Телефон: 8-800-350-22-65
WhatsApp: 8-800-350-22-65
Telegram: sibac
Прием заявок круглосуточно
График работы офиса: с 9.00 до 18.00 Нск (5.00 - 14.00 Мск)

Статья опубликована в рамках: LXI Международной научно-практической конференции «Научное сообщество студентов: МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ» (Россия, г. Новосибирск, 24 января 2019 г.)

Наука: Экономика

Секция: Менеджмент

Скачать книгу(-и): Сборник статей конференции

Библиографическое описание:
Жумаева Е.А. СЛИЯНИЕ КАК СРЕДСТВО ЦЕНТРАЛИЗАЦИИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ НА ПРИМЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ «ШВАБЕ» // Научное сообщество студентов: МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ: сб. ст. по мат. LXI междунар. студ. науч.-практ. конф. № 2(61). URL: https://sibac.info/archive/meghdis/2(61).pdf (дата обращения: 28.03.2024)
Проголосовать за статью
Конференция завершена
Эта статья набрала 0 голосов
Дипломы участников
У данной статьи нет
дипломов

СЛИЯНИЕ КАК СРЕДСТВО ЦЕНТРАЛИЗАЦИИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ НА ПРИМЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ «ШВАБЕ»

Жумаева Екатерина Александровна

студент магистратуры, факультета менеджмента ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г.В. Плеханова»,

РФ, г. Москва

В начале данной статьи, по моему глубокому убеждению, необходимо описать предпосылки необходимости слияния. Необходимость слияния уходит корнями в советское прошлое. Особенностью научно-технического комплекса СССР является масштабность подхода к науке и промышленности. При появлении перспективной тематики, тут же создавалось КБ или НИИ для изучения и развития нового направления. Таким образом, после распада СССР, счет на НИИ и КБ шел на тысячи. В 90-е годы 20 века, часть данных учреждений прекратила свое существование, другая часть трансформировалась в акционерные общества и различные структуры подобного типа. Это привело к децентрализации данных предприятий и к снижению общеотраслевой эффективности, потому что каждый владелец или директор НИИ, преобразованного в ОАО, преследовал исключительно цели личного обогащения. При этом, нельзя упускать из внимания тот факт, что каждое из вышеописанных учреждений, обладало инновационными наработками, существующими только в нашей стране. Данный факт подтверждает необходимость организации контроля над промышленными предприятиями.

Для развития данной тематики, остановимся на деятельности компании «Швабе», которая является флагманом оптической промышленности России. Компания была основана в Российской империи выходцем из Германии Теодором Швабе. В 2013 году компания была воссоздана в качестве ОАО «Швабе» и стала во главе группы, аккумулировавшей в свой периметр все основные организации и институты оптической промышленности.

В состав группы компаний вошли следующие предприятия:

  1. АО «Швабе» (Швабе, Екатеринбург) — управляющая компания холдинга.
  2. АО «ПО „Уральский оптико-механический завод“ имени Э. С. Яламова»" (АО «ПО «УОМЗ», Екатеринбург) — основано в конце 1941 года
  3. АО «Научный центр лазерных систем и комплексов «Астрофизика» (АО «НЦЛСК «Астрофизика», Москва) — основан в 1969 году.
  4. АО «Вологодский оптико-механический завод» (АО «ВОМЗ», Вологда) — основан в 1971 году.
  5. ОАО «Загорский оптико-механический завод» (ОАО «ЗОМЗ», Сергиев Посад, Московская область) — основан в 1935 году.
  6. АО «Научно-производственное объединение «Оптика» (АО «НПО «Оптика», Москва) — основано в 1968 году.
  7. АО «Швабе — Фотоприбор» (бывшее ОАО НПО «Альфа», Москва) — основано в 1985 году.
  8. ПАО «Красногорский завод им. С. А. Зверева» (ПАО КМЗ, Красногорск, Московская обл.) — основан в 1942 году.
  9. АО «Лыткаринский завод оптического стекла» (АО ЛЗОС, Лыткарино, Московская обл.) — основан в 1935 году.
  10. ОАО «Швабе — Фотосистемы» (бывшее ОАО «Московский Завод «Сапфир») — создано в 1931 году.
  11. АО «Государственный оптический институт им С. И. Вавилова» (АО «ГОИ им. С.И. Вавилова», Санкт-Петербург) — основан в 1918 году.
  12. АО «Научно-исследовательский и технологический институт оптического материаловедения Всероссийского научного центра «ГОИ им. С. И. Вавилова» (АО «НИТИОМ ВНЦ «ГОИ им. С. И. Вавилова», Санкт-Петербург) — основан в 1967 году.
  13. АО «Швабе — Оборона и Защита» (бывшее ОАО «Производственное объединение «Новосибирский приборостроительный завод» — ОАО «ПО «НПЗ», Новосибирск) — основан в 1905 году.
  14. АО «Швабе — Приборы» (бывшее ОАО «ЦКБ «Точприбор», Новосибирск) — создано в 1972 году на базе отдела главного конструктора Новосибирского приборостроительного завода.
  15. АО «Научно-производственное объединение «Орион» (АО «НПО «Орион», Москва) — основано в 1946 году.
  16. АО «Научно-исследовательский институт «Полюс» им. М.Ф. Стельмаха» (АО «НИИ «Полюс», Москва) — основан в 1962 году.
  17. АО «Швабе — Исследования» (бывшее ОАО «Особое конструкторское бюро высокоэнергетических лазеров «Гранат» имени В. К. Орлова», Москва) — основано в 1970 году как опытное конструкторское бюро «Гранат» Научно-производственного объединения «Астрофизика», в 1992 году было выделено в отдельное предприятие.
  18. АО «Швабе — Технологическая лаборатория» (бывшее ОАО «Центральное конструкторское бюро «Фотон», Казань) — основано в 1941 году как конструкторское бюро Казанского оптико-механического завода.
  19. ОАО «НПО „Государственный институт прикладной оптики“» (ОАО «НПО ГИПО», Казань) — основан в 1957 году. [2]

Учитывая структуру холдинга, очевидно, что при его создании использовался метод родового слияния компаний.

Справочно - родовые (параллельные) слияния компаний — объединение компаний, выпускающих взаимосвязанные товары. Например, объединение фирмы, производящей компьютеры, с фирмой, производящей комплектующие для компьютеров. Преимущества: концентрация технологического процесса производства внутри одной компании, возможность оптимизации издержек производства, увеличение рентабельности новой компании (по сравнению суммой рентабельностей компаний, участвовавших в слиянии). [1]

Создание данного холдинга позволило увеличить эффективность оптической отрасли промышленности, посредством централизованного управления. Причем структура, напоминает советскую систему управления промышленностью, в которой присутствует государственный заказ, распределенный между учреждениями отрасли. Это позволило сохранить научно – технический задел, полученный в СССР и преумножить его, создавая, при этом, большое количество рабочих мест, ориентированных на высококлассных технических специалистов. По данным на конец 2018 года, штат группы компаний «Швабе» превышает 20 тысяч сотрудников. Учитывая необходимость привлекать к работам высококвалифицированных специалистов, компания сотрудничает с ведущими техническими ВУЗами страны, организовывая целевую подготовку. Таким образом, происходит развитие отрасли.

Последние пять лет в Российской экономике происходят явления, которые наглядно подтверждают, что импортозамещение – это не просто термин. В данной ситуации это необходимость обеспечить отечественный рынок собственной продукцией, оборудованием и технологиями. Это позволит снизить зависимость нашего государства от зарубежного рынка, зависимого от «направления ветра» на международной политической арене. Таким образом, в каждой области промышленности, необходимо выстроить структуру, подобную той, которая реализована в группе «Швабе». Таким образом, промышленность разделяется на технические кластеры.

В условиях кризисной ситуации в экономике, слияние компаний является наиболее эффективным инструментом сохранения стабильности, а также минимизации негативного воздействия на компании. Причем речь не идет исключительно о слиянии капиталов. Наиболее эффективным выглядит перераспределение задач и проектов равномерно между предприятиями, для сохранения рабочих мест. Ведь, как известно, именно промышленность наиболее остро реагирует на сокращение штата. Среди сокращаемых сотрудников, могут быть и достаточно редкие специалисты. А кризисные явления в мировой экономике дали четко понять, что главным капиталов компаний являются люди. Именно сохранение людей является главным инструментом сохранения жизнеспособности компании.

 

Список литературы:

  1. https://ru.wikipedia.org
  2. Швабе: http://shvabe.com
Проголосовать за статью
Конференция завершена
Эта статья набрала 0 голосов
Дипломы участников
У данной статьи нет
дипломов

Оставить комментарий

Форма обратной связи о взаимодействии с сайтом
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.