МОНИТОРИНГ  ЗАНЯТОСТИ  ВЕТЕРАНОВ  ЛОКАЛЬНЫХ  ВОЙН  (НА  ПРИМЕРЕ  СЛАВЯНСКОГО  РАЙОНА  КРАСНОДАРСКОГО  КРАЯ)

Туз  Наталья  Викторовна

студент  3  курса  направления  подготовки  «Педагогическое  образование»,  Профиль  «Экономика»,  профиль  «Право»,  РФ,  г.  Славянск-на-Кубани

E -mail:  tuz-natali@mail.ru

Тумасян  Люсик  Мушеховна

студент  3  курса  направления  подготовки  «Педагогическое  образование»,

Профиль  «Экономика»,  профиль  «Право»,  РФ,  г.  Славянск-на-Кубани

E -mail:  honey.lyusik@mail.ru

Махненко  Анна  Яновна

научный  руководитель,  канд.  экон.  наук,  доцент  кафедры  социально-экономических  дисциплин

ФГБОУ  ВПО  «Кубанский  государственный  университет»

филиал  в  г.  Славянск-на-Кубани,  РФ,  г.  Славянск-на-Кубани

Ветераны  локальных  войн  —  довольно  разнородная  социально-демографическая  группа.  При  проведении  мониторинга,  было  исследовано  более  двухсот  ветеранов  локальных  войн,  проживающих  в  Славянске-на-Кубани  и  Славянском  районе.  В  их  состав  входят  люди  от  28  лет  и  до  77  лет.  Естественно,  что  уровень  образования,  интеллектуальная  сохранность,  мотивация,  интересы,  социально-экономическое  положение  у  них  существенно  различаются.

В  настоящее  время  не  все  ветераны  и  участники  войны  могут  в  достаточной  мере  удовлетворить  свои  социальные  потребности,  но  и  первичные,  физиологические  или  витальные.  Исходя  из  этого  основное  большинство  ветеранов  локальных  войн,  несмотря  на  то,  что  многие  должны  уже  выйти  на  пенсию  по  выслуге,  вынуждены  работать.  Это  является  следствием  низкой  пенсии  и  отсутствием  экономической  поддержки  со  стороны  государства.

Стоит  отметить  и  то,  что  не  все  работодатели  желают  видеть  в  своем  подчинении  человека,  который  проходил  службу  в  «горячих  точках».  Раньше  ветеранов  локальных  войн  старались  брать  на  работу  в  первую  очередь.  Ими  гордились,  ставили  в  пример.  А  сейчас  при  трудоустройстве  стараются  не  говорить  о  том,  что  воевали  в  «горячих  точках».  Мало  того,  что  предпочтения  не  отдадут  —  отказывают  сразу  по  любой  причине,  а  то  и  совсем  без  причин  [1].  Существует  стереотип,  что  раз  воевал,  то  с  психикой  не  всё  в  порядке  или  проблемы  со  здоровьем.  Данная  категория  людей  хочет  приносить  пользу  своей  стране,  и  когда  оказываются  не  у  дел,  всеми  забытые,  наедине  с  проблемами,  отчаиваются  и  разочаровываются  во  всём.  Могут  просто  «потеряться».  От  этого  могут  возникнуть  вредные  привычки:  алкоголизм,  наркомания,  а  также  озлобленность  на  окружающих.  Поэтому  трудоустроиться  ветеранам  локальных  войн  зачастую  бывает  не  просто.

Так  как  данная  проблема  является  актуальной  на  сегодняшний  день,  был  проведен  мониторинг  занятости  ветеранов,  выявлены  причины  безработицы,  а  также  предложен  комплекс  мер,  помогающий  решить  проблему  трудоустройства  и  повысить  социально-экономический  уровень  ветеранов  локальных  войн  Славянска-на-Кубани  и  Славянского  района.

Таблица  1. 

Количество  работающих,  безработных  и  пенсионеров  ветеранов  локальных  войн  Славянска-на-Кубани  и  Славянского  района  за  2014  год

По  данным  таблицы  видно,  что  численность  работающих  на  2014  год  составила  135  человек,  безработных  41  человек,  пенсионеров  25  человек.

Диаграмма  1.  Количество  работающих,  безработных  и  пенсионеров  ветеранов  локальных  войн  Славянска-на-Кубани  и  Славянского  района  за  2014  год

По  данным  диаграммы  видно,  что  основная  масса  работают.  Таких  67  %.  Имеются  так  же  и  безработные,  что  составляет  20  %.  Пенсионеров  же  всего  лишь  13  %.

В  связи,  с  чем  может  быть  такая  картина?  Ведь,  казалось  бы,  пенсионеров  должно  быть  больше,  но  с  чем  же  связано  преобладание  именно  работающих?  Скорей  всего  подобная  тенденция  следует  из  того,  что  не  все  могут  на  пенсию  содержать  семью  и  именно  поэтому,  не  смотря  на  боевые  заслуги,  ветераны  вынуждены  трудиться,  чтобы  кормить  свою  семью.

Не  стоит  забывать  и  о  том,  что  многие  из  участников  локальных  войн  имеют  боевые  травмы  и  иные  заболевания,  которые  являются  следствием  боевых  действий.  Это  тоже  является  проблемой  при  трудоустройстве,  но,  несмотря  на  это,  большая  часть  ветеранов  локальных  войн  Славянска-на-Кубани  и  Славянского  района  являются  трудоустроенными.

Работать  и  получать  достойную  заработную  плату  —  желает  каждый  и,  судя  по  цифрам,  которые  выше  были  приведены  в  таблице  и  диаграмме,  можно  с  уверенностью  сказать,  что  участники  «горячих  точек»,  проживающие  в  Славянском  районе,  являются  трудоспособным  населением  и  не  сидят  на  месте.  Но  что  же  делать  тем,  кто  не  имеет  возможности  трудиться  из-за  проблем  со  здоровьем?  Пенсионные  выплаты  не  являются  высокими.  На  сегодняшний  день  осуществляется  финансирование  молодых  военных,  поступающих  на  учебе  в  МВД,  ФСБ,  а  о  ветеранах  локальных  войн,  которые  были  готовы  отдать  свои  жизни,  по  непонятным  причинам  забывают  и  не  желают  оказывать  помощь.  Данной  категории  людей  уделяется  мало  внимания.

Для  того,  чтобы  повысить  уровень  жизни  и  социально-экономическое  положение  ветеранов  локальных  войн,  не  допустить,  чтобы  они  считали  себя  ненужными,  обезопасить  их  от  вредных  привычек,  нужно  принимать  следующие  меры:

·     создать  комплекс  мер  по  улучшению  социально-экономического  положения  ветеранов  локальных  войн;

·     проводить  определенную  работу  по  защите  социально-экономических,  политических  прав;

·     местные  государственные  и  общественные  структуры  должны  стремиться  повысить  статус  ветеранов,  оказывая  им  материальную  поддержку;

·     рекомендовать  органам  местного  самоуправления  муниципальных  образований  области  разработать  нормативные  акты,  обеспечивающие  улучшение  социально-экономического  положения  граждан  данной  категории;

·     создавать  местные  общественные  фонды  поддержки  ветеранов  и  инвалидов  локальных  войн,  военных  конфликтов  и  вооружённых  сил;

·     предоставить  ветеранам  право  на  получение  единовременного  социального  пособия;

·     повысить  пенсии  ветеранам  локальных  войн;

·     делать  все  возможное,  чтобы  помощь  ветеранам  не  зависела  от  экономической  ситуации  в  стране;

·     создать  программы  ориентированные  на  профессиональную  подготовку  и  содействие  в  трудоустройстве  вчерашних  участников  чеченских  событий,  их  обучение  в  средних  специальных  и  высших  учебных  заведениях.

Список  литературы:

1.Шмаков  М.В.,  председатель  Федерации  независимых  профсоюзов  России  //  «Право  и  безопасность»  номер  -  1  (10)  Март  2004  г.  [Электронный  ресурс].  —  Режим  доступа.  —  URL:http://www.dpr.ru/pravo/pravo_7_16.htm   (дата  обращения  12.10.2014).