Статья опубликована в рамках: XXVIII Международной научно-практической конференции «Научное сообщество студентов XXI столетия. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ» (Россия, г. Новосибирск, 13 января 2015 г.)

Наука: Экономика

Скачать книгу(-и): Сборник статей конференции

Библиографическое описание:
Захарова Е.С. ВОСТРЕБОВАНА ЛИ ПРОФЕССИЯ БУХГАЛТЕР // Научное сообщество студентов XXI столетия. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ: сб. ст. по мат. XXVIII междунар. студ. науч.-практ. конф. № 1(28). URL: http://sibac.info/archive/economy/1(28).pdf (дата обращения: 22.09.2019)
Проголосовать за статью
Конференция завершена
Эта статья набрала 0 голосов
Дипломы участников
Диплом лауреата
отправлен участнику

ВОСТРЕБОВАНА  ЛИ  ПРОФЕССИЯ  БУХГАЛТЕР

Захарова  Елена  Сергеевна

студент  4  курса,  кафедра  БУАиА  МЭСИ,  РФ,  г.  Москва

E -maillenazaharova93@yandex.ru

Егорова  Лариса  Ивановна

научный  руководитель,  канд.  экон.  наук,  доцент  МЭСИ,  РФ,  г.  Москва

 

Слово  «бухгалтер»  произошло  от  немецкого  слова  “Buchhalter”,  что  в  переводе  звучит  как  «счетчик,  счетовод,  тот,  кто  приставлен  для  ведения  счетных  книг».

Профессия  бухгалтера  относится  к  одной  из  старейших.  Археологам  удалось  установить,  что  в  Древнем  Риме  использовались  так  называемые  «счетные  книги»,  в  основе  которой,  так  же  как  и  в  наши  дни,  лежал  баланс  (равновесие,  уравновешивание).  А  в  Древней  Индии  специальные  люди  занимались  учётом  продуктов  земледелия.

Однако  «отцом  бухгалтерии»  считается  итальянский  математик  Луки  Пачоли.  Его  «Трактат  о  счетах  и  записях»  (написан  в  конце  XIV  века)  стал  одной  из  первых  печатных  книг  по  бухгалтерскому  учету.  Он  разработал  систему  бухгалтерские  записи  в  виде  таблицы  из  двух  столбиков.  Там  отмечались  переходы  ценностей  и  товаров  в  деньги  и  обратно,  а  также  фиксировались  полученные  доходы  и  расходы  владельца  предприятия.  Им  же  были  введены  понятия  «дебет»  и  «кредит».  Любая  хозяйственная  операция  отмечалась  дважды  —  один  раз  в  левой  стороне  таблицы,  один  раз  —  в  правой.  Такой  порядок  сохранился  до  нашего  времени.

В  России  должность  бухгалтера  была  официально  учреждена  Петром  I  в  начале  XVIII  века.  С  тех  пор  профессия  сильно  изменилась,  деревянные  счёты  остались  далеко  позади,  а  сам  бухучёт  от  «бумажных»  форм  перешёл  к  автоматизированному  учёту  в  компьютерных  программах.

Прошли  времена,  когда  профессия  бухгалтера  считалась  «немодной»  и  неперспективной.  Сейчас  без  бухгалтера  не  может  обойтись  ни  одна  компания  —  будь  то  небольшая  фирма  или  крупное  предприятие.  Вести  налоговый  и  бухгалтерский  учёт  приходится  даже  индивидуальным  предпринимателям,  и  большинство  предпочитают  поручить  это  профессионалу.

Специалисты  в  сфере  бухгалтерского  учета  продолжают  быть  крайне  востребованными  на  рынке  труда:  рынок  идет  за  кандидатом,  и  высококлассные  профессионалы  все  еще  имеют   возможность  выбирать  из  имеющихся  предложений.  Итоги  прошлого  года  показали  —  в  обозримом  будущем  бухгалтеры  без  работы  не  останутся,  а  их  зарплаты  продолжат  планомерно  расти.  В  то  же  время  требования  у  работодателей  постоянно  повышаются.  Они  предпочитают  нанимать  не  только  опытных  специалистов,  но  и  студентов.  Чаще  используют  на  собеседованиях  стрессовые  интервью. 

С  каждым  годом  у  работодателей  становится  все  больше  и  больше  требований  к  бухгалтерам.  И  2014  год  не  стал  исключением  —  компании  стали  еще  тщательнее  подходить  к  подбору  специалистов  и  отказываться  от  такой  практики  не  собираются.

Самыми  востребованными  остаются  узкопрофильные  профессионалы,  так  называемые  «бухгалтеры  на  участках».  Высок  спрос  на  специалистов,  занятых  на  участках  «поставщик-покупатель»  и  «расчёт  заработной  платы».  Возрос  спрос  на  действительно  качественных  специалистов  на  позицию  заместителя  главного  бухгалтера. 

Рынок  главных  бухгалтеров  более  спокойный,  так  главный  бухгалтер  меняет  работу  в  среднем  каждые  пять-шесть  лет,  в  то  время  как  бухгалтеры  и  заместители  главных  бухгалтеров  готовы  менять  работу  каждые  2—3  года.  Разумеется,  с  учетом  того,  что  позиция  главного  бухгалтера  —  единственная  на  компанию,  основная  часть  вакансий  на  рынке  имеет  своей  целью  поиск  специалистов  и  менеджеров.

 

Рисунок  1.  Спрос  на  бухгалтеров  в  2014  году,  в  процентах

 

Продолжает  увеличиваться  число  вакансий,  где  требуется  знание  МСФО,  иностранных  языков,  основ  управленческого  учета.  Но  появилась  и  новая  тенденция  —  организации  стали  чаще  брать  на  работу  молодых.  У  недавних  студентов,  чей  стаж  работы  не  превышает  и  года,  теперь  больше  шансов  устроиться  помощником  бухгалтера.  По  мнению  рекрутеров,  эта  тенденция  сохранится  и  в  будущем.  Объяснение  простое  —  молодые  сотрудники  соглашаются  на  невысокие  зарплаты,  при  этом  их  мотивация  и  трудоспособность,  как  правило,  достаточно  высоки.  А  вот  самые  редкие  специалисты  —  это  бухгалтеры  по  учету  основных  средств  и  бухгалтеры  по  учету  ТМЦ.  В  Москве,  например,  на  одну  вакансию  претендует  один  соискатель.  Кадровые  специалисты  объясняют  это  тем,  что  далеко  не  все  люди  склонны  к  такой  однообразной  работе.

Помимо  собственно  знаний  бухгалтерского  и  налогового  учета  бухгалтерам,  как,  впрочем,  и  другим  соискателям,  довольно  часто  на  собеседованиях  стали  задавать  неожиданные  абсурдные  вопросы.  Но  они  только  кажутся  таковыми.  На  самом  деле  большинство  работодателей  спрашивают  такие  вещи  с  конкретной  целью.  Поэтому,  если  вам  вдруг  доведется  встретиться  с  подобными  вопросами,  никогда  не  молчите  или  не  говорите,  что  не  знаете  ответа.  Лучше  в  такой  ситуации  сострить  и  отшутиться.  Потому  что  никто  не  ждет  правильного  ответа  (возможно,  его  не  знает  даже  сам  спрашивающий).  В  первую  очередь  хотят  проверить,  какова  реакция  человека  в  стрессовых  ситуациях  и  при  внезапных  заданиях,  легко  ли  его  спровоцировать  на  конфликт,  негатив  и  т.  п.

Неожиданные  вопросы,  которые  можно  услышать  на  собеседовании

1.  Зачем  мухе  6  ног,  когда  у  человека  их  2?

2.  Какого  цвета  таблицы  в  Excel  вы  умеете  рисовать?

3.  Зачем  вам  деньги?  Где  вы  деньги  на  жизнь  берете?

4.  Можно  ли  сломать  интернет?

5.  Какие  ваши  отрицательные  качества  могут  помешать  работе?

6.  Сколько  будет  400  000  минус  7  процентов?

7.  Решите  систему  уравнений.

8.  Назовите  имя  и  отчество  Достоевского.

9.  Как  правильно  поставить  ударение  в  слове  «позвонит»?

10.                Есть  ли  склонность  к  коррупционным  действиям?

В  течение  прошлого  года  общее  количество  вакансий  и  в  Москве,  и  в  регионах  росло.  Причем  за  пределами  столицы  рост  был  более  существенным.  К  примеру,  в  июле  вакансий  было  на  42  процента  больше,  чем  в  начале  года.  Высокая  активность  работодателей  в  регионах  может  объясняться  тем,  что  крупные  компании  все  чаще  переводят  централизованную  бухгалтерию  в  регионы.  Это  существенно  сокращает  расходы  на  персонал.

Под  конец  2014  года  активность  работодателей  несколько  снизилась.  Подобные  затишья  происходят  ежегодно  за  счет  отпусков  и  приближения  праздников.  Компании,  которым  нужны  новые  сотрудники,  откладывают  поиск  персонала  на  январь-февраль,  время,  когда  все  окончательно  возвращаются  с  каникул.

В  2015  году  устойчивый  спрос  на  бухгалтеров  сохранится,  а  в  регионах  количество  вакансий  увеличится  на  30—35  процентов.  Более  того,  никаких  массовых  сокращений,  как  это  было  в  начале  экономического  кризиса  2008  года,  не  предвидится.  По  данным  портала  Superjob.  ¾  работодателей  (73  %)  не  намерены  урезать  штатное  расписание  в  ближайшее  время.

 

Рисунок  2.  Средняя  заработная  плата  бухгалтера  в  крупных  городах,  тыс.  руб.

 

Средний  оклад,  который  предлагали  бухгалтерам,  в  2014  году  повышался  —  где-то  больше,  где-то  меньше.  Самые  большие  оклады  в  Москве  (46  000  руб.  в  начале  года  и  47  000  руб.  в  конце).  Самые  маленькие  —  в  Воронеже  (19  000  руб.  в  начале  года  и  21  000  руб.  в  конце).  Оклады  главбухов  также  подросли.  Больше  всего  в  Новосибирске.  Если  в  начале  года  работодатели  были  готовы  им  платить  35  000  руб.,  то  в  конце  года  —  уже  45  000  руб.  Самые  маленькие  зарплаты  в  Казани  —  на  31  000  руб.  мог  рассчитывать  в  конце  года  главбух  и  на  20  000  руб.  рядовой  специалист.  В  2015  году  рост  продолжится.

 

Список  литературы:

1.Википедия  свободная  энциклопедия  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://ru.wikipedia.org/wiki/Пачоли_Лука   (дата  обращения  25.12.2014).

2.Коллектив  исследовательского  центра  SuperJob.  Главный  бухгалтер  -  кто  он?//  Справочник  кадровика.  —  2014.  —  №  8.  [Электронный  ресурс].  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://hr-portal.ru/article/glavnyj-buhgalter-ktoon   (дата  обращения  25.12.2014  г.).

3.Лупикова  Е.В.  История  бухгалтерского  учета:  учебное  пособие  /  Е.В.  Лупикова.  М.:  КНОРУС,  2013.  —  256  с.

Проголосовать за статью
Конференция завершена
Эта статья набрала 0 голосов
Дипломы участников
Диплом лауреата
отправлен участнику

Оставить комментарий