  упорядочению  этих  отноше­ний  между  различными  категориями  бизнес  структур,  различающихся  в  определенных  аспектах  их  функционирования.

ABSTRACT

The  article  is  devoted  to  the  questions  of  the  need  of  the  business  structures  uneven  development  researching,  methodological  researching  of  its  asymmetry  as  a  regional  socio-economic  system  and  their  elements  to  stabilized  such  relations  between  different  in  the  certain  aspects  categories  of  the  business  structures.

Ключевые  слова:  бизнес  структура;  регион;  территория;  социально-экономическое  пространство;  социально-экономическое  неравенство;  асимметрия.

Keywords:  business  structure;  region;  territory;  socio-economic  space;  socio-economic  inequalities;  asymmetry.

Особыми  целями  развития  любых  рыночных  отношений  и  проведения  социально-экономических  реформ  являются  повышение  эффективности  региональной  экономики,  а  так  же  достижение  высокого  уровня  на  этой  основе  благосостояния  населения.  В  настоящее  время  среди  активно  обсуждаемых  исследователями  проблем  в  отношении  неравенства  —  его  взаимосвязь  с  продуктивностью  экономики  [1,  с.  98].

Российская  экономика  характеризуется  неравномерностью  структурных  сдвигов  в  региональном  аспекте  и  постоянном  усилением  социально-экономической  территориальной  и  отраслевой  асимметрии  и  дисбаланса,  в  связи  с  чем  актуализируется  проблема  дифференциации  бизнес  структур  и  усиления  диспропорциональности  экономического  пространства,  что  сопровождается  кризисами  в  социально-экономической  жизни  общества. 

Возможность  достижения  более  высоких  доходов  и  потребительских  стандартов  стимулирует  людей  на  более  качественный,  квалифицированный  и  интенсивный  труд  что  положительно  влияет  на  экономический  рост.  По  мнению  профессора  Шевякова  А.Ю.,  социально-экономическое  неравенство  относится  к  системным  характеристикам  экономического  устройства.  Его  системная  роль  выражается  в  том,  что  при  одних  и  тех  объемах  распределяемых  благ  (ресурсов)  доступность  этих  благ  отдельным  слоям  населения,  их  вклад  в  развитие  человеческого  потенциала  могут  варьировать  в  широких  пределах.  Другими  словами,  возможности  получения  образования,  обучения  и  воспитания  детей,  сохранения  здоровья  членов  семьи,  нормальных  жилищных  условий,  пользования  достижениями  культуры  и  т.  д.  будут  различаться,  в  одних  случаях  способствуя,  а  в  других  препятствуя  реализации  трудовых  и  творческих  функций  человека  [3,  с.  1].

В  настоящее  время  наличие  различных  типов  социально-экономических  отношений  бизнес  структур,  которые  связанны  главным  образом  с  видоизменением  желаемого  объекта  и  как  следствие  доведение  его  до  желаемого  результата  (идеала),  так  или  иначе  активизирует  процессы  порождения  социально-экономического  неравенства  между  ними.  Решение  данной  проблемы  сводится  к  стабилизации  и  упорядочению  этих  отноше­ний  между  различными  категориями  бизнес  структур,  различающихся  в  определенных  аспектах  их  функционирования,  где  неравенство  функционирования  бизнес  структур  раскрывается  в  отсутствии  равного  доступа  к  ограниченным  ресурсам  материального  и  нематериального  характера  и  их  потребления,  а  так  же  преобразования  с  целью  удовлетворения  постоянно  растущего  спроса  населения. 

Так,  анализ  различных  источников  экономической  литературы  показал,  что  базисной  проблемой  при  решении  вопросов  в  неравенстве  бизнес  структур  является  их  социальное  неравенство,  которое  справедливо  исходит  из  теории  социально-экономической  неоднородности  рыночного  пространства,  обусловленных  следующими  причинами,  которые  кроются,  с  одной  стороны,  в  процессе  дифференциации  территории  по  уровню  социально-экономического  развития,  а  с  другой  стороны,  усилением  его  диспропорциональности. 

Реализуя  неравные  виды  социально-экономической  деятельности,  непосредственно  удовлетворяя  общественные  потребности,  бизнес  структуры  оказываются,  втянуты  абсолютно  неоднородным  производством  товаров  и  услуг,  где  такие  виды  труда  имеют  отличительную  оценку  их  общественной  всеобщей  полезности.  Такое  положение  вытекает  главным  образом  из  существования  определенных  факторов,  а  так  же  влияния  внешней  среды,  где  отсюда  можно  сделать  вывод,  что  все  же  социальное  неравенство  это  в  полной  мере  необходимо  рассматривать  не  только  на  уровне  общества,  но  и  на  уровне  более  сложных  социально-экономических  отношений  на  таком,  как  бизнес  структура. 

Отсюда,  существует  объективная  необходимость  в  детальном  рассмотрении  социально-экономической  стратификации  бизнес  структур,  которые  обладают  традиционным  характером  формирования  и  функционирования,  поскольку  их  историче­ская  подвижность  и  постоянная  не  стабильность  их  организационно-правовых  и  иных  форм,  а  так  же  сущности,  проистекает  из  их  сложившихся  неравенств  положения  разных  групп  бизнес  структур  сохраняя  такую  тенденцию  на  протяжении  всей  истории  их  развития.

Мы  считаем,  что  социальное  неравенство  бизнес  структур  необходимо  рассматривать  именно  в  территориальном  аспекте  так,  как  в  современном  обществе  вопрос  о  социальной  дифференциации  территорий  является  одном  из  глобальных  проблем  регионального  развития  [1,  с.  67].  Такая  сложность  связана  с  тем,  что  проблема  вытекает  из  многокритериальных  задач  принятия  решений  в  условиях  неопределенности  и  риска  в  развитии  бизнес  структур,  где  основные  параметры,  в  соответствии  с  которыми  необходимо  оценивать  и  анализировать  социальную  дифференциацию  региональных  бизнес  структур,  которые  определяются  такими  ее  главными  функциями,  как,  с  одной  стороны,  эконо­мическое  стимулирование  и  обеспечение  социальной  стабильности  бизнес  структур  и  общества  в  целом,  с  другой.

В  общем  виде,  моделирование  территориальной  дифференциации  бизнес  структур  можно  свести  по  нашему  мнению  к  поиску  значений  следующих  трех  величин:  верхнего  предела  дифференциации,  нижнего  предела  дифференциации  и  усредненный,  где  усредненный  предел  желаемое  состояние,  к  которому  необходимо  стремиться,  но  достижение  невозможно,  а  при  поиске  верхнего  предела  дифференциации  возможны  различные  подходы.

Согласно  первому  подходу,  территориальная  дифференциация  бизнес  структур  не  может  быть  бесконечной,  с  ее  прогрессией  неизбежны  кон­фликты  различного  рода  между  наименее  и  наиболее  обеспеченными  бизнес  структурами.  Тогда  появление  недовольства  в  бизнес  структурах  должно,  соответственно  говорить  о  достижении  некоторого  порогового  значения  степени  их  дифференциации.  Данное  значение  опре­деляет  уровень  «удовлетворенности-терпимости»  бизнес  структур.  Такой  уровень  недовольства  должен  указать  на  искомую  пороговую  точку  —  верхний  предел  допустимой  территориальной  дифференциации  бизнес  структур  [3,  с.  4].

Сторонники  второго  подхода  считают,  что  если  прогрессирующий  про­цесс  территориальной  дифференциации  бизнес  структур  протекает  без  явно  выраженного  недовольства,  то  такой  процесс  может  быть  представлен  логарифми­ческой  функцией.  Со  временем  его  прогрессирующий  характер  развития  территориального  неравенства  должен  замедлиться,  т.  е.  про­цесс  расслоения  будет  иметь  «затухающий»  характер.

Региональное  пространство  в  России  во  все  периоды  её  развития  не  отличается  особой  однородностью  [4,  с.  162].  Между  тем  интенсивное  формирование  и  функционирование  бизнес  структур  различного  типа  в  90-е  годы  прошлого  века  оказало  серьезное  влияние  на  территориальную  дифференциацию  социально-экономических  показателей,  со­действуя  их  все  большей  поляризации,  но  за  определенной  границей  региональное  расслоение  бизнес  структур  неизбежно  приводит  к  неконтролируемым  дезинтеграционным  тенденциям.  Отсюда  в  современных  реалиях  актуализируется  проблема  качественного  изучения  неравномерного  развития  бизнес  структур,  как  в  априори  ассиметричных  региональных  социально-экономических  систем,  а  так  же  ее  отдельных  элементов.

Список  литературы:

1. Дубиничев  Р.В.,  Костылева  Л.В.  Неравенство  населения  и  его  влияние  на  социально-экономическое  развитие  региона.  Экономические  и  социальные  перемены:  факты,  тенденции,  прогноз.4(8)2009  —  с.  95—103.
2. Дудко  C.B.  Регионы  доноры  и  реципиенты:  состояние  и  проблемы  оценки  на  муниципальном  уровне  //  Вестник  СевКавГТУ.  Серия  «Экономика».  №  2  (10),  2003. 
3. Шевяков  А.Ю.Избыточное  неравенство  как  тормоз  развития  страны  /  А.Ю.  Шевяков  //  (электронный  ресурс)  —  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  www.imepi-eurasia.ru/baner/Shevyakov.doc 
4. Шевяков  А.Ю.,  Неравенство  и  социально-экономическая  безопасность  /  А.Ю.  Шевяков  //  Экономика  региона.  2008.  №  3.