Телефон: +7 (383)-202-16-86

Статья опубликована в рамках: XXVI Международной научно-практической конференции «Научное сообщество студентов XXI столетия. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ» (Россия, г. Новосибирск, 20 ноября 2014 г.)

Наука: Экономика

Скачать книгу(-и): Сборник статей конференции

Библиографическое описание:
Тетушкина А.Д., Горшкова А.Е. ПРОБЛЕМА ТРУДОУСТРОЙСТВА СОВРЕМЕННОЙ МОЛОДЕЖИ // Научное сообщество студентов XXI столетия. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ: сб. ст. по мат. XXVI междунар. студ. науч.-практ. конф. № 11(26). URL: http://sibac.info/archive/economy/11(26).pdf (дата обращения: 27.05.2020)
Проголосовать за статью
Конференция завершена
Эта статья набрала 0 голосов
Дипломы участников
У данной статьи нет
дипломов

 

ПРОБЛЕМА  ТРУДОУСТРОЙСТВА  СОВРЕМЕННОЙ  МОЛОДЕЖИ

Тетушкина  Александра  Дмитриевна

Горшкова  Анастасия  Евгеньевна

студенты  2  курса,  Строительный  факультет,  УлГТУ,  РФ,  г.  Ульяновск

E-mail: 

Смоленская  Светлана  Владимировна

научный  руководитель,  канд.  экон.  наук,  доцент  УлГТУ,  РФ,  г.  Ульяновск

 

Советская  общественная  система  отличалась  своей  устойчивой  социальной  структурой.  Потребность  общества  в  рабочих  кадрах  обеспечивалась  социальными  институтами  (служба  в  армии,  набор  рабочих  по  лимиту,  призывы  на  «ударные  молодежные  стройки»  и  т.  д.)

Социально-экономические  условия  современной  России  в  свою  очередь  претерпели  значительные  изменения.

Молодые  люди  теперь  находятся  в  условиях  свободного  выбора.  Закон  позволяет  молодому  человеку  вообще  не  включаться  в  общественное  производство,  освобождает  от  обязательного  труда  [2,  с.  36].  Молодежь  отдает  предпочтение  деятельности  престижной  с  ее  точки  зрения;  понятия  же  высокого  дохода  и  престижности  стали  тождественными  в  наши  дни. 

Однако,  на  современном  этапе  в  условиях  назревающего  экономического  кризиса  молодые  юноши  и  девушки,  в  частности  студенты,  являются  наиболее  уязвимой  группой  населения.  Поиск  работы  молодыми  специалистами  сопряжен  с  определенными  трудностями,  такими  как:  невостребованность  специалистов  определенных  профилей,  неподходящие  условия  работы,  ее  привлекательность,  продолжительность,  интенсивность,  а  также  низкий  уровень  заработной  платы.  Вышеперечисленные  факторы  определяют  актуальность  исследования  особенностей  положения  молодежи  на  рынке  труда.

В зоне  молодежной  политики  ,как  правило  находятся  граждане  в возрасте  14—29 лет.  Именно  в этот  период  государственная  поддержка  является   стимулятором  реализации  потенциала  молодежи.

Численность  экономически  активного  населения  на  август  2014  г.  составила  76,0  млн.  человек,  или  53  %  от  общей  численности  населения  страны,  в  их  число  входит  72,4  млн.  человек,  или  95,2  %  экономически  активного  населения  были  заняты  в  экономике  и  3,7  млн.  человек  (4,8  %)  не  имели  занятия,  но  активно  его  искали  (считаются  безработными  в  соответствии  с  методологией  Международной  Организации  Труда).  В  государственных  учреждениях  службы  занятости  населения  зарегистрировано  в  качестве  безработных  0,8  млн.  человек  (таблица  1).

Таблица  1. 

           

 

активное  население

занятые

безработные

безрабо-

зарегис

трирован

ные

зареги-

 

млн. человек

в  %  к  соответ-ствующе-му  пери-  оду  пре-

млн. человек

в  %  к  соответ-ствующе-му  пери-   оду  пре-

млн. человек

в  %  к  соответ-ствующе-му  пери-   оду  пре-

тицы,  %

в  государс

твенных  учреждениях службы  занятости  населения  (на  конец  месяца)

стриро-ванной  безрабо-  тицы  (на  конец

 

 

дыдуще-го  года

 

дыдуще-го  года

 

дыдуще-го  года

 

млн. человек

в  %  к  соответ-ствующе-му  пери-оду  пре-дыдуще-го  года

месяца),  %

2014г.

Январь

74,6

99,2

70,4

99,6

4,2

93,4

5,6

0,9

86,8

1,2

Февраль

75,2

99,9

71,0

100,0

4,2

97,5

5,6

1,0

86,8

1,3

Март

75,1

99,8

71,1

100,1

4,0

94,6

5,4

0,9

86,9

1,3

I  квартал   (в  среднем    за  месяц)

75,0

99,6

70,8

99,9

4,1

95,2

5,5

0,9

86,8

1,3

Апрель

75,0

99,5

71,0

99,8

4,0

95,3

5,3

0,9

88,0

1,2

Май

75,3

99,7

71,6

100,0

3,7

94,8

4,9

0,9

89,6

1,2

Июнь

75,6

100,1

71,9

100,7

3,7

90,2

4,9

0,9

89,6

1,1

II  квартал   (в  среднем    за  месяц)

75,3

99,8

71,5

100,1

3,8

93,4

5,0

0,9

89,0

1,2

Июль

75,9

100,1

72,2

100,5

3,7

92,2

4,9

0,9

90,5

1,1

Август

76,0

99,6

72,4

100,0

3,7

92,5

4,8

0,8

90,4

1,1

 

Средний  возраст  лиц,  не  имеющих  рабочее  место,  в  августе  2014  г.  составил  34,9  года.  Молодежь  до  25  лет  составляет  среди  безработных  28,2  %,  лица  в  возрасте  50  лет  и  старше  —  18,4  %.

В  последнее  время  проблема  трудоустройства  молодежи  находит  свое  решение  в  различных  программах  государства.

В  качестве  примера  можно  рассмотреть  молодежную  политику  Ульяновской  области.

Молодёжная  политика  области  обеспечивает  молодежь  программами  поддержки.  Таковыми  являются  дополнительные  платежи  молодым  специалистам  бюджетных  учреждений  и  малоимущим  студентам,  Губернаторская  стипендия  и  денежные  выплаты  талантливым  и  одаренным  студентам.

Вопреки  тому,  что  ведомства  обращены  к  одной  целевой  аудитории,  связи  с  ней  сформированы  довольно  слабо.  Главными  проблемами  сформировавшейся  системы  являются  малая  степень  подготовки  специлистов  по  работе  с  молодыми  людьми,  их  небольшая  численность,  «текучка  кадров»  и  недостаточное  обеспечение  денежными  средствами.

Главная  задача  государственной  молодежной  политики  —  это  обеспечение  выгодных  условий  для  хорошей  социализации  и  эффективной  самореализации  молодых  людей,  формирование  потенциала  молодежи  и  его  внедрение  в  инновационное  будущее  страны.

В  Ульяновской  области  для  достижения  поставленной  задачи  проводятся  работы  в  нескольких  направлениях.  Первое  —  это  создание  системы  для  продвижения  молодежи,  проявляющей  талант  и  инициативу.  В  качестве  этого  проводится  различная  деятельность:  креативные  фестивали  и  конкурсы,  мероприятия  с  молодыми  учёными  и  работающими  молодыми  людьми.

Увеличению  прогрессивности  деятельности  может  содействовать  формирование  точного  механизма  продвижения  способной  молодёжи,  обеспечение  ее  участием  во  всероссийских  и  интернациональных  состязаниях.  На  50  предприятиях  Ульяновской  области  проводятся  специальные  работы  с  молодёжью,  в  условиях  соглашений  о  воплощении  молодёжной  политики  на  предприятиях.  Однако  многие  предприниматели  не  считают  необходимой  организацию  внерабочего  досуга  и  не  уделяют  внимание  здоровью  молодых  сотрудников.

Второе  —  это  привлечение  молодых  людей  к  общественной  практике,  обеспечивающее  стойкое  функционирование  социальных  институтов. Оно  является  приоритетным  направлением  государственной  молодёжной  политики.

В  рамках  данного  течения  осуществляется  поддержка  молодых  предпринимателей,  инициатив  и  проектов,  работа  штаба  студенческих  трудовых  подразделений  и  молодежных  трудовых  объединений,  волонтерских  движений.

В  Ульяновской  области  действует  общество  молодых  предпринимателей.  О  продуктивности  действий  объединения  свидетельствует  ежегодный  доход  участников  и  свобода  их  деятельности.

Рассматривая  деятельность  волонтеров,  стоит  упомянуть  об  общественной  практике  как  социально-полезной  деятельности,  основанной  на  решении  определенных  социальных  задач.

Целью  формирования  деятельности  волонтеров  является  привлечение  молодых  людей  к  общественно  полезным  работам  и  ответственному  поведению.

Каждый  год  проводится  Губернский  конкурс  по  поддержке  проектов  и  различных  предложений.

Проектное  мышление  считается  направленным  не  только  на  расширение  границ  деятельности,  но  и  на  умение  работать  с  проблемной  обстановкой  как  с  задачей. 

Подпрограмма  «Молодежь»  предусматривает  комплекс  мер  по  реализации  инновационного  потенциала  молодежи,  гражданскому  образованию,  патриотическому  воспитанию,  формированию  толерантности,  поддержке  молодежных  инициатив,  включению  молодежи  в  социальную  практику,  поддержке  молодых  семей,  инициативной  и  талантливой  молодежи.

Цель  подпрограммы:  создание  условий  для  благополучной  самореализации,  выявление  и  развитие  потенциала  молодых  людей  независимо  от  их  социального  положения  через  привлечение  к  активному  участию  в  реализации  в  сфере  молодежной  политики  на  территории  Ульяновской  области.

Задачи  подпрограммы:

·     создание  механизмов  побуждения  молодежи  к  участию  в  создании  и  реализации  инновационных  идей;

·     привлечение  молодых  граждан  к  активной  общественной  деятельности;

·     создание  механизмов  поддержки  и  реабилитации  молодежи

·     воспитание  у  молодежи  чувства  патриотизма  и  гражданской  ответственности,  привития  гражданских  ценностей;

·     улучшение  качества  оказания  услуг  в  области  молодежной  политики  государственными  и  муниципальными  учреждениями;

·     выявление  и  поддержка  молодых  ученых.

Претворение  подпрограммы  в  жизнь  предполагается  в  2014—2018  годах  в  один  этап,  который  обеспечит  последовательное  решение  намеченных  задач.

Из  всего  вышесказанного  следует,  что  молодежь  представляет  из  себя  довольно  уязвимую  категорию  населения  на  рыке  труда.  Вместе  с  тем,  молодые  специалисты  представляют  собой  стратегический  ресурс  страны.  Отсюда  следует,  что  сфера  занятости  молодежи  занимает  первостепенное  положение  в  социально-экономической  политике  государства.  А  это  значит,  что  решение  проблем,  связанных  с  подготовкой  и  трудоустройством  квалифицированных  кадров,  приспособленных  к  условиям  рыночной  экономики,  во  многом  определяет  будущее  России.

 

Список  литературы:

  1. Государственная  программа  ульяновской  области  «развитие  молодежной  политики  в  ульяновской  области»  на  2014—2018  годы  (в  ред.  Постановлений  правительства  ульяновской  области  от  07.04.2014  n  7/112-п,  от  21.04.2014  n  9/132-п)  —  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://www.consultant.ru
  2. Золотова  И.К.,  Зуев  А.Э.  Молодежь  на  рынке  труда  //  Общественные  науки  и  современность.  1994.  №  5.  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://ecsocman.hse.ru/data/880/894/1217/004_Irena_ZOLOTOVA.pdf
  3. Научно-практический  журнал  «Политика,  государство  и  право»,  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://politika.snauka.ru/
  4. Федеральная  служба  государственной  статистики,  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://www.gks.ru/

 

Проголосовать за статью
Конференция завершена
Эта статья набрала 0 голосов
Дипломы участников
У данной статьи нет
дипломов

Оставить комментарий

Форма обратной связи о взаимодействии с сайтом