АНАЛИЗ ДИНАМИКИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

«Трудовые ресурсы — часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно-полезной деятельностью» [1]. Стоит заметить, что выявленное определение трудовых ресурсов не даёт полной гарантии того, что вся рабочая сила будет занята в экономике. В той или иной степени, на это повлиял экономический кризис 2014-2016 гг. в Российской Федерации, который ухудшил экономическую ситуацию в целом во все регионах, включая республику Марий Эл. В качестве противодействия негативному влиянию кризиса, в своё время был реализован такой документ, как Постановление Правительства Республики Марий Эл от 03 октября 2012 года № 382 «О государственной программе Республики Марий Эл «Содействие занятости населения на 2013 - 2025 годы» (с изменениями на 24 мая 2019 года) [3]. Это, в свою очередь, по состоянию на 2018 год, привело к целому ряду положительных результатов: 

1. возросло отношение численности граждан, снятых с регистрационного учёта в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы (57,9 %);
2. снизился удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (2,4 %);
3. увеличилось количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (35306 ед.);
4. увеличилось количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда (8826 ед.).

Также были получены и негативные результаты:

1. сократилась численность незанятых граждан, впоследствии трудоустроенных органами службы занятости;
2. уменьшилась доля государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в ДТЗН Республики Марий Эл, получивших дополнительное профессиональное образование, от запланированной численности.

После кризиса 2014-2016 гг., безработица начала сокращаться как в Республике Марий Эл, так и в среднем по Российской Федерации (рисунок 1).

Рисунок 1. Динамика уровня безработицы в России и РМЭ, %

Однако после кризиса уровень безработицы в Республике Марий Эл стал выше уровня безработицы в среднем по Российской Федерации. Поэтому, несмотря на снижение значения коэффициента напряжённости как в Марий Эл, так и в среднем по Российской Федерации, и так более высокое значение коэффициента напряжённости в Республике Марий Эл увеличило свой разрыв от коэффициента напряжённости в среднем по Российской Федерации (рисунок 2).

Рисунок 2. Динамика коэффициента напряженности в России и РМЭ, нез. нас. / 1 вак.

После кризиса 2014-2016 гг. также возросло количество свободных рабочих мест и вакантных должностей. Более того, значение первысило докризисную отметку (рисунок 3).

Рисунок 3. Динамика количества рабочих мест и вакантных должностей на конец года

Как итог, анализ динамики трудовых ресурсов Республики Марий Эл позволил выявить как положительные, так и отрицательные тенденции на рынке труда рассматриваемой республики. В частности, изменения носят в целом положительный характер. И, чтобы сохранить положительную динамику восстановления трудовых ресурсов, необходимым и оптимальным будет принятие следующих поддерживающих и улучшающих мер:

1. поддержание стабильности на рынке труда;
2. повышение уровня занятости населения, качества, конкурентоспособности среди других регионов РФ и востребованности рабочей силы;
3. информирование граждан о ситуации на рынке труда, о предоставляемых услугах и возможностях трудоустройства населения;
4. повышение эффективности содействия трудоустройству безработных граждан;
5. социальная поддержка безработных граждан.

Список литературы:

1. Википедия [Электронный ресурс] : свобод. энцикл. – Режим доступа: https://ru.wikipedia.org (дата обращения 05.10.2019)
2. ЕМИСС [Электронный ресурс] : государственная статистика – Режим доступа: https://www.fedstat.ru (дата обращения 06.10.2019)
3. Электронный фонд правовой и нормативно-технической документации [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://docs.cntd.ru (дата обращения 06.10.2019)