МЕСТО КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В «СЕТИ» ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЧЕЛОВЕКА

В развитии современного гражданского общества большую роль играет осознание социумом своей значимости. Взаимосвязь социальных институтов, таких как семья, школа, трудовой коллектив, круг товарищей по интересам – пронизана сетью устоев, правил.  Человек не может должным образом жить и функционировать без этих тесных связей. Важно понимать, что особую роль в этой сети занимает такое понятие как «ответственность». Рассматривая этот термин с точек зрения различных авторов, выделим несколько трактовок.

И. Кант определял ответственность как следование категорическому императиву и  абсолютному нравственному закону. Ж.- П. Сартр утверждал, что «наша ответственность гораздо больше, чем мы могли бы предполагать, так как распространяется на все человечество...». [5]  Е.Н. Лисанюк определяет ответственность, как «особое отношение человека, включающее в себя отношение к самому себе, миру вокруг, деятельности и другим людям». [6]

Ответственность рассматривается во многих дисциплинах. Различные науки подразделяют её по сферам: профессиональную, социальную, юридическую, экологическую, этическую, экономическую. 

Особого внимания на профессиональном рынке заслуживает корпоративная социальная ответственность, представляющая собой реализацию интересов компании (корпорации) посредством обеспечения социального развития ее коллектива и активного участия компании в развитии общества. [3, c. 21]

Социально ответственные компании уделяют большое внимание предоставлению такой работы, которая была бы значима для исполнителей и помогала бы сотрудникам развить и реализовать свой потенциал. Такие компании стремятся обеспечить справедливый уровень заработной платы, здоровые и безопасные условия работы, а также создать атмосферу взаимоуважения.

Таким образом, работники рассматриваются не как простые исполнители, а как носители знаний, от умелой и производительной работы которых напрямую зависит успех деятельности любого предприятия.

На социальную ответственность воздействуют ценности, особенности субкультуры и моральные обязанности организации. Корпоративная социальная ответственность является добровольной и сознательной деятельностью, поэтому первоначально каждая организация, группа работников определяет для себя социальные нормы. Социальная ответственность имеет непосредственное отношение к выполнению групповых норм поведения. [7, c. 22]

Практическое восприятие ответственности формируется прежде всего в контексте личной ответственности, а затем переносится на систему межличностных отношений, так как человек постоянно находится в окружении других людей с различными жизненными позициями и формирует определенный характер их взаимодействия. [2, c. 13]

Анализируя различные подходы к определению исследуемого понятия, изобразим «сеть ответственности человека», используя графический метод представления информации.

Рисунок 1. «Сеть» ответственности человека

Жизненный цикл каждого отдельного индивида обозначим через совокупность пяти основных типов ответственности в социальных институтах:

1. Первичная ответственность возникает между рассматриваемым индивидом и его семьей. Внутренняя сеть в данном аспекте возникает с двух направлений.

 Во-первых, со стороны родителей, которые несут ответственность за воспитание и развитие своих детей. Они обязаны заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном их развитии. [1, ст. 63]

Во-вторых, со стороны ребенка - слушаться родителей, соблюдать правила поведения, установленные в воспитательных и образовательных организациях, дома и в общественных местах.

2. Абсолютный факт - обязательное присутствие чувства ответственности в процессе получения образования. Это характерно для разных социальных институтов – средних и высших учебных заведений, учреждений дополнительного образования, кружков, секций. Зарождение ответственности начинается с соблюдения норм и правил, умения справляться с жизненными ситуациями, обладать терпимостью к выполнению дела, быть усидчивым и стойким. Важная основа ответственности на этом этапе – неравнодушие к будущему, что является своего рода мотиватором, побудителем к совершенствованию себя посредством постоянного обучения.

 Кроме того, достижения в науке (от малых до мирового масштаба) способны накапливать научно-исследовательский потенциал страны. А постоянная передача этой информации по различным каналам способна связать как заинтересованные группы людей, так и стать неотъемлемой частью общества в целом.

3. Накопив определенный жизненный опыт, человек сталкивается с ответственностью как неотъемлемым элементом в процессе осуществления трудовой деятельности. Это проявляется в отношениях с коллегами, начальством, партнерами, клиентами. На схеме эти связи представлены первым каналом.

Как было отмечено ранее, в современное время всё большее внимание уделяется понятию «корпоративная социальная ответственность». Под этим понимается «обязательство бизнеса осуществлять добровольный вклад в развитие общества, включая социальную, экономическую и экологическую сферы, принятое компанией сверх того, что требует закон и экономическая ситуация». [4, с. 18]

Безусловно, трудовая жизнь работника, ее уровень и качество оказывают большое влияние на его социально-ответственное поведение в корпорации. Это сложная система отношений, возникающих между работниками и работодателями в процессе их совместной деятельности, имеющих цель повышения необходимого уровня и качества трудовой жизни людей. Качество трудовой жизни является важнейшим показателем социально-ответственных трудовых отношений, которое определяет характеристику условий труда и разрешающих учесть степень выполнения интересов работника и использования его возможностей. 

4. Четвертый этап, в котором ответственность особо представлена в жизни человека – создание нового социального института семьи. В этом ключе возникают как узаконенные гражданско-правовые обязательства, так и расширяются границы общечеловеческих неформальных норм человека.

Значение ответственности проявляется в разных аспектах:

- во-первых, необходимо понимать личную ответственность за продолжение рода и оказывать членам семьи помощь в развитии, получении новых знаний, при этом основываясь на сложившихся ценностях и традициях;

-  во-вторых, ответственность должна быть постоянно прогрессирующей и направленной на перспективу, что поможет уберечь от негативных воздействий созданный институт семьи;

- в-третьих, важно понимать, что «ячейки общества» так или иначе связаны между собой. На схеме эти связи представлены каналом 2.

5. Заключительный этап характеризуется ответственностью перед поколениями. От того, насколько достойно и плодотворно прожил жизнь человек, от того, смог ли он «оставить свой след» и передать свои знания и навыки и зависит количество каналов. Несложно предположить, что, представив через «сеть ответственности» жизненный путь исторического деятеля, поэта, музыканта, ученого и т.п. – именно пятый жизненный этап станет самым многоканальным и разветвленным.

Отдельно хочется выделить преследующие человека на протяжении всей жизни «внутренние сдерживатели». Это – совесть и внутренние установки. Именно с помощью этих способностей человек ограничивает себя в нарушении нравственных правил и не сбивается с верного пути.

Можем сделать вывод, что ответственность – это многоаспектное понятие, направленное на осознание человеком своей роли в обществе посредством вовлечения в социальную, политическую, экономическую и духовную сферы.

Таким образом, схематично представив жизнь человека, мы разделили ее на пять основных этапов и, проанализировав каждый через призму каналов-взаимосвязей, получили сеть ответственности человека. Основной целью корпоративной социальной ответственности в контексте «сети» ответственности человека является достижение целей устойчивого развития общества, под которыми понимается удовлетворение потребностей нынешнего поколения, без создания угроз для удовлетворения потребностей будущих поколений.

Список литературы:

1. Семейный кодекс РФ. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8982/ (Дата обращения 27.09.2017)
2. Зарецкий А.Д. Корпоративная социальная ответственность: мировая и отечественная практика : учебное пособие / А.Д. Зарецкий, Т.Е. Иванова. — М. : КНОРУС, 2016. — 292 с. — (Бакалавриат).
3. Дорожкина Т.В., Крутиков В.К., Аракелян С.А., Федорова О.В. Корпоративная социальная ответственность. Учебно-методическое пособие. Калуга: Изд-во «Эйдос», 2015. – 178 с.
4. Корпоративная социальная ответственность : учебник / коллектив авторов ; под. ред. И.Ю. Беляевой, М.А. Эскиндарова. — М. : КНОРУС, 2016. — 320 с.
5. Сартр Ж.­П. Экзистенциализм – это гуманизм // Онтология. Тексты философии. М.: Академический Проект; Фонд «Мир», 2012.
6. Философия ответственности \\ Колл. Монография под ред. Лисанюк Е.Н., Перова В.Ю. М., Наука 2014. 255с. ISBN 978-5-02-038371-5.
7. Черепанова Н.В. Корпоративная социальная ответственность: учебное пособие / Н.В.Черепанова; Томский политехнический университет. − Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2012. – 94 с.