Статья опубликована в рамках: LII Международной научно-практической конференции «Научное сообщество студентов XXI столетия. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ» (Россия, г. Новосибирск, 06 апреля 2017 г.)
Наука: Экономика
Скачать книгу(-и): Сборник статей конференции
дипломов
ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА В ГОРОДЕ АТЫРАУ
«Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность», что одной из наших стратегических целей является обеспечение к 2050 году вклада малого и среднего бизнеса во внутренний валовый продукт (ВВП) продукта страны не менее 50 % [3].
Малый и средний бизнес (МСБ) - один из важных элементов эффективного функционирования экономики. МСБ играет важную роль в обеспечении экономической активности населения, поступлении налогов в бюджет, и в целом социально-экономического развития. Для крупных предприятий МСБ - это источник местных поставок и услуг, позволяющий снизить расходы на логистику. В то же время для населения МСБ - это новые рабочие места, в том числе для молодежи; местные товары и услуги по приемлемой цене.
Малый и средний бизнес является также одним из крупнейших работодателей в стране. По итогам 2016 года уже более 3 млн. человек заняты в МСБ. Если доля МСБ в ВВП страны в 2006 году составляла 9,8 %, то по итогам 2016 года - уже 25,6 %, но это является довольно низким показателем относительно развитых стран [1].
Численность населения города Атырау по состоянию на 1 января 2016 года составляет 283 505 человек, включая население 9 сельских округов [2]. Область имеет традиционно автономный (уровень зависимости от республиканского бюджета низкий по сравнению с другими областями) местный бюджет, входит в тройку лидеров по налоговым поступлениям в республиканский бюджет и по сокращению трансфертов из него.
Среднемесячная заработная плата населения области составляет 257 181 тенге [2]. Разрез по экономическим видам деятельности дает более полную картину по уровню дохода населения, который указывает на то, что лишь малая часть населения имеет высокие доходы. Высокие доходы и динамичное развитие региона привлекают специалистов из других регионов Казахстана и ближнего зарубежья, составляя сильную конкуренцию местному экономически активному населению. Уровень зарплат в секторе нефти и газа представляет собой еще одним фактором, аккумулирующего потенциал молодых людей не предпринимательской деятельности, а в офисах.
В настоящее время существует нехватка предприятий, осуществляющих услуги для крупных нефтяных компаний. Концентрация нефтяного сектора в регионе подразумевает развитие смежных областей, такие как строительство, пищевая промышленность, химия, металлургия и других. Конкурентоспобность предприятий напрямую зависит от уровня качества товаров и предоставляемых услуг. Наличие нефтегазовых предприятий в регионе выступает в качестве фактора привлекательности, но в то же время замедляет диверсификацию экономики региона. Этот фактор обуславливает низкую предпринимательскую активность, и сфокусированность бизнеса вокруг крупных компаний, не способствуя диверсификации предпринимательской деятельности в области.
Но, несмотря на это количество действующих субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП) в городе Атырау растет от года в год и показан в таблице 1, где юридическое лицо малого предпринимательства - (ЮЛМП), юридическое лицо среднего предпринимательства - (ЮЛСП), индивидуальные предприниматели - (ИП), крестьянские (фермерские) хозяйства - (К(Ф)Х).
Таблица 1.
Количество действующих субъектов МСП [2]
Количество действующих субъектов МСП |
||||
Всего |
ЮЛМП |
ЮЛСП |
ИП |
К(Ф)Х |
На 1 января 2014 года |
||||
32 073 |
2 517 |
157 |
27 867 |
1 532 |
На 1 января 2015 года |
||||
34 304 |
2 728 |
161 |
29 819 |
1 596 |
На 1 января 2016 года |
||||
46 688 |
5 959 |
85 |
38 757 |
1 887 |
На рисунке 1 показано динамика изменение количества действующих субъектов МСП по городу Атырау.
Рисунок 1. Динамика изменение количества действующих субъектов МСП по городу Атырау
Можно отметить, что 1 января 2016 года количество действующих субъектов МСП по городу Атырау по сравнению с января 2014 года увеличилось на 14615 единиц.
Также стоить отметить, что произошли изменения и в отдельных секторах МСП. Например, на 1 января 2016 года количество действующих ЮЛСП по сравнению с января 2014 года уменьшилось на 72 единиц и показан на рисунке 2. Спад в этом секторе идет за счет: низкая квалификация (69 %), коррупция (55 %), нет сбыта (54 %), недостаток технологий (51 %), слабая инфраструктура (50 %), недостаток финансов (41 %), недостаток информации (23 %).
Рисунок 2. Динамика изменение количества действующих ЮЛСП по городу Атырау
Высокий рост в отдельных субъектах МСП наблюдается в секторе ИП, тут увеличение составляет 10 890 единиц и показан на рисунке 3.
Рисунок 3. Динамика изменение количества действующих ИП по городу Атырау
Рост количества действующих индивидуальных предпринимателей в 2016 году происходит на фоне благоприятных изменений в условиях ведения бизнеса, в частности, значительные улучшения наблюдаются по показателям регистрации предприятий и разрешения вопросов неплатежеспособности.
Увеличения происходят и за счет того, что предоставляются различные госпрограммы. Государственные программы, предусматривающие развитие МСБ в области: Дорожная карта бизнеса – 2020. Одна из наиболее известных программ, как для предпринимателей, так и для физических лиц.
По данным, предоставленным представительством Фондом поддержки предпринимательства «Даму» в г. Атырау по состоянию на 26 декабря 2016 г. по 1-му и 2-му направлениям ДКБ-2020 по субсидированию было одобрено 256 проекта на общую сумму 38,5 млрд. тенге [2].
Также вопросы предпринимательства решаются с помощью программы «Производительность 2020», программы «Развитие регионов», и других многочисленных программ и услуг институтов развития. В последние время отмечается активность таких институтов как Фонд «Даму», и филиал Национальной палаты предпринимателей.
Таким образом, в Казахстане проводиться серьёзная работа по созданию эффективных инструментов поддержки малого и среднего предпринимательства, уже сегодня она даёт свои результаты, и обязательно станет залогом дальнейшего успешного социально-экономического развития нашей страны.
Список литературы:
- АО «Фонд развития предпринимательства «Даму» [электронный ресурс] — Режим доступа. — URL: http://www.damu.kz
- Комитет по статистике [электронный ресурс] — Режим доступа. — URL: http://www.stat.gov.kz
- Послание Президента Республики Казахстан Н.Назарбаева народу Казахстана. 31 января 2017 г. «Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность».
дипломов
Оставить комментарий