Статья опубликована в рамках: XVII Международной научно-практической конференции «Научное сообщество студентов XXI столетия. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ» (Россия, г. Новосибирск, 20 февраля 2014 г.)

Наука: Экономика

Скачать книгу(-и): Сборник статей конференции

Библиографическое описание:
Алиева А.А. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО МОЛОДЕЖИ ХМАО КАК ФАКТОР УСПЕШНОГО ПРОДВИЖЕНИЯ К СОБСТВЕННОМУ БИЗНЕСУ // Научное сообщество студентов XXI столетия. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ: сб. ст. по мат. XVII междунар. студ. науч.-практ. конф. № 2(17). URL: http://sibac.info/archive/economy/2(17).pdf (дата обращения: 21.09.2019)
Проголосовать за статью
Конференция завершена
Эта статья набрала 0 голосов
Дипломы участников
У данной статьи нет
дипломов

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО  МОЛОДЕЖИ  ХМАО  КАК  ФАКТОР  УСПЕШНОГО  ПРОДВИЖЕНИЯ  К  СОБСТВЕННОМУ  БИЗНЕСУ

Алиева  Анна  Анатольевна

студент  4  курса,  специальность  «Менеджмент  организации»,  СПК,  РФ,  г.  Сургут

E-mail: 

Корявко  Инна  Григорьевна

научный  руководитель,  преподаватель  экономических  дисциплин,  СПК,  РФ,  г.  Сургут

 

p> Актуальность  выбранной  темы  обусловлена  тем,  что  профессионально  образованная  молодежь  в  большей  степени  мотивирована  на  достижения  в  различных  сферах,  связанных  с  профессиональной  деятельностью.  Среди  них  значительно  больше  тех,  кто  стремится  добиться  получения  хорошего  образования,  престижной  работы,  в  продвижении  к  собственному  бизнесу,  личному  богатству,  власти,  получении  интересной  работы.

Проблема  молодежи  в  том,  что  молодое  поколение  воспринимает  предпринимателей  как  наиболее  привлекательный  образец  для  подражания  именно  по  той  причине,  что  практикуемые  ими  способы  освоения  социальной  действительности  —  активного,  инициативного  и  в  ряде  случаев  достаточно  жесткого  —  казались  наиболее  адекватными  применительно  к  российским  реалиям  сегодняшнего  дня.

Характерным  примером  популярности  фигуры  предпринимателя  среди  молодежи  следует  признать  повсеместное  распространение  в  молодежной  среде  практики  изменения  правил,  содержанием  которых  в  предпринимательской  деятельности  является  непрерывная  трансформация  институтов.  Формальные  правила  в  значительной  мере  замещаются  неформальными  и  встраиваются  в  неформальные  межличностные  отношения.

Научная  новизна  -  предпринимательство  положительно  воспринимается  среди  молодежи  прежде  всего  в  силу  присущей  ему  способности  преобразовывать  существующие  институциональные  комплексы,  без  чего  предпринимательская  деятельность  теряет  свою  актуальность.  Наглядный  пример  —  частные  предприниматели,  чьи  действия  воспринимаются  многими,  особенно  молодым  поколением,  как  «ролевые  модели».

По  уровню  образования  группа  предпринимателей  сегодня  —  это,  как  правило,  специалисты  с  высшим  образованием  —  экономическим,  техническим,  управленческим.  Очень  много  предпринимателей  не  имеют  специального  образования  в  области  управления.  Это  специалисты,  порвавшие  со  своим  профессиональным  прошлым,  вследствие  невозможности  быстро  заработать  по  специальности.  Практически  от  любого  руководителя  отдела  или  фирмы  в  большей  степени  требуются  знания  в  области  управления,  экономики,  финансов  [1,  c.  8]. 

Увеличивается  число  молодых  людей,  которые  четко  понимают,  что  сегодня  уже  возникла  необходимость  в  получении  именно  двух,  а  порой  и  трёх  высших  образований  —  экономического,  управленческого  и  специального,  связанного  с  видом  бизнеса.  Высокий  уровень  материального  обеспечения,  сегодня  делает  статус  предпринимателя  социально  привлекательным.  Стремление  к  материальному  благу  отмечается  у  молодых  предпринимателей.  Старшее  поколение,  хотя  и  придает  большое  значение  материальному  стимулу,  но  выдвигает  на  первый  план  мотивы  самореализации  и  свободы.

Можно  выделить  и  ещё  одну  немаловажную  деталь  —  это  возможность  молодых  людей  проявить  свои  способности  и  инициативу,  воплощая  новые  идеи  и  идя  на  риск.  Сегодня  многие  социальные,  психологические,  финансовые  препятствия  на  пути  развития  бизнеса  устранены,  и  возможность  начать  свое  дело  есть  у  каждого.  Развитие  бизнеса  позволяет  им  реализовать  не  только  специальные  знания,  но  и  природную  активность,  стремление  к  лидерству.  Еще  можно  выделить  стимул  —  власть.  Перечисленные  стимулы  являются  больше  позитивными,  обусловленными  самостоятельным  и  независимым  личностным  выбором.

В  итоге  развития  рыночной  экономики  уже  сложился  слой  граждан,  владеющих  собственностью  и  имеющих  определенные  ценностные  ориентации.  Эти  ориентации  в  области  потребительского  поведения  соответствуют  определенному  стандарту  жизненных  благ,  современной  технической  оснащенности  и  склонности  к  накоплению  инвестиций  с  целью  получения  прибыли  и  доходов,  а  также  возможности  профессиональной  реализации  и  относительной  самостоятельности.

Появляются  новые  черты  в  облике  молодого  предпринимателя:  интуиция,  удача.  Данный  акцент  не  случаен  из-за  большой  доли  в  среде  бизнеса  непрофессионалов  и  постигающих  бизнес  на  практике,  в  жестких  условиях  рынка.  Можно  добавить,  что  порой  и  образование  не  дает  необходимых  знаний,  чтобы  чувствовать  себя  уверенно.  Тогда  на  первый  план  выходят  индивидуальные  черты,  качества:  энергия,  умение  побеждать,  целеустремленность  [2,  c.  110]. 

Все  чаще  сегодня  бизнесмену  необходимо  умение  аналитически  мыслить,  адекватно  воспринимать  реальную  ситуацию,  быть  коммуникабельным  и  оптимистом  по  натуре.  Необходимо  отметить  возросшую  роль  образования  и  профессиональной  подготовки,  которые  выделяются  в  качестве  детерминант  будущего  залога  к  успеху.

Образование  уже  перестает  быть  для  молодежи  терминалом  или  багажом,  а  становится  инструментарием  для  достижения  успеха  в  бизнесе.  Это,  несомненно,  положительная  тенденция  в  сознании  будущих  предпринимателей  и  качественно  нового  этапа  развития  бизнеса  и  экономики  России  в  целом.

Таблица  1.

Готовность  заниматься  предпринимательской  деятельностью

 

Количество  человек

%

Да,  готов

871

25,7

Скорее  да,  чем  нет

385

11,4

Скорее  нет,  чем  да

365

10,8

Нет,  не  готов

1170

34,5

Затрудняюсь  ответить

599

17,7

Всего

3399

100,0

 

Источник:  Департамент  молодежной  политики  и  спорта  ХМАО  2007  г.

 

Транзитивность  экономики,  социальные  кризисы,  промышленный  спад,  расширяют  социальную  базу  предпринимательства,  изменяют  мотивацию  людей,  приходящих  в  бизнес.  Нестабильность  положения  на  рабочем  месте  и  угроза  потери  работы  заставляет  молодых  людей  искать  выход  в  открытии  своего  дела,  не  связанного  с  основной  профессией.  Готовность  молодежи  ХМАО  заниматься  предпринимательской  деятельностью,  приведена  в  табл.  1.

Желающие  заниматься  предпринимательской  деятельностью  есть,  но  их  нужно  будет  организовать,  оказать  им  соответствующую  помощь,  обучить,  создать  необходимые  условия,  помочь  наладить  нужные  контакты,  оказать  помощь  в  создании  работающей  команды  и  т.  д.  Молодые  люди  сообразно  своему  пониманию  предлагают  различные  виды  деятельности,  которые,  по  их  мнению,  могли  бы  быть  успешными  в  осуществлении  предпринимательства.

Таким  образом,  молодежь  и  предпринимательство  близки  по  нормативно-ценностным  ориентациям,  более  мобильны  и  адаптивны  в  современном  социальном  пространстве,  поэтому  взаимный  интерес  этих  групп  объективно  обусловлен  факторами  социального  характера.  Более  успешной  интеграции  социальных  потенциалов  молодежного  и  предпринимательского  сообщества  может  и  должна  способствовать  активная  государственная  поддержка.

Для  Ханты-Мансийского  автономного  округа  развитие  предпринимательских  отношений  молодежи  имеет  особую  актуальность  в  силу  того,  что  территория  сложная  по  климатическим  условиям,  пока  ещё  недостаточно  обустроена  и  на  ней  есть,  где  приложить  свои  способности  и  усилия  современной  молодежи.

 

Список  литературы

1.Сидунова  Г.А.  Кадровая  политика  региона:  инновационный  подход  [Электронный  ресурс].  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://www.cis2010.ru

2.Шевченко  Д.А.  Маркетинговый  взгляд  на  молодежный  рынок  труда//  Д.А.  Шевченко.  Маркетинг  образовательных  услуг:  Сб.  материалов  семинара.  М:.  2010.  —  С.  110.

Проголосовать за статью
Конференция завершена
Эта статья набрала 0 голосов
Дипломы участников
У данной статьи нет
дипломов

Оставить комментарий