ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА

Никто не станет отрицать, что в существующей действительности занятость населения представляет собой один из важнейших показателей макроэкономического равновесия, является важнейшей характеристикой экономики, параметром уровня жизни населения страны. Это не только экономическое явление, но и  часть социальной политики государства.

В наше время занятость является одной из самых важных социальных и экономических проблем. Она затрагивает и государство, и общество, и отдельно взятых людей. Одной из функций органов исполнительной власти на всех уровнях  предусмотрено регулирование занятости населения, поиск путей снижения безработицы и сглаживание ее последствий. Реализация всех этих функций осуществляется посредством политики занятости, которая представляет собой совокупность мер прямого и косвенного воздействия на социально-экономическое развитие общества в целом и каждого его члена в отдельности и мероприятий, направленных на улучшение распределения рабочей силы и поддержание эффективной занятости.

Одним из мероприятий, направленных на развитие рынка труда, стала разработка Государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения». Главной целью данной программы является создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих эффективному развитию рынка труда.

Государственная программа «Содействие занятости населения» определила следующий круг задач, которые необходимо реализовать, а именно предотвращение роста напряженности на рынке труда; привлечение иностранных работников в соответствии с потребностями экономики; содействие поддержанию высокой квалификации и сохранению здоровья работников, а также обеспечение защиты трудовых прав граждан.

В результате реализации данной программы в 2018 году были зафиксированы некоторые из следующих показателей: [1]

1. численность безработных в среднем за 2018 год составила 3,7 млн. человек, что на 8% меньше значения 2017 года (4,0 млн. человек)
2. Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в среднем за 2018 год составила 713,3 тыс. человек, что на 102,5 тыс. человек или на 12,6% меньше, чем в 2017 году
3. численность высококвалифицированных работников в среднем за 2017 год составила 21,1 млн. человек их доля в численности квалифицированных работников - 32,5 %

В мероприятиях по поддержке занятости приняли участие 68 организаций. Численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению, профессиональной подготовке, и повышению квалификации составила 13235 человек, их них: [4]

• 11783 человека повысили квалификацию (89% от численности участников мероприятия в целом);
• 762 человека прошли опережающее профессиональное обучение (5,8%);
• 690 человек прошли профессиональную переподготовку (5,2%).

Еще одним шагом, направленным на поддержание политики занятости, стала разработка национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Паспорт нацпроекта разработан Минэкономразвития России во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

Одной из целей  федерального проекта «Поддержка занятости» стала поддержка занятости населения за счет обучения 99,8 тыс. работников предприятий – участников национального проекта и модернизации инфраструктуры занятости населения в субъектах Российской Федерации к 2024 году.[2] Цель обучения – повысить производительность труда на предприятиях и поддержать занятость работников.

В целях реализации нацпроекта ставится достижение одних из следующих показателей, которые представлены в  таблицах 1-3. [3]

Таблица 1.

Работники, прошедшие обучение

Таблица 2.

Число субъектов РФ

Таблица 3.

Число центров занятости

По мере реализации нацпроекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» в субъектах Российской Федерации создается новая система занятости населения, отвечающая современным потребностям соискателей и работодателей.

Также формируется федеральный стандарт центра занятости населения нового типа, который предусматривает единые требования к центрам, оптимизацию процессов, повышение эффективности работы и качества предоставляемых услуг.

Подводя итог вышесказанному, хочется отметить, что на сегодняшний день, несмотря на снижение уровня безработицы, Россия предпринимает массу мер для увеличения числа трудоустроенных граждан, некоторые из которых были разобраны в данной статье. Разрабатываются всевозможные национальные проекты и государственные программы, направленные на улучшение условий труда и стимулирование повышения эффективности рынка труда.

Список литературы:

1. Государственная программа Российской Федерации «Содействие занятости населения» [электронный ресурс] — Режим доступа. — URL:https://rosmintrud.ru/ministry/programms/3/1
2. Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда [электронный ресурс] — Режим доступа. — URL:https://futurerussia.gov.ru/podderzka-zanatosti-i-povysenie-effektivnosti-rynka-truda-dla-obespecenia-rosta-proizvoditelnosti
3. Производительность.рф [электронный ресурс] — Режим доступа. — URL:http://xn--b1aedfedwqbdfbnzkf0oe.xn--p1ai/ru/national-project/support_employment/
4. Уточненный годовой отчет о ходе реализации государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения» в 2018 году [электронный ресурс] — Режим доступа. — URL:https://rosmintrud.ru/uploads/editor/89/3a/%D0%A3%D1%82%D0%BE%D1%87%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9%20%D0%BE%D1%82%D1%87%D0%B5%D1%82%20%D0%B7%D0%B0%202018%20%D0%B3%D0%BE%D0%B4_23.04.2019.docx