ПОНЯТИЕ И ВИДЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

CONCEPT AND TYPES OF REORGANIZATION OF LEGAL ENTITIES

Victoria Tremasova

student, master's student, Department of Civil Law Disciplines, Moscow Financial and Law University MFUA,

Russia, Moscow

Olga Chumakova

scientific director, Ph.D. legal sciences, associate professor, associate professor of the Department of Administrative and Financial Law, Moscow University of Finance and Law MFUA,

Russia, Moscow

АННОТАЦИЯ

В статье рассматривается понятие реорганизации юридических лиц, раскрываются её основные формы, правовые особенности каждой из них, а также порядок осуществления. Особое внимание уделяется юридическим и экономическим последствиям реорганизации.

ABSTRACT

The article examines the concept of reorganization of legal entities, highlights its main forms, legal characteristics of each, and the procedure for implementation. Special attention is paid to the legal and economic consequences of reorganization.

Ключевые слова: реорганизация, юридические лица, слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование, гражданское право.

Keywords: reorganization, legal entities, merger, accession, division, separation, transformation, civil law.

Понятие и виды реорганизации юридических лиц

Реорганизация юридических лиц представляет собой одну из форм их прекращения или изменения правового статуса при сохранении прав и обязанностей, либо их переходе к правопреемникам. Данный процесс регулируется Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, в зависимости от организационно-правовой формы субъекта.

Согласно статье 57 Гражданского кодекса РФ, реорганизация юридического лица может осуществляться в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. Эти формы позволяют компаниям адаптироваться к изменяющимся условиям рынка, оптимизировать структуру управления и повысить экономическую эффективность.

Формы реорганизации юридических лиц

1. Слияние — форма реорганизации, при которой два или более юридических лица объединяются в одно новое, при этом все права и обязанности переходят к вновь созданному юридическому лицу. Прекращаются все участвующие организации, кроме нового.
2. Присоединение — форма, при которой одно или несколько юридических лиц присоединяются к другому, действующему юридическому лицу. Присоединяемые юридические лица прекращают своё существование, а права и обязанности переходят к основному субъекту.
3. Разделение — юридическое лицо прекращает свою деятельность, а на его основе создаются два или более новых, которым переходят права и обязанности в соответствии с разделительным балансом.
4. Выделение — из состава существующего юридического лица выделяется новое, при этом исходная организация продолжает существовать. Новому юридическому лицу передаётся часть прав и обязанностей.
5. Преобразование — юридическое лицо изменяет свою организационно-правовую форму (например, из общества с ограниченной ответственностью в акционерное общество), сохраняя при этом правопреемство.

Порядок проведения реорганизации

Процедура реорганизации включает несколько обязательных этапов:

• Принятие решения о реорганизации соответствующим органом управления;
• Уведомление регистрирующего органа (ФНС) о начале процедуры;
• Публикация информации в СМИ (в "Вестнике государственной регистрации");
• Составление передаточного акта или разделительного баланса;
• Уведомление кредиторов и, при необходимости, урегулирование их требований;
• Государственная регистрация изменений и, при необходимости, новых юридических лиц.

Важно учитывать, что в случае выявления признаков недобросовестности или нарушения прав кредиторов, реорганизация может быть признана недействительной в судебном порядке.

Юридические и экономические последствия

Реорганизация позволяет компаниям:

• Упростить структуру бизнеса;
• Повысить инвестиционную привлекательность;
• Оптимизировать налогообложение;
• Сконцентрировать активы или, наоборот, диверсифицировать направления деятельности;
• Реализовать стратегические цели, включая выход на новые рынки.

С юридической точки зрения, ключевым последствием является правопреемство: вновь созданные или преобразованные организации принимают на себя все обязательства в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом.

Заключение

Реорганизация юридических лиц является важным инструментом корпоративного управления. Она позволяет бизнесу адаптироваться к новым условиям, улучшать управляемость и достигать поставленных целей. Однако при её проведении необходимо строго соблюдать законодательные процедуры и учитывать интересы всех участников правоотношений.

Список литературы:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 01.01.2024).
2. Брагинский М.И., Витрянский В.В. Договорное право. Книга первая. Общие положения. – М.: Статут, 2020.
3. Толстой Ю.К., Кабалкин А.Ю. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой (постатейный). – М.: Инфра-М, 2023.
4. Калмыков И.А. Правовые аспекты реорганизации юридических лиц. – СПб.: Юридический центр Пресс, 2021.
5. Гуреев В.А. Реорганизация и ликвидация юридических лиц. – М.: Проспект, 2022.
6. Беляева О.М. Корпоративное право: учебник. – М.: Юрайт, 2023.