Телефон: +7 (383)-202-16-86

Статья опубликована в рамках: XXXIII Международной научно-практической конференции «Научное сообщество студентов XXI столетия. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ» (Россия, г. Новосибирск, 02 июня 2015 г.)

Наука: Экономика

Скачать книгу(-и): Сборник статей конференции

Библиографическое описание:
Романова В.С. БЕЗРАБОТИЦА НА РЫНКЕ ТРУДА И ПУТИ ЕЁ РЕШЕНИЯ // Научное сообщество студентов XXI столетия. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ: сб. ст. по мат. XXXIII междунар. студ. науч.-практ. конф. № 6(33). URL: http://sibac.info/archive/economy/6(33).pdf (дата обращения: 15.08.2020)
Проголосовать за статью
Конференция завершена
Эта статья набрала 0 голосов
Дипломы участников
У данной статьи нет
дипломов

БЕЗРАБОТИЦА  НА  РЫНКЕ  ТРУДА  И  ПУТИ  ЕЁ  РЕШЕНИЯ

Романова  Виктория  Сергеевна

студент  3  курса,  кафедра  Экономика  организаций  и  предприятий,  Южный  Федеральный  университет  Институт  в  Экономических,  Экологических  и  Социальных  системах,  РФ,  г.  Таганрог

E -mail89525693988@mail.ru

Мухаева  Анна  Олеговна

научный  руководитель,  ассистент,  кафедра  Экономики,  Южный  Федеральный  Университет  Институт  в  Экономических,  Экологических  и  Социальных  системах,  РФ,  г.  Таганрог

 

 

Рынок  труда  —  это  наиболее  сложный  элемент  экономики,  при  котором  переплетаются  не  только  интересы  работника  и  работодателя  при  определении  цены  труда  и  условиях  функционирования,  но  и  отражаются  практически  все  социально-экономические  изменения  в  обществе  [1,  с.  3].  Рынок  труда  характеризуется  элементами  аналогичными  рынком  других  ресурсов,  однако  эти  элементы  и  отличают  рынок  труда  от  рынков  других  ресурсов.

 

Рисунок  1.  Элементы  рынка  труда

 

Также  на  рынке  труда  государство  проявляет  интерес,  связанный  с  необходимостью  управлять  социальными  отношениями.  Механизм  действия  рынка  труда  основывается  на  стоимостных  принципах  увязки  и  согласования  социально  различных  интересов  разнообразных  групп  работодателей  и  трудоспособного  населения,  которое  нуждается  в  работе  и  желает  работать  по  найму  [1,  с.  5].

Данная  тема  актуальна  тем,  что  из-за  спада  производства  в  целом  по  России  положение  на  рынке  труда  стало  шатким  и  неуравновешенным.  В  связи  с  этим  появилась  такая  форма  экономической  нестабильности  как  безработица.  Она  имеет  большие  социальные  последствия,  так  как  в  наше  время  работа  это  источник  дохода  человека,  а  также  определенный  статус  в  обществе.

Рассмотрим  основные  виды  и  проблемы  безработицы.  Для  начала,  скажем,  что  безработица  —  это  социально-экономическое  явление  при  котором  человек  может,  хочет  и  способен  работать,  но  не  может  получить  работу.  Безработными  признаются  трудоспособные  граждане,  которые  не  имеют  работы  и  заработка,  зарегистрированы  в  органах  службы  занятости  для  того,  чтобы  найти  работу,  в  поисках  работы  и  готовы  приступить  к  ней.

Различают  три  вида  безработицы:

1.  Фрикционная  безработица  связана  с  поиском  работы.  Поиск  работы  занимает  определенное  время  и  усилия,  поэтому  в  это  время  человек  находится  в  безработном  состоянии.  Эта  безработица  является  неизбежной,  так  как  связана  с  естественными  тенденциями  в  движение  рабочей  силы,  также  она  и  желательна,  потому  благодаря  ей  более  рационально  размещается  рабочая  сила.

2.  Структурная  —  связана  со  структурными  изменениями  в  экономике  (изменение  структуры  хозяйства)  Причиной  является  то,  что  структура  рабочей  силы  не  соответствует  структуре  рабочих  мест.

3.  Циклическая  —  при  данном  виде  безработицы  происходит  сокращение  производства,  экономических  циклов,  уменьшение  спроса  и  числа  рабочих  мест  [2,  с.  36]

Так  с  какими  же  проблемами  сталкивается  безработица:

1.  Усиленно  снижается  занятость,  тем  самым  люди  лишаются  заработной  платы

2.  Высокий  уровень  скрытой  безработицы,  который  связан  с  остановками  производства

3.  Очень  маленькая  реальная  заработная  плата  [2,  с.  24]

Таблица  1. 

Численность  безработных  по  возрастным  группам  [3]

год

Всего, тыс.  человек

в  том  числе  в  возрасте,  лет

15-19

20-24

25-29

30-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-64

65-72

2005

5242

500

961

713

1138

594

586

453

197

47

52

2006

5250

500

1025

703

1096

594

608

445

209

37

32

2007

4519

409

931

589

953

483

506

393

184

44

27

2008

4697

404

944

633

962

449

503

449

244

65

44

2009

6284

401

1311

911

1329

547

683

613

356

90

43

2010

5544

327

1151

832

1182

473

581

558

315

94

30

2011

4922

268

1009

747

1071

408

480

523

294

97

25

2012

4131

200

922

660

903

326

377

416

232

70

26

2013

3720

160

792

580

822

316

339

391

223

73

27

Октябрь  2014

3871

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

 

Из  данных  табл.  1  видно,  что  самая  высокая  безработица  наблюдается  в  возрасте  от  20  до  39  лет.  Это  связано  с  тем,  что  в  этом  возрасте  у  людей  наблюдается  мало  опыта,  в  связи,  с  чем  их  не  берут  на  работу,  а  так  же  не  удовлетворенность  в  указанной  заработной  плате.  Что  касается  возраста  от  50  до  72,  то  здесь  виден  наименьший  процент  безработицы,  а  это  связано  с  низкой  продолжительностью  жизни  и  высокой  смертностью  в  России.

В  наше  время  всегда  была  проблема  безработицы  среди  молодёжи.  Люди  в  возрасте  от  15  до  25  лет  оценивают  себя  завышено  в  связи,  с  чем  не  являются  пригодными  на  рынке  труда.  Наивысшая  численность  безработных  в  2013  году  находится  в  диапазоне  от  18  до  25  лет,  это  составляет  29,36  процентов  от  всех  безработных.  Молодые  люди  всегда  были  защищенной  социальной  группой  общества.  Это  вызвано  тем,  что  молодежь  во  многих  вещах  зависима  от  чего-либо.  Некоторые  люди,  не  достигшие  возраста  для  того,  чтобы  работать  полноценно  имеют  неполный  рабочий  график,  это  делает  их  зависимыми  от  родителей.  Так  же  молодежь  зависит  от  средних  и  высших  учебных  заведений,  что  сокращает  их  рабочий  день,  но  дает  возможность  в  будущем  получать  высокую  и  достойную  заработную  плату.  Но  выпустившись  и  получив  высшее  образование,  не  все  могут  найти  себе  работу,  так  как  работодатели  выбирают  себе  работников  со  стажем.

Таблица  2. 

Численность  безработных  по  полу  [3]

 

Рисунок  2.  Структура  безработицы  по  полу

 

Как  видно  из  графика  уровень  безработицы  у  женщин  меньше  по  сравнению  с  мужчинами.  Это  связано  с  тем,  что  на  предприятиях  всегда  была  высокая  конкуренция  среди  мужчин,  а  женщины  более  активны  на  рынке  труда.

Чтобы  решить  проблемы  безработицы  необходимо  помогать  в  поиске  работы  молодежи,  которые  только  что  закончили  учебные  заведения,  не  только  высшее,  но  и  начальное  и  среднее  профессиональное  образование.  Для  этого  нужно  создать  специальные  места  для  таких  работников  на  предприятиях.  Также  необходимо  создавать  больше  курсов  для  повышения  профессиональной  квалификации  и  адаптации  на  рынке  труда,  но  чтобы  их  посещала  не  только  молодежь,  но  и  женщины,  которые  вышли  из  декретного  отпуска.

 

Список  литературы:

1.Вукович  Г.Г.,  И.В.  Гелета  Рынок  труда,  2013.

2.Жулина  Е.Г.  Экономика  труда,  2010.

3.Федеральная  служба  государственной  статистики   —  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force

Проголосовать за статью
Конференция завершена
Эта статья набрала 0 голосов
Дипломы участников
У данной статьи нет
дипломов

Оставить комментарий

Форма обратной связи о взаимодействии с сайтом