Телефон: 8-800-350-22-65
WhatsApp: 8-800-350-22-65
Telegram: sibac
Прием заявок круглосуточно
График работы офиса: с 9.00 до 18.00 Нск (5.00 - 14.00 Мск)

Статья опубликована в рамках: LX Международной научно-практической конференции «Научное сообщество студентов XXI столетия. ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ» (Россия, г. Новосибирск, 21 декабря 2017 г.)

Наука: Политология

Скачать книгу(-и): Сборник статей конференции

Библиографическое описание:
Петрова А.И. ГЕНДЕРНЫЕ СТЕРЕОТИПЫ В СОЗНАНИИ РОССИЯН ПЕРЕД ПРЕДВЫБОРНОЙ КАМПАНИЕЙ 2018 // Научное сообщество студентов XXI столетия. ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ: сб. ст. по мат. LX междунар. студ. науч.-практ. конф. № 12(59). URL: https://sibac.info/archive/social/12(59).pdf (дата обращения: 24.04.2024)
Проголосовать за статью
Конференция завершена
Эта статья набрала 0 голосов
Дипломы участников
У данной статьи нет
дипломов

ГЕНДЕРНЫЕ СТЕРЕОТИПЫ В СОЗНАНИИ РОССИЯН ПЕРЕД ПРЕДВЫБОРНОЙ КАМПАНИЕЙ 2018

Петрова Александра Ивановна

студент, факультет политологии СПбГУ,

РФ, г. Санкт-Петербург

Гендерные стереотипы - это устойчивые, схематизированные, обобщенные образы маскулинности и фемининности, имеющие эмоционально-оценочный характер. Помимо этого, гендерные стереотипы упрощают реальность, описывая мир в простых понятиях; устойчивы и стабильны; имеют нормативный (предписывающий характер). Можно выявить несколько уровней для формирования гендерных стереотипов: во-первых, описанный К. Шмиттом один из самых древних механизмов формирования идентичности социума: противопоставление «Мы»-«Они», «Друг»-«Враг». Фон «Чужого», «Врага» необходим для конструирования собственной идентичности, в результате чего строятся полярные образы групп. [6, с. 3-4] Таким образом, противопоставления мускулинности и феминности поддерживают групповую идентичность. Во-вторых, на следующем уровне, в зависимости от искомой культуры, религии (малой группы, общины, области, государства) гендерные стереотипы формируются и проявляются с разной силой. В-третьих, СМИ и информационная среда, политические и социальные институты поддерживают уже существующие стереотипы, а также конструируют новые. Следовательно, можно выделить основные функции гендерных стереотипов: отмеченная выше функция поддержания групповой идентичности; познавательная функция (эмоциональный и упрощенный характер стереотипов позволяет схематично и доступно объяснять окружающий мир, что делает их притягательными для большей части людей); ценностно-защитная функция, позволяющая поддерживать ценности индивида и группы; социальная функция (социальный контроль и социализация: гендерные стереотипы объясняют существующие отношения гендерной иерархии и асимметрии, обеспечивают и поддерживают социальные нормы, способствуют социализации индивида); наконец, поддержание власти- одна из существенных функций гендерных стереотипов, которую мы затронем в следующей части нашей работы. Что касается содержания гендерных стереотипов, то в образе мужчины присутствуют качества, связанные с деятельностью и активностью: предприимчивость, решительность, настойчивость, стремление к достижению цели, отвага, самоконтроль, уверенность, ум, властность, стремление к лидерству, доминирование. Женщине, наоборот, приписывается пассивность, нерешительность, осторожность, конформизм, покорность, мягкость, беспомощность. [6, с. 5-6]

В марте 2018 года в России пройдут выборы Президента. В связи с этим, электоральная активность и электоральные предпочтения россиян вновь становятся предметом дискуссий, оценок и прогнозов ученых-политологов. Одними из факторов, влияющих на электоральные предпочтения, являются гендерные стереотипы. Какова ситуация на данный момент? Насколько тезис об андроцентризме российской публичной политической сферы актуален? [7, с. 126] Согласно представленным Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ), позиции женщин в политике с годами значительно окрепли, и присутствует положительная динамика: во-первых, процент россиян, поддерживающий идею введения квот для гарантированного представительства женщин, вырос с 44 % (2005 г.) до 51 % (2017 г.). Во-вторых, процент респондентов, для которых пол не имеет значения при голосовании за кандидата в Президента России, вырос с 36 % (2005 г.), до 54 % (2017 г.). [3]

Тем не менее, лишь малый процент россиян готов видеть женщину во главе силовых ведомств, министерств. Предпочтение отдается таким областям, как образование, здравоохранение. Подавляющее большинство опрошенных сказали, что хотели бы видеть женщин на постах министров здравоохранения, образования и соцобеспечения (89 %). 66 % респондентов благоприятно отнеслись бы к женщине во главе политической партии и на посту руководителя фракции или комитета Госдумы (59 %). Женщину-Председателя Правительства одобрили 55 %, а вот Президента-только 32 %. [4]

Согласно опросу, проведенным ИОМ «Анкетолог» в 2015 году, в настоящее время стереотипам подвержено около 97 % россиян, из них 66 % определяют свою подверженность стереотипам как «Значительно подвержены», а 31 % как «Подвержены в средней степени». Тем не менее, оценивая роль стереотипов в современном мире, только 2 % считают роль стереотипов позитивной. Большинство же (60 %) выступает за как позитивную, так и негативную роль, 31 % выражает негативное отношение. При этом 71 % респондентов стереотипы когда-либо мешали в жизни. Из этого можно сделать вывод, что стереотипы продолжают играть значительную роль в жизни россиян, несмотря на негативное к ним отношение и некоторые неприятности, которые они доставляют людям. [2]

Переходя к роли гендерных стереотипов в жизни современного российского общества, следует отметить, что ранее, в предыдущих избирательных кампаниях, 64 % россиян голосовали за мужчин, и только 9% заявили о своих устойчивых электоральных предпочтениях в пользу кандидатов-женщин. При этом 71 % опрошенных ответил, что российское общество не готово видеть на посту кандидата-женщину. [1] Причины, по которым респонденты были бы готовы проголосовать за кандидата-женщину, можно разделить на две группы: объективные (сюда можно отнести деловые качества, профессиональные компетенции, исторический опыт) и субъективные (личностные и гендерные особенности кандидата, субъективные предпочтения респондентов).

Объективные: «Женщина имеет в себе задатки руководителя» (13,1 %), «Опыт других стран показывает, что женщина может руководить страной» (48,5 %), «Поддерживаю равноправие полов» (30,4 %). Суммарный процент: 92 %

Субъективные: «Женщина имеет много положительных качеств» (26,4 %), «С приходом женщины есть надежды на изменения к лучшему» (33,7 %), «Интересно узнать, что получится» (22,5 %), «Женщина вызывает образ доверия» (20,1 %), «Я женщина, поэтому солидарна с женщинами» (8,5 %). Суммарный процент: 111,2 %. [1]

Таким образом, мы можем наблюдать, что субъективные причины в возможном голосовании за кандидата-женщину перевешивают объективные.

Если рассматривать причины, по которым респонденты не готовы голосовать за женщину-кандидата в Президенты, то здесь можно выделить также субъективные и объективные причины. Стоит отметить, что среди объективных причин только одна: женщина не сможет выполнять обязанности главнокомандующего (39,5 %). Все остальные причины невозможности голосования за кандидата-женщину представляются мотивированными гендерными стереотипами, ценностными ориентациями и личными предпочтениями («политика не женское дело», «у женщины не достаточно волевых качеств для управления государством», «женщина не справится с обязанностями главнокомандующего», «такой страной, как Россия, должен управлять мужчина», «среди женщин не вижу достойных кандидатов», «Президент-мужчина вызывает больше доверия»).

 

Список литературы:

  1. Айвазова С. Г. Проблемы гендерного равенства и политический процесс в России XX века // Гендерные аспекты политической социологии: Учеб. пособие / Под ред. С. Г. Айвазовой, О. А. Хасбулатовой. М., 2004
  2. Клецина И. С. Психология гендерных отношений: Теория и практика. СПб, 2004.
  3. Климова С. Г., Якушева Т. В. Образы политиков в представлениях россиян // Полис. 2000. № 6.
  4. Курбатова Ю.В. Формирование гендерных стереотипов личности// Современные тенденции развития науки и технологий. Белгород, 2016. № 3-11, с.72-74
  5. Намадзи Д. Б. О факторах, влияющих на формирование гендерных стереотипов у личности//Сборники конференций НИЦ. Баку: Бакинский государственный университет, 2012. № 43, с.43-46
  6. Рябова Т.Б. Гендерные стереотипы и гендерная стереотипизация: Методологические подходы // Женщина в российском обществе. Иваново: Ивановский государственный университет, 2001. №3-4. с.3-12.
  7. Рябова Т. Б. Пол власти: гендерные стереотипы в современной российской политике / Т. Б. Рябова. — Иваново: Иван. гос. ун-т, 2008. — 246 с.
  8. Рябов О. В. Миф о русской женщине в отечественной и западной историософии // Филол. науки. 2000. № 3.
  9. Ядов В. Социальный стереотип // Философская энциклопедия. М. 1970. 134 с.
  10. Женщина в президентской гонке: мнения россиян [Электронный ресурс]. – Институт общественного мнения Анкетолог URL: https://iom.anketolog.ru/2017/10/24/zhenshina-v-prezidentskoj-gonke-mneniya-rossiyan (дата обращения: 30.11.2017)
  11. Основные стереотипы в сознании россиян [Электронный ресурс]. –Институт общественного мнения Анкетолог URL: https://iom.anketolog.ru/2015/12/03/osnovnye-stereotipy-v-soznanii-rossiyan (дата обращения: 27.11.2017)
  12. Пресс-выпуск № 3501 Женщина-президент в России: быть или не быть? [Электронный ресурс]. – Всероссийский Центр Изучения Общественного Мнения https://wciom.ru/index.php?id=236&uid=116481 (дата обращения: 1.12.2017)
  13. Пресс-выпуск № 3211 Женские лица российской политики [Электронный ресурс]. – Всероссийский Центр Изучения Общественного Мнения https://wciom.ru/index.php?id=236&uid=115894 (дата обращения: 1.12.2017)
Проголосовать за статью
Конференция завершена
Эта статья набрала 0 голосов
Дипломы участников
У данной статьи нет
дипломов

Оставить комментарий

Форма обратной связи о взаимодействии с сайтом
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.