К  ВОПРОСУ  О  ВОСТРЕБОВАННОСТИ  СПЕЦИАЛЬНОСТИ  МЕНЕДЖЕРА  НА  РЫНКЕ  ТРУДА  ГОРОДА  КУРГАНА

Кубасова  Юлия  Сергеевна

Обухова  Мария  Викторовна

Макарова  Ульяна  Владимировна

студенты  2  курса,  экономический  факультет,  Курганский  государственный  университет,  РФ,  г.  Курган

Теляковская  Надежда  Петровна

научный  руководитель,  старший  преподаватель,  кафедра  «Менеджмент»,  Курганский  государственный  университет,  РФ,  г.  Курган

Известный  ученый  и  экономист  Питер  Друкер  писал:  «Если  в  команде  нет  человека,  принимающего  решения,  то  решения  никогда  не  будут  приняты»  [2,  с.  6].  И  на  самом  деле,  данная  фраза  отражает  основный  принцип  ведения  успешного  дела  —  смелость  и  способность  принимать  ответственные  решения.  Для  того  чтобы  обеспечить  предприятию  высокий  выпуск  продукции,  благоприятный  климат  в  коллективе  и  поддерживать  единство  предприятия  и  сотрудников,  нужно,  чтобы  у  предприятия  было  «сердце»  —  человек,  обладающий  умением  правильно  организовать  производственный  процесс  —  такую  роль  на  производстве  выполняет  менеджер. 

Менеджер  нужен  во  многих  сферах  экономики  и  бизнеса,  торговли,  производства.  Такие  специалисты  организуют  работу  на  фирме,  руководят  производственным  процессом  и  деятельностью  персонала.  Именно  менеджеры  выполняют  предпринимательскую  или  коммерческую  деятельность,  осуществляют  контроль  за  выполнением  бизнес-планов.  Они  анализируют  и  решают  организационно-технические,  экономические,  кадровые,  социально-психологические  проблемы.  От  деятельности  менеджера  зависит  организация  коллектива,  труда,  эффективность  работы  предприятий  и  эффективность  выпуска  продукции.  Разница  между  хорошей  и  отличной  организацией  состоит  в  управлении  ею.  Чем  выше  уровень  управления,  тем  большее  влияние  на  коллективы  организации  и,  в  конечном  счете,  на  общество  в  целом  оказывает  соответствующий  руководитель.

По  утверждению  Тома  Питерса,  одного  из  крупнейших  специалистов  в  области  менеджмента,  менеджеры  —  прежде  всего  деятели.  Или,  как  говорят  англичане:  они  «дело  делают»  [37,  с.  8]  По  мнению  Майкла  Портера,  американского  экономиста,  ведущего  специалиста  в  области  конкурентной  стратегии,  менеджеры  —  это  мыслители  [38,  с.  8]  Уоррен  Беннис,  американский  психолог,  специалист  в  области  социальной  и  прикладной  психологии,  утверждает:  «Хороший  менеджер  —  это  прирожденный  лидер»  [1,  с.  6]  Анри  Файоль,  теоретик  и  практик  менеджмента,  основатель  административной  (классической)  школы  управления,  и  основоположник  научной  организации  труда  и  менеджмента  Фредерик  Тейлор  не  устают  нам  повторять,  что  хороший  менеджер  —  это  контроль  и  управление  [44,  с.  9]  Удивительно,  но  все  ведущие  исследователи,  ученые,  похоже,  выделяют  лишь  какие-то  отдельные  черты  этой  профессии.  Получить  представление  в  целом  о  том,  кто  такой  «менеджер»,  оказывается,  довольно  сложно. 

  «Менеджер»  —  это  одна  из  самых  востребованных  и  социально  значимых  профессий,  ведь  на  сегодняшний  день  она  занимает  лидирующие  позиции  в  рейтингах  самых  популярных  и  актуальных  профессии  современности.  В  соответствии  с  этим  нас  заинтересовал  вопрос:  является  ли  профессия  менеджера  востребованной  на  современном  этапе  развития  предприятий  города  Кургана? 

Для  того,  чтобы  получить  ответ  на  данный  вопрос,  мы  проанализировали  данные  основных  источников:  архив  газет  за  период  с  2010  по  2012  годы,  сайты  сети  Интернет,  статистика  заявлений  абитуриентов  по  направлению  менеджмент  в  приемной  комиссии  экономического  факультета  Курганского  Государственного  Университета,  анализ  статистических  данных  Центра  занятости  населения  по  городу  Кургану,  архив  данных  муниципального  образования  города  Кургана,  литература,  монографии.

Мы  взяли  несколько  наиболее  популярных  и  читаемых  газет  города  Кургана.  Это  «Курган  и  курганцы»,  «  Нужные  вести»,  «Зауральский  курьер»  и  проанализировали,  какое  количество  вакансий  опубликовано  в  данных  газетах.  В  ходе  исследования  мы  пришли  к  выводу,  что  количество  поданных  объявлений  в  данные  газеты  значительно  уменьшилась  в  период  с  января  2010  года  по  декабрь  2012  года.  В  газете  «Курган  и  курганцы»  с  65-ти  объявлений  до  9-ти  [13—30,  с.  7—8].  В  «Зауральском  курьере»  с  22-х  до  7-ми  [4—12,  с.  7]  Однако,  в  газете  «Нужные  вести»  число  объявлений  увеличилось  с  10-ти  до  12-ти  [31—36,  с.  8—9]  В  целом  численность  объявлений  в  печатных  изданиях  падает,  причем  существенно.  Всего  в  2010  году  в  3  газеты  было  подано  97  объявлений,  в  2011  —  65,  а  в  2012  —  27,  то  есть  за  3  года  количество  объявлений  в  газетах  уменьшилось  почти  в  3  раза.

Этому  может  способствовать  ряд  факторов,  главным  из  которых  является,  то,  что  все  большую  популярность  обретает  сеть  Интернет.  Мы  исследовали  вакансии  профессии  менеджер  на  пяти  сайтах  объявлений  города  Кургана.  На  основании  проведенного  анализа  объявлений  за  2010—2012  годы  можно  сделать  следующие  выводы:

·     Число  вакансий  заметно  растет  с  каждым  годом.  В  2010  году  было  подано  86  заявок,  в  2011  было  359  вакансий,  наибольшее  количество  объявлений  было  зарегистрировано  в  2012  году  —  1135.  Выявили,  что  наиболее  востребованные  типы  профессии  менеджера  —  это  менеджер  по  рекламе,  менеджер  по  продажам  [39—42,  45,  с.  8—9]

·     Количество  объявлений,  которые  были  поданы  в  печатные  издания  заметно  ниже,  чем  в  сети  интернет,  значит  поиск  работы  через  всемирную  сеть  значительно  удобнее  и  доступнее.

·     Уже  в  начале  2013  года  наблюдается  рост  востребованности  специалистов  –  менеджеров  на  рынке  труда. 

На  одном  из  социальных  сайтов  мы  провели  опрос,  где  согласилось  принять  участие  77  человек.  Волнующий  нас  вопрос  звучал  так:  «Является  ли  профессия  «менеджера»  востребованной  на  современном  этапе  развития  предприятий»?  В  результате  выяснилось,  что  63,6  %  участвующих  в  опросе  согласились  с  тем,  что  профессия  востребована  и  всего  36,4  %  не  согласились  с  данным  мнением.

Кроме  того,  на  основании  данных,  приведенных  на  официальном  сайте  муниципального  образования  города  Кургана  можно  сделать  вывод:  по  данным  2010  года  выделено  250  наиболее  востребованных  вакансий  (где  к  каждой  вакансии  приведена  цифра  —  количество  требуемых  рабочих).  Профессия  «менеджер»  (в  коммерческой  деятельности,  требуется  27  рабочих),  находится  на  12  месте,  «менеджер»  (без  профиля  —  на  30  месте,  требуется  11  рабочих),  «менеджер»  (в  промышленности  —  на  84  месте,  требуется  4  рабочих)  [3,  с.  6—7]  На  официальном  сайте  Главного  управления  по  труду  и  занятости  населения  Курганской  области  размещена  статья  от  28  марта  2012  года  о  общегородской  ярмарке  вакансий,  на  основании  которой  можно  сделать  вывод:  профессия  менеджера  не  теряет  свою  актуальность  и  по  сей  день  [43,  с.  9]

Следующие  источники  нашего  исследования  —  архив  заявлений  абитуриентов  по  направлению  менеджмент  в  приемной  комиссии  экономического  факультета  Курганского  Государственного  Университета  и  статистические  данные  Центра  занятости  населения  по  городу  Кургану. 

Благодаря  исследованию  данных  источников  мы  выяснили,  что  количество  подаваемых  заявлений  по  специальности  «менеджмент»  растет,  в  2010  году  заявлений  было  подано  47,  а  в  2012  —  176,  а  это  значит,  что  популярность  среди  абитуриентов  данной  профессии  увеличилась  в  3,7  раза.  Вследствие  этого,  можно  сделать  вывод,  что  на  бирже  труда  данная  профессия  также  приобрела  более  высокую  популярность.  В  2010  году  требовалось  141  менеджер  различного  профиля,  в  2012  же  году  их  число  увеличилось  до  150,  то  есть  число  требуемых  «менеджеров»  увеличилось  на  9. 

Все  большее  количество  людей  хотели  бы  получить  образование  по  данной  специальности,  а  многие  выпускники  ВУЗов  непременно  стать  управляющими,  желательно  на  крупных  предприятиях.  Уже  на  протяжении  многих  лет  профессия  менеджера  остается  одной  из  самых  востребованных  профессий  Кургана,  России  и  вообще  мира.

На  основании  всей  проделанной  исследовательской  работы  можно  сделать  следующие  выводы: 

·     число  объявлений  в  газетах  уменьшилось  в  3  раза;

·     в  сети  Интернет  —  увеличилось  почти  в  13,5  раз;

·     популярность  специальности  менеджера  среди  абитуриентов  увеличилась  в  3,7  раз;

·     на  рынке  труда  в  городе  Кургане  профессия  менеджера  востребована,  наблюдается  активная  динамика; 

·     наиболее  востребованными  оказались  менеджеры  по  рекламе  и  продажам.  На  сегодняшний  день  до  25  до  50  %  вакансий  на  рынке  труда  принадлежит  специалистам  по  продажам  и  рекламе;

·     с  каждым  годом  число  вакансий  в  Центре  занятости  населения  города  Кургана  увеличивается. 

Проведя  свою  исследовательскую  работу,  мы  смогли  достичь  первоначально  поставленную  цель  —  отследили  динамику  востребованности  менеджеров  на  рынке  труда  за  период  2010  по  2012  годы.  Динамика  оказалась  положительной,  а  результаты  исследовательской  работы  нас  радуют.  Значение  менеджмента  выходит  далеко  за  рамки  отдельной  организации,  а  уровень  менеджмента  оказывает  влияние  на  экономику  страны  в  целом.  Вследствие  этого,  высококвалифицированные  специалисты  —  управленцы  смогут  повлиять  на  развитие  экономики  не  только  города  Кургана  и  Курганской  области,  но  и  страны  в  целом.

За  кафедру  Менеджмент  —  мы  спокойны.  Набор  на  специальность  будет  проходить  всегда,  так  как  именно  от  менеджера  зависит  работа  предприятия.  Основное  содержание  деятельности  менеджера,  —  это  управление,  руководство  людьми  и  это  является  главной  особенностью  профессии  менеджера.  От  стратегии  менеджера  зависит  не  только  то,  насколько  хорош  климат  в  коллективе  организации,  но  и  то,  сколько  лет  предприятие  будет  держаться  на  плаву,  насколько  популярна  и  значима  организация  для  общества.  Мы  убедились,  что  в  выборе  своей  специальности  мы  не  ошиблись!  По  окончанию  университета  мы  сможем  устроиться  по  специальности  и  достичь  высокого  продвижения  по  карьерной  лестнице. 

За  оказанную  нам  помощь  в  исследовательской  работе  мы  хотели  бы  выразить  свою  благодарность: 

·     Директору  Городского  Центра  Занятости  Слесаренко  Сергею  Ивановичу.

·     Заместителю  ответственного  секретаря  Курганского  Государственного  Университета  по  оформлению  документации  —  Жмакиной  Юлии  Рудольфовне.

·     Работникам  библиотек:  Курганской  областной  научной  библиотеки  имени  А.К.  Югова  и  Городской  Центральной  библиотеки  имени  В.В.  Маяковского,  библиотеки  им.  Лермонтова.

Список  литературы:

1.Беннис  У.  Нанус  Б.  Лидеры:  Стратегии  принятия  самостоятельных  решений.  СПб.:  Сильван,  1995.  —  с.  258.

2.Друкер  П.Ф.  Эффективные  переговоры.  М.:  Иванов,  Фербер  и  Манн,  2012.  —  с.  256. 

3.Наиболее  популярные  (востребованные)  профессии  в  городе  Кургане  на  16.03.2010  года  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://www.kurgan-city.ru/city/economic/czn/144118/  (дата  обращения:  20.03.2013).

4.Объявления//  Зауральский  курьер.  —  2010.  —  №  85.  —  с.  8.

5.Объявления//  Зауральский  курьер.  —  2010.  —  №  12.  —  с.  7.

6.Объявления//  Зауральский  курьер.  —  2010.  —  №  2.  —  c.  8.

7.Объявления//  Зауральский  курьер.  —  2010.  —  №  36.  —  с.  8.

8.Объявления//  Зауральский  курьер.  —  2011.  —  №  21.  —  с.  7.

9.Объявления//  Зауральский  курьер.  —  2011.  —  №  34.  —  с.  7.

10.Объявления//  Зауральский  курьер.  —  2011.  —  №  69.  —  с.  8.

11.Объявления//  Зауральский  курьер.  —  2012.  —  №  4.  —  с.  8.

12.Объявления//  Зауральский  курьер.  —  2012.  —  №  52.  —  с.  7.

13.Объявления//  Курган  и  курганцы.  —  2010.  —  №  112.  —  с.  8.

14.Объявления//  Курган  и  курганцы.  —  2010.  —  №  145.  —  с.  7.

15.Объявления//  Курган  и  курганцы.  —  2010.  —  №  29.  —  с.  8.

16.Объявления//  Курган  и  курганцы.  —  2010.  —  №  31.  —  с.  9.

17.Объявления//  Курган  и  курганцы.  —  2010.  —  №  37.  –  с.7.

18.Объявления//  Курган  и  курганцы.  —  2010.  —  №  40.  —  с.  8.

19.Объявления//  Курган  и  Курганцы.  —  2010.  —  №  63.  —  с.  8.

20.Объявления//  Курган  и  курганцы.  —  2010.  —  №  81.  —  с.  8.

21.Объявления//  Курган  и  курганцы.  —  2011.  —  №  14.  –  с.  7.

22.Объявления//  Курган  и  курганцы.  —  2011.  —  №  3.  —  с.  7.

23.Объявления//  Курган  и  курганцы.  —  2011.  —  №  38.  —  с.  8.

24.Объявления//  Курган  и  курганцы.  —  2011.  —  №  83.  —  с.  8.

25.Объявления//  Курган  и  курганцы.  —  2011.  —  №  96.  —  с.  8.

26.Объявления  //  Курган  и  курганцы.  —  2011.  —  №  104.  —  с.  8.

27.Объявления//  Курган  и  курганцы  —  2011.  —  №  129.  —  с.  7. 

28.Объявления//  Курган  и  курганцы.  —  2012.  —  №  68.  —  с.  8.

29.Объявления//  Курган  и  курганцы.  —  2012.  —  №  91.  —  с.  8.

30.Объявления//  Курган  и  курганцы.  —  2012.  —  №  97.  —  с.  7.

31.Объявления//  Нужные  вести.  —  2010.  —  №  47.  —  с.  9.

32.Объявления//  Нужные  вести.  —  2010.  —  №  5.  —  с.  10.

33.Объявления//  Нужные  вести.  —  2011.  —  №  12.  —  с.  10.

34.Объявления//  Нужные  вести.  —  2012.  —  №  17.  —  с.  9.

35.Объявления//  Нужные  вести.  —  2012.  —  №  43.  —  с.  9.

36.Объявления//  Нужные  вести.  —  2012.  —  №  76.  —  с.  9.

37.Питерс  Т.  Основы:  Лидерство  =  Essentials.  Leadership  М.:  Иванов,  Фербер  и  Манн,  2008.  —  с.  160.

38.Портер  М.Ю.  Конкурентное  преимущество:  Как  достичь  высокого  результата  и  обеспечить  его  устойчивость  /  пер.  с  англ.  Е.  Калининой.  —  М.:  Альпина  Паблишер,  2008.  —  с.  720.

39.Работа  /  Интернет-проект  газеты  «Работа  100  %»  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://www.rabotakurgan.ru/  (дата  обращения:  21.02.2013).

40.Работа  в  Кургане,  вакансии  в  Кургане,  поиск  работы  в  кургане  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://kurgan.hh.ru/  (дата  обращения:  21.02.2013).

41.Работа  в  Кургане.  Поиск  вакансий  и  резюме  в  Кургане  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://45.ru/job/  (дата  обращения:  28.02.2013).

42.Работа  менеджером  по  персоналу  в  Кургане  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://kurgan.irr.ru/jobs-education/vacancies/hr/  (дата  обращения:  20.02.2013).

43.Романенко  Е.  Общегородская  ярмарка  вакансий  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://czn.kurganobl.ru/4306.html  (дата  обращения:  20.03.2013).

44.Файоль  А.,  Эмерсон  Г.,  Тэйлор  Ф.,  Форд  Г.  Управление  —  это  наука  и  искусство.  М.:  Республика,  1992.  —  с.  349.

45.Яндекс.  Работа  —  система  поиска  работы  [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http://rabota.yandex.ru/  (дата  обращения:  20.02.2013).