Телефон: 8-800-350-22-65
WhatsApp: 8-800-350-22-65
Telegram: sibac
Прием заявок круглосуточно
График работы офиса: с 9.00 до 18.00 Нск (5.00 - 14.00 Мск)

Статья опубликована в рамках: XLV Международной научно-практической конференции «Экономика и современный менеджмент: теория и практика» (Россия, г. Новосибирск, 12 января 2015 г.)

Наука: Экономика

Секция: Экономические аспекты регионального развития

Скачать книгу(-и): Сборник статей конференции

Библиографическое описание:
Карнасков П.И. НЕОБХОДИМОСТЬ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ РЕГИОНАЛЬНОГО АПК // Экономика и современный менеджмент: теория и практика: сб. ст. по матер. XLV междунар. науч.-практ. конф. № 1(45). – Новосибирск: СибАК, 2015.
Проголосовать за статью
Дипломы участников
У данной статьи нет
дипломов

НЕОБХОДИМОСТЬ  ОЦЕНКИ  ЭФФЕКТИВНОСТИ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  РУКОВОДИТЕЛЯ  РЕГИОНАЛЬНОГО  АПК

Зверева  Галина  Николаевна

канд.  экон.  наук,  доцент  кафедры  менеджмента  Волгоградского  государственного  аграрного  университета,  РФ,  г.  Волгоград,

E-mailgzvereva@list.ru

Карнасков  Павел  Игоревич

студент  Волгоградского  государственного  аграрного  университета,  РФ,  г.  Волгоград,

E-mail:  pkarnaskov@mail.ru

 

NECESSITY  OF  EVALUATING  THE  PERFORMANCE  OF  THE  HEAD  OF  THE  REGIONAL  AGRICULTURAL

Galina  Zvereva

candidate  of  economic  sciences,  Аssociate  professor;  Volgograd  State  Agrarian  University,  Russia,  Volgograd

Karnaskov  Pavel

student  of  economic  faculty;  Volgograd  State  Agrarian  University,  Russia,  Volgograd

 

АННОТАЦИЯ

В  статье  рассмотрен  вопрос  необходимости  оценки  эффективности  деятельности  руководителя  регионального  АПК.  Отмечено,  что  при  данной  оценке  необходимо  учитывать  особенности  управления  в  АПК.  Показано,  что  на  эффективность  агробизнеса  влияют  желание  и  воля  руководства  региона  развивать  АПК.  Для  оценки  деятельности  руководителя  регионального  АПК  предложены  формы  оценки,  которые  помогут  адекватно  оценить  эффективность  управления. 

ABSTRACT

In  the  article  the  necessity  of  estimation  of  efficiency  of  activity  of  the  head  of  regional  agriculture.  It  is  noted  that  the  estimate  must  take  into  account  the  peculiarities  of  management  in  agriculture.  It  is  shown  that  the  efficiency  of  agribusiness  influence  the  desire  and  will  of  the  leadership  of  the  region  to  develop  the  agricultural  sector.  To  assess  the  activity  of  the  head  of  the  regional  AIC  suggested  forms  of  assessment  which  will  help  to  adequately  evaluate  the  effectiveness  of  management.

 

Ключевые  слова:  управление;  агропромышленный  комплекс;  регион;  оценка  эффективности;  ресурсный  потенциал.

Keywords:  management;  agro-industrial  complex;  region;  evaluation  of  effectiveness;  resource  potential. 

 

Управление  региональным  АПК  вызывает  необходимость  определения  результативности  и  эффективности  данной  деятельности.  В  экономической  литературе  под  эффективностью  управления  понимают  сложную  многогранную  категорию,  которая  отражает  особенности  экономических,  социальных,  организационных  и  иных  явлений.  Эффективность  управления  показывает,  в  какой  мере  управляемая  система  реализует  цели  [4].

Оценка  эффективности  деятельности  руководителя  региональным  АПК  —  составная  часть  управления  эффективностью  деятельности  агробизнеса  в  целом.  Данная  оценка  деятельности  руководителей  —  это  один  из  путей  диагностики  успешности  функционирования  процессов,  происходящих  в  АПК  и  начало  их  регулирования  в  случае  выявления  отклонений  от  заданных  параметров  [1] 

Важность  этого  вопроса  для  АПК  сложно  переоценить,  поскольку  агропромышленный  комплекс  представляет  собой  сложный  объект  управления.  Руководитель  регионального  АПК,  как  правило,  является  заместителем  губернатора  региона.  Основной  целью  деятельности  таких  руководителей  является  развитие  и  использование  ресурсного  потенциала  региона,  поиск  путей  повышения  эффективности  работы.  Хотелось  бы  отметить  что,  Волгоградская  область  имеет  развитый  агропромышленный  комплекс:  его  удельный  вес  в  валовом  объеме  сельхозпродукции  страны  —  2,6  %.  В  АПК  трудится  более  15  %  населения,  занятого  в  экономике  области.  В  сельском  хозяйстве  региона  создается  10—12  %  валового  регионального  продукта.  Поэтому,  принимая  ответственность  за  управление  АПК  региона,  руководитель  должен  понимать,  что  на  нем  лежит  ответственность  по  улучшению  всех  показателей  деятельности  и  перед  последующими  поколениями.  Оценка  эффективности  его  деятельности  носит  стратегический  характер. 

В  настоящее  время  наиболее  универсальным  критерием  оценки  работы  руководителей  является  показатель  чистой  прибыли.  Однако,  использование  этого  показателя  в  качестве  основного  критерия  оценки  деятельности  руководителя  регионального  АПК  не  совсем  корректно,  и  не  отражает  всей  значимости  вопроса,  необходимо  учитывать  ряд  других  показателей.  Это  связано  с  тем,  что  агропромышленное  производство  имеет  ряд  специфических  особенностей,  что  делает  особенно  актуальным  данный  вопрос.  Остановимся  на  некоторых  их  них. 

Во-первых,  это  эффективное  использование  земельных  ресурсов,  т.  к.  постоянно  происходит  регулярное  выбытие  земель  сельскохозяйственного  назначения  из-за  нарушения  правил  землепользования.  Тенденция  сокращения  посевных  площадей  и  выведения  их  из  сельскохозяйственного  оборота  вызывает  обеспокоенность  не  только  ученых  страны,  но  и  каждого  простого  жителя  России.  Такое  положение  дел  не  обошло  и  Волгоградскую  область.  Напомним,  площади  пахотных  земель  в  регионе  сократились  за  последние  5  лет  с  2129,7  тыс.  га  в  2007  году,  до  1630,9  тыс.  га  в  2011  году  [3].

Во-вторых,  это  особенности  технологии  производства.  Так,  правильное  чередование  культур  в  севообороте  является  необходимым  условием  для  создания  лучшей  совокупности  всех  факторов,  которые  способствуют  получению  высоких  урожаев,  максимального  выхода  растениеводческой  продукции  с  единицы  площади  при  наименьших  затратах  труда  материальных  ресурсов.  В  Волгоградской  области  приоритет,  как  показали  исследования,  отдан  подсолнечнику,  использование  пахотных  земель  под  эту  техническую  культуру,  да  еще  и  в  течение  нескольких  лет  подряд,  ведет  к  истощению  и  деградации  земельных  ресурсов  области.  На  прежнее  поле  в  севообороте  подсолнечник  необходимо  возвращать  по  прошествии  7—9  лет  [2]. 

Можно  привести  в  пример  ряд  других  особенностей,  характеризующих  специфику  управления  в  АПК:  различия  между  городом  и  деревней,  живучесть  традиций  и  обычаев  населения,  влияние  хозяйств  на  экономическое  положение  работающих  и  др.

В  настоящее  время  каких-либо  устоявшихся  правил  и  требований  к  процедуре  по  оценке  эффективности  деятельности  руководителей  АПК  региона,  с  учетом  их  специфики,  в  отечественных  нормативных  документах  не  сформулировано.  Поэтому,  изучая  данный  вопрос,  мы  пришли  к  убедительному  выводу,  что  оценку  руководителей  региональных  АПК  необходимо  начинать  с  учета  их  личности.  По  словам  депутата  К.  Черкасова  на  эффективность  сельского  хозяйства  влияют,  в  первую  очередь,  желание  и  воля  руководства  региона  развивать  АПК.  Итоги  рейтинга  аграрного  потенциала  и  рисков  регионов  РФ  в  2013  г.  показывают,  что  одни  регионы,  такие  как  Белгородская  область  это  наглядно  демонстрируют,  при  этом  расположенные  рядом  регионы  с  идентичными  климатическими  и  инфраструктурными  условиями  не  показывают  такой  результат  [5]. 

Для  оценки  деятельности  руководителя  регионального  АПК,  предлагаем  следующие  формы  оценки:

·     создать  рейтинговую  оценку  руководителей  региональных  АПК  на  сайтах  министерств,  т.к.  изучив  материалы  официальных  сайтов  в  85  регионах  по  управлению  АПК,  не  была  обнаружена  какая-либо  информация  по  этому  вопросу.  Считаем,  что  данное  предложение  может  быть  весьма  полезным,  как  для  общества,  так  и  для  самих  руководителей;

·     выработать  систему  мотивации  руководителей,  прошедших  аттестацию  на  уровне  оценки  хозяйственных  критериев  и  норм.  Следует  отметить,  что  грамотно  разработанный  метод  мотивации  руководителей  может  сыграть  «на  руку»  всему  региону:  если  руководитель  ставит  перед  собой  цель  самосовершенствоваться  и  развиваться,  то  это  наилучшим  образом  скажется  на  показателях  результативности  деятельности;

·     ввести  он-лайн  тестирование  результатов  деятельности  руководителя  АПК  региона,  т.  к.  внедрение  инноваций  в  АПК  —  неотъемлемая  составляющая  успешного  агробизнеса. 

Считаем,  что  использование  информационных  технологий  обеспечит  ускоренное  развитие  АПК,  но  и  позволит  улучшить  и  ускорить  процесс  обмена  данными  между  руководителями  и  вышестоящими  субъектами.

 

Список  литературы:

  1. Агашкова  А.  Оценка  эффективности  деятельности  руководителей.  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://  //www.km.ru/referats/332384-otsenka-effektivnosti-deyatelnosti-rukovoditelei  (дата  обращения  21.12.2014).
  2. Зверева  Г.Н.,  Ю.С.  Глушко  Эффективное  использование  земель  сельскохозяйственного  назначения.  Волгоград  ФГБОУ  ВПО  Волгоградский  ГАУ,  2013.  —  108  с.
  3. Зверева  Г.Н.  Эффективность  использования  земель  сельскохозяйственного  назначения  в  регионе//  Бизнес.  Образование.  Право.  Вестник  Волгоградского  института  бизнеса.  —  2013.  —  №  3  (24).  —  С.  109—114.
  4. Управление  в  АПК:  учебник  для  студ.  вузов  /  Ю.Б.  Королев  [и  др.];  под  ред.  Ю.Б.  Королева.  М.:  КолосС,  2006.  —  376  с.
  5. Рейтинг  аграрного  потенциала  и  рисков  регионов  РФ.  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://agroinfo.com/rejting-agrarnogo-potenciala-i-  riskov-regionov-rf/(дата  обращения  19.12.2014).
Проголосовать за статью
Дипломы участников
У данной статьи нет
дипломов

Комментарии (50)

# Рио 22.01.2015 00:00
Согласен с авторами,поддерживаю статью.
# Святослав 22.01.2015 00:00
Полностью поддерживаю авторов данной статьи. Данная тема сейчас очень актуальна.Надеюсь,она принесет свой вклад в развитие нашей области
# Денис 22.01.2015 00:00
В данной статье Вы делаете акцент только на руководителя регионального АПК, лично мне это кажется немного некорректным, т.к. не от одного руководителя зависит развитие АПК, а также и от всего остального коллектива. <br />Лично мне кажется, что просто мотивацией АПК не развить. Мотивировать можно как материально, так и морально, но всё это имеет подводные камни. К примеру материальная мотивация должна заключаться в том, что инвестор получит выгоду со своих сложений в данную отрасль и риск потерять свои вложения будет не просто маленьким, а мизерным. <br />Хотелось бы привести пример. Я знаком с одним предпринимателем, в недавнем прошлом он занимался выращиванием овощей на полях. Дела шли в гору, но в один момент произошел форсмажор и он потерял немалую сумму денег и ушел в большой минус, т.е. вся его деятельность была не прибыльной, а убыточной. Он потерял около 1 млн рублей. Ему по страховке выплатили некоторую часть убытков. НЕКОТОРУЮ! Все расходы он компенсацией не закрыл и ему пришлось прекратить данную деятельность. Если мотивировать 100% выплатой компенсаций ущерба, то стоит ли вообще вводить такую мотивацию? Овчинка выделки не стоит, так сказать... <br />Это один из подводных камней, который стоило бы учесть в данной статье.<br />В конце хотелось бы добавить, что статья мне показалась интересной и над этой статьей можно хорошенько задуматься. Статья достойна уважения!
# Галина 24.01.2015 00:00
Денис, большое спасибо за конструктивный отзыв на нашу статью. Радует то, что кто-то читает такие статьи. Ваши пожелания учтем в дальнейшем исследовании.
# Виктория 23.01.2015 00:00
Тема в статье раскрыта на 98%, тем не менее раскрыта, все четко и доступно, что определенно можно считать успехом. Спасибо авторам за проделанную работу, она есть и будет еще долго актуальной.
# Ильяс 23.01.2015 00:00
Хорошая проделанная работа!
# Иван 23.01.2015 00:00
Очень верно подмечено, что устоявшихся правил и требований к процедуре по оценке эффективности нет. Этот пробел нужно восполнять и все в наших силах.<br />Благодарю за прекрасную статью.
# Тариел 23.01.2015 00:00
Действительно хорошая статья. Абсолютно согласен с авторами.
# Владимир 23.01.2015 00:00
В данной статье наиболее полно раскрыта необходимость оценки эффективности деятельности руководителей в сфере регионального агропромышленного комплекса. Автор размышляет о субъективизме некоторых критериев оценки качества руководителей. Думается, что выявленные автором формы оценок смогут повлиять на кадровый потенциал руководителей регионального АПК.
# Енакентий 23.01.2015 00:00
Полностью поддерживаю авторов данной статьи. Данная тема сейчас очень актуальна
# Эдуард 23.01.2015 00:00
Хорошая статья, выполняя все вышеперечисленные функции КПД АПК действительно станет больше по сравнению с нынешним уровнем.
# Арзамасков Алексей 23.01.2015 00:00
поддержу главную мысль статьи, согласен с мнением автором, данная проблема очень актуальна в наши дни
# Татьяна 23.01.2015 00:00
Безусловно согласна с данной статьей, так как в наше время деятельность предприятия напрямую зависит от адекватного и профессионального руководства.
# Мальвина 23.01.2015 00:00
Наткнулась на статью случайно и название меня заинтересовало, потому что в статье рассмотрен вопрос необходимости оценки эффективности деятельности руководителя регионального АПК, а данная тема очень близка мне. Я считаю, что авторы успешно аргументирует свою собственную точку зрения, благодаря чему результаты и выводы статьи достаточно обоснованы.
# Галина 24.01.2015 00:00
Мальвина, большое спасибо за отзыв на нашу статью. Мы рады что также заинтересованы этой проблемой.
# Сергей 23.01.2015 00:00
Статья показалась мне очень доступной и интересной! Несомненно, она вызывает интерес, так как проблема оценки деятельности руководителя сейчас действительно актуальна.
# Анна 23.01.2015 00:00
Статья написана очень своевременно, так как тема является особенно важной в сложившейся экономической ситуации в нашей стране.Павел выбрал интересную тему и отразил в ней свой взгляд на принципы управления АПК. Я полностью поддерживаю его точку зрения, что многое в регионах зависит именно от региональных властей, а чтобы контролировать их работу нам и нужны механизмы, позволяющие оценить эффективность применяемых методов управления на вверенных им территориях. Автор, Вы молодец! Радуйте нас новыми статьями
# Александр Петрович 23.01.2015 00:00
Да,идея действительно хорошая! Я однозначно поддерживаю автора, так как любую деятельность необходимо контролировать и деятельность АПК-не исключение!
# Игорь 23.01.2015 00:00
Актуальность статьи не вызывает сомнений. Авторы грамотно выражает свою позицию. Данную статью можно рекомендовать для прочтения.
# Денис 23.01.2015 00:00
Я ,в свою очередь,считаю,что данная тема достаточно актуальна в наше время и полностью согласен с мнением автора,большое спасибо за статью!
# Никита 24.01.2015 00:00
Хорошая статья,полностью согласен с автором,и поддерживаю его идею!
# Вадим 24.01.2015 00:00
Очень понравилась)
# Авдей 24.01.2015 00:00
Я считаю , что данная тема актуальна в наше время и полностью согласен с мнением автора.
# Евгений 24.01.2015 00:00
Статья посвящена актуальному вопросу. Полностью с ним согласен.Все положительно. Актуальность данной статьи не вызывает сомнения, поскольку проверка и оценка знаний, умений и навыков владения студентом.Автором проведена серьезная работа,так как на сегодня данная тема актуальна!
# Анна 24.01.2015 00:00
Отлично написано ,автор этой статьи затронул актуальную проблему, которая нуждается в рассмотрении!
# Саша 24.01.2015 00:00
Очень хорошая статья! Человек знает о чем пишет.Много смысла.
# Петр 24.01.2015 00:00
Довольно дельная статья. Есть пара интересных мыслей в отношении критериальных показателей эффективности управления региональным АПК. Тема весьма перспективна для дальнейшего исследования, так что нужно продолжать работу. Удачи!
# Мария 24.01.2015 00:00
Отличная статья. Очень понравилась. Спасибо авторам за интересное и своевременное исследование важной проблемы.
# саша 24.01.2015 00:00
Отличная статья , грамотный чел , респект.
# саша 24.01.2015 00:00
Отличная статья , респект парень !!!
# Никита 24.01.2015 00:00
Согласен с авторами статьи. Очень здорово, что проблема приобретает огласку. Руководитель - весомое звено всей структуры АПК.
# Виктория 24.01.2015 00:00
Спасибо авторам за проделанную работу! <br />Несомненно, роль АПК на современном этапе развития сложно переоценить. Важно учитывать все элементы, которые способствуют усовершенствованию сельскохозяйственной деятельности. <br />Очень здорово, что авторами было упомянуто о роли руководителя в АПК.<br />Спасибо!
# Федор 24.01.2015 00:00
Что касается статьи,все отлично.Актуальна проблема и описана она довольно понятно.Частично согласен с автором о решении проблемы оценки руководителя АПК. Дело в том,что все эти рейтинги ,тесты,мотивация -не для нашей страны. Все будет подделываться ,покупаться и т.д. Да и самим руководителям такие идеи не по душе,готов поспорить.<br />Все было бы хорошо если бы не было так плохо.
# Иван 24.01.2015 00:00
Статья интересна и актуальна. Стоит продолжать мысль и выводить проблему на новый уровень
# Алексей 24.01.2015 00:00
Насчёт актуальности согласен. Об этом уже написали другие. Проблема безусловно важная. И лично мне интересно вот что: как именно должны оцениваться руководители в итоге. Интересуют именно будут ли это количественные (условно будем подразумевать "оценки") или всё же больше качественные показатели (их назовём показатели "сравнения". например, сравнение с результатами одного и другого года)? Остаётся только пожелать авторам не оставлять эту идею и развивать её дальше и глубже. Очень хочется видеть примеры либо оценок руководителей, либо условной таблицы оценивания.
# Алексей 24.01.2015 00:00
Согласен с предыдущими сообщениями об актуальности и работе в целом. Лично мне также очень хочется узнать какие это всё-таки будут показатели: количественные (своеобразные "оценки", выставленные по системе) или качественные (сравнения результатов одного периода с другим). Желаю авторам развивать эту тему дальше и не оставлять эту работу. Уверен, что у вас всё получится.
# Татьяна 25.01.2015 00:00
Отличная статья! Очень актуальна тема статьи в наше время! Автором проделан огромный труд!
# Галина 25.01.2015 00:00
Алексей, спасибо Вам за отзыв. Радует что Вы в теме. А показатели будут как системные, так и операционные.
# Алексей 25.01.2015 00:00
Данный вопрос очень актуален в нынешнее время, поскольку из за ежегодного увеличения руководителей по регионам становится непонятно, кто из них более полезен для общества, а кто менее. Считаю, что эту тему стоит развивать и она принесет очень хорошие результаты! А с Вашим профессиональным опытом в области менеджмента это обязательно получится.
# Галина 25.01.2015 00:00
Алексей, благодарим за Ваше мнение и пожелания.
# Максим 25.01.2015 00:00
Полностью поддерживаю данную идею. Верю в дальнейшее развитие
# Виктория 25.01.2015 00:00
Уважаемые авторы, спасибо за те идеи, которые Вы предлагаете! Очень актуально и как никогда важно для развития АПК и отрасли сельского хозяйства в целом!
# Ирина 25.01.2015 00:00
Полностью поддерживаю автора этой статьи!!!
# Михаил 25.01.2015 00:00
Очень актуальная статья в наше время.Автор молодец!
# Ирина 25.01.2015 00:00
Спасибо авторам за проделанную работу, за выбор темы! Показатели эффективности деятельности любого руководителя, как количественные, так и качественные, должны быть прозрачно открытыми и доступными для обозрения, особенно если это касается региональной власти в сфере АПК. Поэтому, считаю, что предлагаемая методика вполне может быть внедрена в практику. <br />Интересно было бы узнать реакцию руководителя АПК Волгоградской области на предлагаемую оценку его деятельности. Авторам успеха в работе над продолжением изучения тематики!
# Ирина 25.01.2015 00:00
Спасибо авторам за выбранную тематику! Оценка деятельности любого руководителя, а особенно регионального АПК, должны быть открыта, прозрачна. Считаю, что предлагаемая методика вполне может быть реализована на практике. Авторам статьи пожелаю успеха в продолжении изучения выбранного направления! Конечно, интересно узнать мнение самого руководителя АПК Волгоградской области на предлагаемые рекомендации в оценке эффективности его деятельности.
# Анна 26.01.2015 00:00
Не могу не согласиться с авторами проделанной работы.В данной статье рассматривается действительно актуальная проблема в наше время.Желаю удачи и дальнейшего развития статьи.Вы движетесь в верном направлении!
# Татьяна 26.01.2015 00:00
Достаточно насыщенная статья, несмотря на небольшой объем!<br />Спасибо Авторам за интересную и грамотную подачу материала
# Юлия 26.01.2015 00:00
Содержание статьи логически взаимосвязано. Автор успешно аргументирует свою точку зрения, затрагивая одну из глобальных проблем Волгоградской области- развитие АПК. Для нашей области действительно необходимы новые возможности, которые нужно эффективно использовать через систему антикризисного управления. А антикризисное управление требует антикризисных управляющих -эффективно работающих руководителей, обеспечивающих рациональное использование имеющихся возможностей и способных вести хозяйство в условиях кризиса. <br />Благодарю за проделанную работу, Вам есть, к чему стремиться. Желаю удачи!
# Юлия 27.01.2015 00:00
Содержание статьи логически взаимосвязано. Автор успешно аргументирует свою точку зрения, затрагивая одну из глобальных проблем Волгоградской области- развитие АПК. Для нашей области действительно необходимы новые возможности, которые нужно эффективно использовать через систему антикризисного управления. А антикризисное управление требует антикризисных управляющих -эффективно работающих руководителей, обеспечивающих рациональное использование имеющихся возможностей и способных вести хозяйство в условиях кризиса. <br />Благодарю за проделанную работу, Вам есть, к чему стремиться. Желаю удачи!

Оставить комментарий

Форма обратной связи о взаимодействии с сайтом
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.