АНАЛИЗ  СТРАТЕГИЧЕСКОГО  РАЗВИТИЯ  ПЕНСИОННОГО  ФОНДА  РСО-АЛАНИЯ

Бериева  Карина  Юрьевна

преподаватель  Владикавказского  филиала  ФГОБУ  СПО  Финансового  университета  при  Правительстве  РФ,  г.  Владикавказ

E-mail: 

ANALYSIS  OF  THE  STRATEGIC  DEVELOPMENT  OF  THE  PENSION  FUND  OF  NORTH  OSSETIA  ALANIA

Beriev а  Karina

teacher  Vladikavkaz  branch  FGOBU  ACT  Financial  University  under  the  Government  of  the  Russian  Federation,  Russia,  Vladikavkaz

АННОТАЦИЯ

Так  же  как  и  другие  внебюджетные  фонды,  Пенсионный  фонд  Республики  Северная  Осетия-Алания  является  участником  бюджетного  процесса.  Спецификой  его  является  особенности  формирования  его  бюджета.  Цель  исследования:  проанализировать  развитие  Пенсионного  фонда  РСО-Алания  за  последние  три  года.

ABSTRACT

As  well  as  other  extra-budgetary  funds  ,  the  Pension  Fund  of  the  Republic  of  North  Ossetia-Alania  is  a  participant  in  the  budget  process.  Specificity  of  its  features  is  the  formation  of  its  budget.  Objective:  to  analyze  the  development  of  the  Pension  Fund  of  North  Ossetia-Alania  in  the  last  three  years.

Ключевые  слова:  Бюджет  ПФ  РСО-Алания;  пенсия;  материнский  капитал.

Keywords:   Budget  PF  North  Ossetia-Alania;  pension;  maternity  capital.

Бюджет  Пенсионного  фонда  Республики  Северная  Осетия-Алания  —  форма  образования  и  расходования  денежных  средств  на  цели  обязательного  пенсионного  страхования.

По  состоянию  на  1  сентября  2014  года  территориальные  органы  Пенсионного  фонда  Российской  Федерации  по  РСО-Алания  обслуживают  210  362  пенсионера,  из  них  59  287  продолжают  трудовую  деятельность.  Так  же,  было  выдано  36  211  сертификатов  на  материнский  капитал  семьям,  в  которых  с  2007  года  родились  второй  и  более  дети.

Трудовую  пенсию  получают  194  230  человек,  в  том  числе:  168  880  —  это  пенсионеры  по  старости,  17  016  —  по  инвалидности,  и  по  случаю  потери  кормильца  —  8  334  человека.

Индексация  пенсий  за  2014  год  была  проведена  в  два  этапа.  Трудовые  пенсии  с  1  февраля  2014  года  были  проиндексированы  на  6,5  %,  а  с  1  апреля  дополнительно  на  1,7  %.  Так  же  с  1  апреля  выросли  социальные  пенсии  (17,1  %).

По  состоянию  на  1  сентября  2014  года  средний  размер  трудовой  пенсии  по  старости  в  республике  составляет  10582,43  рублей,  социальная  пенсия  в  свою  очередь  —  7  014,58  рублей.

Численность  получателей  ежемесячных  денежных  выплат  на  1  сентября  2014  года  ровна  97  746  человек.  В  том  числе:  26  787  чел.  —  ветераны,  70  763  чел.  —  инвалиды,  169  чел.  —  подвергшиеся  воздействию  радиации,  3  Героя  Российской  Федерации,  3  Героя  Социалистического  Труда,  1  человек  —  полный  кавалер  ордена  Славы  и  т.  д. 

  На  сегодняшний  день  существует  реализация  социальных  программ  отделением  ПФ  по  РСО-Алания,  которые  направлены  на  улучшение  уровня  жизни  малообеспеченных  пенсионеров.  На  эти  цели  с  2002  года  было  израсходовано  более  120  млн.  рублей.

Таблица  1. 

Динамика  поступлений  доходов  в  бюджет  Пенсионного  фонда  РСО-Алания  за  2011—2013  гг.  [4]

Исходя  из  данных  таблицы  1  видно,  что  существенную  часть  доходов  Пенсионного  фонда  составляют  налоги  и  отчисления  на  социальные  нужды  (98,02  %).

Рассматривая  доходы  ПФ  в  2013  году,  то  спрогнозированный  суммарный  объем  доходов  бюджета  Фонда  был  принят  в  сумме  2  621  075  405,3  рублей.  Следовательно,  структура  бюджета  Пенсионного  фонда  в  2013  году  должна  выглядеть  следующим  образом:

Рисунок  1.  Структура  бюджета  ПФ  в  2013  г.  [4]

Направляемых  Фондом  на  исполенение  публичных  нормативных  обязательств,  общий  объем  бюджетных  ассигнований  составил:

1.  в  2011  году  —  2  803  406  328,2  рублей

2.  в  2012  году  —  3  520  182  639,6  рублей

3.  в  2013  году  —  4  103  016  474,3  рублей.

Исхoдя  их  выше  излoженнoгo,  мoжнo  выделить  следующие  задачи  развития  пенсиoннoй  системы  в  РСО-Алания:

1.  до  40  %  обеспечить  коэффициент  замещения  трудовой  пенсии  при  нормативном  страховом  заработке  и  средней  заработной  плате;

2.  за  счет  участия  в  корпоративных  и  частных  пенсионных  системах,  достичь  достаточный  уровень  пенсии  для  среднего  класса  жителей  республики;

3.  обеспечить  средний  размер  трудовой  пенсии  по  старости  не  менее  2,5—3  прожиточных  минимумов  пенсионера;

4.  для  субъектов  экономической  деятельности  с  единым  тарифом  страховых  взносов,  поддерживать  приемлемый  уровень  страховой  нагрузки  (для  всех  работодателей);

5.  обеспечить  сбалансированность  формируемых  пенсионных  прав  с  источниками  их  финансового  обеспечения;

6.  повысить  эффективность  накпительной  составляющей  пенсионной  системы  республики.

Исходя  из  выше  сказанного  можно  сделать  вывод:  одной  из  самых  значимых  социальных  гарантий  стабильного  развития  общества,  является  пенсионное  обеспечение.  Именно  пенсионное  обеспечение  затрагивает  интересы  нетрудоспособного  населения,  которое  составляет  свыше  25—30  %  населения  любой  страны  и  любого  региона. 

Система  муниципального  управления  /  Под  ред.  В.Б.  Зотова.  СПб.:  Питер.  2011.  С.  490  

Список  литературы:

1.Вoрoнин  А.Г.  Муниципальнoе  хoзяйствoвание  и  управление:  прoблемы  теoрии  и  практики.  М.:  Финансы  и  статистика.  2012.  —  С.  175.

2.Пенсиoнный  фoнд  РФ,  отделение  по  РСО-Алания.  [Электронный  ресурс].  —  Режим  доступа:  —  URL:  http://www.pfrf.ru/ot_alania/  (дата  обращения  01.05.2014  г.). 

3.Пенсионный  фонд  РФ,  отделение  по  РСО-Алания.  [Электронный  ресурс].  —  Режим  доступа:  —  URL:  http://www.pfrf.ru/index.php?chapter_id=3064&data_id=87338&do=view_single  (дата  обращения  7.11.14  г.).

4.Русинoв  Ф.,  Синькo  И.  Муниципальнoе  управление  и  кoрпoративный  менеджмент  //  Кoнсультант  директoра.  —  2012.  —  №  3.  —  С.  12—16.