ПРОБЛЕМА  ТРУДОУСТРОЙСТВА  СОВРЕМЕННОЙ  МОЛОДЕЖИ

Тетушкина  Александра  Дмитриевна

Горшкова  Анастасия  Евгеньевна

студенты  2  курса,  Строительный  факультет,  УлГТУ,  РФ,  г.  Ульяновск

E-mail: 

Смоленская  Светлана  Владимировна

научный  руководитель,  канд.  экон.  наук,  доцент  УлГТУ,  РФ,  г.  Ульяновск

Советская  общественная  система  отличалась  своей  устойчивой  социальной  структурой.  Потребность  общества  в  рабочих  кадрах  обеспечивалась  социальными  институтами  (служба  в  армии,  набор  рабочих  по  лимиту,  призывы  на  «ударные  молодежные  стройки»  и  т.  д.)

Социально-экономические  условия  современной  России  в  свою  очередь  претерпели  значительные  изменения.

Молодые  люди  теперь  находятся  в  условиях  свободного  выбора.  Закон  позволяет  молодому  человеку  вообще  не  включаться  в  общественное  производство,  освобождает  от  обязательного  труда  [2,  с.  36].  Молодежь  отдает  предпочтение  деятельности  престижной  с  ее  точки  зрения;  понятия  же  высокого  дохода  и  престижности  стали  тождественными  в  наши  дни. 

Однако,  на  современном  этапе  в  условиях  назревающего  экономического  кризиса  молодые  юноши  и  девушки,  в  частности  студенты,  являются  наиболее  уязвимой  группой  населения.  Поиск  работы  молодыми  специалистами  сопряжен  с  определенными  трудностями,  такими  как:  невостребованность  специалистов  определенных  профилей,  неподходящие  условия  работы,  ее  привлекательность,  продолжительность,  интенсивность,  а  также  низкий  уровень  заработной  платы.  Вышеперечисленные  факторы  определяют  актуальность  исследования  особенностей  положения  молодежи  на  рынке  труда.

В зоне  молодежной  политики  ,как  правило  находятся  граждане  в возрасте  14—29 лет.  Именно  в этот  период  государственная  поддержка  является   стимулятором  реализации  потенциала  молодежи.

Численность  экономически  активного  населения  на  август  2014  г.  составила  76,0  млн.  человек,  или  53  %  от  общей  численности  населения  страны,  в  их  число  входит  72,4  млн.  человек,  или  95,2  %  экономически  активного  населения  были  заняты  в  экономике  и  3,7  млн.  человек  (4,8  %)  не  имели  занятия,  но  активно  его  искали  (считаются  безработными  в  соответствии  с  методологией  Международной  Организации  Труда).  В  государственных  учреждениях  службы  занятости  населения  зарегистрировано  в  качестве  безработных  0,8  млн.  человек  (таблица  1).

Таблица  1. 

Средний  возраст  лиц,  не  имеющих  рабочее  место,  в  августе  2014  г.  составил  34,9  года.  Молодежь  до  25  лет  составляет  среди  безработных  28,2  %,  лица  в  возрасте  50  лет  и  старше  —  18,4  %.

В  последнее  время  проблема  трудоустройства  молодежи  находит  свое  решение  в  различных  программах  государства.

В  качестве  примера  можно  рассмотреть  молодежную  политику  Ульяновской  области.

Молодёжная  политика  области  обеспечивает  молодежь  программами  поддержки.  Таковыми  являются  дополнительные  платежи  молодым  специалистам  бюджетных  учреждений  и  малоимущим  студентам,  Губернаторская  стипендия  и  денежные  выплаты  талантливым  и  одаренным  студентам.

Вопреки  тому,  что  ведомства  обращены  к  одной  целевой  аудитории,  связи  с  ней  сформированы  довольно  слабо.  Главными  проблемами  сформировавшейся  системы  являются  малая  степень  подготовки  специлистов  по  работе  с  молодыми  людьми,  их  небольшая  численность,  «текучка  кадров»  и  недостаточное  обеспечение  денежными  средствами.

Главная  задача  государственной  молодежной  политики  —  это  обеспечение  выгодных  условий  для  хорошей  социализации  и  эффективной  самореализации  молодых  людей,  формирование  потенциала  молодежи  и  его  внедрение  в  инновационное  будущее  страны.

В  Ульяновской  области  для  достижения  поставленной  задачи  проводятся  работы  в  нескольких  направлениях.  Первое  —  это  создание  системы  для  продвижения  молодежи,  проявляющей  талант  и  инициативу.  В  качестве  этого  проводится  различная  деятельность:  креативные  фестивали  и  конкурсы,  мероприятия  с  молодыми  учёными  и  работающими  молодыми  людьми.

Увеличению  прогрессивности  деятельности  может  содействовать  формирование  точного  механизма  продвижения  способной  молодёжи,  обеспечение  ее  участием  во  всероссийских  и  интернациональных  состязаниях.  На  50  предприятиях  Ульяновской  области  проводятся  специальные  работы  с  молодёжью,  в  условиях  соглашений  о  воплощении  молодёжной  политики  на  предприятиях.  Однако  многие  предприниматели  не  считают  необходимой  организацию  внерабочего  досуга  и  не  уделяют  внимание  здоровью  молодых  сотрудников.

Второе  —  это  привлечение  молодых  людей  к  общественной  практике,  обеспечивающее  стойкое  функционирование  социальных  институтов. Оно  является  приоритетным  направлением  государственной  молодёжной  политики.

В  рамках  данного  течения  осуществляется  поддержка  молодых  предпринимателей,  инициатив  и  проектов,  работа  штаба  студенческих  трудовых  подразделений  и  молодежных  трудовых  объединений,  волонтерских  движений.

В  Ульяновской  области  действует  общество  молодых  предпринимателей.  О  продуктивности  действий  объединения  свидетельствует  ежегодный  доход  участников  и  свобода  их  деятельности.

Рассматривая  деятельность  волонтеров,  стоит  упомянуть  об  общественной  практике  как  социально-полезной  деятельности,  основанной  на  решении  определенных  социальных  задач.

Целью  формирования  деятельности  волонтеров  является  привлечение  молодых  людей  к  общественно  полезным  работам  и  ответственному  поведению.

Каждый  год  проводится  Губернский  конкурс  по  поддержке  проектов  и  различных  предложений.

Проектное  мышление  считается  направленным  не  только  на  расширение  границ  деятельности,  но  и  на  умение  работать  с  проблемной  обстановкой  как  с  задачей. 

Подпрограмма  «Молодежь»  предусматривает  комплекс  мер  по  реализации  инновационного  потенциала  молодежи,  гражданскому  образованию,  патриотическому  воспитанию,  формированию  толерантности,  поддержке  молодежных  инициатив,  включению  молодежи  в  социальную  практику,  поддержке  молодых  семей,  инициативной  и  талантливой  молодежи.

Цель  подпрограммы:  создание  условий  для  благополучной  самореализации,  выявление  и  развитие  потенциала  молодых  людей  независимо  от  их  социального  положения  через  привлечение  к  активному  участию  в  реализации  в  сфере  молодежной  политики  на  территории  Ульяновской  области.

Задачи  подпрограммы:

·     создание  механизмов  побуждения  молодежи  к  участию  в  создании  и  реализации  инновационных  идей;

·     привлечение  молодых  граждан  к  активной  общественной  деятельности;

·     создание  механизмов  поддержки  и  реабилитации  молодежи

·     воспитание  у  молодежи  чувства  патриотизма  и  гражданской  ответственности,  привития  гражданских  ценностей;

·     улучшение  качества  оказания  услуг  в  области  молодежной  политики  государственными  и  муниципальными  учреждениями;

·     выявление  и  поддержка  молодых  ученых.

Претворение  подпрограммы  в  жизнь  предполагается  в  2014—2018  годах  в  один  этап,  который  обеспечит  последовательное  решение  намеченных  задач.

Из  всего  вышесказанного  следует,  что  молодежь  представляет  из  себя  довольно  уязвимую  категорию  населения  на  рыке  труда.  Вместе  с  тем,  молодые  специалисты  представляют  собой  стратегический  ресурс  страны.  Отсюда  следует,  что  сфера  занятости  молодежи  занимает  первостепенное  положение  в  социально-экономической  политике  государства.  А  это  значит,  что  решение  проблем,  связанных  с  подготовкой  и  трудоустройством  квалифицированных  кадров,  приспособленных  к  условиям  рыночной  экономики,  во  многом  определяет  будущее  России.

Список  литературы:

1. Государственная  программа  ульяновской  области  «развитие  молодежной  политики  в  ульяновской  области»  на  2014—2018  годы  (в  ред.  Постановлений  правительства  ульяновской  области  от  07.04.2014  n  7/112-п,  от  21.04.2014  n  9/132-п)  —  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://www.consultant.ru
2. Золотова  И.К.,  Зуев  А.Э.  Молодежь  на  рынке  труда  //  Общественные  науки  и  современность.  1994.  №  5.  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://ecsocman.hse.ru/data/880/894/1217/004_Irena_ZOLOTOVA.pdf
3. Научно-практический  журнал  «Политика,  государство  и  право»,  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://politika.snauka.ru/
4. Федеральная  служба  государственной  статистики,  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://www.gks.ru/