Телефон: +7 (383)-312-14-32

Статья опубликована в рамках: XLI Международной научно-практической конференции «Научное сообщество студентов XXI столетия. ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ» (Россия, г. Новосибирск, 21 апреля 2016 г.)

Наука: История

Скачать книгу(-и): Сборник статей конференции

Библиографическое описание:
Горина С.Р. ПРОБЛЕМА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ДНЯ В РОССИИ В 1897 -1907 ГГ. // Научное сообщество студентов XXI столетия. ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ: сб. ст. по мат. XLI междунар. студ. науч.-практ. конф. № 4(40). URL: https://sibac.info/archive/social/4(40).pdf (дата обращения: 31.10.2020)
Проголосовать за статью
Конференция завершена
Эта статья набрала 0 голосов
Дипломы участников
У данной статьи нет
дипломов

ПРОБЛЕМА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ДНЯ В РОССИИ В 1897 -1907 ГГ.

Горина София Романовна

cтудент 3 курса, кафедра истории России ВлГУ,

РФ, г. Владимир

Научный руководитель Савельева Ольга Евгеньевна

доцент ВлГУ,

РФ, г. Владимир

Данная тема представляет научный интерес именно на примере периода 1897-1907, так как в это время начинает формироваться правовое сознание рабочих, создаются различные профсоюзы и объединения рабочих, которые призваны бороться за свои права. Целью данного исследования является изучение продолжительности рабочего времени в России во время царствования Николая II, а именно в период 1897 -1907 гг. Данная тема является важной, поскольку помогает выявить не только произвол предпринимателей в трудовом праве и нарушение закона, но таже изучить особенности характера рабочих той эпохи, условия их труда, быта, а также помогает нам лучше понять причины их недовольства, вылившиеся в забастовки и впоследствии в революцию. Интерес к данной теме проявляли такие историки как: Туган – Барановский М.И. [8], Крузе Э.Э [4], Ацаркин А.Н.[2] и др. Историки опирались на письма рабочих, статистические сборники, а также отчёты фабричных инспекторов. Они пытались объяснить в каких условиях жили рабочие, как рабочий график повлиял на их здоровье и как они пытались с этим бороться.

Данная тема представляет интерес и в наши дни и некоторые вопросы требуют отдельного рассмотрения. Среди них вопрос о продолжительности рабочего времени среди женщин, мужчин и подростков. Немаловажным остаётся вопрос, от каких факторов зависела продолжительность рабочего времени, и какое количество времени отводилось на отдых. В начале ХХ века начавшаяся русско-японская война усугубила и без того тяжелое положение рабочих, так как снабжение армии легло полностью на их плечи. Порядки, господствовавшие на предприятиях того времени очень напоминали крепостнические. Трудящиеся были полностью зависимы от своего хозяина. Огромных размером приняло рабочее движение. В итоге царскому правительству пришлось пойти на уступки и 2 июня 1897 года обнародовать закон «О продолжительности и распределении рабочего времени в заведениях фабрично – заводской промышленности», до 1897 года рабочий день был нормирован только у женщин и детей. Теперь рабочий день должен был ограничиваться 11, 5 часами, а в праздники, по субботам и в ночное время не более 10 часов, сверхурочные работы не должны были превышать 120 часов в год. В воскресенье и особые праздничные дни работать запрещалось [8, c.429]. За соблюдением этого закона следили фабричные инспекции, но они осуществляли надзор только над частными фабриками и заводами с механическим двигателем или с числом рабочих не менее 16. Следовательно, железные дороги, кустарный промысел, военные и морские ведомства, торговля, строительство, сельское хозяйство остались незащищенными. Если принять во внимание тот факт, что фабричные инспекции полностью были на стороне капиталистов, то даже те, кто попадали под их защиту, не особо её ощущали. Подтверждением этому служит то, что из 81 промышленного предприятия, которое приходилось на каждого фабричного инспектора и которое они обязаны были посетить, они были максимум на половине предприятий и то не более двух раз [4, c.22]. Рабочий день хотя и был законодательно ограничен 11,5 часами, но в действительности он достигал 14 часов, а в сельском хозяйстве, ремесле и торговле он доходил до 17 часов. У подростков 14-16 лет рабочий день в среднем длился 10 часов, а у 20% подростков он превышал 11 часов [4]. В воспоминаниях И.В. Бабушкина, который в то время был заводским рабочим Петербурга, можно прочитать, что при экстренной работе им приходилось работать по 60 часов, делая перерывы только на обед [1, c.72]. У медицинских сестер, акушеров, фельдшеров рабочий день не был нормирован и нередко им приходилось дежурить по 24-35 часов. Такой график работы не мог не сказаться на здоровье населения. Например, матросы дежурили по 12 ч за смену и имели на отдых только 2 часа [7, c.39]. После 6 месяцев такой работы они превращались в дряхлых стариков, которые не способны были активно действовать даже во время пожара. Также такой график сказался на грузчиках, которые за свою смену переносили на спине огромные тюки весом 15-16 пудов. Такие нагрузки часто преводили к травмам и несчастным случаям. Возможно именно из – за этого нельзя было встретить среди грузчиков людей старше 45 лет, не говоря уже о стариках. На фабрике К.Я. Паля на катушках заставляли работать с 6 часов утра до 9 часов вечера практически за бесценок. На той же фабрике женщины работали между 10 часами вечера и 4 часами утра, хотя это было запрещено законом. У многих не выдерживали нервы такого бешеного темпа жизни и они начинали пить. Вот что пишет рабочий Александровского сталелитейного завода: «При такой работе водка необходима, и человека тянет к ней всегда…» [1, c.409]. Длительность рабочего дня сказалась, главным образом, и на беременных женщинах, которые должны были трудиться до последнего часа. Именно из –за этого факта «фабричные» дети рождались слабыми, отсталыми в развитии, а также ежегодно умирало до 1 200 000 детей. А ведь за период с 1905 по 1910 год в промышленности трудилось 1 087 302 женщин! Трудно даже представить какой урон был нанесён русской нации. Менее 12 часов удавалось работать только текстильщикам и металлистам.

По закону 1897 года выходными днями считались 52 воскресенья и 17 праздников. То есть рабочих дней в году было 296. Однако продолжительность рабочего года зависела и от местности, числа рабочих на предприятии и уровня развития промышленности района. Данные за 1905 год показывают, что наиболее продолжительным он был в Прибалтийском районе и Привисленском, а наименее продолжительным в Центральном промышленном и черноземном районах, а также в Малороссии. Также предприятия с рабочими в 76 – 158 человек имели продолжительность рабочего года в 200 – 250 дней, а предприятия, где число рабочих доходило до 400 человек 270 дней и выше. Рабочий фабрики Мальцева вспоминал, что хоть рабочий день начинался в 6 часов утра, паровую машину запускали на 10 минут раньше, а во время обеды и после окончани рабочего времени остановливали её на 10 минут позже [1]. Таким образом, у рабочих крали 30 минут свободного времени.

Предоставлялся рабочим и отпуск. Однако уходя в него, рабочий должен был оставить на заводе залог в размере полумесячной зарплаты [4]. Обычно отпуск составлял 6 недель, но тем, кто проработал на заводе более 3 лет, разрешалось брать месячный отпуск раз в 3 года.

В 1898 году произошло событие, которое окончательно лишило силы закон 1897 года. Этим событием стало издание циркуляра министром финансов от 14 марта, по которому были разрешены неограничные сверхурочные работы [8]. В результате рабочие заводов стали выполнять за месяц 40 -45-дневную «норму». В результате на заводах и фабриках началась новая волна рабочих движений. Например, рабочие фабрик Губбарта требовали начала рабочего дня с 7 часов утра и возвращения в табель всех праздников, которые были установлены законом от 2 июня 1897 года. В 1906 года был принят закон, который ограничил в торговле и ремесленном производстве рабочий день 12 часами. И лишь после революции 1907 года продолжительность рабочей недели сократили до 50-60 часов, а рабочий день до 9-10 часов.

Исходя из вышеизложенного можно сделать вывод, что такие напряженные рабочие дни выматывали все силы у населения. Рабочим не оставалось сил и времени для образования, чтения книг, ухода за своими детьми, общественной деятельности и многого другого. Неудивительно, что основными требованиями рабочих, выдвигаемые на забастовках были: сокращение рабочего дня до 12 часов, выделение времени на обеденный перерыв, увеличение заработных плат, отмена всех сверхурочных работ, а также введение на государственных заводах и фабриках фабричных инспекций, которые должны были бы обходить все мастерские раз в неделю. Несомненно, со временем должно было прийти осознание того, что без изменений в политической надстройке ничего существенного в рабочем вопросе и экономике изменить не получится.

 

Список литературы:

  1. Авангард: воспоминания и документы Питерских рабочих 1890 –х годов (Голоса революции) – Л.: Лениздат, 1990.- 444 с.
  2. Ацаркин А.Н. Жизнь и борьба рабочей молодёжи в России. – М.: Мысль, 1976, - 415 с.
  3. Ионов И.Н. Профсоюзы рабочих Москвы в революции 1905 -1907 гг. – М.: Наука, 1986. – 167 с.
  4. Крузе Э.Э. Положение рабочего класса в России в 1900-1914 гг.-Л.:Наука, 1981. – 141 с.
  5. Кутьев В.Ф. Московский рабочий союз. – М.: Наука, 1985. – 333с.
  6. Панкратова А.М. Рабочий класс России. – М.: Наука, 1983. - 557 с.
  7. Пушкарёва И.М. Рабочее движение в России в период реакции 1907-1910 гг. – М.: Наука, 1989. – 269 с.
  8. Туган – Барановский М.И. Русская фабрика в прошлом и настоящем. – М.: Наука, 1997. – 735 с.
Проголосовать за статью
Конференция завершена
Эта статья набрала 0 голосов
Дипломы участников
У данной статьи нет
дипломов

Оставить комментарий

Форма обратной связи о взаимодействии с сайтом