МЕЖДУНАРОДНАЯ СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ ТРУДА

Международная экономика нуждается в согласованном становлении каждой отдельной страны. Благодаря этому каждый человек чувствует благосостояние и процветание своей страны. Так вышло, что определённая территория производит отдельные виды товаров и услуг. С помощью этого страны обменивают свои излишки товаров и услуг на дефицитные для них продукты с другими странами.

Международная специализация труда представляет собой форму становления мировых экономик, с помощью которой на отдельных территориях происходит разделение определённых технологических процессов и отраслей производства.

Международное разделение труда – специализация отдельно взятых государств на создании определенных видов услуг, товаров, технологий, которые востребованы мировым сообществом [3].

С помощью установленных контактов образуются страны с различными тенденциями экспорта. Разделение труда помогает различным странам сбывать высокотехнологические товары, такие как станки, оборудование, машины, химические компоненты и бытовую технику. Специализацию производства можно разделить на три группы. К первой группе можно отнести страны: США, Франция, Германия, Италия, Япония, Швеция.

Во вторую группу входят страны, на территории которых производится добыча и обработка минеральных ресурсов. Такие государства обрабатывают минимально сырьё, а после импортируют его в другие страны. В эту группу включаются страны: Швеция, Австралия, Канада, нефтедобывающие районы Африки, Ближнего Востока.

Третья группа включает в себя государства, которые занимаются только сельскохозяйственной продукцией. К таким территориям относятся: страны Азии, Латинской Америки, Африки, так же Канада, Австралия, страны Западной Европы.

Для того, чтобы понять к какой группе относится страна и определить её специализацию образовываются различные факторы. Первым фактором, наиболее важным для страны является мощности производств, качество и количество трудовых ресурсов, а также их развитие.

Следующий фактор, который влияет на развитие специализации, представляет собой уровень национального дохода, также к этому фактору можно добавить процессы накопления и потребления внутри экономики страны.

К третьей группе факторов обычно относят климатические условия, почву, полезные ископаемые. К следующему фактору относятся экономические связи страны. Таким образом, чем больше в стране благоприятных факторов, тем больше она участвует в специализации и разделении труда на мировом рынке.

Стабильное развитие может обеспечивать международная специализация. Производительность труда каждой страны может увеличиваться благодаря концентрации ресурсов на посильных направлениях производства различной продукции. При этом удается добиться высокого качества товаров, на которых специализируется государство [3].

Подобные процессы препятствуют возникновению единой монокультуры экономики. В каждой стране создается свой определенный хозяйственный комплекс, направление деятельности. Однако положительный эффект возможен только в экономически развитых государствах. Развивающиеся национальные экономики, напротив, в таких условиях скатываются к узкой специализации, однообразной направленности деятельности [3].

Международная специализация регулировать развивающиеся страны, а также стимулировать их к закреплению многоотраслевой структуры экономики. Несмотря на сложность установления оптимального соотношения отраслей производства, руководство страны обязано этим заниматься.

Таким образом, международная специализация труда позволяет каждой стране занять значимое место в мировой экономике. Но это во многом зависит от факторов, присутствующих в экономике страны.

Список литературы:

1. Международное разделение труда [Электронный ресурс]: CyberLeninka. – Режим доступа. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/mezhdunarodnoe-razdelenie-truda (дата обращения 05.05.2020)
2. Международная специализация: основные черты и виды [Электронный ресурс]: Economuch.com. – Режим доступа. – URL: https://economuch.com/mirovaya-ekonomika-kniga/mejdunarodnaya-spetsializatsiya-osnovnyie-14381.html (дата обращения 05.05.2020)
3. Международная специализация труда. Принципы международного взаимодействия [Электронный ресурс]: Управление человеческими ресурсами. – Режим доступа. – URL: https://autogear.ru/article/290/274/mejdunarodnaya-spetsializatsiya-truda// (дата обращения 05.05.2020)