ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА РАСЧЁТОВ ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ И ОБЕСПЕЧЕНИЮ

ORGANIZATION OF ACCOUNTING ACCOUNTS FOR SOCIAL INSURANCE AND SECURITY

Violetta Chembrovich

student, Department of Financial Management, Faculty of Economics and Finance, Polessky State University,

Belarus, Pinsk

Dmitry Kupreychik

scientific adviser, senior lecturer, Master of Economics, Polessky State University,

Belarus, Pinsk

Создание эффективной и результативной системы социального страхования и обеспечения населения является важнейшим аспектом развития любого государства. Система пенсий, пособий и других выплат за счёт средств государственных внебюджетных фондов социального страхования в случаях, предусмотренных Законом Республики Беларусь есть государственное социальное страхование [1].

Центральными задачами Фонда являются: финансирование расходов на пенсии, пособия и детей, а так же и другие социальные выплаты в соответствии с законодательством Республики Беларусь; сбор и накопление страховых взносов, предназначенных для пенсионного обеспечения, выплаты пособий и других расходов и так далее.

Деятельность Фонда определяется такими законодательными актами как: Конституция Республики Беларусь, Закон Республики Беларусь "Об основах государственного социального страхования", Указ Президента Республики Беларусь «Положение о Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» и другие [2].

Работа ФСЗН сконцентрирована в области социального страхования, которое непосредственно делится на: пенсионное страхование и страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

Нельзя не отметить положительные стороны социального страхования: трудящиеся могут рассчитывать на материальную поддержку в связи с достижением определенного пенсионного возраста, страхование от несчастных случаев и заболеваний даёт гарантию на сохранение источника дохода при наступлении непредвиденных случаев, на помощь по программе социального страхования могут рассчитывать не только сами работники, но и нетрудоспособные члены семей находящиеся на их иждивении.

Средства, которые требуются для оплачивания расходов ФСЗН складываются из обязательных и добровольных отчислений от доходов работающих. Помимо этого, средства Фонда пополняются из дотаций государственного бюджета и процентных доходов, от размещения средств ФСЗН в банковских учреждениях и выплат юридических и физических лиц, являющихся виновными в причинении вреда жизни и здоровью граждан, а также сумм штрафов, недоимок и иных поступлений.

Учёт расчётов по социальному страхованию и обеспечению ведутся на счёте 69 «Расчёты по социальному страхованию и обеспечению» и счёте 76/2 «Расчёты по имущественному и личному страхованию».

Остаток по кредиту по счёту 69 показывает задолженность организации перед Фондом.

Участие в программе государственного социального страхования является обязательным для всех трудящихся, в том числе индивидуальных предпринимателей и других категорий лиц, осуществляющих трудовую деятельность самостоятельно. Исключением являются работающие инвалиды первой и второй групп [2].

Обязательные страховые взносы по своему назначению делятся на:

Взносы на пенсионное страхование – 29%, из них 1% уплачивает работник организации, а также взносы на социальное страхование – 6%.

Фонд социальной защиты является источником выплат по профессиональным и трудовым пенсиям, а также пенсий за выслугу лет, пенсиям по потере кормильца, инвалидности, пособиям в период временной нетрудоспособности, беременности, родам, уходу за ребёнком до трёх лет и прочее [3].

Для работодателей, наёмных работников, физических лиц, самостоятельно уплачивающих взносы, белорусского республиканского унитарного страхового предприятия «Белгосстрах» является обязательством по уплате страховых взносов.

Органы Фонда регулярно проводят контрольные мероприятия по вопросам соблюдения законодательства о государственном социальном страховании с проверкой таких вопросов как:

- правильность начисления и полнота уплаты обязательных страховых взносов и взносов на профессиональное пенсионное страхование;

- использование средств на выплаты по государственному социальному страхованию (пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам, государственные пособия семьям, воспитывающим детей, пособия на погребение);

- правильность представления сведений, необходимых для ведения персонифицированного учёта и профессионального пенсионного страхования. Из выше перечисленного можно сделать вывод о том, что при соблюдении контроля, регулярных проверок поможет обеспечить своевременное выявление нарушений, следовательно, вовремя устранить их. [2].

По состоянию на 01.01. 2019 года на учёте в качестве плательщиков обязательных страховых взносов в органах Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь состояло 584 719 плательщиков обязательных страховых взносов, из них 335 157 физических лиц, которые уплачивают обязательные страховые взносы за себя.

Большая часть физических лиц, уплачивающих обязательные страховые взносы за себя, составляют индивидуальные предприниматели – 98,7 %, а также адвокаты – 0,7 %, нотариусы – 0,3%, другие физические лица – 0,3 % (то есть граждане, которые работают за пределами Республики Беларусь). Ко всему прочему, есть целый ряд нанимателей, руководители которых длительное время не уплачивают обязательные страховые взносы и имеют солидные суммы задолженности перед Фондом, в то же время в их коллективах работают сотни работников, которые рискуют остаться без части трудового стажа, а соответственно и части пенсии. Рассмотрим на примере информации о плательщиках-должниках, допустивших просроченную задолженность, опубликованную на официальном сайте ФСЗН раздел «Сбор и уплата страховых взносов» по районам г. Бреста и Брестской области.

Рисунок 1. Плательщики, имеющие просроченную задолженность (свыше 100,00 рублей) по состоянию на 1 января 2020 г. Источник: [2]

Действующая в нашей стране пенсионная модель является распределительной. Суть её состоит в том, что страховые взносы собирают с одних, а полученные средства распределяют среди другого, более старшего поколения. По этой причине данную модель часто называют солидарной. Такая система имеет свои преимущества. Среди них – возможность начать выплату пенсий немедленно, поскольку не требуется времени для накоплений. Размеры пенсий не зависят от результатов функционирования финансовых рынков. Она гарантирует определенную степень социальной защиты всем пожилым гражданам, обеспечивает более высокую норму замещения для лиц с невысокой зарплатой, то есть внутрипоколенческое перераспределение доходов от высокооплачиваемых к низкооплачиваемым. Распределительные пенсионные системы присутствуют по большей части в развитых странах, но не являются единственными, а функционируют наравне с другими – накопительными [4].

Подводя итоги, можно сделать вывод, что социальное страхование и обеспечение способствует сохранению стабильности материального положения наиболее «слабых» слоев населения в частности и повышению уровня жизни населения и благосостояния страны в целом. Главная цель социального страхования - обеспечение стабильного роста уровня и качества жизни населения и создания условий для развития человеческого потенциала.

Расширение персонифицированного учёта будет способствовать дальнейшему реформированию пенсионного и социального страхования, благодаря этому, финансовое состояние в государственном социальном страховании улучшится за счёт повышения заинтересованности работника в правильном отражении заработка при начислении страховых взносов и полном их перечислении.

А также необходимо рассмотреть вопрос о введении нового вида страхования – диагностического. Подобное государственное социальное страхование будет особенно актуальным для лиц, не получающих выплат по временной нетрудоспособности в течение нескольких лет подряд и долговременно не посещающих амбулаторно-поликлинические учреждения.

Благодаря фонду социальной защиты населения государство гарантирует выплату пенсий и пособий – а это единственные средства для существования для сотен тысяч белорусских граждан.

Список литературы

1. Закон Республики Беларусь Об основах государственного социального страхования от 31 января 1995 г. № 3563-XII (ред. от 9 января 2017 г. № 14-З). - Фонд социальной защиты населения, 2018 [Электронный ресурс] — Режим доступа. — URL: https://ssf.gov.by/uploads/folderForLinks/12.pdf (дата обращения: 28.04.2020).
2. Фонд социально защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Фонд социальной защиты населения. - Минск,2018. - Режим доступа - URL: https://ssf.gov.by/ru /. – (дата обращения: 28.04.2020).
3. Министерство финансов Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Фонд социальной защиты населения. - Минск,2020. - Режим доступа - URL: https://myfin.by/wiki/term/fond-socialnoj-zashhity-naseleniya-fszn /. – (дата обращения: 28.04.2020).
4. Министерство финансов Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Фонд социальной защиты населения. - Минск,2020. - Режим доступа - URL: https://myfin.by/wiki/term/strahovye-vznosy-v-fszn/. – (дата обращения: 28.04.2020).