ЭРГОНОМИКА РАБОЧЕГО МЕСТА И БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА В МАШИНОСТРОЕНИИ НА ПРИМЕРЕ РАБОЧИХ МЕСТ КОНТРОЛЁРОВ ОТК УЛЬЯНОВСКОГО МОТОРНОГО ЗАВОДА

Условия труда на Ульяновском моторном заводе (УМЗ) регулируются нормами и требованиями, определенными в Трудовом Кодексе Российской федерации и нормативных документах по охране труда [5, с. 4]. В соответствии с этими требованиями, работники должны иметь соответствующие всем нормам ТК и уровню современных технологий, условия труда. Особенно, если это связано с работой на персональных компьютерах. На них сегодня работают и на производстве, и в офисе, и непосредственно в производственных помещениях.

Что касается работников ОТК, их деятельность также связана с работой за компьютером. И они долгое время проводят в сидячем положении. В таком положении при перемещении рук происходит воздействие не только на функционирование мышц плечевого пояса, спины, но и на положение позвоночника, таза, а кроме того, и ног. Также компьютер воздействует на человеческое зрение. Человеческое зрение абсолютно не адаптировано к компьютерному экрану, мы привыкли видеть цвета и предметы в отраженном свете, что выработалось в процессе эволюции. Экранное же изображение самосветящееся, имеет значительно меньший контраст, состоит из дискретных точек – пикселей. Утомление глаз вызывает мерцание экрана, блики, неоптимальное сочетание цветов в поле зрения.

На различных поверхностях, в том числе на одежде работников, происходит накопление электростатических зарядов, что создает поле высокой напряженности, обуславливающее электрические разряды [2, с. 47].

Последствиями регулярной работы с компьютером без применения защитных мер являются:

1) заболевания органов зрения (у 60 % пользователей);

2) болезни сердечно-сосудистой системы (у 60 %);

3) заболевания желудочно-кишечного тракта (у 40 %);

4) кожные заболевания (у 10 %).

Возможны также различные опухоли, прежде всего мозга. Взаимосвязь между нарушениями здоровья и основными факторами риска представлена на таблице 1 [4, с. 219].

Таблица 1.

Связь между основными факторами риска и возможными нарушениями здоровья

Условные обозначения: + ‒ есть связь; - ‒ нет связи; ? ‒ связь возможна.

Это может привести к появлению таких заболеваний как: близорукость, синдром сухого глаза В результате рефлекторной реакции на действие разряда электростатического поля, работник может получить механическую травму. И, наконец, подобное негативное влияние может снизить эффективность работы. Использование индивидуальных средств защиты в данном случае нецелесообразно, поэтому необходимо ликвидировать причину, т.е.  изменить планировку, исходя из антропометрических особенностей человеческого тела и требований охраны труда.

Антропометрические особенности человеческого тела устанавливают габаритные и компоновочные параметры места деятельности. По рабочим условиям, рабочее место считается в качестве индивидуальной рабочей точки для реализации работы в сидячем положении. Рабочее место (РМ) при работе с персональным компьютером должно располагаться на площади не меньше шести кв. м, высота помещения должна быть не меньше четырех м, а объем - не менее двадцати кв. м на одного человека [1, с. 107].

В своей работе сотрудники УМЗ также используют ПК, эргономические требования к которым формируются посредством ГОСТ Р 50923-96 и СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 [6, с. 3; 7, с. 3].

При оснащении РМ требуется установка монитора таким образом, чтобы задняя панель становилась к стене, т.к. она является источником максимального уровня напряженности электрического поля. А экран не должен располагаться напротив окна либо иных прямых световых источников, которые способствуют появлению бликов на экране (рис. 1) [4, с. 220].

Рисунок 1. Эргономика рабочего места

Эффективность работы состоит из эргономики РМ и подходящего планирования пространства в целом. Основа последнего – разделение на рабочие зоны, чтобы каждый работник работал с максимальной эффективностью как сам по себе, так и в команде. Для облегчения и ускорения процесса проектирования и расстановки офисной мебели в помещении, нужно сначала определиться с вариантом расстановки столов, количеством работников, видами и особенностями работы [3, с. 7-9]. Элементами снабжения РМ являются основное и вспомогательное оборудование, технологическая и организационная оснастка. Позиция средств и предметов труда определяет движения в процессе труда, их характеристики, площадь рабочего места. Усовершенствование планировки РМ должно быть обращено на устранение ненужных и нерациональных трудовых движений, максимальное сокращение перемещения персонала и материальных элементов процесса, а, следовательно, на повышение эффективности труда и снижение утомляемости рабочего. При планировке рабочих мест необходимо соблюдать рациональную ширину транспортных проходов. Основные продольные и поперечные проезды должны быть сквозными, без тупиков. Рабочее место работника должно располагаться на площади не меньше 6 кв. м, высота помещения должна быть не меньше 4 м, а объем не менее 20 кв. м на одного человека, а расстояние между рабочими местами должно быть не менее 0,5 м [1, с. 125].

Что же касается Ульяновского моторного завода, то в помещении контролёров ОТК в литейном цеху наблюдается такая планировка (рис. 2).

Рисунок 2. Расстановка рабочих мест работников ОТК

Данная расстановка рабочих мест не соответствует установленным нормам, из-за недостаточной и несквозной ширины прохода, расположения рабочего места, оснащенного компьютером напротив окна, что ведет к появлению бликов на экране. Подобная расстановка может вести к снижению работоспособности и ухудшению здоровья работников.

В связи с этим, можно предложить иную расстановку на три рабочих места контролёров ОТК (рис. 3).

Рисунок 3. Новая расстановка рабочих мест работников ОТК

Предлагаемые изменения в организации рабочих мест контролёров ОТК:

1) уменьшение размеров двух рабочих мест, не оснащенных компьютером (РМ 1 и РМ 3), и изменение их расположения;

2) перемещение рабочего места, оснащенного компьютером, от окна;

3) обеспечение защиты от прямых солнечных лучей за счет штор или жалюзи.

Новая расстановка технически и эргономически более удобна. Уменьшение размеров двух рабочих мест и изменение их расположения устраняет лишние движения, сокращает перемещение персонала, за счет увеличения прохода при совершении рабочих операций и делает каждое РМ более удобным для рабочего, что снижает утомляемость и повышает работоспособность. При изменении расположения рабочего места, оснащенного компьютером, и применении мер защиты от прямых солнечных лучей, была бы решена проблема развития утомления и заболеваний органов зрения. Предлагаемые изменения приближают условия контролёров ОТК к комфортным (оптимальным), что очень важно для продуктивной работы, тем более на машиностроительном предприятии.

Список литературы:

1. Эргономика: Учебное пособие для вузов / под ред. В.В. Адамчук. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 263 с.
2. Охрана труда: учебное пособие / В.А. Корж, А.В. Фролов, А.С.Шевченко; под ред. А.В. Фролова. – М.: КНОРУС, 2016. – 424с.
3. Охрана труда: учебное пособие / В.И. Коробко. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 239 с.
4. Безопасность жизнедеятельности: Учебник. 13-е изд., испр. / Под ред. О.Н. Русака. – СПб. : Издательство «Лань», 2010. – 672 с.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации: текст с изменениями и дополнениями на 20 ноября 2017 года. – Москва: Эксмо, 2018. – 224 с. – (Законы и кодексы).
6. ГОСТ Р 50923-96. Дисплеи. Рабочее место оператора. общие эргономические требования и требования к производственной среде. Методы измерения.
7. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы.