К  ВОПРОСУ  О  ТРУДОВОЙ  ЗАНЯТОСТИ  НАСЕЛЕНИЯ  В  СВЕРДЛОВСКОЙ  ОБЛАСТИ

Булыгин  Алексей  Николаевич

студент  2го  курса  механического  отделения  КУПК  г.  Каменск-Уральский

Е-mail:  66_pla@rambler.ru

Польщикова  Людмила  Александровна

научный  руководитель,  преподаватель  экономики  КУПК  г.  Каменск-Уральский

Перед  каждым  человеком  встает  проблема  выбора  профессии,  т.  к.  это  серьезный  жизненный  этап,  который  определяет  не  только  его  дальнейшую  судьбу,  но  и  социально-экономическое  благополучие  общества  в  целом.  Задача  выбора  профессии  достаточно  сложна,  потому  что  для  ее  правильного  решения  необходимо  учесть  много  данных,  в  частности,  свои  интересы,  склонности,  способности,  пути  получения  профессионального  образования,  перспективы  трудоустройства  по  полученной  профессии  и  т.  д.  В  правильности  решения  человек  убеждается  только  спустя  годы.  Человек  выбирает  не  только  конкретный  вид  деятельности,  но  строит  модель  своего  будущего,  планирует  свою  будущую  карьеру.  Поэтому  значимость  выбора  профессии  нацеливает  на  информированность  родителей  и  педагогов,  а  также  выпускников  образовательных  учреждений  в  вопросах,  связанных  с  состоянием  рынка  труда,  перспективными  направлениями  социально-экономического  развития  региона,  путях  получения  профессионального  образования  и  последующего  поиска  подходящей  работы.

Важно  помнить,  что  мир  меняется,  меняется  потребность  общества  в  тех  или  иных  профессиях  (специальностях),  меняются  требования  к  уровню  подготовки,  образованию  и  квалификации  человека.  Сегодня  на  рынке  труда  Свердловской  области  требуются  высококвалифицированные  рабочие  и  специалисты  преимущественно  для  промышленного  производства,  строительства  и  сервиса.  В  перспективе  будет  возрастать  потребность  в  специалистах  для  высокотехнологичных  производств,  информационных  систем  и  технологий.  Грамотно  распорядиться  выбором  своего  профессионального  пути  сейчас,  значит  —  «сконструировать  свое  будущее»  и  впоследствии  стать  конкурентоспособным.

Социально-экономическое  развитие  общества  зависит  от  процессов,  происходящих  в  сфере  занятости.  Занятость  населения  —  это  отношения  между  людьми  по  поводу  удовлетворения  личных  и  общественных  потребностей  и  получения  заработка,  личный  интерес  и  личные  мотивы  составляют  важнейший  стимул  к  эффективному  производству.  Поэтому  практически  для  каждого  человека  реформы  условий  занятости  сопряжены  с  необходимостью  приспосабливаться  и  менять  экономические,  социальные  и  психологические  стереотипы,  которые  складывались  порой  не  один  год  [1].

К  2020  году  Свердловская  область  стратегически  ориентирована  на  повышение  конкурентных  преимуществ,  инвестиционной  привлекательности  и  создание  комфортных  условий  для  проживания  и  трудовой  занятости  жителей  области.  В  связи  с  этим  возрастает  проблема  кадровой  обеспеченности  динамично  развивающихся  секторов  экономики.

Экономика  Свердловской  области  носит  ярко  выраженный  «индустриальный»  характер.  С  планируемым  повышением  к  2020  году  производительности  труда  промышленного  сектора  экономики,  требует  решения  задачи  обеспечения  его,  наряду  с  традиционными  рабочими  местами,  высокопроизводительной  рабочей  силой.  Среди  обрабатывающих  производств  доминирует  металлургическое  производство. 

В  2012  году  на  рынке  труда  сохранилась  тенденция  повышения  спроса  на  труд  почти  во  всех  перечисленных  видах  экономической  деятельности.  Возросло  количество  вакансий  в  строительстве,  здравоохранении  и  предоставлении  социальных  услуг,  ремонте  автотранспортных  средств,  бытовых  изделий  и  предметов  личного  пользования,  обрабатывающих  производств,  гостиничном  сервисе,  транспорте.

Процесс  трудовой  занятости  в  Свердловской  области  имеет  положительную  динамику,  наблюдается  снижение  уровня  безработицы.  Так,  на  01  февраля  2013  года  в  органы  службы  занятости  населения  Свердловской  области  обратился  в  поиске  подходящей  работы  38189  человек  (на  01  февраля  2012  года  —  45614  человек).  Уровень  регистрируемой  безработицы  на  01  февраля  2013  года  составил  1,31  %  (на  01  февраля  2012  года  —  1,63  %)  зафиксирован  на  рисунке  1.

Рисунок  1.  Уровень  регистрируемой  безработицы  в  свердловской  области  в  2011—2013  годах,  %

Общая  численность  граждан,  не  имеющих  работу,  но  активно  ищущих  ее,  классифицируемых  по  методологии  МОТ  как  безработные,  составила  на  01  февраля  2013  года  158  266  человек  (на  1  февраля  2012  года  —  169689  человек.)

Уровень  общей  безработицы  по  Свердловской  области  на  01  февраля  2013  года  составил  6,7  %  (на  01  января  2012  года  —  7,3  %).

Рисунок  2.  Доля  численности  безработных  граждан,  состоящих  на  учете  в  органах  службы  занятости,  в  общей  численности  безработных  граждан  в  2012—2013  годах

Доля  официально  зарегистрированных  безработных  в  общей  численности  безработных  граждан  составила  19,7  %  (на  01  февраля  2012  года  —  23,0  %,  соответственно)  представлены  на  рисунке  2.

Основная  причина  безработицы  в  Свердловской  области  —  это  увольнение  людей  по  собственному  желанию.

В  общей  численности  безработных  граждан,  зарегистрированных  в  органах  службы  занятости  по  состоянию  на  01  февраля  2013  года:  61,3  %  составили  граждане,  уволившиеся  по  собственному  желанию,  12,1  %  —  граждане,  уволенные  в  связи  с  ликвидацией  организации,  либо  сокращением  численности  или  штата  работников  организации,  уволенные  по  инициативе  работодателя  и  уволенные  за  нарушение  трудовой  дисциплины  —  1,1  %,  уволенные  по  другим  причинам  —  25,5  %  [2]. 

В  составе  безработных  граждан  на  01  февраля  2013  года  доля  граждан,  имеющих  среднее  (полное)  общее  образование,  составила  —  21,3  %,  начальное  профессиональное  образование  —  26,5  %,  среднее  профессиональное  —  19,6  %,  высшее  профессиональное  —  15,5  %  (рис.  3).

Рисунок  3.  Распределение  безработных  граждан,  зарегистрированных  в  органах  службы  занятости  населения  на  01  февраля  2013  года,  по  образованию,  %

По  состоянию  на  01  февраля  2013  года  заявленная  работодателями  потребность  в  работниках  для  замещения  свободных  рабочих  мест  (вакантных  должностей)  составила  39373  человек  (рис.  4).  Вакансии  по  рабочим  профессиям  составили  69,2  %  от  всех  вакансий  [2].

Рисунок  4.  Потребность  в  работниках  и  численность  безработных  граждан,  состоящих  на  учете  в  органах  службы  занятости  на  1  февраля  2013  года  (тыс.  единиц,  тыс.  человек)

В  январе  2013  года  направлено  на  профессиональное  обучение  97  безработных  граждан. 

Среди  общих  тенденций  занятости  населения  свердловской  области  следует  отметить:

1.    Снижение  уровня  безработицы  с  7,3  %  до  6,7  %.

2.  Падение  престижа  ряда  профессий,  таких  как  подсобный  рабочий  (неудовлетворительный  спрос  составил  5399),  уборщик  производственных  и  служебных  помещений  (2125),  повар  (1935),  водитель,  каменщик,  бетонщик  и  т.  д.  [2].

3.  Избыточное  предложение  рабочей  силы  наблюдается  среди  таких  профессий  как  бухгалтер  и  экономист.

Это  ситуация  объясняется  тем,  что  стратегическим  направлением  развития  ранка  труда  Свердловской  области  является  содействие  процессам  формирования  в  регионе  транспортно-логистической  системы,  а  соответственно  и  ее  кадровой  обеспеченности.

Развитие  делового  туризма  и  отдыха,  отвечающего  мировым  требованиям,  повышение  обеспеченности  гостиничными  услугами  на  территории  области.  В  ближайшем  будущем  ожидается  повышенный  спрос  на  специалистов  сферы  услуг.

Стремительно  повышается  технический  уровень  сетевых  ресурсов,  улучшается  их  информационное  наполнение  и  система  телекоммуникационных  сетей.  Ожидается  повышение  спроса  на  специалистов  IT-технологий.

Энергосистема  Свердловской  области  является  одной  из  крупнейших  в  стране.  Масштабная  реконструкция  генерирующего  оборудования  электрических  станций  Свердловской  области  позволит  значительно  снизить  удельные  расходы  на  производство  электрической  энергии.  Данная  отрасль  также  будет  нуждаться  в  квалифицированных  специалистах.

На  рынке  труда  Свердловской  создалась  чрезвычайно  сложная  ситуация  с  женской  занятостью:  традиционно  среди  выпускников  учебных  заведений,  особенно  вузов,  женщины  составляют  значительную  долю,  при  этом  работодатели  отдают  явное  предпочтение  при  приеме  на  работу  мужчинам.  С  целью  решения  проблемы  занятости  населения  в  Свердловской  области  возникли  теоретические  и  прикладные  задачи  по  количественному  и  качественному  сопоставлению  востребованных  рынком  труда  профессий  и  специальностей,  по  которым  ведется  подготовка  специалистов  в  учебных  заведениях.

Список  литературы:

1.Кошкина  С.Н.  Занятость  и  трудовая  мобильность  в  торговле  в  современных  условиях  //  Вестник  Томского  государственного  университета.  2008.  —  №  310 

2.Профессиональное  образование  в  Свердловской  области,  2011:  статистический  сборник./  Территориальный  орган  Федеральной  службы  государственной  статистики  по  Свердловской  области.  Екатеринбург,  2012  г.  —  104  c.