К ВОПРОСУ О ПРАВОВОЙ ПРИРОДЕ КВАЗИКОРПОРАТИВНОГО ДОГОВОРА

TO THE QUESTION OF THE LEGAL NATURE OF A QUASI-CORPORATE AGREEMENT

Bubyakina Ulyana Alexandrovna

master, Department of Civil Law,  Law Institute of Irkutsk State University,

Russia, Irkutsk

АННОТАЦИЯ

Введение в Гражданский кодекс Российской Федерации понятия «корпоративный договор» вызвало большой резонанс среди представителей научного и практического сообществ. Такой источник регулирования корпоративных отношений призван обеспечить наиболее эффективное управление обществом. Положения, содержащиеся в п. 9 ст. 67.2 ГК РФ предусматривают право заключения договора об осуществлении своих корпоративных прав определенным образом или воздерживаться от их осуществления участниками хозяйственного общества с кредиторами и иным третьими лицами [1].  Является ли такой договор корпоративным и каковы пределы участия третьих лиц в деятельности хозяйственного общества?

ABSTRACT

The introduction of the concept of “corporate contract” into the Civil Code of the Russian Federation caused a great resonance among representatives of the scientific and practical communities. This source of regulation of corporate relations is designed to ensure the most effective management of the company. The provisions contained in paragraph 9 of Art. 67.2 of the Civil Code of the Russian Federation provides for the right to conclude an agreement on the exercise of their corporate rights in a certain way or to refrain from exercising them by participants in a business company with creditors and other third parties. Is such a contract a corporate one and what are the limits for the participation of third parties in the activities of a business company?

Ключевые слова: корпоративные отношения, корпоративный договор, хозяйственное общество, кредитор.

Keywords: corporate relations, corporate agreement, business company, creditor.

Говоря о таком правовом явлении, как квазикорпоративный договор, в целях наилучшего уяснения сущности складывающихся правоотношений,  необходимо отметить особенности юридической природы корпоративного договора: с одной стороны, данный договор является регулятором корпоративных отношений, призванный упорядочить и оптимизировать управление корпорацией её участниками, что задает направление волеизъявления сторон при заключении данного договора и позволяет сделать вывод о его корпоративно-правовой природе, с другой стороны – обязательственно-правовую, так как заключение корпоративного договора влечет за собой возникновение у его участников обязательств по поводу осуществления своих корпоративных прав определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств.

Исходя из особенностей правового регулирования и двойственной природы корпоративного договора, законодатель закрепляет возможность заключения договора об осуществлении корпоративных прав между участниками общества и третьими лицами (п.9 ст. 67.2 ГКРФ), применительно к данной конструкции в научной литературе выработано понятие «квазикорпоративный договор» (лат. quasi - нечто вроде, как будто, как бы, псевдо).

Можно ли утверждать, что такое соглашение является корпоративным? На взгляд автора – нет, квазикорпоративный договор является самостоятельным видом договора, к которому применяются правила о корпоративном договоре. Данный договор призван обеспечить охраняемые законом интересы третьих лиц, прежде всего кредиторов, что позволяет говорить об обеспечительной природе данного правового явления. Посредством заключения квазокорпоративного договора участники хозяйственного общества и третьи лица согласовывают свои интересы, возникновение которых обусловлено исполнением договоренностей, возникающих в рамках другого гражданско-правового обязательства. Такое положение предоставляет больше возможностей для применения к нему основных институтов обязательственного права, в том числе в части обеспечения обязательств [2, с. 40].

Расширение круга лиц, способных влиять на принятие некоторых управленческих решений, при этом не имея доли в уставном капитале общества и не являющимися владельцами акций, вызывает множество вопросов.  Квазикорпоративный договор выводит корпоративные отношения за пределы хозяйственных обществ и «предоставляет доступ» третьим лицам к влиянию на решение вопросов управления обществом. Говоря об ответственности третьих лиц за неправомочные или неэффективные решения, принятые обществом в связи их участием, следует рассмотреть п. 3 ст. 53.1 ГК РФ, устанавливающий обязанность лица, имеющего фактическую возможность определять действия юридического лица, действовать разумно и добросовестно в интересах юридического лица и нести ответственность за убытки, причиненные юридическому лицу [3, с. 482]. В то же время, является дискуссионным вопрос применения к квазикорпоративному договору правил о корпоративном договоре в части конфиденциальности, возможности отмены решений органа общества, возможность перераспределения объема прав непропорционально доле в уставном капитале хозяйственного общества (абз. 2 п. 1 ст. 66 ГК РФ).

Корпоративный договор должен быть раскрыт путем внесения сведений в ЕГРЮЛ, однако нарушение этого требования не влечет недействительности самого договора. Поэтому пострадавшие от нераскрытия этой информации третьи лица или иные участники корпорации, не являющиеся стороной корпоративного договора, в силу абз. 1 п. 4 ст. 67.2 ГК РФ вправе лишь требовать возмещения убытков [4, с. 51]. Представляется, что доказать в этом случае причинно-следственную связь между заключением корпоративного соглашения и наличием убытков, а также установить размер убытков будет весьма непросто.

Из приведенного выше толкования ст. 67.2 ГК РФ, сопутствующих норм российского корпоративного законодательства и рассмотренных аспектов применения корпоративного договора следует, что в нашей стране установлен дифференцированный правовой режим для соглашений, сторонами которых являются отдельные участники хозяйственного общества, и для соглашений, заключенных между всеми участниками общества. Второй тип корпоративного договора может являться конституирующим фактором в отношении общества, способен отменять решения органов общества, создавать правовые последствия для третьих лиц. Указанные признаки корпоративного договора не укладываются в строгие рамки обязательственно-правовой модели гражданско-правового договора, что позволяет говорить о частичной интеграции в отечественную конструкцию корпоративного договора принципов англо-американского договорного права.

Список литературы:

1. Гражданский Кодекс Российской Федерации. Часть первая: Федеральный закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 01.01.2020г.) // Собр. законодательства РФ. - 1994. -  № 32. - Ст. 3301.
2. Бирюков Д. Квазикорпоративные договоры: новелла российского законодательства // Хозяйство и право. - 2015. - № 5. - С. 28—41.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Юридические лица: постатейный комментарий к главе 4 / под ред. П.В. Крашенинникова. - М.: Статут, 2014. – 526с.
4. Степанов Д.И. Новые положения Гражданского кодекса о юридических лицах // Закон. - 2014. - № 7. - С. 31—55.