Статья опубликована в рамках: XXVII Международной научно-практической конференции «Научное сообщество студентов XXI столетия. ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ» (Россия, г. Новосибирск, 09 декабря 2014 г.)

Наука: Философия

Скачать книгу(-и): Сборник статей конференции

Библиографическое описание:
Воронова Е.А. ГЕНДЕРНЫЙ ВОПРОС В СОВРЕМЕННОЙ ЦИВИЛИЗАЦИИ // Научное сообщество студентов XXI столетия. ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ: сб. ст. по мат. XXVII междунар. студ. науч.-практ. конф. № 12(27). URL: http://sibac.info/archive/social/12(26).pdf (дата обращения: 20.09.2019)
Проголосовать за статью
Конференция завершена
Эта статья набрала 0 голосов
Дипломы участников
У данной статьи нет
дипломов

ГЕНДЕРНЫЙ  ВОПРОС  В  СОВРЕМЕННОЙ  ЦИВИЛИЗАЦИИ

Воронова  Екатерина  Александровна

2  курс,  221  группа,  лечебный  факультет  ОрГМУ,  РФ,  г.  Оренбург

E-mail:  katena.voronova00@mail.ru

Воробьёв  Дмитрий  Олегович

научный  руководитель,  ассистент  кафедры  философии  ОрГМУ,  РФ,  г.  Оренбург

Е-mail:  dratsolonchack@mail.ru

 

С  давних  времен,  роль  мужчины  и  женщины  в  различных  аспектах  нашей  жизни  носят  индивидуальный  характер,  как  правило,  многие  привыкли,  что  мужчина  преуспевает  как  в  семье,  так  и  в  политике.  Но,  тем  не  менее,  из  истории  мы  знаем  немало  примеров,  женщина  занимая  пост  руководителя  государства,  так  же  носила  большой  вклад  в  его  развития.

Актуальность  выбранной  темы  заключается  в  том,  что  за  последние  30  лет  сформировалась  тенденция  к  увеличению  представительства  женщин  во  властных  структурах,  при  том  речь  идет  не  только  о  постах  глав  государств.  Так,  например,  Федеральную  Резервную  Систему  (ФРС)  США  возглавляет  Джанет  Йелен,  Кристин  Лагард  занимает  пост  распорядителя  Международного  Валютного  Фонда  (МВФ),  Мэри  Барра  является  генеральным  директором  концерна  General  Motors,  Кэтрин  Эштон  —  первый  представитель  Евросоюза  по  иностранным  делам  и  политике  безопасности,  и  т.  д.  В  чем  же  причина  роста  числа  женщин,  занимающих  командные  высоты  в  политике  и  бизнесе?  Отмечаются  и  следующие  задачи,  которые  будут  освещены  в  нашей  статье:

·     Эффективность  правление  женщин  в  истории  мира.

·     Женщины  у  власти  в  современном  мире.

·     Невидимый  барьер  —  «стеклянный  потолок»

Французский  философ-просветитель  Ж.А.  Кондорсе  писал:  «Одним  из  наиболее  важных  для  общего  счастья  результатов  прогресса  человеческого  разума,  мы  должны  считать  полное  разрушение  предрассудков,  создавших  неравенство  прав  между  двумя  полами,  гибельное  даже  для  того,  кому  оно  благоприятствует».

Эффективность  правление  женщин  в  истории  мира.

Княгиня  Ольга,  одна  из  первых  русских  правительниц,  правление  которой  оказало  очень  большое  влияние  на  развитие  древней  Руси.  Княгиня  Ольга  практически  создала  административно-хозяйственную  систему  в  русском  государстве.  Ей  удалось  нормировать  большинство  тогдашних  повинностей,  ослабить  племенную  власть  в  интересах  объединения  всего  государства.  Во  времена  правления  Ольги  на  Руси  царило  затишье,  эта  правительница  была  искусным  дипломатом,  в  отличие  от  своих  предшественников  Рюрика,  Олега  и  Игоря  она  добивалась  побед  для  своего  государства  не  на  ратных  полях,  а  в  ходе  продуманных  дипломатических  ходов.

Следующий  XVIII  век  стал  по  настоящему  женским  веком  правления  для  России.  Но  если  правление  Екатерины  I  (2  года  на  престоле)  и  Анны  Иоанновны  (около  10  лет  на  престоле)  прошли  как-то  не  заметно,  если  не  считать  «бироновщины»,  то  следующие  правительницы  оставили  заметный  след  не  только  в  российской,  но  и  в  мировой  истории.  В  конце  1741  года,  6  декабря  в  России  появилась  новая  императрица  —  Елизавета  Петровна.  При  Елизавете  Петровне  развитие  страны  было  не  торопливым,  но  верным,  наблюдался  рост  не  только  экономики  и  промышленности,  но  и  культурный  и  научный  рост  страны.  Именно  при  этой  государыне  в  Российской  империи  появились  Академия  наук,  Московский  университет,  Академия  художеств,  различные  учебные  заведения.  Елизавете,  наконец,  то  удалось  дожать  до  конца  Швецию,  в  ходе  очередной  войны  шведы  были  разгромлены.

Завершала  женское  правление  в  XVIII  веке,  правительница  Екатерина  II  Великая.  Приказала  открывать  дома  для  брошенных  младенцев,  лично  сделала  прививку  от  оспы  себе  и  своему  сыну,  подавая  пример  всем.  Ей  нужны  были  люди  —  солдаты,  землепашцы,  строители  —  дабы  осваивать  расширяющиеся  пространства  империи.

Даже  в  этих  небольших  примерах,  показано,  что  женщина  правительница  несла  благие  намерения.

В  истории  Англии  Елизавета  I  поспособствовала  созданию  Золотого  века.  Правление  Елизаветы  было  одним  из  наиболее  спокойных  периодов  в  английской  истории.  Елизавета  всячески  заботилась  о  своем  государстве,  настолько,  что  подданные  не  замечали  жестокости  в  ее  правление,  а  наоборот  вспоминали  ее  с  благодарностью  [3]. 

Мария  Терезия  —  австрийская  эрцгерцогиня,  одна  из  популярных  правительниц  династии.  Ее  правление  связано  со  временем  просвещения  и  активных  реформ.  Она  стремилась  вызвать  у  подданных  любовь,  всячески  избегала  конфликтов,  являлась,  так  сказать,  «матерью  нации».  Так  же,  умело  сочетала  мужские  качества-дипломатии  с  женским  характером,  что  у  нее  получалось,  довольно,  хорошо.

Вторая  половина  XX  века  являлась,  прорывом  для  женщин  во  властные  структуры  политической  жизни.  Такие  страны  как,  Юго-Восточная  Азия,  Западная  Европа,  Латинская  Америка  —  взяли  власть  в  свои  руки.  Процесс,  прихода  женщин  в  политику  поколебал  все  сложившиеся  стереотипы:  женщина-домохозяйка,  воспитательница  детей,  но  никак  не  разрушил  его. 

Женщины  у  власти  в  современном  мире.

Бетти  Фридан  в  своей  книге  «Загадка  женственности»  (“The  Feminine  Mystique”,  1963)  подвергла  критике  идею  о  том,  что  женщины  могут  реализовать  себя  только  в  сфере  домашнего  хозяйства  и  воспитания  детей.  По  мнению  Б.  Фридан  роль  домашней  хозяйки  и  воспитательницы  детей  была  навязана  женщине  посредством  создания  т.  н.  «загадки  женственности».  Она  отмечала,  что  псевдонаучные  теории,  женские  журналы  и  рекламная  индустрия  «научили,  что  женщинам,  обладающим  истинной  женственностью,  не  нужна  карьера,  им  не  нужно  высшее  образование  и  политические  права  —  одним  словом,  им  не  нужны  независимость  и  возможности,  за  которые  когда-то  боролись  феминистки.  Всё,  что  от  них  требуется,  —  это  с  раннего  девичества  посвятить  себя  поискам  мужа  и  рождению  детей»  [6].

Сегодня  женщины  лидируют  не  только  по  численности  населения,  но  и  доминируют  как  работники.  Они  преуспевают  по  сравнению  с  мужчинами  в  таких  жизненно  важных  сферах,  как  образование,  гуманитарные  науки,  здравоохранение,  социальная  работа,  культура,  сфера  услуг  и  информации.  Но  мужчины  в  отличие  от  женщин  располагают  большими  возможностями.  В  современном  мире  женщины  не  играют  большую  роль  в  политике  и,  как  правило,  не  оказывают  влияния  на  принятие  решений  в  вопросах  политического  и  экономического  развития,  безопасности  государства,  дипломатии  и  т.  д. 

Налицо  тендерная  асимметрия  повседневности  —  существенное  неравенство  шансов  для  женщин,  явный  перекос  в  социальных  позициях  и  возможностях  мужчин  и  женщин.

Сегодня  женщины  составляют  21  %  в  парламентах  всего  мира.  Лидируют  страны  Северной  Европы  —  там  их  порядка  40  %.  Меньше  всего  женщин  в  парламентах  арабских  стран.  Двадцать  лет  назад  в  мире  было  четыре  женщины  во  главе  государств,  сейчас  18  женщин  —  глав  государств  и  15  глав  правительств.  Было  время,  когда  женщинам  даже  практически  не  выдавали  кредитов.  А  сегодня  15  %  директоров  в  тысяче  крупнейших  компаний  США  —  женщины.

Лидерство  женщин  в  России  растет.  Во  главе  высшего  законодательного  органа  страны  Совета  Федерации  —  Валентина  Матвиенко.  В  Федеральном  правительстве  две  женщины  —  вице-премьер  и  министр  здравоохранения.  В  Совете  Федерации  —  10  женщин,  среди  депутатов  Госдумы  61  женщина  (14  %).  Недавно  две  женщины  стали  руководителями  Счетной  палаты  и  Центробанка  России,  трое  —  губернаторами  регионов,  8  —  руководителями  законодательных  собраний.  Порядка  68  %  сотрудников  госструктур  составляют  женщины,  в  органах  судебной  власти  и  прокуратуры  —  80  %  женщин.  В  органах  власти  субъектов  Федерации  женщины  составляют  70  %.

В  обществе  наблюдается,  так  сказать,  рост  доверия  женщинам-лидерам.  По  данным  социологических  опросов,  россияне  не  против,  что  бы  в  России  президентом  была  женщина,  количество  этих  людей  составляет  35  %,  многие  положительно  оценили  участие  женщин  в  политике.  В  роли  губернатора  женщину  готовы  видеть  55  %  опрошенных,  премьер-министра  —  39  %.

Мировая  практика  свидетельствует,  что  в  государствах,  в  которых  представительство  женщин  в  органах  высшей  государственной  власти,  в  парламентах  и  правительствах  превышает  треть,  более  эффективно  осуществляется  социальная  политика,  решение  вопросов  труда  и  занятости,  охрана  материнства  и  детства.

Очевидно,  что  мужчины  не  против  что  бы  женщины  работали  в  политической  сфере,  но  при  этом  не  позволяют  им  занять  лидирующую  позицию  и  оставляют  в  качестве  «массовки»,  так  как  у  них  складывается  мнение,  что  женщина  —  это  хранительница  очага,  хозяйка  дома  и  прежде  всего  мать  [1]. 

Если  в  государственной  думе  меньше  12  %  мест  принадлежит  женщинам,  то  это  затрудняет  принятие  законов  в  защиту  детей.  Проведенные  различными  международными  центрами  и  институтами  исследования  свидетельствуют:  участие  женщин  в  управлении  на  всех  уровнях  —  фактор  стабилизирующий.  Там,  где  женщины  составляют  25—45  %  в  структурах  власти,  общество  социально  ориентировано [2]

.Для  того  что  бы  женщина  участвовала  в  политики  России,  нужно  решить  некоторые  проблемы.

Первая  проблема-это  проблема  менталитета.  Женщины  довольно  часто  прощают  мужчинам  любые  глупости,  но  не  прощают  того  же  самого  женщинам.  При  этом,  женщины  гораздо  хуже  голосуют  за  женщин-политиков.  Например,  «Российская  партия  защиты  женщин»,  им  не  удалось  перейти  порог  минимума  голосов,  они  набрали  всего  0,80  %,  соответственно  женщины  не  нуждаются  в  помощниках,  в  лице  самих  же  женщин,  видимо  они  больше  доверяют  мужчинам.  Так  же,  проблема  заключается  в  том  что,  будущее  поколение  еще  более  консервативное,  т.е.  не  любят  и  не  признают  какие-либо  изменения,  чем  современное.

Вторая  проблема  —  финансовая.  В  наше  время  создаются  необходимые  некоммерческие  организации  или  фонды,  которые  собирают  денежные  средства  для  продвижения  женщин-политик,  ведь  самостоятельно  никто  не  хочет  вкладывать  свои  деньги.

Третья  проблема  связана  с  дискриминацией  полов.  У  людей  сложились  стереотипы  о  том,  что  женщина  должна  заниматься  домашним  хозяйством  и  не  лезть  в  мужскую  сферу  деятельности.  В  нашей  стране  нет  конституционно  зафиксированных  прямых  правовых  актов,  которые  ограничивали  бы  женщинам  реализовывать  себя  в  такой  сфере,  как  политика,  поэтому  женщина  смело  может  выдвигать  свою  кандидатуру.  Но  все-таки  количество  мужчин  занимающие  должности  в  органах  государственной  власти  превышает  количество  женщин  работающих  в  той  же  сфере  деятельности.

Невидимый  барьер  —  «стеклянный  потолок»

Женщинам  разного  социального  уровня,  подняться  вверх  по  карьерной  лестнице,  мешает  невидимый  барьер,  который  носит  название  -  стеклянный  потолок.  «Стеклянный  потолок»  —  термин  американского  менеджмента,  введенный  в  начале  1980-х  годов.  Это  своеобразная  форма  дискриминации:  на  словах  она  отрицается,  но  на  деле  преодолеть  ее  женщинам  практически  невозможно.

Проблему  «стеклянного  потолка»  описал  американский  психолог  Гарри  Левенсон  в  журнале  “American  Psychologist”.  По  его  мнению,  «ориентация  мужчины  описывается  как  проникновение  и  напор  в  противовес  женской  ориентации  на  обволакивание  и  окружение.  Вся  психология  лидерства  представляет  собой  противопоставление  агрессивной  тактики  и  господства,  с  одной  стороны,  и  беспомощности,  зависимости  и  жертвенности,  с  другой»  [4].  Но  согласно  древнекитайской  пословице  «сильное  погибает  первым,  слабое,  выживает»  —  и  ситуация,  когда  женщина,  внешне  мягкая  и  зависимая,  переигрывает  в  бизнес  —  ситуация  жесткого  и  быстрого  мужчину  вполне  вероятна.  Но  принято  считать,  что  если  руководитель,  добившийся  успехов,  —  женщина,  то  она  обладает  мужским  характером.

У  мужчины  и  женщины  разная  тактика,  работая  в  политике.  Мужчины  в  основном  пользуются  логикой,  аргументацией,  официальным  языком,  обладают  такими  качествами  как:  толерантностью,  несгибаемой  волей,  умением  думать  и  анализировать  любую  ситуацию,  но  им  в  своей  работе  не  достает  таких  слов,  которые  выражали  бы  их  чувства  и  эмоции.  Ведь  язык  политики  является  видом  языка  власти.  Женщины  располагают  таким  мнением,  что  они  не  должны  пользоваться  типично  мужскими  тенденциями,  поведения  и  работы  в  политике,  а  сами  должны  уметь  отражать  в  своем  языке,  всю  мудрость,  опыт,  желания  и  различные  цели  в  жизни,  т.  к.  в  наше  время,  в  политике  необходимо  женское  мировоззрение,  женское  начало.

На  профессиональном  пути  женщины  существенным  препятствием  является  непоследовательная  политика,  т.  е.  дискриминация  подходов  к  оценке  действий  и  прав.  Делая  небольшие  попытки,  женщины  пытающиеся  достигнуть  пика  карьерного  роста,  должны  быть  лучше  противоположного  пола,  быть  тактичнее,  не  допуская  грубые  ошибки  и  быть  всегда  на  шаг  впереди  своих  коллег  [5]. 

Доказательством  о  том  что  «стеклянный  потолок»  по  сей  день  существует,  является  то,  что  за  последние  60  лет  разрыв  в  оплате  труда  женщин  и  мужчин  не  изменился.  Женщинам  чаще  всего  приходится  занимать  должности  с  низкой  оплатой  труда,  это  оправдывается  тем  что,  мужчина  является  кормильцем  семьи  и  должен  зарабатывать  больше  женщины.

Для  того  чтобы  женщина  могла  разбить  «стеклянный  потолок»  и  преуспеть  в  управляемом  мужчинами  мире  политики  и  бизнеса,  она  должна  знать,  как  действует  эта  система,  быть  готовой  к  конкуренции  и  понимать,  что  различия  в  восприятии  роли  человека  в  зависимости  от  пола  трудно  преодолеть.  Ей  следует  максимально  сосредоточиться  на  своих  целях  и  задачах,  используя  при  этом  свои  сильные  стороны,  а,  осознав  слабые,  постараться  их  исправить.  При  наличии  стремления  к  успеху  в  карьере  и  готовности  преодолевать  препятствия  все  больше  женщин  проявляют  деловую  активность  и  обретают  независимость,  невзирая  на  тонкий,  но  очень  прочный  «стеклянный  потолок».

Многие  исследования  отрицают,  что  женщинам  свойственно  более  низкая  мотивация.  Женская  модель  руководства  рассматривается  как  более  мягкие  и  теплые  межличностные  отношения,  она  обладает  уникальными  качествами,  которые  некоторые  мужчины  просто  лишены.  Если  она  даже  и  проиграла,  то  это  не  говорит  о  том,  что  она  остановилась.  Для  достижения  цели  у  женщины  иная  тактика.  Женщина  не  станет  торопиться,  остановившись  на  время,  она  будет  копить  силы  и  изыскивать  более  эффективные  средства  для  «наступления».

Традиционный  лидер  в  политике  отличается  авторитаризмом.  Но  женщине  лучше  использовать  свои  природные  качества  —  коммуникативность,  умение  слушать  и  распознавать  важность  чувств,  способность  на  компромисс,  ориентированность  на  результат.

Способность  женщин  рассматривать  поступки  в  широком  контексте,  связывая  один  с  другим,  т.  е.  проявление  мудрости,  суть  которой  в  вычленении  не  только  одной  логической  цепочки  вещей  и  явлений,  а  способность  увидеть  взаимодействие  по  закону  причинно-следственной  связи  многих  логических  цепочек.  Женщина  всегда  будет  отличаться  от  мужчины,  независимо  от  времени,  обстоятельств,  нрав  и  культуры,  она  только  вносит  частичку  своей  спонтанности  и  тонкости  ведения  любых  дел,  в  таких  сферах  как  бизнес  и  политика.  Как  подметила  Кэрол  Гиллиган,  профессор  психологии:  «Женщины  обладают  большей  нравственной  силой,  у  них  более  высокие  этические  нормы  и  особая  способность  устанавливать  и  поддерживать  хорошие  отношения  с  людьми,  т.  е.  все  качества  настоящего  политического  деятеля».

Женщины-политики  выделяют  важность  таких  проблем,  как  уважение,  безопасность  в  обществе,  соблюдение  прав  и  достоинства  личности,  борьбу  со  всеми  видами  насилия  против  личности,  с  коррупцией,  криминалом,  социальное  обеспечение,  развитие  сети  дошкольных  и  школьных  учреждений,  образование,  права  детей,  так  же  права  пожилых  членов  общества,  здравоохранение,  молодежная  политика,  разделение  труда  в  семье  и  обществе,  занятость  и  продвижение  женщин  по  службе.  Они  подчеркивают  приоритетность  особых  условий  труда.  Это  и  стимулируют  женщин  к  участию  в  политической  деятельности  и  занятию  политических  постов.

Россия  —  это  большая  страна,  в  которой  на  данный  момент  времени,  наибольшее  количество  представительниц  прекрасного  пола  и  их  приход  в  политику  или  бизнес-  это  всего  лишь,  вопрос  времени.  А  в  том  что,  женщины  справятся  с  этой  должностью,  сомневаться  не  приходится.  Достаточно  вспомнить  нетленные  строки  из  поэмы  Некрасова  «Кому  на  Руси  жить  хорошо?»  про  «коня  на  скаку»  и  «горящую  избу»,  так  ёмко  и  точно  характеризующие  русскую  женщину.

Мировой  опыт  доказал,  что  участие  женщин  в  политике  и  бизнесе  благотворно  влияет  на  развитие  этих  сфер.  Таким  образом,  женщины  нужны  во  власти,  поскольку  они  объективно  выступают  как  катализаторы  перемен.  Иными  словами,  женщины  должны  идти  во  властные  структуры,  поскольку  их  приход  туда  —  объективно  необходимое  условие  для  улучшения  статуса  женского  населения  в  обществе  в  целом,  а,  значит,  каждой  отдельно  взятой  женщины.

 

Список  литературы:

  1. Бакунин  М.А.  Советская  идеология  и  роль  женщины:  Кризис  идео­логии  с  точки  зрения  советологов/  М.А.  Бакунин.  М.:  КиноРусс,  2000.  —  120  с.
  2. Беляев  В.А  Формы  участия  женщин  в  политике/  В.А.  Беляев.  Казань.,  2000.  —  44  с.
  3. Загладин  Н.В.  История  России:  с  древнейших  времен  до  конца  XIX  века/  Н.В.  Загладин,  Симония  Н.А.  М.:  Русское  слово,  2008.  —  400  с.
  4. Левенсон  Г.  Пробелма  «стеклянного  потолка»//  American  Psychologist.  —  7  окт.
  5. Рабжаева  М.В.  Гендерные  отношения  в  современном  российском  обществе/  М.В.  Рабжаева.  СПб.:  Питер,  2002.  —  35  с.
  6. Фридан  Б.  Загадка  женственности/  Б.  Фридан.  М.:  Прогресс,  1994  —  318  с.  —  ISBN  5-01-003656-8.
Проголосовать за статью
Конференция завершена
Эта статья набрала 0 голосов
Дипломы участников
У данной статьи нет
дипломов

Оставить комментарий